• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財務(wù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考的探討

    2021-06-09 18:26:07郭晶
    中國集體經(jīng)濟 2021年12期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營決策財務(wù)分析策略

    郭晶

    摘要:改革開放40年來,隨著國家經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,越來越多的企業(yè)不斷進入市場,但是很少有企業(yè)能夠長期發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,我國有22%的企業(yè)在創(chuàng)建初期就倒閉了,67%的企業(yè)停滯在成長期,只有剩下10%的企業(yè)可以堅持到穩(wěn)定期甚至持續(xù)發(fā)展。面對越來越大的壓力,企業(yè)想要在緊張激烈的市場環(huán)境中生存,想要尋求長期發(fā)展的機遇,就要適應(yīng)市場趨勢,甚至走在時代前沿,那么管理層的決策就十分關(guān)鍵,因此采用科學(xué)的財務(wù)分析方法為企業(yè)提供經(jīng)營戰(zhàn)略決策就顯得尤為重要。財務(wù)分析反映了企業(yè)過去一段時間的經(jīng)營成果,分析了企業(yè)未來的發(fā)展趨勢,讓領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)的情況深入了解,為企業(yè)的經(jīng)營決策提供了一定的建議,直接影響了企業(yè)未來的經(jīng)營方向。目前,在我國,很多企業(yè)對于財務(wù)分析還不夠重視,甚至缺乏專業(yè)的財務(wù)人員,財務(wù)分析方法不完善。文章介紹了財務(wù)分析的內(nèi)容及方法,闡述了財務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中的重要作用,研究了現(xiàn)階段財務(wù)分析的不足之處,針對不足之處提出了財務(wù)分析有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考的策略。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)分析;企業(yè);經(jīng)營決策;策略

    隨著經(jīng)濟迅速發(fā)展,企業(yè)間的競爭日益激烈,想要在競爭中尋求發(fā)展,在經(jīng)營中贏得收益,科學(xué)合理的財務(wù)分析方法對企業(yè)來說十分重要。財務(wù)分析不僅反映企業(yè)過去一段時間的經(jīng)營成果,還可以預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢,為企業(yè)制定科學(xué)的戰(zhàn)略決策提供依據(jù),滿足企業(yè)發(fā)展。

    一、財務(wù)分析的內(nèi)容及方法

    財務(wù)分析是搜集與決策有關(guān)的各種財務(wù)信息,加以解釋和分析的一種技術(shù),是財務(wù)報表的使用者通過企業(yè)的經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動等活動對企業(yè)的營運能力,償債能力和盈利能力的分析。財務(wù)分析是為報表使用者了解企業(yè)過去、評價企業(yè)現(xiàn)在、預(yù)測企業(yè)未來的科學(xué)依據(jù)。

    財務(wù)分析的方法和分析工具有很多,企業(yè)可以根據(jù)自身的情況選擇適合的財務(wù)分析方法,常用的分析方法有比較分析法、比率分析法、因素分析法、結(jié)構(gòu)分析法等;也可以圍繞財務(wù)指標(biāo)借助預(yù)算、目標(biāo)等一些參照值進行分析。例如表現(xiàn)企業(yè)償債能力的流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率,體現(xiàn)企業(yè)營運能力的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等,體現(xiàn)盈利能力的投資回報率、資產(chǎn)回報率等。企業(yè)的投資者、債權(quán)人、經(jīng)營者及其他關(guān)心企業(yè)的組織或個人可以根據(jù)自身的目的通過不同分析方法了解自己較為關(guān)注的方面。

    二、企業(yè)經(jīng)營決策中財務(wù)分析的作用

    (一)財務(wù)分析可以反映企業(yè)一段時間的經(jīng)營成果

    財務(wù)分析可以反映出一個企業(yè)過去一段時間的經(jīng)營成果,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的財務(wù)數(shù)據(jù)都可以反映企業(yè)的運營情況,通過毛利率分析和過去年度或與同行業(yè)業(yè)績比較,關(guān)注其變動趨勢,毛利率提升可能是企業(yè)成本有所改進,反之,毛利率下降可能說明銷售成本上升,通過應(yīng)收應(yīng)付賬款的周轉(zhuǎn)率,應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)過長,意味著企業(yè)的流動性情況變差,如果信用期或者是周轉(zhuǎn)天數(shù)出現(xiàn)較大差異就要重點關(guān)注信用政策和收款政策,通過營業(yè)收入數(shù)據(jù)與以前年度或與行業(yè)平均水平對比,可以看出企業(yè)銷售業(yè)績和市場占有率情況。通過對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)細化,從各個方面進行分析,可以更為清晰的了解企業(yè)每項產(chǎn)品所產(chǎn)生的利潤,對利潤可觀的產(chǎn)品投入更好的資源,增強其獲利能力,對利潤較低或為負的產(chǎn)品適當(dāng)做出選擇,研究其是否有保留的必要。

    (二)財務(wù)分析可以合理的評價經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績

    通過對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的分析,可以看出企業(yè)財務(wù)狀況以及經(jīng)營情況,報表使用者根據(jù)分析結(jié)果可以對經(jīng)營者的業(yè)績進行合理的判斷。例如,通過企業(yè)獲利能力的指標(biāo)評價過去一段時間企業(yè)的運作情況,判斷企業(yè)這段時間的經(jīng)營情況,通過營運能力分析企業(yè)資源使用是否合理以及資源使用效率來評價經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績。管理層通過獲利情況和發(fā)展方向?qū)ζ髽I(yè)各部門的業(yè)績考核內(nèi)容提供合理依據(jù)。

    (三)財務(wù)分析可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的問題

    企業(yè)的財務(wù)分析報告包含了大量的經(jīng)營信息,可以讓管理層及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的問題。例如,企業(yè)的現(xiàn)金流情況不好,可能是存在異常大額支出或應(yīng)收賬款的未達賬項,盈利能力情況下降,可能是運營成本太高或產(chǎn)品定價不合理??茖W(xué)合理的財務(wù)分析制度可以讓企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)資金經(jīng)營中存在的問題,并采取相應(yīng)的措施進行改正,使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營按照既定目標(biāo)和戰(zhàn)略方向發(fā)展。

    (四)財務(wù)分析可以為企業(yè)經(jīng)營提供決策依據(jù)

    企業(yè)利益相關(guān)者和報表使用者都是通過財務(wù)報表來獲取其自身關(guān)注的經(jīng)營信息,那么財務(wù)分析報告就是企業(yè)相關(guān)人員深入了解一個企業(yè)財務(wù)信息以及經(jīng)營情況的主要方法。財務(wù)分析最為常用的是企業(yè)營運能力、償債能力、獲利能力、企業(yè)現(xiàn)金流等指標(biāo)的分析。通過這些指標(biāo)對公司展開分析,全面了解企業(yè)的盈利能力、償債能力、現(xiàn)金流風(fēng)險等。比較不同時期的變化趨勢,預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展方向和伴隨的風(fēng)險,以便為企業(yè)未來的發(fā)展和決策提供科學(xué)合理的依據(jù)。

    (五)財務(wù)分析可以預(yù)測未來為企業(yè)提供融資依據(jù)

    財務(wù)分析是在財務(wù)報表的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)經(jīng)營情況做出的分析,管理者不僅可以通過財務(wù)分析了解企業(yè)的財務(wù)活動,還可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的活動規(guī)律預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢,包括企業(yè)未來盈利能力、償債能力、現(xiàn)金流等的預(yù)測。根據(jù)企業(yè)自身價值創(chuàng)造目標(biāo)的需求,對比不同融資方式的條件、成本和風(fēng)險,適當(dāng)?shù)倪x擇適合自身發(fā)展階段的融資方式??茖W(xué)的財務(wù)分析可以幫助企業(yè)判斷未來可接受的融資規(guī)模以及融資期限,為企業(yè)提供融資依據(jù)。

    三、企業(yè)經(jīng)營中財務(wù)分析存在的不足

    (一)管理者不重視財務(wù)分析

    企業(yè)管理層特別是中小企業(yè)管理者對業(yè)務(wù)的重視程度遠遠大于對財務(wù)的重視程度,在企業(yè)經(jīng)營過程中更是根據(jù)自己的意愿隨意更改經(jīng)營決策,盲目擴張,忽略了財務(wù)分析在經(jīng)營決策中的重要性。管理者不重視財務(wù)分析體現(xiàn)在很多方面,例如,企業(yè)在成立初期規(guī)模較小,不設(shè)立專門的財務(wù)部門,僅進行簡單的代理記賬,代理們往往不了解企業(yè)的經(jīng)營模式,財務(wù)數(shù)據(jù)處理上可能會存在不合理的地方;一些小企業(yè)即使有專門的財務(wù)人員,但是老板要求按照其個人想法進行賬務(wù)處理,財務(wù)人員并不能發(fā)揮其專業(yè)作用;我國現(xiàn)階段企業(yè)的準(zhǔn)入門檻比較低,往往老板或者幾個合伙人就是企業(yè)的管理者,這些管理者更愿意把企業(yè)的各項決策掌握在自己手中,對于外聘的財務(wù)人員并不信任,比起更專業(yè)的財務(wù)分析報告有的企業(yè)老板甚至更傾向于自己做分析。大多數(shù)中小民營企業(yè)的老板更重視銷售部門的業(yè)績,認為企業(yè)的利潤取決于銷售人員,而企業(yè)的財務(wù)人員只負責(zé)簡單的記賬工作,幾乎沒有財務(wù)分析的意識。

    (二)財務(wù)人員整體素質(zhì)不高

    財務(wù)分析本身就是一門專業(yè)技術(shù),掌握一門技術(shù)需要長期的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗的積累,也就是說一個合格的財務(wù)分析專員是需要具備專業(yè)的財務(wù)知識才能夠勝任的。管理層沒有正確定位財務(wù)部門的主要職能,認為財務(wù)人員主要負責(zé)記賬、出報表、納稅申報,所以企業(yè)聘用的財務(wù)人員能力水平比較低,沒有能力參與到企業(yè)財務(wù)分析中去;管理者對外聘財務(wù)人員不夠信任,多任命能夠信任員工管理財務(wù)部門,而這些人往往是不具備專業(yè)財務(wù)能力的人員,參與公司經(jīng)營決策時采用的經(jīng)驗或感覺而不是專業(yè)財務(wù)分析方法,存在錯誤的分析結(jié)論,在未來給企業(yè)帶來不可挽回的損失。財務(wù)人員整體素質(zhì)偏低,會使得企業(yè)財務(wù)分析過于簡單或財務(wù)分析結(jié)果不科學(xué),企業(yè)不能夠了解自身的實際情況,從而做出錯誤的戰(zhàn)略決策。

    (三)企業(yè)財務(wù)制度不健全

    很多企業(yè)在財務(wù)管理方面沒有規(guī)范的規(guī)章制度,例如企業(yè)沒有詳細的財務(wù)報銷制度、預(yù)算管理制度,或者說企業(yè)有財務(wù)制度,但是實際經(jīng)營過程中并沒有按著財務(wù)制度進行規(guī)范管理;一些企業(yè)有規(guī)范的財務(wù)報銷制度和預(yù)算管理制度,但是與企業(yè)實際情況不相匹配,例如完全照搬同行業(yè)的財務(wù)制度,或者財務(wù)制度比較宏觀,沒有企業(yè)特色,不適用于企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動;另外,即使企業(yè)有適用于自身的財務(wù)管理制度,很多企業(yè)在制度實施的過程中管理不夠嚴格,尤其是一些小企業(yè)或家族企業(yè),某些決策完全取決于企業(yè)所有者,這個過程沒有考慮到?jīng)Q策的合理性。財務(wù)分析活動在實施的過程中會因為相關(guān)制度的不健全使得分析活動進行緩慢,最終導(dǎo)致分析結(jié)果不科學(xué)、不理想。

    (四)只注重結(jié)果不注重方法

    很多企業(yè)在做財務(wù)報表分析的時候,采用的分析方法比較簡單,只是將所有指標(biāo)計算出來得到相關(guān)數(shù)據(jù),對得到的數(shù)據(jù)進行羅列做出分析結(jié)果,沒有深入考慮各指標(biāo)之間的關(guān)系以及指標(biāo)變動的實際原因;一些報表使用者在獲取報表信息時,只關(guān)注部分財務(wù)信息,例如企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo)是利潤最大化,那么領(lǐng)導(dǎo)層在關(guān)注財務(wù)數(shù)據(jù)或者是分析財務(wù)數(shù)據(jù)時往往只注重利潤表中相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,很少關(guān)注企業(yè)現(xiàn)金流情況,這樣容易導(dǎo)致企業(yè)在做決策時忽略企業(yè)資金是否能夠支持企業(yè)的經(jīng)營決策;目前大多數(shù)企業(yè)都會定期做財務(wù)報表分析,通過分析了解企業(yè)的財務(wù)狀況,在了解財務(wù)狀況后針對分析結(jié)果對企業(yè)做改進措施,甚至采用的分析方法也不會因為企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生改變而尋求適合企業(yè)自身的分析方法。財務(wù)分析方法選用不當(dāng)會使得報表使用者對企業(yè)的財務(wù)情況了解不全面,最終導(dǎo)致決策失誤給企業(yè)帶來不可挽回的損失。

    四、財務(wù)分析有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考的策略

    (一)提高管理者對財務(wù)分析的重視程度

    科學(xué)的財務(wù)分析對企業(yè)報表使用者了解企業(yè)過去的經(jīng)營狀況、分析企業(yè)現(xiàn)在、預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展情況有著重要作用。企業(yè)管理者應(yīng)該加強對財務(wù)分析的重視程度,提高自身的財務(wù)專業(yè)水平,鼓勵財務(wù)部門建立完整的財務(wù)分析制度,并在全局上保證財務(wù)分析制度在實施的過程中可以嚴格按照規(guī)章制度進行;財務(wù)分析本身就是站在管理層角度對企業(yè)自身財務(wù)狀況進行分析,管理者要了解財務(wù)分析全流程,做到財務(wù)分析與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合,正視分析結(jié)果,根據(jù)分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的問題,找到解決方法,提高企業(yè)經(jīng)營效益,并且根據(jù)企業(yè)分析結(jié)果為企業(yè)制定合理的、科學(xué)的戰(zhàn)略決策。

    (二)提高財務(wù)人員專業(yè)水平

    財務(wù)人員是財務(wù)分析工作的主體,財務(wù)人員的專業(yè)水平直接決定了財務(wù)報表分析結(jié)果的專業(yè)性、準(zhǔn)確性,分析結(jié)果直接影響企業(yè)管理層的決策,低質(zhì)量的分析報告很有可能會給企業(yè)帶來損失,企業(yè)管理層應(yīng)該注重財務(wù)人員的專業(yè)水平。首先,企業(yè)在日常工作中應(yīng)注重財務(wù)人員的專業(yè)知識的培養(yǎng),例如實施導(dǎo)師制,形成老人帶新人的模式,不僅可以讓新人快速了解企業(yè)運營模式,也可以幫助新人快速掌握專業(yè)知識,更好的為企業(yè)服務(wù)。其次,加強管理層財務(wù)知識的提升,企業(yè)能夠定期組織專業(yè)培訓(xùn),包括最新的財政法規(guī)、新技術(shù)、同行業(yè)運營情況,幫助財務(wù)分析人員與同行業(yè)經(jīng)營對比進行多角度分析,提高財務(wù)分析結(jié)果的科學(xué)性。再次,在招聘的過程中應(yīng)注重應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力,聘用專業(yè)的財務(wù)分析人員以提高企業(yè)財務(wù)分析質(zhì)量。

    (三)健全財務(wù)制度并保障其可行性

    大多數(shù)企業(yè)都有財務(wù)部門及財務(wù)制度,但是財務(wù)制度很難進一步優(yōu)化。保證財務(wù)分析制度的可行性,就要從經(jīng)營活動的起點開始監(jiān)督把控。例如,各環(huán)節(jié)各部門提供的數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性直接決定了報表分析的結(jié)果,那么就要對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的來源進行嚴格審核,真實性進行準(zhǔn)確判斷。建立專門的財務(wù)分析崗位,避免身兼數(shù)職的財務(wù)人員占用部分時間來做這部分工作,聘用專業(yè)的財務(wù)人員,制定詳細的財務(wù)分析制度,對分析工作進一步細致劃分,保證對每一指標(biāo)進行有效的分析。每一個企業(yè)的情況不盡相同,財務(wù)人員需要根據(jù)不同的實際情況進行不同的分析,企業(yè)在實際經(jīng)營過程中要建立適合自身的科學(xué)的財務(wù)制度,對財務(wù)制度實施過程中的規(guī)范性進行監(jiān)督,保證企業(yè)財務(wù)制度可行性,使企業(yè)財務(wù)分析提高效率。

    (四)尋求并采用適合企業(yè)自身的分析方法

    企業(yè)在不同時期關(guān)注的重點不同,那么財務(wù)分析也要根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況做相應(yīng)調(diào)整,全方位多角度的收集數(shù)據(jù)。例如,企業(yè)初期階段的重點是搶占市場,此時并不過多關(guān)注企業(yè)獲利情況,那么財務(wù)分析主要考察的指標(biāo)有銷售額的情況,同時對銷售人員的業(yè)績可以根據(jù)銷售量考核,企業(yè)到了發(fā)展期,這時市場份額基本穩(wěn)定,重點關(guān)注的是企業(yè)的獲利能力,考核銷售人員的指標(biāo)也應(yīng)該和毛利率掛鉤,當(dāng)企業(yè)到達穩(wěn)定期,這一時期企業(yè)獲利能力基本穩(wěn)定,可以考慮像上下游行業(yè)擴張,那么就要重點關(guān)注上下游市場,尋找適合的擴張點。財務(wù)分析貫穿了企業(yè)生產(chǎn)全過程,無論是比率分析法、比較分析法、因素分析法都不能全面的分析企業(yè)情況,企業(yè)在分析時要結(jié)合經(jīng)營情況,不斷改進創(chuàng)新,尋找到適合企業(yè)自身的分析方法,根據(jù)實際經(jīng)營和市場情況不斷改進分析方法,使得企業(yè)在越來越激烈的競爭環(huán)境下不斷發(fā)展壯大。

    五、結(jié)語

    財務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策過程中具有非常重要的意義,那么不斷優(yōu)化這項工作就顯得尤為重要。在這個經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時代,一個企業(yè)想要跟上時代的發(fā)展步伐甚至是領(lǐng)先時代就必須要重視財務(wù)分析工作,不斷改進分析方法適應(yīng)時代潮流,實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

    參考文獻:

    [1]顧秀利.財務(wù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考[J].中國商論,2018(04):141-142.

    [2]耿喜超.財務(wù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考[J].中國集體經(jīng)濟,2020(02):99-101

    [3]顏雙桂.財務(wù)分析服務(wù)企業(yè)經(jīng)營決策的探討[J].中國商論,2018(11):111-112.

    [4]李慧蓮.淺析財務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中的應(yīng)用[J].中國集體經(jīng)濟,2019(04):149-150.

    (作者單位:北京六趣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司)

    猜你喜歡
    經(jīng)營決策財務(wù)分析策略
    例談未知角三角函數(shù)值的求解策略
    我說你做講策略
    高中數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)的具體策略
    統(tǒng)計相對數(shù)在財務(wù)分析中的應(yīng)用研究
    淺談企業(yè)如何實施財務(wù)預(yù)警分析
    試論財務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中的作用
    陜西煤業(yè)償債能力分析報告
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:39:24
    淺談財務(wù)報表分析對企業(yè)經(jīng)營決策的影響
    商(2016年24期)2016-07-20 09:21:23
    變動成本法在企業(yè)經(jīng)營決策中的應(yīng)用探討
    對我國低成本航空公司發(fā)展模式的探討
    国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产成年人精品一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 午夜久久久久精精品| 欧美人与善性xxx| 边亲边吃奶的免费视频| 美女黄网站色视频| 能在线免费看毛片的网站| 午夜精品国产一区二区电影 | 色综合亚洲欧美另类图片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产极品精品免费视频能看的| 久久这里只有精品中国| 能在线免费看毛片的网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av免费在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品日韩av在线免费观看| 春色校园在线视频观看| 国产在视频线在精品| 国产精品99久久久久久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 简卡轻食公司| 久久久欧美国产精品| 欧美区成人在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美潮喷喷水| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| av在线老鸭窝| 我的老师免费观看完整版| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久色成人| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 日本熟妇午夜| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 能在线免费观看的黄片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 不卡视频在线观看欧美| avwww免费| 69人妻影院| 久久精品久久久久久久性| 看黄色毛片网站| 久久热精品热| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品456在线播放app| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 久久久久国产网址| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级av片app| 中文资源天堂在线| 久久久午夜欧美精品| 久久久精品94久久精品| 午夜爱爱视频在线播放| 国产亚洲精品av在线| 久久久午夜欧美精品| 国产视频首页在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产在线男女| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩乱码在线| 又爽又黄无遮挡网站| 麻豆成人av视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 淫秽高清视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲在线观看片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久久久久久久黄片| 一本久久中文字幕| 欧美潮喷喷水| 日本与韩国留学比较| 乱人视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲国产精品合色在线| 99热网站在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 欧美日韩综合久久久久久| www.色视频.com| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲在线观看片| 三级国产精品欧美在线观看| or卡值多少钱| 成人亚洲精品av一区二区| 大香蕉久久网| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲欧美精品专区久久| 男女视频在线观看网站免费| av在线老鸭窝| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 综合色丁香网| 国产乱人偷精品视频| 日本成人三级电影网站| 精品久久久久久久久av| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久国产网址| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲性久久影院| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美变态另类bdsm刘玥| av在线观看视频网站免费| 日韩强制内射视频| 亚洲人成网站在线播| 网址你懂的国产日韩在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 能在线免费看毛片的网站| 黄色欧美视频在线观看| 只有这里有精品99| 亚洲高清免费不卡视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品国产成人久久av| 人妻系列 视频| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 男女视频在线观看网站免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人三级黄色视频| 国内精品宾馆在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 五月伊人婷婷丁香| 欧美色视频一区免费| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 两个人的视频大全免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成年av动漫网址| 在线a可以看的网站| 波多野结衣高清作品| 国产片特级美女逼逼视频| 国产午夜精品一二区理论片| 成人国产麻豆网| 亚洲va在线va天堂va国产| 丝袜喷水一区| 日本与韩国留学比较| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男人舔奶头视频| 69人妻影院| 国产大屁股一区二区在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 日本免费a在线| 校园春色视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 黄色视频,在线免费观看| 毛片女人毛片| 人人妻人人看人人澡| 五月伊人婷婷丁香| 久99久视频精品免费| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久国产成人免费| 麻豆成人av视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| av福利片在线观看| 哪里可以看免费的av片| 免费黄网站久久成人精品| 小说图片视频综合网站| 一级毛片久久久久久久久女| 国产在线精品亚洲第一网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产美女午夜福利| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 12—13女人毛片做爰片一| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲最大成人手机在线| 国内精品一区二区在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 嘟嘟电影网在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日产精品乱码卡一卡2卡三| videossex国产| 国产av麻豆久久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 国产亚洲精品久久久com| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲av.av天堂| 午夜激情欧美在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中国国产av一级| 国产久久久一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 天堂中文最新版在线下载 | 黄色欧美视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 色视频www国产| 国产熟女欧美一区二区| 69人妻影院| 亚洲三级黄色毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费看日本二区| 国产极品精品免费视频能看的| 免费观看人在逋| 99热这里只有是精品50| 看非洲黑人一级黄片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文资源天堂在线| 91av网一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一级黄片播放器| 国产在线男女| 精品人妻视频免费看| 国国产精品蜜臀av免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 赤兔流量卡办理| 22中文网久久字幕| 综合色丁香网| 99久久人妻综合| 在线观看66精品国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲在线自拍视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品蜜桃在线观看 | 婷婷色综合大香蕉| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中出人妻视频一区二区| 搞女人的毛片| www日本黄色视频网| a级毛片a级免费在线| 欧美色视频一区免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费av不卡在线播放| 最新中文字幕久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 一个人看的www免费观看视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品久久久久久av不卡| 18+在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲色图av天堂| 97在线视频观看| 国产精品永久免费网站| 少妇丰满av| 久99久视频精品免费| 免费av不卡在线播放| 嫩草影院精品99| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人无遮挡网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 免费观看人在逋| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久网色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一夜夜www| 国产av麻豆久久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 中文字幕制服av| 在线观看av片永久免费下载| 色综合亚洲欧美另类图片| 人妻系列 视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一个人看视频在线观看www免费| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品456在线播放app| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲五月天丁香| 国产成人一区二区在线| 一级毛片电影观看 | 波多野结衣巨乳人妻| av免费在线看不卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜福利在线在线| 可以在线观看的亚洲视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久人妻av系列| 久久精品国产自在天天线| 国产麻豆成人av免费视频| 日本黄色视频三级网站网址| 中国美女看黄片| 久久久久久久久久成人| or卡值多少钱| 18+在线观看网站| 欧美精品国产亚洲| 成人美女网站在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 中文在线观看免费www的网站| 婷婷色综合大香蕉| 晚上一个人看的免费电影| 日日啪夜夜撸| 国产人妻一区二区三区在| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| .国产精品久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产在线男女| 精品久久久久久久久av| 欧美最黄视频在线播放免费| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本色播在线视频| 欧美丝袜亚洲另类| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜精品在线福利| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美在线一区亚洲| 亚洲最大成人中文| 欧美zozozo另类| 特级一级黄色大片| 听说在线观看完整版免费高清| 国内精品久久久久精免费| 99久久精品热视频| 99久久人妻综合| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲,欧美,日韩| 亚洲无线在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩三级伦理在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 美女被艹到高潮喷水动态| 国产成年人精品一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 国产一区二区在线观看日韩| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美精品v在线| 秋霞在线观看毛片| 国产三级在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜福利高清视频| 一进一出抽搐动态| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜精品在线福利| 婷婷亚洲欧美| 久久久久久大精品| 99久久成人亚洲精品观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩视频在线欧美| 深夜a级毛片| 国产成人影院久久av| 97超碰精品成人国产| 亚洲美女视频黄频| 1024手机看黄色片| 色综合色国产| 色综合站精品国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 婷婷色综合大香蕉| 少妇熟女欧美另类| 国产精品一区二区在线观看99 | 中文在线观看免费www的网站| 美女大奶头视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品久久久久久久久亚洲| 91精品国产九色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美成人免费av一区二区三区| www日本黄色视频网| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜a级毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| avwww免费| 高清毛片免费看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲图色成人| 国产精品人妻久久久影院| 真实男女啪啪啪动态图| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人欧美大片| 欧美性猛交黑人性爽| 国产午夜精品一二区理论片| 偷拍熟女少妇极品色| 一个人看视频在线观看www免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 白带黄色成豆腐渣| 99riav亚洲国产免费| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲高清免费不卡视频| 熟女电影av网| 亚洲国产色片| 只有这里有精品99| 精品日产1卡2卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲不卡免费看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 高清毛片免费看| 国产成人91sexporn| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲人成网站在线播| 日韩制服骚丝袜av| 国产成人精品一,二区 | 国内精品一区二区在线观看| 国产精品久久视频播放| 免费观看在线日韩| 国产美女午夜福利| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美高清性xxxxhd video| 丰满的人妻完整版| 日韩视频在线欧美| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品久久久久久久末码| 不卡一级毛片| 一级黄片播放器| 国产真实伦视频高清在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 我的女老师完整版在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品免费久久久久久久清纯| 夫妻性生交免费视频一级片| 99久久精品国产国产毛片| 国内精品美女久久久久久| 国产精品一区www在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av.av天堂| 亚洲av电影不卡..在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 黄色视频,在线免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产av一区在线观看免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女黄网站色视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 麻豆国产97在线/欧美| 国产午夜精品论理片| 丝袜美腿在线中文| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品久久久久久久久久免费视频| 舔av片在线| 国产精品不卡视频一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 插逼视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 22中文网久久字幕| 极品教师在线视频| 久久久成人免费电影| 久久久精品大字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 成年版毛片免费区| 亚洲四区av| 久久久午夜欧美精品| 国产91av在线免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 尾随美女入室| 好男人视频免费观看在线| 国产免费一级a男人的天堂| 韩国av在线不卡| av国产免费在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 97超碰精品成人国产| 69av精品久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本色播在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲在久久综合| 午夜免费激情av| 男人舔奶头视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产午夜精品论理片| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av不卡在线观看| 黑人高潮一二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 日本免费一区二区三区高清不卡| 人妻久久中文字幕网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 色5月婷婷丁香| 午夜老司机福利剧场| 久久热精品热| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品三级大全| 大香蕉久久网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩中字成人| 国产色婷婷99| av视频在线观看入口| 日本黄大片高清| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品一及| 国产伦在线观看视频一区| 日韩高清综合在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 色哟哟·www| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 午夜久久久久精精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美最新免费一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 成人国产麻豆网| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品久久久久久av不卡| 此物有八面人人有两片| 亚洲不卡免费看| 久久精品综合一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 精品人妻熟女av久视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩av在线大香蕉| 久久精品人妻少妇| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美一区二区国产精品久久精品| 一个人看的www免费观看视频| 国产美女午夜福利| 丰满的人妻完整版| 18+在线观看网站| 插阴视频在线观看视频| 中文欧美无线码| 国产成人精品一,二区 | 全区人妻精品视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 高清日韩中文字幕在线| 欧美+日韩+精品| 午夜精品在线福利| 欧美bdsm另类| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲第一电影网av| a级毛片a级免费在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 美女高潮的动态| 深夜精品福利| 久久久久国产网址| 久久精品夜色国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99久久人妻综合| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美人与善性xxx| 欧美色视频一区免费| avwww免费| 人人妻人人看人人澡| 午夜免费激情av| 国产 一区精品| 色尼玛亚洲综合影院| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 97热精品久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本三级黄在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 好男人视频免费观看在线| 日本与韩国留学比较| 黄色欧美视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本一本二区三区精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品永久免费网站| 偷拍熟女少妇极品色| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲美女搞黄在线观看| 我要看日韩黄色一级片| av在线蜜桃| 99热这里只有精品一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 2022亚洲国产成人精品| 国产综合懂色|