財務(wù)共享模式下的會計核算工作分析

摘? 要：現(xiàn)如今，我國的經(jīng)濟在迅猛發(fā)展，社會在不斷進步，隨著我國經(jīng)濟增長迅速，各個行業(yè)的發(fā)展都得到了推動，無論是中小微型企業(yè)還是大型企業(yè)，會計核算都是財務(wù)管理工作中的基礎(chǔ)與重點內(nèi)容。其保證了會計工作的效率和會計信息的質(zhì)量，對企業(yè)的健康發(fā)展有著重要的意義。然而現(xiàn)實中，企業(yè)會計核算仍面臨著很多的不足，財會人員需考慮到可能出現(xiàn)的問題，并制定相應(yīng)的策略。本篇文章圍繞中小型企業(yè)會計核算特點，針對可能出現(xiàn)的問題進行分析與探討，并提出了相應(yīng)的對策與建議，用合理的方法來解決問題，為企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：財務(wù)共享;模式;會計核算工作;分析

引言

會計核算是財務(wù)報表的基石。對企業(yè)的業(yè)務(wù)事項進行描述和總結(jié)，這種總結(jié)是以會計工作為基礎(chǔ)，以會計工作的專業(yè)術(shù)語和表現(xiàn)形式呈現(xiàn)，是對過去的工作進行陳述和評價，也是對未來工作進行分析和預(yù)測。會計核算的每一個過程都應(yīng)當(dāng)進行有效的監(jiān)督和控制，才能使企業(yè)的日常經(jīng)營和管理呈現(xiàn)出真實的反映。

1企業(yè)會計核算的重要性

企業(yè)會計核算工作是現(xiàn)代企業(yè)會計管理的重要環(huán)節(jié)，主要是對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析整理，在保證數(shù)據(jù)信息準確性和真實性的基礎(chǔ)上，為企業(yè)戰(zhàn)略目標制定提供依據(jù)，促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)財務(wù)會計工作，由于其貫穿于整個企業(yè)發(fā)展過程中，利用其數(shù)據(jù)資源共享的特點，有效將企業(yè)中的各部門銜接，對企業(yè)的內(nèi)部管理、投資決策具有重要的作用。首先，在企業(yè)發(fā)展過程中，會計核算可以保證企業(yè)成本控制的有效性。業(yè)務(wù)的增長是保證企業(yè)利潤的重要前提，通過準確的數(shù)據(jù)可以直觀反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況，根據(jù)消耗成本與預(yù)算定額之間的差距為管理層人員的決策提供重要的依據(jù)，對企業(yè)戰(zhàn)略目標的制定具有正確的導(dǎo)向作用，可以有效控制企業(yè)的成本支出，提高企業(yè)的核心競爭力。其次，企業(yè)資金周轉(zhuǎn)情況是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提，利用企業(yè)會計核算工作可以及時了解企業(yè)資金周轉(zhuǎn)情況，準確評估出企業(yè)的固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)，企業(yè)管理層人員通過對資金周轉(zhuǎn)情況的了解，對企業(yè)的發(fā)展方向做出正確的評估，進一步提高企業(yè)的資產(chǎn)管理工作水平。最后，風(fēng)險預(yù)警能力及市場競爭能力是企業(yè)發(fā)展過程中最為重要的部分，在新時代背景下，經(jīng)濟的快速發(fā)展對企業(yè)既是機遇，也是挑戰(zhàn)，企業(yè)在發(fā)展的過程中受外在環(huán)境因素的影響，風(fēng)險也隨之增加，如沒有進行及時有效的預(yù)防，會影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)會計核算工作可以根據(jù)企業(yè)投資項目的實際情況，對企業(yè)財務(wù)中存在的風(fēng)險進行及時預(yù)測，不僅可以有效避免風(fēng)險，還最大化的保證企業(yè)的經(jīng)濟效益，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。

2財務(wù)共享模式下的會計核算工作分析

2.1科學(xué)設(shè)置與應(yīng)用會計核算科目

會計科目是核算企業(yè)各項業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)與媒介。為了能夠提升會計核算的實效性，全面反映企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)成果與經(jīng)營效益，重視會計核算科目的科學(xué)設(shè)置與合理安排，能夠幫助會計核算人員更加科學(xué)、清晰的制作會計憑證，真實、完整地反映企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，且會計科目的設(shè)置要具備清晰性、實用性、相關(guān)性與合法性，進而能夠?qū)ζ髽I(yè)的全部收支、往來、成本、費用、利潤、資產(chǎn)、負債等情況進行更為全面地掌握，使得管理者在管理企業(yè)時能夠做到心中有數(shù)，不斷調(diào)整或者改變經(jīng)營策略，推動企業(yè)更健康地發(fā)展。

2.2加強會計核算人才培養(yǎng)

在新的形勢之下，企業(yè)相互之間的競爭變得極其激烈，而如果想要讓企業(yè)在這樣的市場環(huán)境當(dāng)中得到生存以及發(fā)展，就必須要打造一個更加優(yōu)質(zhì)的口碑，促使企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量獲得全面提升。在企業(yè)當(dāng)中也要讓內(nèi)部的凝聚力以及向心力得到強化。企業(yè)的眾多不同的核心競爭因素當(dāng)中，最重要的就是人才的競爭。人才隊伍在企業(yè)當(dāng)中是非常重要的，也是不可缺少的，一旦缺乏人才隊伍，那么企業(yè)雖然具備了比較科學(xué)的經(jīng)驗或是設(shè)備也很難真正的發(fā)揮出功效。一旦企業(yè)缺乏人才隊伍，那么企業(yè)的發(fā)展力也會逐漸的枯竭，并且變得更加狹隘。而重視人才及培養(yǎng)人才，在現(xiàn)代企業(yè)管理的過程當(dāng)中是非常重要的環(huán)節(jié)。在進行人才招聘的時候，企業(yè)需要更加重視對招聘人員專業(yè)能力的考核以及綜合素養(yǎng)的提升，不能只是重視學(xué)歷。要盡量引入更加專業(yè)的會計人才，只有這樣才能夠讓之后的工作更加有序的完成。將人才引入企業(yè)之后，也要盡量進行培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，不但要適應(yīng)崗位的需求，同時也要讓人才擁有自己發(fā)展的平臺。人才在進入企業(yè)之后，管理人員也要制定比較長期的培訓(xùn)計劃。并且將其落實，首先要讓人才的會計技能得到強化，將一些經(jīng)驗比較豐富的老員工進行培訓(xùn)，讓其帶領(lǐng)新員工展開相關(guān)的活動。而會計技能正是完成會計核算工作最重要的一個環(huán)節(jié)，也是最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。提升會計技能，必須要工作人員能夠始終堅持端正態(tài)度，并且認真學(xué)習(xí)。提升會計技能和理論基礎(chǔ)是分不開的，所以在進行培訓(xùn)的時候也要始終堅持理論和實踐相結(jié)合，只有這樣才能全面提升人才會計技能。會計工作的實踐性相對較高，因此在培訓(xùn)的時候，企業(yè)也可以邀請更多的專家來進行交流，在交流的過程當(dāng)中，給有關(guān)工作人員答疑，進行更加具有針對性的指導(dǎo)。在培訓(xùn)工作結(jié)束之后也要及時考核，從而促使培訓(xùn)工作能夠擁有更高效果。

2.3推動會計核算的信息化建設(shè)與運用

我國已步入了信息化的時代，信息化技術(shù)已對人們的生活和工作產(chǎn)生了很大的影響，在一定程度上改變了企業(yè)會計核算的模式，是會計核算工作的發(fā)展趨勢。推動會計核算信息化的建設(shè)與運用，不僅可以提高企業(yè)會計核算信息的效率和質(zhì)量，還可以降低會計人員的工作量和工作難度，使得會計核算更加及時與準確，可根據(jù)管理的要求隨時提取所需要的會計信息，為決策提供更科學(xué)、更準確的依據(jù)，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變舊觀念，正視大數(shù)據(jù)對會計核算工作帶來的便利與優(yōu)勢，支持信息化系統(tǒng)的建設(shè)與運用，加大財務(wù)智能化變革的進度，以便適應(yīng)新形勢下財務(wù)管理的要求。

結(jié)語

總而言之，在經(jīng)濟快速發(fā)展的當(dāng)下，對企業(yè)會計核算工作進行合理控制順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展趨勢，不僅可以提高財務(wù)管理工作效率，還進一步提高了企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。因此，針對現(xiàn)存的問題，必須建立健全企業(yè)會計核算制度，加大資金管理規(guī)范性的力度，提高企業(yè)財務(wù)人員綜合素質(zhì)，保證數(shù)據(jù)信息的準確性，確保會計核算工作高質(zhì)高效開展。

參考文獻

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[2]陳西貝.企業(yè)財務(wù)會計中的集中核算問題及應(yīng)對措施[J].上海商業(yè)，2021（08）：116–117.

作者簡介：馬艷潔（1983—），女，漢族，新疆烏魯木齊人，管理學(xué)學(xué)士，中級職稱，研究方向：財務(wù)管理。