• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字治理驅(qū)動高等教育質(zhì)量評價實施研究*

    2021-06-30 01:26:40郭奕琳林志興肖香梅
    海峽科學(xué) 2021年5期
    關(guān)鍵詞:數(shù)字評價質(zhì)量

    郭奕琳 林志興 肖香梅

    (三明學(xué)院信息工程學(xué)院,福建 三明 365004)

    隨著數(shù)字科技的飛速發(fā)展,人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用于公共事務(wù)中,催生出許多智慧化和網(wǎng)絡(luò)化的公共治理新理念,諸多城市由數(shù)字型轉(zhuǎn)為智慧型,使得社會治理的進(jìn)程向前邁進(jìn)了一大步。當(dāng)前,許多高校也意識到數(shù)字技術(shù)的特點和優(yōu)勢,打造智能化治理模式。在數(shù)字時代,高校充分抓住機(jī)遇,利用各種數(shù)字技術(shù)提高教育質(zhì)量及自動化服務(wù)水平,比如翻轉(zhuǎn)課堂打破了傳統(tǒng)的教學(xué)模式,提供了更多元化的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)環(huán)境。在教學(xué)質(zhì)量上,利用與時俱進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育理念,構(gòu)建并完善高校教育質(zhì)量評價體系,有利于在客觀評價中實現(xiàn)精準(zhǔn)化教育,不斷完善教學(xué)方式。但高校現(xiàn)有的教育評價系統(tǒng)存在數(shù)據(jù)噪音、匹配度不一致等問題,難以為高等教育評價提供精準(zhǔn)的支撐數(shù)據(jù),因此本文圍繞數(shù)字治理如何驅(qū)動高等教育質(zhì)量評價這一主題作初步探討。

    1 數(shù)字治理的內(nèi)涵界定

    數(shù)字治理是數(shù)字時代全新且先進(jìn)的管理模式,由于它是在電子商務(wù)和電子政務(wù)這兩個概念之后出現(xiàn)的,因此也可以稱為電子治理[1]。對于數(shù)字治理,我們可以從廣義和狹義兩個角度來進(jìn)行理解。從廣義上講,數(shù)字治理并不是信息通訊技術(shù)簡單應(yīng)用于公共事務(wù)領(lǐng)域,而是更側(cè)重作用于對眾多資源進(jìn)行整合篩選的一種模式,它不僅對公共管理等一系列活動產(chǎn)生積極影響,而且也參與政府對社會和經(jīng)濟(jì)的治理;從狹義上講,借助數(shù)字治理可以使得政府與市民之間的互動性更頻繁,提高政府機(jī)關(guān)的工作效率,簡化事務(wù)的處理流程,提高民主水平的治理模式[2]。國內(nèi)數(shù)字治理理論研究以竺乾威教授為代表,他翻譯并介紹英國學(xué)者帕卻克·登力維(Patrick Dunleavy)關(guān)于數(shù)字治理的觀點,認(rèn)為“數(shù)字治理指的是大量數(shù)據(jù)帶來的各種變化,其中,信息技術(shù)和信息處理是這些變化的核心,其波及的面更廣并在更大的層面上同時發(fā)生。在管理系統(tǒng)中以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的變革,通過與信息系統(tǒng)相連的一系列變革展開,而不是直接由技術(shù)決定,將上述思想和新的變革總稱為數(shù)字時代的治理”[3]。數(shù)字治理被廣泛應(yīng)用于城市治理、政府公共管理改革、稅收、高等教育等領(lǐng)域。

    2 高等教育質(zhì)量評價

    《教育部關(guān)于深化高校教師考核評價制度改革的指導(dǎo)意見》中要求:“加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量評價工作。完善教學(xué)質(zhì)量評價制度,多維度考評教學(xué)規(guī)范、教學(xué)運(yùn)行、課堂教學(xué)效果、教學(xué)改革與研究、教學(xué)獲獎等教學(xué)工作實績。引導(dǎo)教師貫徹黨的教育方針,遵守教學(xué)紀(jì)律,改進(jìn)教學(xué)方法,啟發(fā)學(xué)生思考,指導(dǎo)合作學(xué)習(xí)與研究性學(xué)習(xí)?!盵4]由此可見,高等教育質(zhì)量評價在教育事業(yè)中的必要性是不可忽視的,它作為聯(lián)系高校與政府、教師與學(xué)生之間的樞紐,起著關(guān)鍵性作用。隨著高等教育質(zhì)量評價的推進(jìn),評價的主體數(shù)量不斷增多,評價的結(jié)果更加精準(zhǔn),高等教育評價保障體系也更加完善。

    所謂高等教育質(zhì)量評價,是高等教育所提供的社會服務(wù)能夠得到社會和個體的認(rèn)同程度,這同樣是在判斷高等教育活動的現(xiàn)實或者潛在價值。它具備多元化的評價主體,并且得到廣泛的支持與參與[5]。高校中常見的是教師的自我評價、教師之間的相互評價、學(xué)生對任課老師的評價,通過這些形式來反映教學(xué)質(zhì)量。高等教育質(zhì)量評價具有極其重要的作用,是檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要依據(jù)。在提高和保障教育質(zhì)量的過程中,高等教育質(zhì)量評價是一個重要途徑,采取科學(xué)的評價能夠客觀且適當(dāng)?shù)卣业浇逃^程中的不足之處,及時做出規(guī)劃并調(diào)整策略,促進(jìn)教師和學(xué)生改進(jìn)教學(xué)過程和方法,提高教學(xué)質(zhì)量。

    3 高等教育質(zhì)量評價數(shù)字治理的現(xiàn)狀及必要性

    3.1 現(xiàn)狀分析

    學(xué)校信息系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展到大數(shù)據(jù)階段,數(shù)據(jù)資源將由簡單的信息轉(zhuǎn)變成為戰(zhàn)略資產(chǎn)。但隨著學(xué)校信息數(shù)據(jù)的海量化、多元化、異構(gòu)化,如何體現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的價值成為了學(xué)校面臨的重要問題,而大數(shù)據(jù)平臺所提供的數(shù)字治理服務(wù)才是數(shù)據(jù)資產(chǎn)形成和轉(zhuǎn)化的必要條件。學(xué)校內(nèi)這些數(shù)據(jù)的價值潛力相當(dāng)巨大,只有通過數(shù)字治理體系把這些數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、關(guān)系化,綜合描繪全局,才能有效發(fā)掘數(shù)據(jù)的價值潛力,幫助學(xué)校實現(xiàn)教育質(zhì)量評價的目標(biāo)。數(shù)字治理驅(qū)動高等教育質(zhì)量評價的實質(zhì)在于利用數(shù)字化思維、工具和規(guī)則等來治理網(wǎng)絡(luò)信息空間,主要目的是把來源不同的數(shù)據(jù)在邏輯或物理上組織集合起來并提供智慧服務(wù),為了保證大量數(shù)據(jù)能夠在相關(guān)的信息系統(tǒng)中暢通使用,需要解決信息碎片化等問題,為高等教育質(zhì)量評價提供數(shù)據(jù)支撐。

    3.2 必要性分析

    當(dāng)今世界,隨著經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展,國際競爭力越來越激烈,知識成為提高綜合國力的決定性因素,在我國,教育是民族振興、社會進(jìn)步的重要基石,它承載著傳播知識、塑造新人的重任,教育的地位和作用愈發(fā)凸顯。發(fā)展教育事業(yè)是提高全民族素質(zhì)的重要方式。教育事業(yè)任重而道遠(yuǎn),為了實現(xiàn)教育強(qiáng)國的目標(biāo),就不能停下發(fā)展教育事業(yè)的腳步[6]。開展數(shù)字治理成為高等教育質(zhì)量評價的必要條件,高等教育質(zhì)量評價數(shù)字治理為建設(shè)教育強(qiáng)國提供第一資源。其必要性表現(xiàn)在國家政策和業(yè)務(wù)驅(qū)動兩個方面。

    國家政策方面,《中國教育現(xiàn)代化2035》提出要“加快信息化時代教育變革。建設(shè)智能化校園,統(tǒng)籌建設(shè)一體化智能化教學(xué)、管理與服務(wù)平臺。利用現(xiàn)代技術(shù)加快推動人才培養(yǎng)模式改革,實現(xiàn)規(guī)模化教育與個性化培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合。創(chuàng)新教育服務(wù)業(yè)態(tài),建立數(shù)字教育資源共建共享機(jī)制,完善利益分配機(jī)制、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度和新型教育服務(wù)監(jiān)管制度?!盵7]在信息化時代,智能化服務(wù)在校園建設(shè)中具有不可或缺的作用,創(chuàng)新發(fā)展推動著教育治理方式改變,使得教育現(xiàn)代化管理和監(jiān)測機(jī)制更加完善。隨著智能化水平的不斷提高,對于來源不同的數(shù)據(jù)的處理能力也在逐步提升,數(shù)據(jù)資源也將得到高效利用。

    業(yè)務(wù)驅(qū)動方面,總體盤點目前高校的諸多數(shù)據(jù),存在來源廣、異構(gòu)性高、類型多樣等特點,各系統(tǒng)間還未實現(xiàn)集成、共享和整合,導(dǎo)致各系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)不能充分共享,不利于統(tǒng)一的數(shù)據(jù)查詢和應(yīng)用服務(wù),信息之間缺乏整體性和關(guān)聯(lián)性,數(shù)據(jù)交換難度較大,影響了高等教育質(zhì)量評價支撐數(shù)據(jù)的采集。隨著高校的發(fā)展,要求信息系統(tǒng)對高等教育評價有更加深入的支持,從原來簡單的“數(shù)據(jù)管理”發(fā)展為“信息資源綜合利用”,因此需要進(jìn)行數(shù)字治理以消除數(shù)據(jù)噪音,使各系統(tǒng)互聯(lián)互通,相互共享高等教育評價信息,促進(jìn)信息融合與數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)的教育數(shù)字生態(tài)環(huán)境。

    高等教育評價數(shù)字治理是指針對學(xué)校內(nèi)數(shù)據(jù)的整體特點,建立關(guān)于數(shù)據(jù)獲取、處理、使用的監(jiān)管體系,配合業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)梳理,并且將已梳理的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行統(tǒng)一的管理。數(shù)字治理服務(wù)強(qiáng)化數(shù)據(jù)的及時性、完整性、合規(guī)性,有效提高數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量和共享利用水平,提升高校數(shù)據(jù)管理能力和數(shù)據(jù)資源核心價值。利用數(shù)字治理實現(xiàn)從多方面歸納出教育用戶和教學(xué)過程的特點,為了實現(xiàn)教育治理現(xiàn)代化的目標(biāo)和提高教育評價水平,其中行之有效的方案是尋找教學(xué)規(guī)律,通過數(shù)字治理進(jìn)行智能績效分析,以便預(yù)測未來發(fā)展趨勢并進(jìn)行科學(xué)決策。

    4 數(shù)字治理驅(qū)動高等教育質(zhì)量評價的實施路徑

    通過對高校里學(xué)生管理系統(tǒng)中的各項成績和校內(nèi)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)中校園卡使用情況等進(jìn)行多方面評估分析,整合歸納學(xué)生的學(xué)習(xí)特性、行為特征和社會關(guān)系,從教學(xué)數(shù)據(jù)庫中挖掘教師的科研特點,科學(xué)評估教師的發(fā)展軌跡,為全面衡量教師教學(xué)水平提供依據(jù),讓最終高等教育質(zhì)量評價呈現(xiàn)出一種可見的、清晰的數(shù)據(jù),使數(shù)字治理成為高等教育過程中的好幫手,在優(yōu)化后的數(shù)字治理模式下,增強(qiáng)其決策性、創(chuàng)新性、可行性,推動高等教育的發(fā)展。

    4.1 三層級治理主體構(gòu)建數(shù)字治理組織架構(gòu)

    統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是數(shù)字治理的堅實基石,在決策層的協(xié)助下,規(guī)劃協(xié)調(diào)好各部門之間、數(shù)據(jù)收集與數(shù)據(jù)分析之間、數(shù)據(jù)服務(wù)體系與用戶之間的關(guān)系。因此,可以將驅(qū)動高等教育質(zhì)量評價的數(shù)字治理主體劃分成決策層、管理層、執(zhí)行層。

    其中,決策層由校領(lǐng)導(dǎo)以及信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組成,主要統(tǒng)籌規(guī)劃高等教育質(zhì)量評價數(shù)字治理全局。決策者要主抓數(shù)字治理各項工作,建立高等教育質(zhì)量評價數(shù)字治理的思維模式,規(guī)劃治理目標(biāo),確保治理工作的正常運(yùn)行。高校應(yīng)組織成立教育質(zhì)量評價工作小組,完善數(shù)字信息管理制度,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和戰(zhàn)略規(guī)劃,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,為高等教育質(zhì)量評價提供機(jī)制保障和人才保障。隨著智慧校園的不斷推進(jìn),數(shù)字治理驅(qū)動高等教育質(zhì)量評價的優(yōu)勢清晰可見,高校領(lǐng)導(dǎo)可以把數(shù)字治理的相關(guān)工作落實到學(xué)校年度工作目標(biāo)中,并出臺相應(yīng)的考核機(jī)制。

    管理層由信息化建設(shè)辦公室或信息中心擔(dān)當(dāng),做好決策層和執(zhí)行層的紐帶。其主要職責(zé)為:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌高等教育質(zhì)量評價數(shù)字治理資源,協(xié)調(diào)治理過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題,制定并完善各類數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行決策任務(wù);開展數(shù)據(jù)采集、清洗、分析等,監(jiān)督整個治理過程。

    執(zhí)行層由各業(yè)務(wù)部門和各類系統(tǒng)開發(fā)商組成,承擔(dān)高等教育質(zhì)量評價數(shù)字治理的具體工作。業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)落實并嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)字治理政策,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)科室提交業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),解釋并不斷梳理業(yè)務(wù)流程,依據(jù)業(yè)務(wù)過程化管理中的問題不斷修正錯誤數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)源的唯一性與數(shù)據(jù)的真實可靠性。系統(tǒng)開發(fā)商在系統(tǒng)開發(fā)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),編寫規(guī)范、清晰的數(shù)據(jù)字典,提供可靠的數(shù)據(jù)交換接口文檔。

    4.2 智慧化的自動數(shù)據(jù)質(zhì)量流程

    如果業(yè)務(wù)運(yùn)營中存在的數(shù)據(jù)質(zhì)量較差,數(shù)據(jù)質(zhì)量缺陷將無法服務(wù)于教育評價。因此,需要為數(shù)據(jù)提供一個平臺,借助于盡量將所有學(xué)校的數(shù)據(jù)整合和集成到數(shù)據(jù)中心,形成數(shù)據(jù)中臺信息系統(tǒng),為學(xué)校的所有部門的所有用戶提供一個一致性數(shù)據(jù)源。建立共享數(shù)據(jù)模型,利用數(shù)據(jù)治理工具,智能化識別數(shù)據(jù)輸入錯誤,所有數(shù)據(jù)問題最終都由學(xué)校數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊解決,以最大化體現(xiàn)學(xué)校數(shù)據(jù)的價值。設(shè)立一個數(shù)據(jù)質(zhì)量小組,專注于尋找數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的解決方案。

    通過數(shù)據(jù)中臺的建立,更好地整合后端的計算、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)資源,更加高效地為高等教育質(zhì)量評價提供服務(wù)。通過數(shù)字治理打通學(xué)校數(shù)據(jù)壁壘,融合條塊分割,管控數(shù)據(jù)流的創(chuàng)建、處理、使用和終止過程,為創(chuàng)建跨系統(tǒng)、跨業(yè)務(wù)的新流程提供數(shù)據(jù)支撐,實現(xiàn)高等教育質(zhì)量評價資源整合和目標(biāo)協(xié)同。

    4.3 基于評價結(jié)果的數(shù)字治理閉環(huán)體系

    將高等教育評價結(jié)果側(cè)重于應(yīng)用結(jié)果評估的研究,就要求以結(jié)果為導(dǎo)向,追蹤高等教育評價的指標(biāo)需求,建立多元化教育評價模式。評價對象應(yīng)包含學(xué)生、教師與教輔人員;評價目標(biāo)應(yīng)注重核心能力達(dá)成度的實現(xiàn);評價的內(nèi)容應(yīng)包含學(xué)生的綜合素養(yǎng),做到專業(yè)技能、實務(wù)技能、創(chuàng)新協(xié)作并重。應(yīng)用結(jié)果評估的研究,主要表現(xiàn)在對高等教育質(zhì)量評價數(shù)字治理基于“元數(shù)據(jù)”的治理。在綜合分析高等教育活動所產(chǎn)生的各類多源異構(gòu)半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,構(gòu)建一系列標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程,實現(xiàn)深度耦合在元數(shù)據(jù)管理中切實應(yīng)用。高等教育質(zhì)量評價在運(yùn)用數(shù)字治理時,應(yīng)加強(qiáng)管理數(shù)據(jù)的生命周期,合理規(guī)范地收集、處理和使用數(shù)據(jù),高校的數(shù)據(jù)壁壘可以通過相關(guān)的數(shù)據(jù)庫、監(jiān)管中心、資源平臺等來消除,推動各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行,提升數(shù)據(jù)管理水平,發(fā)揮數(shù)字治理的優(yōu)勢,并且在完善信息監(jiān)管機(jī)制的同時,重視風(fēng)險預(yù)警,降低潛在風(fēng)險。

    4.4 數(shù)據(jù)治理的授權(quán)機(jī)制與合規(guī)使用

    數(shù)據(jù)的合規(guī)使用同樣非常重要。業(yè)務(wù)是否需要使用某個數(shù)據(jù)和獲取這個數(shù)據(jù)是否會帶來風(fēng)險,是教育評價過程中需要考慮的問題,否則會造成教育系統(tǒng)涉及的個人信息泄露。數(shù)字治理的目的是為了收集廣泛的數(shù)據(jù)來提供智能化服務(wù),為了避免數(shù)據(jù)泄露,應(yīng)加強(qiáng)對信息安全的重視,對相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。在數(shù)字治理的過程中處理好“數(shù)據(jù)運(yùn)用”和“保護(hù)隱私”尤為重要,要實時監(jiān)控和管理數(shù)據(jù)并進(jìn)行風(fēng)險評估,嚴(yán)厲打擊信息交易“黑色產(chǎn)業(yè)鏈”,并且需要健全責(zé)任追究等機(jī)制。

    當(dāng)一些數(shù)據(jù)不合規(guī)使用可能對學(xué)校及師生造成嚴(yán)重?fù)p失時,要有嚴(yán)格限制。所有數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)在管理中簽訂安全協(xié)議,任何人都應(yīng)當(dāng)享受使用數(shù)據(jù)的便捷性的同時,承擔(dān)數(shù)據(jù)的保密與脫敏義務(wù)。另外,在多維數(shù)據(jù)報送方面,需要開展清晰化、可追溯的數(shù)據(jù)全鏈路分析,對采集、轉(zhuǎn)換、集成、交換全過程管理,保障教育評價數(shù)據(jù)合規(guī)使用。

    5 結(jié)束語

    本文旨在從教師和學(xué)生視角,探討如何更加合理、科學(xué)地評價當(dāng)前高等教育質(zhì)量,為今后的教育改革提供一些參考依據(jù)。實踐表明,利用信息技術(shù)進(jìn)行多角度的評測,可以幫助院校發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題。高等教育評價數(shù)字治理是一個不斷持續(xù)改進(jìn)的過程,它是由不同環(huán)節(jié)和要素組成的系統(tǒng)。評價是一個連續(xù)過程,高等教育質(zhì)量評價是一項龐大的系統(tǒng)工程,涉及制度、管理、技術(shù)等多方面的系統(tǒng)配合。盡管我國諸多高校數(shù)字治理工作取得了一定成效,但仍存在諸多難點,對于高等教育管理者來說仍是一項艱巨的任務(wù),高校應(yīng)以數(shù)字治理為抓手,探索構(gòu)建高等教育質(zhì)量評價的長效機(jī)制。

    猜你喜歡
    數(shù)字評價質(zhì)量
    “質(zhì)量”知識鞏固
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    質(zhì)量守恒定律考什么
    做夢導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    答數(shù)字
    數(shù)字看G20
    質(zhì)量投訴超六成
    汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:26
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評價
    成雙成對
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評價
    最近中文字幕高清免费大全6| 欧美97在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 精品久久久精品久久久| 精品一区二区三区视频在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 最近中文字幕2019免费版| 久久精品国产亚洲av涩爱| 另类亚洲欧美激情| 成人欧美大片| 秋霞在线观看毛片| 亚洲成人久久爱视频| 国产在视频线精品| 丰满少妇做爰视频| 亚洲综合精品二区| 亚洲自偷自拍三级| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品一二三| kizo精华| 91狼人影院| 可以在线观看毛片的网站| 免费看不卡的av| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产精品999| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲最大成人中文| 久久久久久久久久久免费av| 久久女婷五月综合色啪小说 | 99热全是精品| 在线免费十八禁| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费大片18禁| 精品少妇久久久久久888优播| 超碰av人人做人人爽久久| 丰满乱子伦码专区| 欧美另类一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品第二区| 日本黄色片子视频| 美女视频免费永久观看网站| 晚上一个人看的免费电影| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品无大码| h日本视频在线播放| 亚洲性久久影院| kizo精华| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲成色77777| 我的老师免费观看完整版| 欧美精品一区二区大全| 国产免费福利视频在线观看| av在线蜜桃| 午夜日本视频在线| eeuss影院久久| 日韩欧美精品v在线| 精品久久久久久电影网| 精品国产三级普通话版| 亚洲内射少妇av| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产av国产精品国产| 一本一本综合久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 少妇人妻精品综合一区二区| 男人狂女人下面高潮的视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 少妇人妻久久综合中文| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品亚洲一区二区| 街头女战士在线观看网站| 一本色道久久久久久精品综合| 97超视频在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 毛片女人毛片| 国产一级毛片在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 色5月婷婷丁香| 亚洲经典国产精华液单| 欧美三级亚洲精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 色吧在线观看| 天美传媒精品一区二区| 丝袜美腿在线中文| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99热全是精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 成年女人看的毛片在线观看| 深夜a级毛片| 久久国产乱子免费精品| 亚洲av免费高清在线观看| 草草在线视频免费看| 国产精品久久久久久精品电影| 少妇的逼好多水| 777米奇影视久久| 青青草视频在线视频观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲av中文av极速乱| 五月伊人婷婷丁香| 国产av不卡久久| 久久99热这里只频精品6学生| 国产片特级美女逼逼视频| 国产视频内射| 日本一本二区三区精品| 亚洲,欧美,日韩| h日本视频在线播放| av.在线天堂| 欧美日韩视频精品一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品久久久精品久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 中文资源天堂在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 只有这里有精品99| 搡女人真爽免费视频火全软件| 青春草亚洲视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品伦人一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品偷伦视频观看了| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 69av精品久久久久久| 青春草国产在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品自拍成人| 777米奇影视久久| 99久国产av精品国产电影| 国产69精品久久久久777片| 国产乱人偷精品视频| 十八禁网站网址无遮挡 | a级毛色黄片| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜视频国产福利| 在线天堂最新版资源| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利视频1000在线观看| 国产91av在线免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩视频精品一区| 各种免费的搞黄视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 韩国av在线不卡| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜日本视频在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 性色av一级| 国产精品不卡视频一区二区| 在线天堂最新版资源| 两个人的视频大全免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产高清国产精品国产三级 | 午夜激情福利司机影院| 夜夜爽夜夜爽视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜激情久久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美3d第一页| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲自拍偷在线| 只有这里有精品99| 永久免费av网站大全| 97超视频在线观看视频| 成人无遮挡网站| 18禁动态无遮挡网站| 久久亚洲国产成人精品v| 日本免费在线观看一区| 大码成人一级视频| 热99国产精品久久久久久7| 免费黄频网站在线观看国产| h日本视频在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩强制内射视频| 老司机影院成人| 欧美成人午夜免费资源| 国产黄片美女视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美zozozo另类| 又爽又黄无遮挡网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美zozozo另类| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲av中文av极速乱| 国产亚洲91精品色在线| 色播亚洲综合网| 免费黄网站久久成人精品| 麻豆成人av视频| 国产 一区精品| 嫩草影院精品99| 久久久精品94久久精品| 一区二区三区免费毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 九色成人免费人妻av| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩国内少妇激情av| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产亚洲最大av| 日韩一区二区三区影片| 亚洲性久久影院| 日韩人妻高清精品专区| 国产黄a三级三级三级人| 51国产日韩欧美| 青春草视频在线免费观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产在线一区二区三区精| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产在视频线精品| 晚上一个人看的免费电影| 人妻一区二区av| 91aial.com中文字幕在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 最近2019中文字幕mv第一页| av专区在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲人与动物交配视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产高潮美女av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕久久专区| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 97在线人人人人妻| 国产精品久久久久久久电影| 美女国产视频在线观看| 一区二区三区免费毛片| 在线观看人妻少妇| 91久久精品电影网| 亚洲精品色激情综合| 男人和女人高潮做爰伦理| av在线app专区| 欧美三级亚洲精品| 久久久国产一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| 色视频www国产| 色网站视频免费| 男女边吃奶边做爰视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲无线观看免费| 亚洲av成人精品一二三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产又色又爽无遮挡免| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 视频中文字幕在线观看| 亚洲图色成人| 不卡视频在线观看欧美| 欧美bdsm另类| 好男人视频免费观看在线| 国产免费又黄又爽又色| 免费看a级黄色片| 免费观看无遮挡的男女| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av成人精品一二三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文字幕久久专区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 18+在线观看网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美极品一区二区三区四区| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产淫片久久久久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品成人在线| 欧美激情在线99| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 男女边吃奶边做爰视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品一区www在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲国产欧美在线一区| a级毛色黄片| 人妻一区二区av| 久久久久久久久大av| 婷婷色综合www| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 五月伊人婷婷丁香| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美日韩无卡精品| 69av精品久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩人妻高清精品专区| 黄色怎么调成土黄色| 国产色爽女视频免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 综合色av麻豆| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产成人福利小说| 中文字幕亚洲精品专区| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av一区综合| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品一区二区在线观看99| 夫妻午夜视频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 爱豆传媒免费全集在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇人妻久久综合中文| 在线 av 中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 一级毛片 在线播放| 国产一级毛片在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 晚上一个人看的免费电影| 免费观看av网站的网址| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩欧美精品免费久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久色成人| 国产成人一区二区在线| 久久99热这里只有精品18| 国产成人aa在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利在线在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 伦精品一区二区三区| 亚洲怡红院男人天堂| 韩国av在线不卡| 亚洲av二区三区四区| 一级a做视频免费观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲电影在线观看av| 国产综合精华液| 午夜视频国产福利| 少妇人妻 视频| a级毛色黄片| 亚洲电影在线观看av| 国产精品精品国产色婷婷| 国产日韩欧美在线精品| 又大又黄又爽视频免费| 麻豆乱淫一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 欧美一区二区亚洲| 国产大屁股一区二区在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 99久国产av精品国产电影| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲内射少妇av| 免费看日本二区| 亚洲精品自拍成人| 热99国产精品久久久久久7| 成年版毛片免费区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99久久精品国产国产毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 五月玫瑰六月丁香| 午夜精品国产一区二区电影 | 偷拍熟女少妇极品色| 秋霞伦理黄片| 国产成人91sexporn| 国产69精品久久久久777片| 网址你懂的国产日韩在线| 激情 狠狠 欧美| 亚洲人成网站高清观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费在线观看成人毛片| 国产熟女欧美一区二区| 国产高清国产精品国产三级 | 熟女av电影| 亚洲自偷自拍三级| 婷婷色av中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 简卡轻食公司| 国产av码专区亚洲av| 久久97久久精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美国产精品一级二级三级 | 一区二区三区乱码不卡18| 色综合色国产| 少妇的逼好多水| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av国产av综合av卡| 一本一本综合久久| 黄色日韩在线| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日本视频| 日韩av免费高清视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩欧美精品v在线| 久久精品夜色国产| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品女同一区二区软件| 免费人成在线观看视频色| 精品久久久久久电影网| 特大巨黑吊av在线直播| 中文欧美无线码| 最近的中文字幕免费完整| 最近中文字幕2019免费版| 一二三四中文在线观看免费高清| 91狼人影院| 一级a做视频免费观看| 精品视频人人做人人爽| 我的女老师完整版在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产极品天堂在线| 最近的中文字幕免费完整| 国产午夜福利久久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本熟妇午夜| 欧美一区二区亚洲| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 香蕉精品网在线| 可以在线观看毛片的网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 男女下面进入的视频免费午夜| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品一区二区在线观看99| 嫩草影院新地址| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品国产自在天天线| 韩国高清视频一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 简卡轻食公司| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲久久久久久中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产老妇女一区| 69av精品久久久久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 22中文网久久字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美激情在线99| 免费大片黄手机在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品国产av在线观看| 高清av免费在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品,欧美精品| 性色av一级| av播播在线观看一区| 99热6这里只有精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲欧美日韩东京热| 视频中文字幕在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产午夜精品一二区理论片| 男女边吃奶边做爰视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品色激情综合| 日本一本二区三区精品| 亚洲av免费在线观看| av在线老鸭窝| 日韩制服骚丝袜av| 国产爽快片一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利在线在线| 日韩一区二区三区影片| 久久久午夜欧美精品| 精品一区二区三区视频在线| 国产有黄有色有爽视频| 最后的刺客免费高清国语| h日本视频在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩国内少妇激情av| 精品少妇久久久久久888优播| 天天一区二区日本电影三级| 免费观看性生交大片5| 黄色一级大片看看| 视频中文字幕在线观看| 久久久久国产网址| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人漫画全彩无遮挡| 免费av观看视频| 嫩草影院精品99| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品精品国产色婷婷| 国产毛片在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产老妇伦熟女老妇高清| 波野结衣二区三区在线| 一级毛片久久久久久久久女| 国产成人精品一,二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本与韩国留学比较| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 热99国产精品久久久久久7| 国产男女超爽视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品99久久久久久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 晚上一个人看的免费电影| 国产极品天堂在线| 国产成人aa在线观看| 永久网站在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 全区人妻精品视频| 国产亚洲精品久久久com| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 久久国产乱子免费精品| 美女视频免费永久观看网站| 最新中文字幕久久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲伊人久久精品综合| 一级爰片在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 观看美女的网站| 黄色配什么色好看| 69人妻影院| 黄色一级大片看看| 国产免费视频播放在线视频| 在线a可以看的网站| 国产亚洲精品久久久com| 成人毛片60女人毛片免费| 99热全是精品| 亚洲精品,欧美精品| 欧美 日韩 精品 国产| 精品久久久久久电影网| 天堂网av新在线| av一本久久久久| 在线播放无遮挡| 综合色丁香网| 不卡视频在线观看欧美| av国产精品久久久久影院| 国产男女超爽视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产美女午夜福利| 欧美精品一区二区大全| 韩国高清视频一区二区三区| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品国产亚洲av天美| av免费观看日本| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品久久国产蜜桃| 久久久欧美国产精品| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本免费在线观看一区| 国产 精品1| av免费观看日本| 伊人久久国产一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 激情 狠狠 欧美| 久久久久久久久久成人| 免费观看性生交大片5| 插逼视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线|