• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學(xué)習(xí)投入視域下的大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感研究

    2021-06-24 10:48:08胡文君
    關(guān)鍵詞:生師維度問(wèn)卷

    胡文君

    (寧波工程學(xué)院 人文與藝術(shù)學(xué)院,浙江 寧波 315211)

    0 引言

    大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感,是回歸教育本質(zhì)的生命關(guān)注,教學(xué)質(zhì)量的高低主要取決于學(xué)生是否學(xué)有所獲。在教育發(fā)展進(jìn)程中,通常容易忽視從教育本源解決質(zhì)量問(wèn)題,缺乏對(duì)大學(xué)生這一教育主體及其學(xué)習(xí)的研究,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量保障成效不顯著[1]。從提高學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感入手,重視學(xué)生學(xué)習(xí)、發(fā)展與獲得,是有針對(duì)性地提高教育教學(xué)質(zhì)量的理性選擇。學(xué)習(xí)投入與學(xué)習(xí)成果評(píng)估理論實(shí)際上體現(xiàn)了大學(xué)生在校學(xué)習(xí)的 “輸入-輸出”[2],大學(xué)生投入越多,得到越多。學(xué)習(xí)成果評(píng)估理論體現(xiàn)個(gè)體實(shí)際教育增量,而學(xué)習(xí)獲得感是學(xué)生對(duì)自身學(xué)習(xí)成果的主觀判斷。實(shí)際獲得多少和感覺(jué)自己獲得多少是兩個(gè)不同的概念,前者偏向客觀絕對(duì),后者偏向主觀相對(duì)。學(xué)生投入是學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的真實(shí)反映[3],是學(xué)生投入在教育性目標(biāo)活動(dòng)上的為實(shí)現(xiàn)有效教育實(shí)踐所做的努力,能夠直接影響學(xué)生個(gè)體的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)行為以及學(xué)習(xí)成果。因此,從投入視角分析大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感,可以在一定程度上揭示大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感形成和發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理。本研究通過(guò)對(duì)8所不同級(jí)別和類型院校高校大學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查,探析大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感的現(xiàn)狀及學(xué)習(xí)投入對(duì)學(xué)習(xí)獲得感的影響,并在此基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地提出提升大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感的對(duì)策建議。

    1 研究設(shè)計(jì)

    1.1 調(diào)查對(duì)象

    采用隨機(jī)抽樣的方法,選取湖北武漢和浙江寧波地區(qū)的2所985高校、2所211高校、2所普通本科高校和2所高職高專院校的大學(xué)生作為研究對(duì)象,總共發(fā)放問(wèn)卷1000份,回收908份,其中有效問(wèn)卷786份,問(wèn)卷有效率86.6%。男生532人,女生254人;大學(xué)一年級(jí)103人,二年級(jí)353人,三年級(jí)248人,四年級(jí)82人。

    1.2 調(diào)查工具

    本研究的調(diào)查問(wèn)卷由兩部分構(gòu)成,一是自編《大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感問(wèn)卷》,根據(jù)理論分析與訪談結(jié)果,得出大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感主要體現(xiàn)在大學(xué)生價(jià)值觀、知識(shí)和能力3方面。價(jià)值觀維度圍繞對(duì)國(guó)家與社會(huì)的關(guān)注和認(rèn)同、法律觀念、自我意識(shí)、道德素養(yǎng)和人際關(guān)系方面設(shè)置了11個(gè)題項(xiàng);知識(shí)維度主要圍繞知識(shí)與技能、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)興趣、知識(shí)構(gòu)建與運(yùn)用、通識(shí)能力等方面設(shè)置了11個(gè)題項(xiàng);能力維度主要圍繞多方面能力設(shè)置了10個(gè)題項(xiàng),包含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、獨(dú)立解決問(wèn)題能力、社會(huì)/環(huán)境適應(yīng)能力等。在大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感問(wèn)卷中,還將學(xué)習(xí)獲得感劃分為 “大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感預(yù)期期望量表” 和 “大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感現(xiàn)實(shí)判斷量表” ,兩個(gè)量表的α(Cronbach’s Alpha)系數(shù)分別為0.978和0.980,兩個(gè)量表中的價(jià)值觀、知識(shí)和能力維度的α系數(shù)均大于0.9。

    二是根據(jù)NESSE-China[4]工具修訂下的《大學(xué)生學(xué)習(xí)投入問(wèn)卷》,將學(xué)習(xí)投入結(jié)構(gòu)化為學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度、主動(dòng)合作學(xué)習(xí)、生師互動(dòng)、教育經(jīng)驗(yàn)豐富度和校園環(huán)境支持度這5個(gè)維度。學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度包括 “課程強(qiáng)調(diào)判斷信息或論點(diǎn)的價(jià)值” “課程強(qiáng)調(diào)記憶課堂或閱讀中的觀點(diǎn)或方法” 等6個(gè)題項(xiàng);主動(dòng)合作學(xué)習(xí)包括 “課堂上和同學(xué)們進(jìn)行討論與合作” “課余和他人討論學(xué)習(xí)中的觀點(diǎn)和問(wèn)題” 等5個(gè)題項(xiàng);生師互動(dòng)包括 “課外和任課老師討論問(wèn)題” “學(xué)習(xí)表現(xiàn)得到老師及時(shí)反饋” 等7個(gè)題項(xiàng);教育經(jīng)驗(yàn)豐富度包括 “使用電子媒介討論或完成作業(yè)” “參加各類學(xué)術(shù)、專業(yè)或設(shè)計(jì)競(jìng)賽” 等11個(gè)題項(xiàng);校園環(huán)境支持度包括 “學(xué)校為你的學(xué)業(yè)提供支持幫助” “學(xué)校幫助你應(yīng)對(duì)人際關(guān)系或情感問(wèn)題” 等10個(gè)題項(xiàng)。大學(xué)生學(xué)習(xí)投入問(wèn)卷α系數(shù)為0.968,以上5個(gè)維度指標(biāo)的α系數(shù)均大于0.8。

    信度分析中常用α系數(shù)來(lái)衡量調(diào)查問(wèn)卷的信度,一般而言,問(wèn)卷的信度系數(shù)達(dá)到0.9以上,表明問(wèn)卷信度很好,各項(xiàng)指標(biāo)均符合統(tǒng)計(jì)學(xué)要求。說(shuō)明以上問(wèn)卷具有較好的信度。

    2 研究過(guò)程及結(jié)果

    2.1 大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感現(xiàn)狀分析

    一方面,通過(guò)描述性分析,發(fā)現(xiàn)大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感預(yù)期與現(xiàn)實(shí)差距較大,知識(shí)獲得感差距最大,整體現(xiàn)實(shí)獲得感水平較低。獲得感現(xiàn)實(shí)判斷各維度均值分別為價(jià)值觀4.08、知識(shí)3.80和能力3.90,都低于預(yù)期期望均值價(jià)值觀4.36、知識(shí)4.33和能力4.35,其中知識(shí)獲得感差距最大,其次是能力獲得感,最后是價(jià)值觀獲得感。通過(guò)比較價(jià)值觀獲得感發(fā)現(xiàn),大學(xué)生在人際交往方面的預(yù)期和現(xiàn)實(shí)獲得感都很高,但自我意識(shí)方面的預(yù)期與現(xiàn)實(shí)落差較大,可見(jiàn)大學(xué)學(xué)生普遍缺乏自我意識(shí)的覺(jué)醒,對(duì)自我認(rèn)知不足;通過(guò)比較知識(shí)獲得感發(fā)現(xiàn),大學(xué)生在知識(shí)與技能方面的預(yù)期是最高的,但現(xiàn)實(shí)獲得感卻是最低的,知識(shí)與技能包含專業(yè)知識(shí)技能和創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識(shí)兩部分,原因可能在于學(xué)生自身投入不夠、教師教學(xué)內(nèi)容缺乏前沿性和學(xué)校提供資源平臺(tái)選擇有限;通過(guò)比較能力獲得感發(fā)現(xiàn),大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面的預(yù)期與現(xiàn)實(shí)落差較大,其中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評(píng)分低與知識(shí)維度的知識(shí)與技能評(píng)分低相吻合,創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識(shí)正是提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ)。

    另一方面,采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)和單因素方差分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)獲得感在性別、院校類型、年級(jí)、是否學(xué)生干部和是否優(yōu)勢(shì)學(xué)科上均存在顯著性差異(P<0.05)。從性別上看,男生學(xué)習(xí)獲得感在價(jià)值觀、知識(shí)和能力維度上均高于女生;從院校類型上看,985高校大學(xué)生的知識(shí)獲得感高于211高校、普通本科高校和高職高專的大學(xué)生,985高校大學(xué)生的能力獲得感高于普通本科高校和高職高專的大學(xué)生,985高校大學(xué)生與211高校大學(xué)生在能力獲得感方面沒(méi)有顯著差異;從年級(jí)上看,大一學(xué)生的知識(shí)獲得感高于大二學(xué)生;從在校就讀專業(yè)上看,優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)的大學(xué)生知識(shí)和能力獲得感高于非優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)的大學(xué)生;從是否擔(dān)任學(xué)生干部上看,擔(dān)任學(xué)生干部的大學(xué)生整體學(xué)習(xí)獲得感高于未擔(dān)任學(xué)生干部的大學(xué)生。

    2.2 學(xué)習(xí)投入對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感的影響

    一方面,通過(guò)描述性分析發(fā)現(xiàn)大學(xué)生學(xué)習(xí)投入程度普遍較低,其中生師互動(dòng)方面的投入程度最低。大學(xué)生在就讀期間的學(xué)習(xí)投入情況由多到少排序?yàn)樾@環(huán)境支持度、學(xué)業(yè)支持度、教育經(jīng)驗(yàn)豐富度、主動(dòng)合作學(xué)習(xí)和生師互動(dòng),平均均值分別為3.953、3.88、3.81、3.70和3.68,均值總分為5分。主動(dòng)合作學(xué)習(xí)處于中等靠后位置,學(xué)生自主學(xué)習(xí)作為衡量學(xué)習(xí)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),是大學(xué)生學(xué)習(xí)的重要維度,但根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),無(wú)論是課內(nèi)還是課外,學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性都很弱;生師互動(dòng)的投入程度最低,教學(xué)的本質(zhì)在于教與學(xué)過(guò)程中展開(kāi)的交流與互動(dòng),是對(duì)價(jià)值觀、能力和知識(shí)的引導(dǎo)與培養(yǎng),然而在研究結(jié)果中,無(wú)論是討論分?jǐn)?shù)和請(qǐng)教問(wèn)題這類的淺層交往,還是探討職業(yè)理想或參與課題項(xiàng)目這類的深度互動(dòng)都很匱乏。

    另一方面,通過(guò)相關(guān)矩陣和回歸分析得到學(xué)習(xí)投入與學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感存在顯著相關(guān),學(xué)習(xí)投入對(duì)獲得感各維度存在正向預(yù)測(cè)作用,學(xué)習(xí)投入中的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度、生師互動(dòng)和校園環(huán)境支持度分別對(duì)價(jià)值觀、知識(shí)和能力獲得感的影響作用最大。從相關(guān)關(guān)系分析,大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感各維度與學(xué)習(xí)投入各維度呈現(xiàn)兩兩相關(guān),則說(shuō)明兩者之間存在顯著相關(guān);從回歸關(guān)系分析,學(xué)習(xí)投入對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感的價(jià)值觀、知識(shí)和能力維度均有預(yù)測(cè)作用。學(xué)習(xí)投入可以解釋價(jià)值觀獲得感33.7%的變差(R2=0.337),能力獲得感39.7%的變差(R2=0.397)和知識(shí)獲得感38.9%的變差(R2=0.389)?;诖耍M(jìn)一步探討是學(xué)習(xí)投入的哪些維度對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感產(chǎn)生了影響,程度如何。分析發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)投入中的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度對(duì)價(jià)值觀獲得感的影響最大(R2=0.359),其次是校園環(huán)境支持度、主動(dòng)合作學(xué)習(xí)、教育經(jīng)驗(yàn)豐富度和生師互動(dòng);學(xué)習(xí)投入中的生師互動(dòng)對(duì)知識(shí)獲得感的影響最大(R2=0.334),其次是教育經(jīng)驗(yàn)豐富度、學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度、主動(dòng)合作學(xué)習(xí)和校園環(huán)境支持度;學(xué)習(xí)投入中的校園環(huán)境支持度對(duì)能力獲得感的影響最大(R2=0.358),其次是學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度、主動(dòng)合作學(xué)習(xí)、教育經(jīng)驗(yàn)豐富度和生師互動(dòng)。

    3 提升大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感的對(duì)策建議

    學(xué)生、教師、教育環(huán)境影響是構(gòu)成教育活動(dòng)的3個(gè)重要因素。在教學(xué)活動(dòng)中,學(xué)生的學(xué)習(xí)獲得是一個(gè) “自主建構(gòu)” 的過(guò)程,不是完全由外部力量塑造而成的。學(xué)生在就讀過(guò)程中對(duì)待學(xué)習(xí)的專注有效程度和學(xué)校所提供學(xué)習(xí)支持的滿意程度對(duì)于學(xué)習(xí)成果與感知有影響作用。[5]教師和學(xué)校教育環(huán)境作為大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力的外部因素,對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)投入與獲得起著直接性、長(zhǎng)期性和關(guān)鍵性的影響。[6]通過(guò)前文分析,大學(xué)生學(xué)習(xí)投入對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感有顯著正向影響,其中,學(xué)校環(huán)境支持度對(duì)能力獲得感影響最大,生師互動(dòng)對(duì)知識(shí)獲得感影響最大,學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度對(duì)價(jià)值觀獲得感影響最大。因此,可以從學(xué)生個(gè)體、教師教學(xué)和教育環(huán)境共同作用,促進(jìn)學(xué)生自覺(jué)學(xué)習(xí)投入,提高大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感。

    3.1 學(xué)生個(gè)體層面

    要提高大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感,最有效的途徑就是從學(xué)生自身入手,通過(guò)內(nèi)驅(qū)力促進(jìn)大學(xué)生學(xué)習(xí)投入。第一,喚醒學(xué)生主體意識(shí),塑造學(xué)生主體人格。主體意識(shí)是人對(duì)自身主體地位、能力和價(jià)值的一種自覺(jué)意識(shí),表現(xiàn)了其自身的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。大學(xué)生在價(jià)值觀獲得感上,缺乏自我意識(shí),缺少自我認(rèn)知。要充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,必須喚醒學(xué)生主體意識(shí),塑造學(xué)生主體人格,讓學(xué)生處于學(xué)習(xí)的主體地位。

    第二,提升學(xué)習(xí)價(jià)值認(rèn)同,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。如果個(gè)體不能意識(shí)到自己所做事情的重要意義,是無(wú)法產(chǎn)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的。因此,必須增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)價(jià)值的認(rèn)同,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)意義。從學(xué)生入校起,就應(yīng)做好專業(yè)學(xué)習(xí)認(rèn)知教育,讓學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展有清晰的認(rèn)識(shí),從而增強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)興趣,逐步形成專業(yè)認(rèn)同感。當(dāng)大學(xué)生高度肯定學(xué)習(xí)意義時(shí),才能增強(qiáng)教育對(duì)象對(duì)教育內(nèi)容的價(jià)值感知、價(jià)值認(rèn)同。只有在感知和認(rèn)同的過(guò)程中,教育對(duì)象才能夠把客觀實(shí)際的獲得(需求與滿足)與主觀感知感受(價(jià)值尊崇、價(jià)值認(rèn)同)融合在一起,從而實(shí)現(xiàn) “獲得” 和 “感” 的有機(jī)統(tǒng)一。

    第三,設(shè)置明確學(xué)習(xí)目標(biāo),形成合理就讀期望。大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感預(yù)期與現(xiàn)實(shí)落差大,源于當(dāng)代大學(xué)生受社會(huì)影響,對(duì)于高等教育的態(tài)度發(fā)生了較為明顯的變化,更加注重投入的回報(bào)率。他們對(duì)教育質(zhì)量提出了自己的要求,對(duì)高校教育抱有更多的期望。一個(gè)對(duì)未來(lái)有期待的人,會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)和生活擁有更加積極的應(yīng)對(duì)方式,但是過(guò)猶不及。大學(xué)生作為高校教育對(duì)象,應(yīng)對(duì)自身有明確的認(rèn)識(shí),端正就讀態(tài)度,根據(jù)自身情況主動(dòng)對(duì)在校期間的學(xué)習(xí)、科研和生活等方面進(jìn)行規(guī)劃,盡早以未來(lái)職業(yè)規(guī)劃為基點(diǎn),制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)目標(biāo),形成合理的就讀期望,從而激發(fā)持久的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

    3.2 教師教學(xué)層面

    習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)思想政治工作要 “滿足學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展需求” 。大學(xué)教育必須著眼于教育對(duì)象的實(shí)際訴求,在了解和掌握學(xué)生思想特點(diǎn)、發(fā)展需求和學(xué)習(xí)狀態(tài)的基礎(chǔ)上充分開(kāi)展教學(xué)。第一,由 “教” 向 “學(xué)” ,實(shí)現(xiàn)教學(xué)理念轉(zhuǎn)變。獲得感思維也體現(xiàn)了教學(xué)效果不是由教師單一的教決定的,而是由學(xué)生的價(jià)值觀體驗(yàn)、知識(shí)獲取和能力提升所反映的。既然是為學(xué)而教,就要充分考慮學(xué)生因素,關(guān)照學(xué)生心理需要、良好人際關(guān)系、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)方式等能有效調(diào)動(dòng)學(xué)生深度學(xué)習(xí)意識(shí),激發(fā)學(xué)生實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)效能最大化。

    第二,把握學(xué)生發(fā)展規(guī)律,發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。對(duì)不同特征學(xué)生群體有針對(duì)性地采取學(xué)業(yè)支持措施。研究發(fā)現(xiàn)來(lái)自低收入家庭的學(xué)生在生師互動(dòng)上主動(dòng)性不如中高收入家庭學(xué)生,教師應(yīng)在與學(xué)生互動(dòng)中為前者提供更多的鼓勵(lì)和支持。例如在課內(nèi)外與學(xué)生探討課程問(wèn)題時(shí)考慮不同經(jīng)濟(jì)階層的學(xué)生在經(jīng)驗(yàn)積累和關(guān)注問(wèn)題上的差異,鼓勵(lì)其在需要時(shí)積極尋求教師幫助。這些行為會(huì)有益于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)處于不利處境的學(xué)生在學(xué)業(yè)活動(dòng)中加強(qiáng)投入,實(shí)現(xiàn)顯著的知識(shí)能力增長(zhǎng),提升其學(xué)習(xí)獲得感。

    第三,改變課堂管理模式,創(chuàng)新課堂教學(xué)方法。課堂管理已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上片面把課堂管理理解為課堂控制和課堂紀(jì)律管理,而應(yīng)形成師生交往與互動(dòng)、溝通與合作的課堂管理模式,并通過(guò)不斷地交流互動(dòng)來(lái)構(gòu)建師生課堂學(xué)習(xí)共同體。教師的教學(xué)方法也同樣影響學(xué)生學(xué)習(xí)參與,單調(diào)的教學(xué)方式容易使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)疲勞心理與懶散態(tài)度。采用如講授法與討論法融合、線上與線下結(jié)合等混合式教學(xué)方法,能夠增加學(xué)生對(duì)于課程學(xué)習(xí)的吸引力,調(diào)動(dòng)學(xué)生深度學(xué)習(xí)意識(shí)。

    3.3 教育環(huán)境層面

    人不可能獨(dú)立于環(huán)境而抽象地存在,大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感僅僅依靠課堂作為主渠道和主陣地是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要持續(xù)優(yōu)化社會(huì)大環(huán)境、營(yíng)造和諧校園小環(huán)境,建立學(xué)習(xí)共同體氛圍,夯實(shí)大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感。第一,發(fā)揮隱性課程作用,推進(jìn)隱性與顯性課程和諧統(tǒng)一。隱性課程在日常學(xué)習(xí)生活中對(duì)學(xué)生的情感價(jià)值觀、知識(shí)和態(tài)度等各方面發(fā)揮潛移默化的影響。要促進(jìn)隱性課程在顯示教育目標(biāo)中的積極作用,需要著力于隱性課程中的物質(zhì)、文化和人際情境,建設(shè)完備齊全的物質(zhì)情境,營(yíng)造積極向上的文化情境,構(gòu)建親密友好的人際情境。

    第二,加強(qiáng)校園環(huán)境激勵(lì),整體構(gòu)建學(xué)習(xí)場(chǎng)域。校園物質(zhì)環(huán)境是大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的物質(zhì)基礎(chǔ),建設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境可以有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;校園文化環(huán)境是校園軟實(shí)力的體現(xiàn),好的校園文化能在學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中起到正向引導(dǎo)作用;校園人際環(huán)境是學(xué)校教師之間、師生之間、生生之間,在共同的交往、活動(dòng)中創(chuàng)設(shè)和形成的,對(duì)大學(xué)生價(jià)值觀的形成、情緒情感的培養(yǎng)、知識(shí)能力的提升等方面都具有重要影響。

    第三,完善學(xué)生管理制度,加強(qiáng)學(xué)生主動(dòng)參與。高校應(yīng)改變以往教育管理制度中強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格教育忽視指導(dǎo)、強(qiáng)調(diào)管理忽視服務(wù)、強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性忽視個(gè)性化等問(wèn)題,重學(xué)生的個(gè)性需求和自主性發(fā)展,建立有利于學(xué)生參與自律與他律的管理相結(jié)合的學(xué)生管理制度,使學(xué)生從被動(dòng)參與變?yōu)橹鲃?dòng)參與。通過(guò)加大學(xué)生在學(xué)校的選擇性,如提供更多學(xué)生發(fā)展所需要的各種課程、教學(xué)和資源,并建立起一種有利于學(xué)生自主選擇的教學(xué)管理機(jī)制和辦學(xué)模式。

    4 結(jié)語(yǔ)

    現(xiàn)代大學(xué)的使命除了傳承學(xué)術(shù)價(jià)值,更重要的是促進(jìn)學(xué)生作為一個(gè)全人的發(fā)展[7],從這個(gè)角度講,研究大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感的意義是不言而喻的。本文強(qiáng)調(diào)大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感,而非學(xué)生的學(xué)習(xí)滿意度,是要防止不顧高等教育的特殊性,忽視高等教育的公共性,純?nèi)粚W(xué)生看作消費(fèi)者探尋學(xué)生滿意度難以適應(yīng)教育現(xiàn)實(shí)。根據(jù)本研究的結(jié)論,從學(xué)生個(gè)體層面、教師教學(xué)層面和教育環(huán)境層面提出對(duì)策建議,為高校正確對(duì)待大學(xué)生全面發(fā)展,積極關(guān)注學(xué)生投入并提升大學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感提供支撐。

    猜你喜歡
    生師維度問(wèn)卷
    中等職業(yè)學(xué)校生師比:變化趨勢(shì)、區(qū)域比較及影響因素
    淺論詩(shī)中“史”識(shí)的四個(gè)維度
    有效參與,構(gòu)建“生師”角色轉(zhuǎn)變的翻轉(zhuǎn)教學(xué)高效課堂
    鄉(xiāng)村學(xué)校生師比下降 農(nóng)村基礎(chǔ)教育質(zhì)量仍有待提升
    問(wèn)卷網(wǎng)
    光的維度
    燈與照明(2016年4期)2016-06-05 09:01:45
    “五個(gè)維度”解有機(jī)化學(xué)推斷題
    問(wèn)卷大調(diào)查
    問(wèn)卷你做主
    人生三維度
    吐魯番(2014年2期)2014-02-28 16:54:43
    夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜免费鲁丝| 婷婷色av中文字幕| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文天堂在线官网| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产在线一区二区三区精| 亚洲国产日韩一区二区| 日本色播在线视频| 丁香六月欧美| 成年av动漫网址| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 18在线观看网站| 夫妻午夜视频| 老司机在亚洲福利影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品一区二区大全| 夫妻午夜视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最新的欧美精品一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品av久久久久免费| 亚洲美女视频黄频| 一级毛片我不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| av有码第一页| 国产97色在线日韩免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av.在线天堂| 日日撸夜夜添| 我要看黄色一级片免费的| videos熟女内射| 老司机影院毛片| 精品一区二区免费观看| 高清欧美精品videossex| 91成人精品电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产探花极品一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 最近手机中文字幕大全| 一个人免费看片子| 久久免费观看电影| 综合色丁香网| 九九爱精品视频在线观看| 黄色一级大片看看| 亚洲成国产人片在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| xxx大片免费视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 赤兔流量卡办理| 1024视频免费在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看免费视频网站a站| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲综合色网址| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩一区二区视频免费看| av网站免费在线观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| 丝袜脚勾引网站| 两个人免费观看高清视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩亚洲高清精品| av.在线天堂| av网站在线播放免费| 九色亚洲精品在线播放| 人妻一区二区av| 日本av免费视频播放| 看免费av毛片| 国产在线一区二区三区精| 国产精品av久久久久免费| 精品久久蜜臀av无| 一区二区三区激情视频| 不卡视频在线观看欧美| 十分钟在线观看高清视频www| 高清欧美精品videossex| 男人添女人高潮全过程视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 十八禁高潮呻吟视频| av.在线天堂| 亚洲国产中文字幕在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲成人av在线免费| 国产成人欧美在线观看 | 男女无遮挡免费网站观看| 久久99一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品蜜桃在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| e午夜精品久久久久久久| www日本在线高清视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 男女边摸边吃奶| 制服人妻中文乱码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 18禁观看日本| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人91sexporn| av不卡在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产又爽黄色视频| 男人操女人黄网站| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩制服骚丝袜av| 少妇 在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av男天堂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 一级毛片 在线播放| 久久久久网色| 国产一区二区激情短视频 | 日本一区二区免费在线视频| 欧美日韩精品网址| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲一区二区精品| 波野结衣二区三区在线| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 91老司机精品| av在线app专区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 丁香六月欧美| 男人添女人高潮全过程视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜福利影视在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 久久久久视频综合| 国产精品久久久久久久久免| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费观看a级毛片全部| 99九九在线精品视频| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人a∨麻豆精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲人成电影观看| 一本久久精品| 国产探花极品一区二区| 多毛熟女@视频| 老司机靠b影院| 国产有黄有色有爽视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩免费高清中文字幕av| 一区福利在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| a级片在线免费高清观看视频| 国产国语露脸激情在线看| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲免费av在线视频| 一级黄片播放器| 91精品三级在线观看| 日韩大片免费观看网站| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲第一av免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美成人午夜精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 我的亚洲天堂| 午夜福利一区二区在线看| 最黄视频免费看| 老司机亚洲免费影院| 国产探花极品一区二区| 久久久国产一区二区| 悠悠久久av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 男男h啪啪无遮挡| 久热这里只有精品99| av福利片在线| 久热爱精品视频在线9| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 两个人免费观看高清视频| 亚洲美女视频黄频| 在线观看www视频免费| 丝袜美腿诱惑在线| 久久青草综合色| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久精品免费免费高清| 少妇人妻 视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一二三四中文在线观看免费高清| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| tube8黄色片| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本欧美国产在线视频| 免费高清在线观看日韩| 久久97久久精品| 精品一品国产午夜福利视频| 中国三级夫妇交换| 国产成人欧美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久精品国产综合久久久| 1024香蕉在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 丝瓜视频免费看黄片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 五月天丁香电影| 精品酒店卫生间| www.熟女人妻精品国产| 久久狼人影院| 亚洲精品乱久久久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品国产区一区二| 国产欧美亚洲国产| 久久这里只有精品19| 国产成人精品在线电影| 男女边摸边吃奶| 午夜激情久久久久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费黄网站久久成人精品| 国产免费现黄频在线看| 亚洲欧洲国产日韩| 免费观看性生交大片5| 国产乱来视频区| 国产精品久久久人人做人人爽| 大话2 男鬼变身卡| 精品一区在线观看国产| 丁香六月欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲在久久综合| 亚洲美女黄色视频免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 宅男免费午夜| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久99热这里只频精品6学生| 三上悠亚av全集在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 一区二区三区激情视频| 国产黄色免费在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲成人一二三区av| 99久国产av精品国产电影| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老司机影院成人| 国产不卡av网站在线观看| 久久性视频一级片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天天影视国产精品| 日韩大码丰满熟妇| 啦啦啦在线免费观看视频4| 天天影视国产精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久影院123| 嫩草影视91久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲成人一二三区av| 国产高清不卡午夜福利| 大片电影免费在线观看免费| 老司机靠b影院| 欧美在线一区亚洲| 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美黄色片欧美黄色片| 香蕉国产在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人91sexporn| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99热国产这里只有精品6| 99九九在线精品视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇人妻 视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费看不卡的av| 欧美日韩成人在线一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男人添女人高潮全过程视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品一二三| 午夜av观看不卡| 精品午夜福利在线看| 一本久久精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 黄片无遮挡物在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av综合色区一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人国语在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av日韩在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 如何舔出高潮| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久人人人人人| 国产高清不卡午夜福利| 一级毛片我不卡| 欧美最新免费一区二区三区| 一级毛片我不卡| 亚洲成人av在线免费| av卡一久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 看免费av毛片| av有码第一页| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 2018国产大陆天天弄谢| 日韩一区二区视频免费看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产日韩欧美在线精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线观看一区二区三区激情| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费少妇av软件| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久婷婷青草| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品久久久人人做人人爽| svipshipincom国产片| 成年动漫av网址| 一级片'在线观看视频| 日本欧美视频一区| 午夜激情久久久久久久| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品一二三| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产一区二区三区四区第35| √禁漫天堂资源中文www| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 只有这里有精品99| 激情视频va一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 人成视频在线观看免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 秋霞伦理黄片| 中文字幕最新亚洲高清| av视频免费观看在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品久久久久久电影网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 大码成人一级视频| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲最大av| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产爽快片一区二区三区| 操出白浆在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人三级做爰电影| 亚洲视频免费观看视频| 日本av手机在线免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av在线播放精品| 看十八女毛片水多多多| 国产在视频线精品| 国产福利在线免费观看视频| 少妇 在线观看| 久久99精品国语久久久| 久久久久久人人人人人| e午夜精品久久久久久久| tube8黄色片| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 看免费av毛片| 亚洲成人av在线免费| 又黄又粗又硬又大视频| 伊人亚洲综合成人网| 少妇 在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 老汉色∧v一级毛片| 日韩精品有码人妻一区| 精品亚洲成国产av| 亚洲综合色网址| 两个人免费观看高清视频| 久久影院123| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜日韩欧美国产| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品国产av在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜91福利影院| 久久人妻熟女aⅴ| 丝袜脚勾引网站| 国产极品天堂在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 桃花免费在线播放| 久热这里只有精品99| 亚洲国产精品一区三区| 岛国毛片在线播放| 咕卡用的链子| 人成视频在线观看免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女主播在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产男女内射视频| 午夜福利,免费看| 国精品久久久久久国模美| 国产高清不卡午夜福利| 9热在线视频观看99| 日韩大码丰满熟妇| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久人妻精品一区果冻| 女人久久www免费人成看片| 久久精品国产综合久久久| 在线看a的网站| 久久人人爽人人片av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品人妻久久久影院| 国产av一区二区精品久久| 黄片播放在线免费| 亚洲成人av在线免费| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日韩亚洲高清精品| 老鸭窝网址在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 我要看黄色一级片免费的| 色94色欧美一区二区| 午夜福利视频精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久影院123| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av免费观看日本| 一区二区三区激情视频| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美日韩av久久| 欧美xxⅹ黑人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产欧美网| 午夜福利免费观看在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品国产av在线观看| 欧美另类一区| h视频一区二区三区| www.精华液| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天天添夜夜摸| 制服诱惑二区| 久久久久久人人人人人| 香蕉国产在线看| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久97久久精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大陆偷拍与自拍| 精品国产国语对白av| 最近中文字幕2019免费版| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人精品福利久久| 久久 成人 亚洲| 国产在线免费精品| 国产1区2区3区精品| 伦理电影大哥的女人| 国产成人a∨麻豆精品| 成人免费观看视频高清| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲成色77777| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色网站视频免费| 又黄又粗又硬又大视频| 制服丝袜香蕉在线| 下体分泌物呈黄色| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品无大码| 飞空精品影院首页| 又大又黄又爽视频免费| 老熟女久久久| 亚洲成国产人片在线观看| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 精品第一国产精品| 看免费成人av毛片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 观看av在线不卡| 美女中出高潮动态图| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美在线一区亚洲| 999久久久国产精品视频| 午夜久久久在线观看| videosex国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品在线美女| 精品久久久精品久久久| 国产黄色免费在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| av天堂久久9| 香蕉丝袜av| 亚洲精品国产区一区二| 大片电影免费在线观看免费| av有码第一页| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲综合精品二区| 国产 一区精品| 男女无遮挡免费网站观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩av不卡免费在线播放| 伊人久久国产一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av福利一区| 国产欧美亚洲国产| 最近的中文字幕免费完整| 免费不卡黄色视频| 亚洲国产精品999| 国产精品熟女久久久久浪| av福利片在线| 热99久久久久精品小说推荐| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本欧美视频一区| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲人成电影观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产1区2区3区精品| 18在线观看网站| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产成人精品久久久久久| 中文字幕制服av| 国产亚洲最大av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 如何舔出高潮| 激情五月婷婷亚洲| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99国产综合亚洲精品| 黄色 视频免费看| 欧美另类一区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲第一区二区三区不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美激情高清一区二区三区 | 成人三级做爰电影| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品在线美女| 欧美中文综合在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 中文字幕制服av| 中国国产av一级| 欧美在线一区亚洲| 男女午夜视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 1024视频免费在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久国产亚洲av麻豆专区| 大香蕉久久成人网|