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    企業(yè)會計管理如何適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的要求

    2021-06-15 18:57:55楚英英孫靜
    企業(yè)科技與發(fā)展 2021年3期
    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)

    楚英英 孫靜

    【摘 要】經(jīng)濟全球一體化以來,隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展與普及,對國內(nèi)外的企業(yè)均造成了沖擊?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的企業(yè)管理體系雖然可以在一定程度上推動企業(yè)會計管理的發(fā)展與進步,但是現(xiàn)階段我國企業(yè)會計管理仍存在一定問題,需要改變傳統(tǒng)的管理理念,變革與創(chuàng)新會計管理模式,以適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的多樣性發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)會計管理;“互聯(lián)網(wǎng)+”;發(fā)展要求

    【中圖分類號】F275 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688(2021)03-0224-03

    0 引言

    對于企業(yè)而言,會計的管理體系至關(guān)重要,它直接影響整個企業(yè)的快速發(fā)展?;ヂ?lián)網(wǎng)的快速普及,將各行各業(yè)融于信息技術(shù)之中,企業(yè)必須不斷創(chuàng)新理念,才能跟上時代發(fā)展的大潮。傳統(tǒng)的會計管理理念已經(jīng)無法適應(yīng)新的發(fā)展模式。因此,在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,企業(yè)需要對互聯(lián)網(wǎng)與會計管理的融入予以高度關(guān)注,確保企業(yè)在新形勢下的可持續(xù)發(fā)展。

    1 企業(yè)會計管理適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的意義

    1.1 利用“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)的內(nèi)在價值

    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)逐漸應(yīng)用于各行各業(yè),企業(yè)內(nèi)部的正常運行也會涉及各種數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)對于企業(yè)而言是十分重要的,其具有一定的實用價值及實效性,可以幫助企業(yè)及時了解更多外在信息,但是數(shù)據(jù)龐雜且信息量較大,數(shù)據(jù)處理十分麻煩,有些數(shù)據(jù)雖然看似毫無聯(lián)系,但經(jīng)過加工與處理之后就會發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系和價值。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”可以將這些復(fù)雜且龐雜的數(shù)據(jù)進行加工與處理,便于企業(yè)在大數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一定的規(guī)律,并對數(shù)據(jù)中的內(nèi)在價值進行充分利用。企業(yè)可以有效利用信息化技術(shù)對大數(shù)據(jù)進行實時分析,幫助企業(yè)在不同的數(shù)據(jù)之間尋找聯(lián)系[1]。

    1.2 幫助企業(yè)進行精益化管理

    企業(yè)若想有效實施精益化管理,就需要不斷完善與創(chuàng)新內(nèi)部會計管理模式,這是企業(yè)實現(xiàn)精益化管理的關(guān)鍵。進入信息化時代,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶動著企業(yè)不斷發(fā)展,確保會計內(nèi)部管理的有序性及高效性,并建立完善的企業(yè)會計管理系統(tǒng)。就企業(yè)而言,會計管理系統(tǒng)主要是針對企業(yè)日常運行中的財務(wù)數(shù)據(jù)及企業(yè)數(shù)據(jù)進行收集,并對這些數(shù)據(jù)進行加工與處理,進而得到相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表,可以為企業(yè)管理人員提供有效的參考數(shù)據(jù),為企業(yè)進行精益化管理提供重要的信息保障。

    1.3 預(yù)防企業(yè)財務(wù)風(fēng)險

    企業(yè)內(nèi)部管理人員可以有效利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)幫助企業(yè)預(yù)防財務(wù)風(fēng)險,不斷提升企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)會計管理與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合,可以幫助企業(yè)改變傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理形式、核算形式及存儲方式,對企業(yè)內(nèi)部的會計管理起到一定的促進作用?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的使用,可以有效預(yù)防及降低企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險的概率,提升企業(yè)風(fēng)險預(yù)警能力,幫助企業(yè)在風(fēng)險發(fā)生之前進行防范,同時可以對會計管理起到監(jiān)督的作用,促進企業(yè)會計管理工作的有效進行。

    1.4 加速企業(yè)人才培養(yǎng)

    時代的快速發(fā)展推動著企業(yè)的發(fā)展,需要企業(yè)會計管理人員具有扎實的理論知識和豐富的管理經(jīng)驗,并與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合,幫助工作人員科學(xué)、合理地利用信息化技術(shù),從而提升會計人員的工作效率[2]。會計管理人員可以將工作實例上傳于軟件平臺,幫助會計人員快速學(xué)習(xí)相關(guān)知識,降低會計管理的工作難度。在信息化時代,會計管理工作已經(jīng)不用以往的復(fù)雜操作,只需要利用信息化軟件進行差異分析、成本管理、投資及盈利能力的分析等,這在一定程度上幫助企業(yè)縮短了會計人員的學(xué)習(xí)時間,加快了企業(yè)會計人才的培養(yǎng)速度。

    2 “互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)會計管理現(xiàn)狀

    經(jīng)濟全球化的背景下,我國企業(yè)會計管理已經(jīng)逐漸與國際接軌。許多企業(yè)為了與時代接軌,積極主動地創(chuàng)新自身企業(yè)的管理理念及管理模式,從而不斷提升企業(yè)自身的知名度,為企業(yè)創(chuàng)造一定的社會、經(jīng)濟效益。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,近十年里,企業(yè)會計管理效益已經(jīng)發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變,信息化技術(shù)的普及使企業(yè)會計管理工作更加便捷,有效提升了會計管理工作的效率,為我國企業(yè)的快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。但是,在企業(yè)會計管理過程中仍存在一定的問題,包括綜合素質(zhì)強的管理人員嚴(yán)重缺乏、企業(yè)各部門之間獨立、信息共享效率低、會計管理理念過于傳統(tǒng)及會計內(nèi)部管理制度不完善等,需要企業(yè)不斷地進行完善。此外,我國企業(yè)中,大、中、小企業(yè)之間的差距相對較大,其管理制度、管理模式及人才培養(yǎng)上都存在一定的差異性,需要企業(yè)相關(guān)人員根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷完善與創(chuàng)新,從而盡快適應(yīng)社會市場的快速發(fā)展 [3]。

    3 “互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)會計管理存在的問題

    3.1 綜合素質(zhì)強的管理人員嚴(yán)重缺乏

    在企業(yè)中,若想將會計工作做好,就需要具備綜合素質(zhì)強的管理人員,這是決定企業(yè)會計管理質(zhì)量的重要因素之一?,F(xiàn)階段,我國的一部分企業(yè)會計管理人員綜合素質(zhì)不高,在工作中缺乏創(chuàng)新意識及自學(xué)意識差等,甚至一些企業(yè)中還存在無證上崗的情況,這都將直接影響企業(yè)的正常運行。此外,企業(yè)管理人員在面對會計管理時缺少足夠的重視,這也間接地造成會計管理人員綜合素質(zhì)低的現(xiàn)象出現(xiàn)[4]。

    3.2 企業(yè)各部門之間獨立,信息共享效率低

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時代,最重要的就是信息共享,需要企業(yè)各部門的人員及時地溝通及高度配合,從而推動企業(yè)快速發(fā)展。會計管理是整個企業(yè)的核心部門,需要給予足夠的重視及科學(xué)的管理,并幫助各部門之間進行及時的溝通,實現(xiàn)企業(yè)信息的共享,進而提升企業(yè)會計管理工作的效率。但就現(xiàn)階段而言,我國企業(yè)各部門之間缺乏有效的溝通,會計數(shù)據(jù)無法在各部門之間實現(xiàn)信息共享,企業(yè)的工作效率不高,這對企業(yè)的快速、可持續(xù)發(fā)展是十分不利的[5]。

    3.3 會計管理理念過于傳統(tǒng)

    目前,我國大部分企業(yè)中仍使用傳統(tǒng)的會計管理模式,管理人員在進行會計管理時缺少創(chuàng)新思維,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受阻。新時代的到來,客戶的生活水平不斷提高,需求也更加多元化,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無法滿足客戶需求,更跟不上時代的變革,需要企業(yè)逐漸適應(yīng)多元化的市場發(fā)展趨勢,改變傳統(tǒng)的會計管理理念,樹立正確的會計管理目標(biāo)。

    3.4 會計內(nèi)部管理制度不完善

    會計管理內(nèi)部制度的完善,可以為會計管理工作提供動力。目前,在會計管理工作中,很多企業(yè)已經(jīng)制定了內(nèi)部管理制度,但是管理制度仍然不夠完善,這對企業(yè)的會計管理造成一定的消極影響。許多企業(yè)在制定會計管理制度時,就是生搬硬套其他企業(yè)的管理制度,導(dǎo)致制度與自身的會計管理體系嚴(yán)重不符、制度形同虛,無法為會計管理工作提供保障作用[6]。

    4 “互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)會計管理的對策

    4.1 強化高素質(zhì)人才的培訓(xùn)與引進

    無論是企業(yè)的發(fā)展,還是國家的發(fā)展,最重要的因素都是人才,人才的培養(yǎng)是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的重要前提,尤其是在信息化技術(shù)時代,企業(yè)之間競爭的就是人才。因此,企業(yè)要對會計管理人才的培養(yǎng)與引進予以高度重視,并根據(jù)企業(yè)未來的發(fā)展方向,有針對性地進行會計管理人才的培養(yǎng),為企業(yè)未來的發(fā)展提供重要的人才保障[7]。企業(yè)在引進會計管理人才時,可以利用多種方式及渠道,例如通過人才市場的招聘、企業(yè)網(wǎng)站招聘、與學(xué)校之間建立校企合作模式,以及App在線招聘等。企業(yè)在進行會計管理人才引進之后,還要定期對其進行培訓(xùn),鼓勵人才進修學(xué)習(xí),并不定期地舉行相關(guān)的知識講座,幫助會計管理人才有效提升自身的專業(yè)技能及知識水平。此外,企業(yè)要為會計管理人才制訂科學(xué)的培訓(xùn)計劃,建立長效機制,為企業(yè)更好地發(fā)展提供人力、智力資源。

    4.2 企業(yè)各部門之間建立完善的信息共享機制

    互聯(lián)網(wǎng)時代,最重要的就是信息共享,企業(yè)若想適應(yīng)多元化的市場,就需要在企業(yè)的各個部門之間建立科學(xué)的共享機制,幫助會計管理部門與企業(yè)的其他部門實現(xiàn)有效溝通,并通過企業(yè)的信息化平臺,將企業(yè)的信息進行實時共享,從而提升企業(yè)數(shù)據(jù)的整合效率及各部門的工作效率 [8]。此外,企業(yè)應(yīng)建立與現(xiàn)代化時代相符合的管理模式,以數(shù)據(jù)、信息共享為抓手,使企業(yè)全面實現(xiàn)信息化管理,從而推動企業(yè)迅速發(fā)展。

    4.3 樹立創(chuàng)新性管理理念

    企業(yè)中存貨管理是十分頭疼的問題,銷售人員在進行銷售時,只有明確庫存情況,才能與客戶進行有效的溝通。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,企業(yè)的發(fā)展也發(fā)生了一定的變革,信息化技術(shù)的使用使企業(yè)各部門之間得到及時的溝通,可以幫助企業(yè)人員更容易掌握客戶的需求,并根據(jù)用戶的實際需求制定科學(xué)、合理的經(jīng)營策略。因此,在新市場經(jīng)濟發(fā)展的背景下,企業(yè)會計管理人員應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的管理理念,更新自我的創(chuàng)新思維,站在宏觀的角度進行綜合、全面的思考[9]。

    4.4 完善會計管理內(nèi)部控制制度

    完善的會計內(nèi)部制度是會計管理工作的關(guān)鍵因素。若想有效提升會計內(nèi)部管理水平及會計分析的精準(zhǔn)度,就需要企業(yè)完善會計內(nèi)部的管理工作。企業(yè)在進行會計內(nèi)部控制制度時,需要考慮以下兩個方面的問題:①在制定內(nèi)部管理制度時,需要根據(jù)企業(yè)自身的實際發(fā)展情況及未來的發(fā)展方向,建立長效機制,從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障作用;②新時代,企業(yè)在制定內(nèi)部制度時,要對企業(yè)的模式進行綜合分析,將不適應(yīng)新時代多元化發(fā)展的條款刪除,運用創(chuàng)新性管理思維,不斷完善管理制度[10]。

    5 結(jié)語

    綜上所述,企業(yè)會計管理工作是企業(yè)管理的重要組成部分。新時代,企業(yè)若想跟上時代的步伐,與國際接軌,需要企業(yè)重視會計管理工作中的問題,并制定科學(xué)、合理的解決對策,改變傳統(tǒng)的管理理念、完善會計管理內(nèi)部機制,在各部門之間建立良好的信息共享渠道,并加強企業(yè)人才培養(yǎng)意識及建立人才引進機制,為企業(yè)未來的長遠(yuǎn)發(fā)展提供重要保障。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]艾冬萍,陳文吉,郭純宇.基于新形勢下如何強化企業(yè)會計財務(wù)管理[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2020(9):52-53.

    [2]劉聰.分析企業(yè)會計信息化建設(shè)中的問題及完善方法[J].經(jīng)濟管理文摘,2020(17):137-138.

    [3]夏琮.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)會計管理信息化研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2020(24):191-192.

    [4]余暉文,周金金.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)共享對管理會計發(fā)展的影響分析[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2020(8):230-231.

    [5]李姝.強化企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作的對策分析[J].財經(jīng)界,2020(23):118-119.

    [6]強巍.基于互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)會計風(fēng)險控制[A]. 吉林省財政科學(xué)研究所.財金觀察(2020年第1輯)[C].長春:吉林省財政科學(xué)研究所,2020:4.

    [7]李航.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下茶葉企業(yè)財務(wù)會計信息化管理模式研究[J].福建茶葉,2020,42(7):67-68.

    [8]李姝.強化企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作的對策分析[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2020(15):118-119.

    [9]王丹.企業(yè)會計管理如何適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的要求[J].老字號品牌營銷,2020(5):65-66.

    [10]張勇.企業(yè)會計管理如何適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的要求[J].納稅,2019,13(22):139.

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