• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策工具量化評價*

    2021-06-24 12:16:40高揚李楊洋
    科技促進發(fā)展 2021年11期
    關(guān)鍵詞:文本評價

    ■ 高揚 李楊洋

    北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 北京 100124

    0 引言

    隨著2014 年京津冀城市群協(xié)同發(fā)展座談會在京召開,京津冀協(xié)同發(fā)展正式成為國家重大發(fā)展戰(zhàn)略。其中,京津冀協(xié)同創(chuàng)新是京津冀協(xié)同發(fā)展的核心命題與關(guān)鍵任務(wù)[1]。如何行之有效地通過合理規(guī)劃與政策實施推動京津冀科技創(chuàng)新一體化建設(shè),加快區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的速度和質(zhì)量成為了當(dāng)今京津冀地區(qū)面臨的首要問題。

    作為區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新體系的重要一環(huán),高等教育科技創(chuàng)新與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展之間的相互作用愈來愈強烈,區(qū)域高等教育創(chuàng)新成為了京津冀地區(qū)科技及經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵動力。這其中,區(qū)域協(xié)同政策不僅可以從頂層設(shè)計角度為區(qū)域發(fā)展指明方向,也可以從物質(zhì)基礎(chǔ)方面為區(qū)域協(xié)同提供保障,是促進京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新的重要“推手”。然而,京津冀地區(qū)長期存在教育資源不均,發(fā)展差距懸殊的現(xiàn)實問題,嚴(yán)重阻礙了京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新進程,亟需政府層面統(tǒng)籌規(guī)劃解決相應(yīng)問題[2]。此外,為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,貫徹落實全國和北京市教育大會精神,促進首都教育科研事業(yè)的繁榮發(fā)展,本文針對現(xiàn)有的京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策進行量化評價,探尋如何在保證前瞻性和連續(xù)性的前提下,使京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策的預(yù)期目標(biāo)能夠如期完成。具體來說,本文從政策工具和定量模型兩個方面,使用文本挖掘及PMC指數(shù)模型分析評價了2015 年至2019 年的多項重要政策。試圖從政策本身挖掘其存在的優(yōu)點與不足之處,以期為京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策的完善與實施提供科學(xué)參考,使之更有效地推動京津冀協(xié)同創(chuàng)新能力的快速發(fā)展。

    區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新政策評價作為一項衡量、評價政策方案的復(fù)雜系統(tǒng)工程,在過去的幾十年中,國內(nèi)外學(xué)者展開了大量的研究。其中,國內(nèi)學(xué)者陳勁和陽銀娟[3]將協(xié)同創(chuàng)新理論劃分為框架、內(nèi)涵以及組織運行3 個角度深入探究。魏喜武等[4]則從動能、勢能、推力、拉力和張力角度入手,設(shè)計“兩力三能”作用模型,構(gòu)建多維度的創(chuàng)新政策評價體系。國外學(xué)者Rothwell 和Zegveld[5]根據(jù)政策的作用類型從供給型、需求型、環(huán)境型3個角度分析了政策職能,而Freitas 和Tunzelmann[6]則更加細化地從使命型、擴散型、一般型、特定型、地方主導(dǎo)型、中央主導(dǎo)型共計六種類型研究了政策的職能與作用機理。此外,還有部分學(xué)者從科技創(chuàng)新政策的作用維度分析了政策實施的全面性,如Green 等[7]和Ravetz 等[8]分別從創(chuàng)新模式、創(chuàng)新功能和政策效應(yīng)以及創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新政策和創(chuàng)新活動角度分析了科技創(chuàng)新政策的規(guī)劃與實施效果。在針對京津冀地區(qū)的協(xié)同創(chuàng)新政策研究中,謝思全和張熇銘[9]從科技資源配置特點入手,從靜態(tài)動態(tài)兩個角度系統(tǒng)探究了京津冀地區(qū)科技資源的演化路徑。李國平[10]則從國際、國家和區(qū)域3個層面層層細化,剖析京津冀協(xié)同創(chuàng)新一體化政策的不足之處。杜偉錦等[11]將京津冀地區(qū)的科技成果政策與長三角地區(qū)進行對比,通過對比區(qū)域間政策演化差異分析區(qū)域政策的優(yōu)化思路。以數(shù)據(jù)為抓手,羅啟軒和鐘秉林[2]結(jié)合京津冀發(fā)展現(xiàn)狀詳細分析了京津冀區(qū)域高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策的實施效果,并為協(xié)同政策的未來建設(shè)提出規(guī)劃思路??偨Y(jié)來說,區(qū)域創(chuàng)新政策評價體系逐步向多維度、動態(tài)化發(fā)展,但國內(nèi)外尚未形成一套普遍適用的創(chuàng)新政策評價框架。同時,雖然有部分學(xué)者針對京津冀協(xié)同發(fā)展做出了詳實的研究,但尚未有學(xué)者從政策評價的角度入手,對京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新進行研究,相關(guān)領(lǐng)域存在進一步探究的空間。因此,針對京津冀地區(qū)高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策的評價研究需要在已有文獻基礎(chǔ)上,結(jié)合地區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀設(shè)定對應(yīng)評價標(biāo)準(zhǔn)以獲得科學(xué)的分析結(jié)果。

    在針對政策評價的量化分析中,現(xiàn)有研究主要從政策實施的效果角度評價政策的有效性,通常采用的模型方法包括數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法[12]、灰色關(guān)聯(lián)分析法[13]以及層次分析法[14]等。但是這些量化模型在評價政策實施的效果時會存在3 點不足:一是變量考慮不全會導(dǎo)致模型結(jié)果產(chǎn)生偏差;二是模型所需數(shù)據(jù)收集難度較大且可信度不高;三是政策效果分析僅適用于事后評價,針對政策自身的研究不足[15]。為了克服以上問題,很多學(xué)者開始運用PMC 指數(shù)模型[16]對政策進行定量評價。相比效果類模型,PMC 指數(shù)從政策本身入手,通過建立合理的評價框架對政策合理性和完善性進行量化評價。其優(yōu)勢在于可操作性較強且不會受到外在因素的干擾,還具有較強的可追溯性,便于政策之間的橫向?qū)Ρ?。因此,使用PMC 指數(shù)模型結(jié)合文本分析等模型方法對政策進行量化評價可以進一步解決傳統(tǒng)方法的各種不足,加強研究結(jié)果的科學(xué)性。

    基于以上分析,為了探究在京津冀教育資源存在極大不均的現(xiàn)狀下,如何通過政策設(shè)計優(yōu)化京津冀協(xié)同水平。本文將政策工具分析與定量模型相結(jié)合,使用文本挖掘分析74 項京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策中的政策工具分布,并以PMC 指數(shù)法量化分析4 項具有代表性的政策,探究現(xiàn)有政策中存在的不足并提出針對性的改進方法。相比于已有文獻,本文的主要貢獻之處在于融合使用了包括文本挖掘、語義網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的多種機器語言,結(jié)合PMC指數(shù)模型在盡量減少人為干擾的前提下,對京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策工具進行量化分析,能夠有效地提升分析結(jié)果的全面性與客觀性。

    1 京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策工具分析

    1.1 文本獲取與語義文本挖掘

    本文從國家政府網(wǎng)、中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部官網(wǎng)、中華人民共和國教育部政府門戶網(wǎng)站等政府官方網(wǎng)站,獲取2015~2019 年京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新直接與間接相關(guān)的政策文本共計74篇。方便起見,本文將國務(wù)院辦公廳及其直屬的中國教育部、中國科技部所下達的國家級政策簡稱為國政,相應(yīng)地,北京市政府、天津市政府和河北省政府及其直屬機構(gòu)所頒發(fā)的地方級政策分別簡稱為京政、津政和冀政。總樣本共包含國政17 篇,京政25篇,以及津政與冀政各16篇。

    使用python 對合并后的74 篇政策文本進行分詞處理后,剔除高頻詞中“重大”、“努力”等無實意詞匯,獲得表1 所示的詞頻統(tǒng)計表。進一步地,本文構(gòu)建了圖1 所示的京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策語義網(wǎng)絡(luò)圖。

    表1 政策工具總體詞頻分布表

    由圖1可見,創(chuàng)新、科技、發(fā)展、建設(shè)和技術(shù)占據(jù)中心位置,與絕大多數(shù)高頻詞匯相連,是74 項政策中的重要核心。此外,人才一詞直接指向發(fā)展、科技、創(chuàng)新、建設(shè)、技術(shù)五個主旨詞,并由研究一詞二次指向技術(shù),說明人才培養(yǎng)是各政策文本推動科技創(chuàng)新的重要工具。其次,成果一詞除了直接指向科技、發(fā)展、技術(shù)、建設(shè)四個主旨詞外,還通過轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移和企業(yè)兩條路徑再次指向技術(shù),與需求型政策工具的相互呼應(yīng),說明成果轉(zhuǎn)化和企業(yè)吸收是現(xiàn)有政策提升科技轉(zhuǎn)化效率的兩條主要路徑。最后,相比企業(yè)、機構(gòu)等創(chuàng)新主體,高校一詞僅與創(chuàng)新相關(guān),暴露出現(xiàn)有政策對高??萍紕?chuàng)新的重視程度不足且政策覆蓋面較窄,需進一步強化高校在協(xié)同創(chuàng)新中的主體效用。

    圖1 京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策語義網(wǎng)絡(luò)圖

    1.2 政策工具分析

    基于供給型、需求型和環(huán)境型三個大類[5],本文構(gòu)建了圖2所示的政策工具類型與京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新作用機制圖。其中,供給型政策工具主要在科技創(chuàng)新的起點發(fā)揮作用,從技術(shù)、資金、設(shè)備以及人才四個角度推動京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新成果的產(chǎn)出。需求型政策工具則要在科技創(chuàng)新的終點發(fā)揮作用,將科研成果有效轉(zhuǎn)換為實際可以應(yīng)用的技術(shù),獲得更高的經(jīng)濟效益與社會效益。環(huán)境型政策工具則通過創(chuàng)建良好的科研環(huán)境,設(shè)立合理的目標(biāo)規(guī)劃并創(chuàng)建合理的制度規(guī)范,保障區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新的正常運行。

    圖2 政策工具對京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新作用機制

    使用語義文本挖掘的方法,本文逐條分析了各項政策文本所包含的政策工具,并將統(tǒng)計結(jié)果總結(jié)于表2。從統(tǒng)計結(jié)果來看,包含供給型、需求型和環(huán)境型政策工具的政策文本分別占總政策數(shù)量的74.32%、60.81%和77.03%,各政策文本對需求型政策工具的應(yīng)用略有不足。具體來看,包含人才激勵和平臺建設(shè)的政策分別達到了總體數(shù)量的47.3%和52.7%,而包含設(shè)備支持和創(chuàng)新科普的政策則僅為總體數(shù)量的14.84%和9.46%。幾種政策工具在應(yīng)用數(shù)量上的巨大差距,顯示出現(xiàn)有政策雖然關(guān)注創(chuàng)新平臺的宏觀搭建,但缺少具體實驗設(shè)備的供給支與創(chuàng)新平臺的規(guī)劃細則。另一方面,現(xiàn)有政策雖然重視科研人才的激勵與保障,但缺少針對社會整體的科研投入,對“全民創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)”支持力度不強。

    表2 政策工具分類統(tǒng)計表

    基于政策工具量化分析結(jié)果,可以總結(jié)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有政策存在3點不足:(1)缺少創(chuàng)新平臺的具體建設(shè)規(guī)劃。現(xiàn)有政策對于平臺建設(shè)政策工具的應(yīng)用比率高達52.7%,然而建設(shè)過程中的所需的技術(shù)、資金、設(shè)備支持以及產(chǎn)出成果的專利保護的應(yīng)用比率則分別僅為24.32%、25.68%、14.86%和18.92%。表明現(xiàn)有政策過度追求創(chuàng)新平臺的快速擴張與宏觀規(guī)劃,但缺少實施與建設(shè)層面的深入考察。(2)缺少針對高??萍紕?chuàng)新以及科研人才培養(yǎng)的政策支持。高校是京津冀地區(qū)的協(xié)同創(chuàng)新水平發(fā)展的重要推動力量,然而現(xiàn)實中京津冀地區(qū)教育資源嚴(yán)重失衡[17],科研人才集中在北京地區(qū),作為北京兩翼的津冀地區(qū)教育資源則嚴(yán)重不足。(3)對協(xié)同發(fā)展的工具應(yīng)用不足。京津冀三地之間巨大的教育、科研、產(chǎn)業(yè)資源差異是阻礙區(qū)域科研創(chuàng)新能力進一步提升的主要障礙,如何克服三地之間的政治、經(jīng)濟、區(qū)位差異從而實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展依舊是相關(guān)政策的重要著力點[1]。然而,現(xiàn)有政策對于協(xié)同發(fā)展與開放合作的政策工具應(yīng)用僅有35.14%和27.03%,遠低于平臺建設(shè)的52.7%,進一步暴露京、津、冀地區(qū)各自為戰(zhàn),缺少合作意識的現(xiàn)實問題。

    2 基于PMC 指數(shù)模型的京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策評價

    2.1 PMC指數(shù)模型構(gòu)建方法

    PMC 指數(shù)模型的建立與分析有以下4 個步驟[18][19]:①確定評級指標(biāo)體系,即根據(jù)文獻以及政策本身的類型制定合理的評價框架;②建立多投入產(chǎn)出表,根據(jù)評價體系對各政策進行賦值,并將賦值結(jié)果以表格的形式直觀展示;③計算各政策的PMC 指數(shù),根據(jù)式(1)至式(3)的計算步驟,計算各項政策的PMC 值。其中,公式中Xij、PMC(Xi)、PMC分別為各二級變量得分、一級變量得分以及最終的PMC總得分;④建立PMC曲面圖,也即將PMC指數(shù)以三維曲面圖的形式展現(xiàn)出來,便于更直觀分析各政策內(nèi)外在統(tǒng)一性。

    2.2 實證結(jié)果分析

    如表3所示,本文從國政、京政、津政、冀政中各選取一項政策覆蓋面廣且具有代表性的京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策進行實證分析。

    表3 京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策組合

    參考相關(guān)文獻以及京津冀地區(qū)高等教育協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀,本文建立了表4所示的政策效果評價框架表。其中,共包含政策性質(zhì)、政策時效、政策領(lǐng)域等10項一級變量,預(yù)測、監(jiān)督、建議等41項二級變量。當(dāng)政策文本涉及或包含了某一變量所顯示的政策工具時,對該變量項目打分為1,否則為0。此外,由于X1、X2、X3 均為政策屬性指標(biāo),對政策優(yōu)劣影響較低,本文將變量X4 至X9定義為政策強度變量,并根據(jù)式(4)額外計算了各政策的政策強度(Intensity)指標(biāo)。各政策得分與評級結(jié)果如表5 所示,得分處于[10,9)為完美級政策,處于[9,7)為優(yōu)秀級政策,處于[7,5)為可接受級政策,處于[5,0)則為不良級政策。

    表4 PMC政策評價變量

    本文對4項政策分別建立了圖3所示的PMC曲面圖與圖4 所示的政策強度雷達圖,以根據(jù)PMC 得分為京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策找尋合理的優(yōu)化路徑。

    圖4 京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策強度雷達圖

    從表5 所示的PMC 指數(shù)結(jié)果結(jié)合圖3 中PMC 曲面圖可以看出,4項政策中除P1的PMC得分達到7.58分為優(yōu)秀級別,其余3 項政策均僅處于6~7 分區(qū)間內(nèi)的可接受級別。4 項政策平均分也僅有6.73,為可接受級,存在較大改進空間。一般來說,國務(wù)院辦公廳及其直屬單位下達的政策多為全國范圍的總領(lǐng)性文本,政策覆蓋范圍較廣但針對性有所欠缺。相比之下,地方政策會針對京、津、冀發(fā)展現(xiàn)狀及總體發(fā)展目標(biāo)做出針對性調(diào)整,導(dǎo)致政策覆蓋面不足。具體來看,P1 政策的PMC 得分達到7.58,在4 項政策中排名第一,除X5 政策領(lǐng)域與X6 激勵措施有所不足僅得到0.6分,其余工具得分均達到了1分滿分。表明國務(wù)院充分發(fā)揮了總領(lǐng)作用,完善了京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新的頂層設(shè)計,對各項指標(biāo)考慮全面。其次,P2 政策的PMC 得分僅為6.35,排名第3 且低于平均值。P2 政策的優(yōu)勢在于政策領(lǐng)域覆蓋較廣,在X5 政策領(lǐng)域變量得到最高分0.8,表明北京市政府重視經(jīng)濟、科技、社會服務(wù)、創(chuàng)新環(huán)境等對科技創(chuàng)新的協(xié)同推動作用。但北京市較為完備的物質(zhì)基礎(chǔ)導(dǎo)致其對于激勵措施等基礎(chǔ)政策的考慮有所欠缺,其余變量得分均在平均值以下。再次,P3 政策的PMC 得分僅為6.20,在4項政策中排名第4。具體來看,除X8 政策受體項表現(xiàn)較好,P3政策其余變量得分全面落后于平均值。P3政策的優(yōu)勢在于天津市政府重視高校等主體單位在協(xié)同創(chuàng)新中的重要作用,但較低的PMC分?jǐn)?shù)暴露出其對于協(xié)同發(fā)展細則缺少具體建設(shè)層面的詳細規(guī)劃。最后,P4政策的PMC 得分為6.77,在四項政策中排名第2。相比于其他政策,P4政策的優(yōu)勢在于激勵措施較為全面且政策內(nèi)容覆蓋面較廣。P3 政策的PMC 值為地方政策中最高,這一方面體現(xiàn)出河北省政府對區(qū)域高等教育協(xié)同創(chuàng)新具有最高的重視程度,另一方面也進一步顯示出河北省科研資源相對匱乏的現(xiàn)實問題[25]。河北地區(qū)長期以支持者的身份保障京津冀地區(qū)的整體發(fā)展,然而自身教育資源長期缺少整合援助,這也是京津冀地區(qū)協(xié)同創(chuàng)新水平長期難以提升的癥結(jié)所在。規(guī)劃中,京津作為為發(fā)展水平較高的雙核心,應(yīng)對四周的河北地區(qū)產(chǎn)生輻射效應(yīng),帶動周邊地區(qū)教育發(fā)展。然而,由于河北地區(qū)教高等教育水平相對較低,難以留存高質(zhì)量人才。教育資源進一步向京津集中,反而表現(xiàn)出顯著的虹吸效應(yīng),進入惡性循環(huán)。

    圖3 京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新四項政策PMC曲面圖

    表5 4項政策PMC指數(shù)匯總

    從4 項政策的政策強度得分來看P1 國政的政策覆蓋面最廣且強度最高,P2 京政在X5、X7、X9 強度突出但政策面過于專一,P3、P4表現(xiàn)相近,均有政策強度不足的顯著特征。并且整體來看,位于圖4右側(cè)的X5政策領(lǐng)域與X6 激勵措施的不足是四項政策存在的普遍問題。具體來說,P1 政策除X5、X6 外,其余政策強度變量全部達到滿分,Intensity值達到了最高的5.20。P2政策的Intensity 值僅為4.17,北京市政府應(yīng)按照X6-X8-X7-X4,X5 的順序改善現(xiàn)有政策,尤其注重設(shè)備保障與人才激勵上的政策支持。P3 政策的Intensity 值為4.22,天津市政府應(yīng)該按照X6-X5-X7-X8-X4 的順序改善現(xiàn)有政策,著重提升創(chuàng)新項目的資金支持以及成果產(chǎn)出后的知識產(chǎn)權(quán)保護。P4 政策的Intensity 指數(shù)為4.58,河北省政府應(yīng)按照X5,X6-X8-X4-X7 的順序改善現(xiàn)有政策,在增加激勵政策的同時和P1 政策一樣著重強化經(jīng)濟和社會服務(wù)對創(chuàng)新的支持效用。通過政府層面加深區(qū)域交流合作,切實分配好教育資源,使京津冀三者呈現(xiàn)水平相近、競爭與合作共存的協(xié)同發(fā)展模式,才有可能實現(xiàn)真正意義上的京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新。

    3 結(jié)論及建議

    本文使用文本挖掘和PMC 指數(shù)模型的量化方法對2015~2019 年多項京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策進行了客觀、系統(tǒng)的評價分析,得到結(jié)論如下:(1)京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新政策對供給型、需求型、環(huán)境型政策工具的應(yīng)用不均,各政策重視人才與創(chuàng)新平臺建設(shè)的宏觀規(guī)劃,但是嚴(yán)重缺乏需求型政策工具中對于設(shè)備支持、專利保護等科研創(chuàng)新行為的具體行動細則。(2)除國務(wù)院直屬政策外,京津冀各地方政府對高校作為協(xié)同主體的重視程度較低,缺少對于人才挖掘、人才培養(yǎng)等方面的政策支持。(3)4 項代表政策中,除國政PMC 得分與Intensity 得分達到優(yōu)秀級別,其余地方政策均僅達到可接受級別,各地方政府對于政策性質(zhì)、激勵措施等方面的考慮不足。進一步顯露出京津冀各自為戰(zhàn),缺少教育資源合作發(fā)展的現(xiàn)實狀況,政府規(guī)劃層面缺少教育資源的統(tǒng)籌分配是三地協(xié)同創(chuàng)新難以發(fā)展的主要原因。由此,基于上述研究結(jié)論,本文提出如下建議:

    (1)注重高校在協(xié)同創(chuàng)新中的主體效用,強化人才培養(yǎng)機制。

    2014 年以來,雖然國家對科研創(chuàng)新人才的重視程度不斷加強,但是由于人才培養(yǎng)周期較長,政策成效慢,因而相關(guān)政策多為對現(xiàn)有人才的激勵措施,而鮮有政策關(guān)注科研后備人才的培養(yǎng)。這一政策現(xiàn)狀造成了各地政府的“搶人競賽”并由此形成結(jié)果導(dǎo)向的惡性循環(huán)。因此,京津冀地區(qū)應(yīng)發(fā)揮首都城市群在科研教育資源上的絕對優(yōu)勢,在政策中加強高校的主體效用并為人才培養(yǎng)提供更多資源,形成高校-人才-創(chuàng)新的可循環(huán)發(fā)展模式,加快以人才為核心的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新。為京津冀各地方人才提供相似的福利保障體系,強化人才在高校間的交流學(xué)習(xí),進一步強化人才素質(zhì),由高校人才牽頭實現(xiàn)京津冀協(xié)同創(chuàng)新的螺旋式上升發(fā)展。

    (2)完善科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)細則。

    現(xiàn)有政策中,雖然高達52.7%的政策文本包含了平臺建設(shè)政策工具,但相關(guān)政策大多停留于概念階段,缺乏實際的建設(shè)規(guī)劃以及資源分配。因此,京津冀各地政府應(yīng)將建設(shè)流程逐步細化,加強資金、設(shè)備等保障性資源的投入,并適當(dāng)?shù)貙⒄呒t利上升到法制紅利,維護創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán),對創(chuàng)新平臺的建設(shè)進行全方位的保障。各地區(qū)應(yīng)進一步積極爭取和推進國家級創(chuàng)新平臺建設(shè),加強區(qū)域性科技平臺建設(shè)。推動共建區(qū)域科技金融合作平臺,完善科技信貸、創(chuàng)業(yè)投資等多功能、多層次的科技協(xié)同體系。

    (3)強化京津冀三地資源協(xié)同依然是促進區(qū)域協(xié)同發(fā)展的最重要環(huán)節(jié)。

    長期以來,京津冀三地在教育資源與科研創(chuàng)新能力上的巨大差距是阻礙高等教育協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),然而現(xiàn)有政策文本中對三地協(xié)同發(fā)展的政策工具應(yīng)用依然較少。為此,京津冀地方政府應(yīng)打破原有服務(wù)自身、各自為戰(zhàn)的發(fā)展方略,推進區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新體系建設(shè),推動創(chuàng)新資源共享并針對各地比較優(yōu)勢制定差異化的區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。在此階段,國務(wù)院等國家級部門應(yīng)牽頭為京津冀區(qū)域性立法創(chuàng)新提供指導(dǎo),對制約協(xié)同發(fā)展的行業(yè)監(jiān)管、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的相關(guān)法律和政策進行調(diào)整,實現(xiàn)相關(guān)法律和政策在京津冀的一體化實施,以更科學(xué)詳實的政策文本推動京津冀高等教育協(xié)同創(chuàng)新。

    猜你喜歡
    文本評價
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    中藥治療室性早搏系統(tǒng)評價再評價
    初中群文閱讀的文本選擇及組織
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:02
    在808DA上文本顯示的改善
    基于doc2vec和TF-IDF的相似文本識別
    電子制作(2018年18期)2018-11-14 01:48:06
    文本之中·文本之外·文本之上——童話故事《坐井觀天》的教學(xué)隱喻
    論《柳毅傳》對前代文本的繼承與轉(zhuǎn)化
    人間(2015年20期)2016-01-04 12:47:10
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評價
    關(guān)于項目后評價中“專項”后評價的探討
    如何快速走進文本
    語文知識(2014年1期)2014-02-28 21:59:13
    在现免费观看毛片| 日本欧美国产在线视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 男女之事视频高清在线观看 | 国产精品欧美亚洲77777| 黑人欧美特级aaaaaa片| 妹子高潮喷水视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美xxⅹ黑人| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日日摸夜夜添夜夜爱| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜福利乱码中文字幕| 精品免费久久久久久久清纯 | 两个人免费观看高清视频| 国产伦人伦偷精品视频| 大片电影免费在线观看免费| 下体分泌物呈黄色| av视频免费观看在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 国产97色在线日韩免费| 高清欧美精品videossex| 嫩草影视91久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人影院久久av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 新久久久久国产一级毛片| 色94色欧美一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久久精品精品| 午夜视频精品福利| 久久久国产精品麻豆| av福利片在线| 大片免费播放器 马上看| 成年av动漫网址| www.999成人在线观看| 亚洲人成电影观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 视频区欧美日本亚洲| 夫妻性生交免费视频一级片| 桃花免费在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看 | 中文字幕色久视频| 老司机在亚洲福利影院| 1024香蕉在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成电影免费在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 丝瓜视频免费看黄片| 色94色欧美一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产免费视频播放在线视频| 久久久久久久国产电影| www.av在线官网国产| av福利片在线| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美黑人精品巨大| 在线观看免费日韩欧美大片| 中文字幕av电影在线播放| 老司机靠b影院| 久久久精品免费免费高清| 免费少妇av软件| 黄色毛片三级朝国网站| 99久久综合免费| 亚洲精品国产av成人精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品国产三级国产专区5o| 性色av一级| 日本五十路高清| 国产不卡av网站在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 青春草视频在线免费观看| 国产欧美亚洲国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久国产一区二区| 高清不卡的av网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 老汉色∧v一级毛片| 丝袜喷水一区| 18禁国产床啪视频网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产亚洲av高清不卡| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇精品久久久久久久| 亚洲成人国产一区在线观看 | 免费在线观看日本一区| 97人妻天天添夜夜摸| 三上悠亚av全集在线观看| 国产淫语在线视频| 欧美日韩视频精品一区| 午夜福利影视在线免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 久久九九热精品免费| 黄片播放在线免费| 丁香六月天网| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品第一国产精品| 亚洲国产精品国产精品| av网站免费在线观看视频| 久久ye,这里只有精品| 蜜桃国产av成人99| 亚洲欧美精品自产自拍| 我的亚洲天堂| 无遮挡黄片免费观看| 欧美在线一区亚洲| 青青草视频在线视频观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品福利观看| www.av在线官网国产| 99热网站在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品九九99| 亚洲伊人久久精品综合| 久热爱精品视频在线9| 深夜精品福利| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 欧美成狂野欧美在线观看| 丁香六月欧美| 日韩电影二区| 女警被强在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 久久久国产精品麻豆| 久久久久国产一级毛片高清牌| 又紧又爽又黄一区二区| 国产在线免费精品| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品成人免费网站| 精品久久久精品久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 女性被躁到高潮视频| 1024香蕉在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲av成人精品一二三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产黄色免费在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 另类亚洲欧美激情| 操美女的视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品三级大全| 少妇粗大呻吟视频| 电影成人av| 一区二区三区四区激情视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产麻豆69| 成年人午夜在线观看视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 女性被躁到高潮视频| 高清视频免费观看一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本五十路高清| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产熟女欧美一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产xxxxx性猛交| 国产色视频综合| 精品国产国语对白av| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 9热在线视频观看99| 99国产精品免费福利视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 少妇 在线观看| 国产在线免费精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品一区二区三卡| 午夜老司机福利片| 免费看av在线观看网站| 电影成人av| 午夜福利视频精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 自线自在国产av| 精品福利永久在线观看| 99九九在线精品视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜在线中文字幕| 精品人妻在线不人妻| 亚洲中文av在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 一区二区三区激情视频| 在线观看一区二区三区激情| 99精国产麻豆久久婷婷| 99香蕉大伊视频| 青青草视频在线视频观看| 亚洲三区欧美一区| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品成人免费网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 黄色片一级片一级黄色片| 久热爱精品视频在线9| 亚洲成色77777| 精品一区在线观看国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99九九在线精品视频| 黄片小视频在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 中文字幕亚洲精品专区| 免费人妻精品一区二区三区视频| a 毛片基地| 国产精品.久久久| 亚洲欧洲日产国产| 少妇精品久久久久久久| 精品久久久久久电影网| 国产高清视频在线播放一区 | 七月丁香在线播放| 欧美日韩黄片免| 亚洲七黄色美女视频| av在线播放精品| 国产xxxxx性猛交| 99热国产这里只有精品6| 亚洲免费av在线视频| 婷婷色综合www| 精品少妇黑人巨大在线播放| 制服人妻中文乱码| 国产精品久久久av美女十八| 99热国产这里只有精品6| 亚洲专区国产一区二区| 久久中文字幕一级| 大片电影免费在线观看免费| 免费看av在线观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲图色成人| 婷婷色综合大香蕉| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级毛片我不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美中文综合在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 人妻一区二区av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人91sexporn| 欧美日韩黄片免| 一级片免费观看大全| av电影中文网址| www.av在线官网国产| 黑人猛操日本美女一级片| 免费黄频网站在线观看国产| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产伦人伦偷精品视频| 精品久久久精品久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 各种免费的搞黄视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品成人免费网站| 久热爱精品视频在线9| 51午夜福利影视在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜久久久在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 操美女的视频在线观看| 精品人妻1区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲国产精品999| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜av观看不卡| 亚洲精品第二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美性长视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品美女久久av网站| av一本久久久久| 国产xxxxx性猛交| e午夜精品久久久久久久| 久久久久久久国产电影| 日韩伦理黄色片| 妹子高潮喷水视频| 91国产中文字幕| av电影中文网址| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲美女黄色视频免费看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 看免费成人av毛片| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av一本久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲国产精品999| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲少妇的诱惑av| 婷婷色麻豆天堂久久| 丁香六月欧美| 日韩电影二区| 久久九九热精品免费| 一本久久精品| 蜜桃在线观看..| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久性视频一级片| 亚洲av片天天在线观看| 91成人精品电影| av网站免费在线观看视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| av在线app专区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 乱人伦中国视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 美女视频免费永久观看网站| 国产熟女欧美一区二区| av天堂久久9| 久久久国产欧美日韩av| 日韩大片免费观看网站| 国产在线观看jvid| 成人三级做爰电影| 午夜免费观看性视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 最新在线观看一区二区三区 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美成人午夜精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 性色av一级| 国产精品成人在线| 欧美 日韩 精品 国产| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久久久久精品古装| 免费高清在线观看视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 麻豆国产av国片精品| 黄色 视频免费看| 香蕉国产在线看| 久久精品久久久久久久性| 大香蕉久久成人网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 最黄视频免费看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久国产电影| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜免费成人在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 两个人看的免费小视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产欧美网| 在线天堂中文资源库| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 人人澡人人妻人| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久人妻熟女aⅴ| 热99国产精品久久久久久7| 国产伦人伦偷精品视频| 精品福利观看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 国产一区二区在线观看av| 日本五十路高清| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美av亚洲av综合av国产av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av网站在线播放免费| 久热这里只有精品99| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 蜜桃在线观看..| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜福利视频精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 97人妻天天添夜夜摸| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区二区av电影网| 国产在线观看jvid| 国产片内射在线| 深夜精品福利| 99久久综合免费| 国产精品av久久久久免费| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人精品无人区| 九色亚洲精品在线播放| 两性夫妻黄色片| 中文字幕亚洲精品专区| 在线av久久热| 青春草视频在线免费观看| 欧美另类一区| 欧美人与善性xxx| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成在线人永久免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日本欧美视频一区| 激情五月婷婷亚洲| 国产一区二区三区综合在线观看| 丰满少妇做爰视频| av网站免费在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 日韩伦理黄色片| 国产野战对白在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲,欧美精品.| 国产av国产精品国产| 亚洲成色77777| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 性色av一级| 国产国语露脸激情在线看| 国产野战对白在线观看| 一级毛片电影观看| 亚洲国产日韩一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 在线看a的网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 后天国语完整版免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 婷婷丁香在线五月| 尾随美女入室| 9191精品国产免费久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | e午夜精品久久久久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 桃花免费在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩视频精品一区| 日本91视频免费播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品一区二区三卡| 久久综合国产亚洲精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 超色免费av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一本色道久久久久久精品综合| av视频免费观看在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 久久久国产精品麻豆| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久狼人影院| 看免费av毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久国产精品人妻蜜桃| 天天添夜夜摸| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜两性在线视频| 后天国语完整版免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 激情五月婷婷亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 午夜激情av网站| 美女主播在线视频| 精品一区二区三卡| 国产99久久九九免费精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 老司机影院成人| 国产黄频视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男女国产视频网站| videosex国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 99热国产这里只有精品6| 美女午夜性视频免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产日韩欧美视频二区| 99热网站在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 咕卡用的链子| 嫁个100分男人电影在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产精品 国内视频| 悠悠久久av| 精品欧美一区二区三区在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 天天操日日干夜夜撸| 欧美日韩亚洲高清精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲成色77777| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产精品三级大全| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 婷婷色综合大香蕉| 一区福利在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 免费观看人在逋| 激情视频va一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美黄色片欧美黄色片| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品 欧美亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 性少妇av在线| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜影院在线不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美成人午夜精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品久久久久成人av| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 91精品国产国语对白视频| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲国产精品国产精品| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美 日韩 精品 国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| videosex国产| 国产日韩欧美视频二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美日韩精品网址| 国产成人av教育| 赤兔流量卡办理| 美国免费a级毛片| 日本av免费视频播放| 久久狼人影院| 大片免费播放器 马上看| 日韩大码丰满熟妇| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品 国内视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人精品无人区| 99久久人妻综合| 青青草视频在线视频观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久久久国产电影| 搡老乐熟女国产| 51午夜福利影视在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | www.精华液| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品国产区一区二| 夫妻午夜视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 性色av一级| 国产精品免费大片| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产欧美日韩在线播放| www.熟女人妻精品国产| 男女之事视频高清在线观看 | 香蕉国产在线看| 精品人妻在线不人妻| 高清欧美精品videossex| 18禁黄网站禁片午夜丰满|