• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “對分課堂”在《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程教學(xué)中的實(shí)踐

    2021-06-28 01:45:28張懷林顧文婷
    現(xiàn)代交際 2021年10期
    關(guān)鍵詞:宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)堂宏觀

    賈 伶 張懷林 顧文婷

    (河西學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 甘肅 張掖 734000)

    2018年8月,教育部印發(fā)了《關(guān)于狠抓新時代全國高等學(xué)校本科教育工作會議精神落實(shí)的通知》,通知提出“各高校要全面梳理各門課程的教學(xué)內(nèi)容,淘汰‘水課’、打造‘金課’,合理提升學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度、增加課程難度、拓展課程深度,切實(shí)提高課程教學(xué)質(zhì)量”。從此,“淘汰水課、打造金課”正式寫入教育部的文件。什么是“金課”?“金課”就是以學(xué)生發(fā)展為中心,將探究式、互動式、啟發(fā)式教學(xué)模式納入課堂教學(xué),以學(xué)生素質(zhì)和能力發(fā)展為課程設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn),通過教學(xué)模式的創(chuàng)新,使課程內(nèi)容有用、有趣、有效,受學(xué)生歡迎,滿足學(xué)生需求。[1]因此,通過淘汰水課,打造金課,實(shí)現(xiàn)切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量這一目標(biāo),對教學(xué)模式的創(chuàng)新是非常必要的。

    《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》作為經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課,因其理論性強(qiáng),數(shù)理推導(dǎo)和圖形分析多,被學(xué)生視作難學(xué)、難懂的課程。教師在過去的教學(xué)中多采用“教師講授,學(xué)生接受”的教學(xué)模式,學(xué)生作為知識的被動接受者,學(xué)習(xí)積極性、主動性不足,教學(xué)效果差。因此,對《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》傳統(tǒng)教學(xué)模式的改革既迫在眉睫,也勢在必行,這也順應(yīng)了教育部淘汰“水課”、打造“金課”、切實(shí)提高課程教學(xué)質(zhì)量的教改潮流。

    “對分課堂”作為我國學(xué)者新近提出的教學(xué)改革模式,筆者以地方二本院校河西學(xué)院為例,將“對分課堂”教學(xué)模式在《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)中大膽地展開了嘗試,梳理了“授受”教學(xué)模式存在的問題,提出了《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》課實(shí)施“對分課堂”的方案及注意事項(xiàng),這將有利于后期教學(xué)改革和實(shí)踐工作順利推進(jìn)。

    一、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》課傳統(tǒng)的教學(xué)模式及其存在的問題

    《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課,能為學(xué)生分析現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)問題打下良好的理論基礎(chǔ),極有利于增強(qiáng)學(xué)生運(yùn)用經(jīng)濟(jì)理論分析實(shí)際經(jīng)濟(jì)問題的能力。[2]因其理論性強(qiáng)、數(shù)理推導(dǎo)和圖形分析多,而被學(xué)生視作難學(xué)、難懂的課程。因此,教師在往常教學(xué)中多采用“教師講授,學(xué)生接受”的“授受”教學(xué)模式,教師青睞該教學(xué)模式是因?yàn)樗梢允菇處熢诩榷ǖ恼n時內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),還有助于教師系統(tǒng)全面地講授宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的全部內(nèi)容。但是,該教學(xué)模式存在學(xué)生的主動參與不足、學(xué)生的思維活動積極性不足、探索研究主動性不足等諸多問題,主要表現(xiàn)在以下三方面:

    1.不利于學(xué)生思維能力和探索精神的培養(yǎng)

    采用“授受”教學(xué)模式講授《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程,教師講授的基本原則是事無巨細(xì),全面覆蓋,注重講解內(nèi)容的系統(tǒng)性、全面性、完整性。學(xué)生只需跟著教師的思路去學(xué)習(xí)思考,認(rèn)真吸收講授的內(nèi)容就可以。在此種授課模式下,教師是知識的灌輸者,學(xué)生是被動接收者。同時,由于部分教師在教學(xué)過程中不注重對學(xué)生的引導(dǎo),學(xué)生較少有機(jī)會參與教學(xué)過程,導(dǎo)致自主學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng),不利于學(xué)生思維能力和探索精神的培養(yǎng)。

    2.教師負(fù)擔(dān)過重

    在“授受”教學(xué)模式下,教師的教學(xué)負(fù)擔(dān)過重。從備課、授課、課后習(xí)題講解到章節(jié)內(nèi)容總結(jié),都需要教師親力親為,尤其是在備課和授課環(huán)節(jié),教師要做許多工作,如吃透教材內(nèi)容、書寫教案、制作PPT、選擇合適的教學(xué)方法、優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)等。

    3.學(xué)習(xí)效果考核方式單一、準(zhǔn)確度較低

    目前國內(nèi)很多高校對于學(xué)生課程學(xué)習(xí)效果的考核方式,通常以考試性考核為主,課程的最終成績一般由平時成績、期中考試成績、期末考試成績按一定的比例加權(quán)平均形成。該種以考試性為主的考核方式,盡管在一定程度上能反映學(xué)生對于課程所學(xué)內(nèi)容的掌握程度,但是,學(xué)生的考試成績還會受到考題內(nèi)容的熟悉程度以及臨場發(fā)揮狀況的影響,分?jǐn)?shù)的偶然性高,評價的準(zhǔn)確度較低。

    4.教學(xué)效果不理想

    宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門理論經(jīng)濟(jì)學(xué),其中的很多經(jīng)濟(jì)理論都以模型形式來呈現(xiàn),數(shù)理推導(dǎo)和圖形分析多,邏輯性強(qiáng)。面對枯燥的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,教師在授課過程中所采用的填鴨式“授受”教學(xué)模式天然的弊端是,使得學(xué)生容易注意力不集中。其表現(xiàn)為學(xué)生通常只要注意力不集中,就跟不上老師的教學(xué)進(jìn)度,很多同學(xué)于是就放棄跟隨老師的教學(xué)步伐,選擇自己低頭看書,教學(xué)效果難達(dá)預(yù)期目標(biāo)。此種情形在大學(xué)校園里層出不窮。

    鑒于傳統(tǒng)“授受”教學(xué)模式下《宏觀經(jīng)學(xué)》教學(xué)暴露出以上諸多問題,應(yīng)該引起教師足夠的重視,這些問題的存在不僅會影響課程教學(xué)效果,而且極不利于切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。因此,必須改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式。

    二、對分課堂簡介

    “對分課堂”是復(fù)旦大學(xué)張學(xué)新教授提出的課堂教學(xué)新模式,其核心理念是把一半課堂時間分配給教師講授,另一半還給學(xué)生以討論的形式開展交互式學(xué)習(xí)。[3]由于其將講授和討論時間錯開,讓學(xué)生在課后有一周自主安排學(xué)習(xí)時間,進(jìn)行個性化的吸收,因而也稱為隔堂討論。對分課堂的教學(xué)過程在時間上清晰劃分為講授(Presentation)、內(nèi)化吸收(Assimilation)和討論(Discussion)三個階段,也可簡稱為PAD課堂。2014年春季學(xué)期,張學(xué)新在復(fù)旦大學(xué)本科生教學(xué)中進(jìn)行了一學(xué)期的對分課堂初步實(shí)踐,取得了較好的效果。隨后對分課堂迅速傳播至全國各高校,備受高校教師的歡迎。對分課堂在增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和提升學(xué)習(xí)效果的同時,還可以減輕教師負(fù)擔(dān)。此模式在研究型大學(xué)已進(jìn)行了很多年的實(shí)踐,取得極顯著的成效。對分課堂在地方本科院校的教學(xué)中也得到了實(shí)踐應(yīng)用,其在地方院校同樣具有良好的適用性。[4]

    筆者有幸在2017年4月參加了在蘭州市舉辦的“對分課堂——中國原創(chuàng)課堂教學(xué)新方法”的培訓(xùn),在培訓(xùn)中筆者受益匪淺。逐步認(rèn)識到對分課堂的三個階段又可以細(xì)分為講授、獨(dú)立思考、獨(dú)立做作業(yè)、小組討論、全班交流五個環(huán)節(jié)。隔堂討論的要求不是絕對的,對于某個學(xué)習(xí)內(nèi)容,如果能夠按照這五個環(huán)節(jié)的順序去開展教學(xué),而且每個環(huán)節(jié)都遵循對分課堂的具體要求,這也被認(rèn)為是在創(chuàng)新性地實(shí)施對分課堂。筆者進(jìn)一步認(rèn)識了“對分課堂”的一種簡化形式——“當(dāng)堂對分”,例如,在大學(xué)里選修課通常不被學(xué)生重視,學(xué)生課后通常不愿意或沒有時間完成選修課作業(yè),所有學(xué)習(xí)都必須在課上完成。針對這種情況完全可以實(shí)施對分課堂的一種簡化形式,即為“當(dāng)堂對分”。當(dāng)堂對分就是一堂課或一次課上完整實(shí)施五個環(huán)節(jié),其在使用過程中具有方便靈活的特點(diǎn),教師在教學(xué)中可以自由選擇。

    三、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)中實(shí)施對分課堂的方案設(shè)計(jì)

    鑒于《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程教學(xué)模式改革的必要性,以及“對分課堂”在地方本科院校的適用性,筆者計(jì)劃在2020年秋學(xué)期河西學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)192班的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課中,大膽嘗試探索對分課堂。該班學(xué)生共37人,采用中國人民大學(xué)出版社出版高鴻業(yè)主編《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》(第七版)教材,每周3學(xué)時,每次課上2小節(jié)(分單雙周),每節(jié)50分鐘,實(shí)際上課共16周。

    考慮到經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)“應(yīng)用型”的人才培養(yǎng)目標(biāo)、該專業(yè)學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)薄弱以及教材章節(jié)內(nèi)容特點(diǎn)的不同等因素,在共16周的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中,并非每節(jié)課都使用對分課堂教學(xué)模式,關(guān)鍵在于因材施教。導(dǎo)論部分的內(nèi)容是讓學(xué)生了解宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的概況,其學(xué)習(xí)狀況的好壞會影響學(xué)生后期的學(xué)習(xí)興趣和熱情,因此,應(yīng)采用教師講授的方式。12章、16章、17章與實(shí)際生活聯(lián)系緊密、不涉及模型,學(xué)習(xí)難度低,可采用隔堂對分形式。13章、14章、15章、18章這四章是國民收入決定的四大模型,數(shù)理推導(dǎo)和圖形分析多,學(xué)生不易理解,以教師講授為主,但是這四章節(jié)中的部分相對較簡單的內(nèi)容仍可采用“當(dāng)堂對分”形式,例如乘數(shù)論、投資的決定、IS-LM模型的應(yīng)用、AD-AS模型的應(yīng)用等。19章經(jīng)濟(jì)增長與實(shí)際生活聯(lián)系緊密,但涉及模型較多且較難,以教師講授為主,但是經(jīng)濟(jì)增長的描述和事實(shí)可以采用當(dāng)堂對分形式。具體情況如上文表1所示。

    表1 《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》課實(shí)施對分課堂教學(xué)模式的方案

    四、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)中實(shí)施對分課堂的注意事項(xiàng)

    1.對分課堂的使用次數(shù)及類型選擇

    “對分課堂”教學(xué)模式在《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)中的使用次數(shù)及選擇何種對分方式,應(yīng)秉承“因材施教”的原則,教師應(yīng)綜合考慮學(xué)校人才培養(yǎng)定位、專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生實(shí)際狀況,還應(yīng)該考慮教學(xué)章節(jié)內(nèi)容的特點(diǎn)、教師自身教學(xué)能力等多方面因素來確定。教師可以一個學(xué)期每堂課都用對分課堂,也可以在其中某幾個章節(jié)中靈活運(yùn)用,也可以一學(xué)期課只使用一次,在使用“對分課堂”的過程中可以是“隔堂對分”,也可以是“當(dāng)堂對分”,或兩者的組合運(yùn)用。

    2.對分課堂課后作業(yè)的布置

    筆者在通過分課堂培訓(xùn)更清楚地認(rèn)識到,作業(yè)是連接講授和討論的核心環(huán)節(jié),作業(yè)完成與否是對分成敗的關(guān)鍵,也是初期實(shí)施對分的最重要抓手,因此,對分課堂作業(yè)的布置檢查落實(shí)就顯得尤為重要。當(dāng)堂對分時間比較短時,可以布置內(nèi)容比較簡單的“微作業(yè)”。如給一個事件或短視頻,讓學(xué)生思考一下,談?wù)勛约旱目捶?。如果時間長一些,可以讓學(xué)生完成幾道習(xí)題,或討論一個案例等。在隔堂對分中,由于學(xué)生有更多的時間學(xué)習(xí),布置的作業(yè)可以加點(diǎn)深度。

    為了保證對分課堂在后續(xù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中的成功實(shí)施且有效,就必須注重學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力的培養(yǎng),因此,筆者提前設(shè)置了對分課堂的課后作業(yè),以強(qiáng)化學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力的培養(yǎng),具體情況如下:

    當(dāng)堂對分的作業(yè):

    (1)觀看2分鐘投資乘數(shù)的短視頻,談?wù)勛约旱氖斋@。(13章)

    (2)運(yùn)用IS-LM模型分析當(dāng)經(jīng)濟(jì)遇到通貨膨脹或通貨緊縮時,政府應(yīng)當(dāng)采取怎樣的政策措施。(14章)

    (3)觀看我國供給側(cè)改革的短視頻,談?wù)勀銓┙o管理和我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的認(rèn)識。(15章)

    (4)觀看3分鐘關(guān)于日本經(jīng)濟(jì)的短視頻,談?wù)勛约旱挠^感。(18章)

    (5)觀看關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)增長的案例,談?wù)勛约簩τ谥袊壳敖?jīng)濟(jì)增長的看法。(19章)

    隔堂對分作業(yè):

    (1)美國富?還是中國富?為什么?請嘗試運(yùn)用相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論并查詢相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行解釋。(12章)

    (2)試討論當(dāng)前我國通貨膨脹的原因以及通貨膨脹對我國居民、企業(yè)等的影響。(16章)

    (3)2020年全球疫情大流行和世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下,世界主要經(jīng)濟(jì)體應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的措施進(jìn)行對比分析。(17章)

    當(dāng)堂對分的作業(yè),學(xué)生可以口頭闡述,也可以以書面作業(yè)的形式隨堂完成。隔堂對分的作業(yè)需要學(xué)生以小組為單位,制作PPT進(jìn)行課堂展示,并互動點(diǎn)評。

    五、結(jié)語

    對分課堂教學(xué)模式在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中實(shí)施的方案和注意事項(xiàng)的提出,只為后期的應(yīng)用做好了鋪墊和準(zhǔn)備工作,對分課堂的成功實(shí)施,還需要教師的“引導(dǎo)性、框架式”講授,和學(xué)生課后相互配合、認(rèn)真內(nèi)化吸收,并及時歸納前期鋪墊準(zhǔn)備中的得失,總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),為嘗試探索的深入開展,做出前瞻性梳理歸納,并為更進(jìn)一步的研究與探索奠定基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)堂宏觀
    初中化學(xué)當(dāng)堂訓(xùn)練現(xiàn)狀分析與對策
    不怕死的留下
    小學(xué)高年級數(shù)學(xué)當(dāng)堂練習(xí)設(shè)計(jì)有效性例談
    “當(dāng)堂檢測”在課堂教學(xué)中的重要作用
    宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課程翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式研究
    宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的存量流量一致模型研究
    宏觀與政策
    宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)改革淺析
    宏觀
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:23
    MBA宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)[HT19.H]教學(xué)理念的多維視角探討
    亚洲国产精品合色在线| 无限看片的www在线观看| 日本在线视频免费播放| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美黑人精品巨大| 亚洲熟女毛片儿| 成人特级黄色片久久久久久久| 级片在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老司机在亚洲福利影院| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品久久电影中文字幕| 一进一出抽搐动态| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品久久久av美女十八| 国语自产精品视频在线第100页| 在线观看舔阴道视频| 中出人妻视频一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 日本 av在线| 国产三级在线视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av成人一区二区三| 国产单亲对白刺激| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精华一区二区三区| a级毛片在线看网站| 一夜夜www| 亚洲av电影在线进入| 美女高潮到喷水免费观看| 日本 av在线| 老司机靠b影院| 亚洲五月色婷婷综合| 精品高清国产在线一区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 大香蕉久久成人网| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久香蕉国产精品| 长腿黑丝高跟| 亚洲第一av免费看| 欧美中文综合在线视频| 久久这里只有精品19| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产成人av激情在线播放| 久久草成人影院| 香蕉国产在线看| 国产精品av久久久久免费| a在线观看视频网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲欧美激情综合另类| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一二三四社区在线视频社区8| 日韩精品免费视频一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲精品av在线| 窝窝影院91人妻| 9色porny在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 妹子高潮喷水视频| 国产在线观看jvid| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久中文字幕一级| tocl精华| 国产精品永久免费网站| 9191精品国产免费久久| 亚洲熟女毛片儿| 一区福利在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 最近最新中文字幕大全电影3 | av福利片在线| 亚洲avbb在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 女性被躁到高潮视频| 国产高清视频在线播放一区| avwww免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 热99re8久久精品国产| www.熟女人妻精品国产| 超碰成人久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产xxxxx性猛交| 午夜福利免费观看在线| 一级作爱视频免费观看| 天堂影院成人在线观看| 精品国产国语对白av| 久久香蕉精品热| 免费看a级黄色片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精华一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 国产成人av激情在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品,欧美在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人精品无人区| 禁无遮挡网站| 99香蕉大伊视频| 人人妻人人澡人人看| 一区在线观看完整版| 午夜福利在线观看吧| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91av网站免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久人人精品亚洲av| 亚洲 国产 在线| 999久久久国产精品视频| 免费看a级黄色片| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久中文看片网| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 极品教师在线免费播放| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 国产成人欧美| 在线观看一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 最近最新免费中文字幕在线| 日本在线视频免费播放| 久久热在线av| 激情在线观看视频在线高清| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 搡老岳熟女国产| 99国产精品免费福利视频| cao死你这个sao货| 午夜老司机福利片| 伦理电影免费视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黑人操中国人逼视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人系列免费观看| 午夜福利免费观看在线| 99riav亚洲国产免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 手机成人av网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产又爽黄色视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久9热在线精品视频| 国产片内射在线| 757午夜福利合集在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产激情久久老熟女| 在线播放国产精品三级| 激情在线观看视频在线高清| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲男人天堂网一区| 香蕉国产在线看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产欧美日韩一区二区三| 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品久久久人人做人人爽| 51午夜福利影视在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 丁香六月欧美| 少妇粗大呻吟视频| 免费高清视频大片| 亚洲五月天丁香| 老司机午夜十八禁免费视频| 9色porny在线观看| 美国免费a级毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一二三四社区在线视频社区8| 高清毛片免费观看视频网站| 黄色丝袜av网址大全| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲片人在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日日爽夜夜爽网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 无人区码免费观看不卡| 久久香蕉精品热| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品一区二区在线不卡| 嫩草影视91久久| 69av精品久久久久久| 黄色a级毛片大全视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 久久久久久人人人人人| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色综合婷婷激情| 精品人妻在线不人妻| 国产色视频综合| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美中文日本在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜免费鲁丝| 丰满的人妻完整版| 亚洲免费av在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| www.999成人在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产高清视频在线播放一区| 日韩大码丰满熟妇| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| www.精华液| 18禁观看日本| 国产精华一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 99在线人妻在线中文字幕| 成人三级做爰电影| 国产三级在线视频| 女警被强在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 搡老妇女老女人老熟妇| 91精品国产国语对白视频| 国产不卡一卡二| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久国产精品影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 可以在线观看毛片的网站| 国产又爽黄色视频| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 精品国产一区二区久久| 久久精品91蜜桃| 黄色视频,在线免费观看| 久久影院123| 亚洲欧美日韩无卡精品| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 淫秽高清视频在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲视频免费观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久九九热精品免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 精品日产1卡2卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产激情欧美一区二区| 宅男免费午夜| 色av中文字幕| 亚洲精品一区av在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 成人永久免费在线观看视频| 亚洲无线在线观看| 一级毛片精品| 十八禁网站免费在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜老司机福利片| 久久久久久人人人人人| 国产色视频综合| 欧美乱色亚洲激情| or卡值多少钱| 窝窝影院91人妻| 国产一卡二卡三卡精品| 成人三级做爰电影| 色av中文字幕| 亚洲美女黄片视频| 国产麻豆成人av免费视频| 一区二区三区激情视频| 免费看十八禁软件| 欧美激情久久久久久爽电影 | 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 在线观看免费视频网站a站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久久免费高清国产稀缺| 两个人视频免费观看高清| 精品高清国产在线一区| 久久香蕉国产精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲久久久国产精品| svipshipincom国产片| 亚洲国产精品999在线| av福利片在线| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成av人片免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 精品国产乱码久久久久久男人| 窝窝影院91人妻| 国产精品,欧美在线| 老司机福利观看| 亚洲精品一区av在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜福利在线观看吧| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精品一区二区精品视频观看| а√天堂www在线а√下载| 在线国产一区二区在线| 美女高潮到喷水免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品乱码久久久久久99久播| 制服人妻中文乱码| 在线永久观看黄色视频| 高清在线国产一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产不卡一卡二| 国产单亲对白刺激| 国产成人系列免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 美女免费视频网站| 成人三级做爰电影| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 啦啦啦免费观看视频1| 99久久国产精品久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 757午夜福利合集在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产激情欧美一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产麻豆69| 看片在线看免费视频| svipshipincom国产片| 咕卡用的链子| 色在线成人网| 男女下面插进去视频免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本 av在线| 午夜免费激情av| 久久国产精品人妻蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 男男h啪啪无遮挡| 嫩草影视91久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久大精品| 中文字幕色久视频| 午夜激情av网站| 精品国产美女av久久久久小说| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲色图av天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99精品久久久久人妻精品| 久久青草综合色| 身体一侧抽搐| 国产午夜精品久久久久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91九色精品人成在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 精品国产国语对白av| 一a级毛片在线观看| 午夜福利在线观看吧| 黄色a级毛片大全视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费在线观看日本一区| 午夜免费成人在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 看免费av毛片| avwww免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看午夜福利视频| 国产成人免费无遮挡视频| 波多野结衣av一区二区av| 老鸭窝网址在线观看| 91老司机精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人精品无人区| 美国免费a级毛片| 午夜免费观看网址| 操出白浆在线播放| 亚洲最大成人中文| 久久亚洲精品不卡| 午夜免费激情av| 99国产精品一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 一区在线观看完整版| 黑人操中国人逼视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩有码中文字幕| 9热在线视频观看99| 长腿黑丝高跟| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精华国产精华精| 91九色精品人成在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 亚洲精华国产精华精| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 天堂动漫精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 波多野结衣高清无吗| 91国产中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品一品国产午夜福利视频| 黄色丝袜av网址大全| 在线免费观看的www视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 中文字幕精品免费在线观看视频| 夜夜爽天天搞| 激情视频va一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产99白浆流出| 久久热在线av| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区在线av高清观看| 少妇的丰满在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品影院6| 成熟少妇高潮喷水视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一本综合久久免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲自拍偷在线| av视频免费观看在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 看免费av毛片| 精品国产美女av久久久久小说| 国产麻豆成人av免费视频| 成年版毛片免费区| 色综合站精品国产| 久久伊人香网站| 精品久久久久久,| 三级毛片av免费| 色哟哟哟哟哟哟| 大香蕉久久成人网| 欧美不卡视频在线免费观看 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一区二区日韩欧美中文字幕| 操美女的视频在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 黄色视频,在线免费观看| 级片在线观看| 亚洲伊人色综图| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 人人澡人人妻人| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 高清在线国产一区| 亚洲精品一区av在线观看| 操出白浆在线播放| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利在线观看吧| 美女国产高潮福利片在线看| 黄频高清免费视频| 9191精品国产免费久久| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品电影一区二区三区| 99热只有精品国产| 久久伊人香网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| 电影成人av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品影院6| 最近最新中文字幕大全电影3 | 精品久久久精品久久久| 国产三级在线视频| a级毛片在线看网站| 亚洲最大成人中文| 国产精品,欧美在线| 午夜老司机福利片| 精品电影一区二区在线| 久久九九热精品免费| 国产视频一区二区在线看| cao死你这个sao货| 麻豆成人av在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费看a级黄色片| 久久伊人香网站| 99在线人妻在线中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利在线观看吧| 午夜福利高清视频| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜免费观看网址| 亚洲午夜理论影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 91字幕亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲熟妇熟女久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲伊人色综图| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99riav亚洲国产免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| svipshipincom国产片| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久欧美精品欧美久久欧美| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲中文av在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| av免费在线观看网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产一区二区激情短视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲在线自拍视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产97色在线日韩免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产片内射在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 色尼玛亚洲综合影院| 色综合亚洲欧美另类图片| 两个人看的免费小视频| 在线天堂中文资源库| 99精品在免费线老司机午夜| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲av片天天在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费无遮挡裸体视频| 视频在线观看一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 麻豆国产av国片精品| 999久久久国产精品视频| 一进一出抽搐动态| av中文乱码字幕在线| 操美女的视频在线观看| 亚洲欧美激情在线| 大型av网站在线播放| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲五月天丁香| 国产午夜福利久久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久人人97超碰香蕉20202| e午夜精品久久久久久久| av天堂在线播放| 性欧美人与动物交配| 国产精品久久久av美女十八| 老司机福利观看| 国产精品影院久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 首页视频小说图片口味搜索| 在线观看免费视频网站a站| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久热在线av| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 1024香蕉在线观看| 看免费av毛片| 亚洲中文av在线| 成人永久免费在线观看视频| 国产成人精品无人区| 黄色成人免费大全| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久久人人人人人| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜视频精品福利| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久国产成人免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 香蕉国产在线看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产一区二区三区视频了| 国产国语露脸激情在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品 欧美亚洲| 久久久水蜜桃国产精品网| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国内精品久久久久精免费| 香蕉丝袜av| 亚洲成人免费电影在线观看|