• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的研究

    2021-06-06 11:58:50劉家雯
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2021年14期
    關(guān)鍵詞:研發(fā)高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

    劉家雯

    摘要:隨著我國(guó)政府對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的支持越來(lái)越強(qiáng),每年有越來(lái)越多的投資流入到高新技術(shù)企業(yè)當(dāng)中,高新技術(shù)企業(yè)想要在當(dāng)前市場(chǎng)中迅猛成長(zhǎng)并獲得優(yōu)勢(shì)發(fā)展地位,必定會(huì)投入大量資金,這使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新改革工作成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。目前大部分高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作都是采用傳統(tǒng)模式只重視資金和經(jīng)營(yíng)管理,已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展水平。文章首先對(duì)高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理特征進(jìn)行分析,再對(duì)高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題加以分析,最后結(jié)合實(shí)際提出完善高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè);企業(yè)財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新;研發(fā)

    高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展主要集中在生產(chǎn)和研發(fā)上,研發(fā)技術(shù)具有較高的商業(yè)價(jià)值,可以在促進(jìn)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。高新技術(shù)企業(yè)的良好發(fā)展直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),為了保證高新技術(shù)企業(yè)的良好發(fā)展,就必須充分重視財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和水平。因此高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新理論研究,對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的良好發(fā)展具有積極向上的意義。

    一、高新技術(shù)企業(yè)管理的特征

    (一)企業(yè)生命周期短,產(chǎn)品的含金量高

    高新技術(shù)企業(yè)與普通企業(yè)不同,高新技術(shù)企業(yè)大多數(shù)產(chǎn)品都是無(wú)形資產(chǎn),需要定期進(jìn)行價(jià)值評(píng)估。大多數(shù)技術(shù)型企業(yè)在研發(fā)一定時(shí)期后獲得研究成果,然后用研究成果向商業(yè)化轉(zhuǎn)換來(lái)獲得利潤(rùn)?,F(xiàn)在全球高新技術(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,使得高新技術(shù)產(chǎn)品的壽命周期大大縮短。因此,企業(yè)需要不斷對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)流程全面創(chuàng)新,以便在瞬息變化的市場(chǎng)中獲得有力的競(jìng)爭(zhēng)地位。

    此外,產(chǎn)品和技術(shù)流程的創(chuàng)新意味著財(cái)務(wù)核算以及財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新,財(cái)務(wù)核算在對(duì)應(yīng)不同新技術(shù)新產(chǎn)品下不能一成不變,要根據(jù)各種市場(chǎng)環(huán)境不斷變化,這使得財(cái)務(wù)管理需要不斷創(chuàng)新。

    (二)高新技術(shù)企業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性

    與傳統(tǒng)企業(yè)相比,高新技術(shù)產(chǎn)品在研發(fā)階段投入的資金更多,根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)資金流量管理做出合理的決策。高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)存在較大的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)椴⒉皇撬械耐顿Y都能開(kāi)發(fā)出預(yù)期的科學(xué)技術(shù)成果,并且企業(yè)的資金大部分是外部融資,外部融資的不穩(wěn)定性將導(dǎo)致企業(yè)的金融危機(jī)。鑒于這些情況,高新技術(shù)企業(yè)必須創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理,有效處理各種財(cái)務(wù)問(wèn)題,降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    (三)高新技術(shù)企業(yè)的高收益性

    隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的提高,高新技術(shù)企業(yè)開(kāi)始在產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)中重視保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意味著壟斷,壟斷則會(huì)產(chǎn)生高收益、高回報(bào),這也是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)效益高的重要體現(xiàn)。由于高新技術(shù)企業(yè)的特殊性,要求企業(yè)不斷提高自身創(chuàng)新能力和研發(fā)能力,以獲取更大的利潤(rùn)。因此要做好高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)投入,不僅要注重技術(shù)創(chuàng)新,還要充分利用資金,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。

    二、高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

    (一)企業(yè)研發(fā)支出主觀性強(qiáng),財(cái)務(wù)管理困難

    高新技術(shù)企業(yè)想要生存和發(fā)展就要有研發(fā)成果,研發(fā)成果能夠帶來(lái)收入產(chǎn)生利潤(rùn)。研發(fā)技術(shù)項(xiàng)目需要投入大量資金,這就需要人為判斷研發(fā)支出屬于資本化還是費(fèi)用化,因?yàn)闆](méi)有清晰的定義,主觀判斷性強(qiáng)。比如會(huì)計(jì)人員考慮到謹(jǐn)慎性原則,避免研發(fā)期間的利潤(rùn)被高估,研發(fā)支出更傾向于費(fèi)用化;而研發(fā)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)和公司股東更希望研發(fā)支出資本化,因?yàn)檠邪l(fā)期內(nèi)的項(xiàng)目利潤(rùn)少或是虧損,費(fèi)用化以后會(huì)使虧損更加嚴(yán)重,影響員工研發(fā)和銷(xiāo)售的積極性,也會(huì)使股東分紅變少,降低對(duì)新項(xiàng)目的信心;而經(jīng)營(yíng)者需要綜合考慮,研發(fā)支出費(fèi)用化以后對(duì)本年利潤(rùn)的影響和當(dāng)年的業(yè)績(jī)及績(jī)效考核等。因此研發(fā)支出資本化還是費(fèi)用化的復(fù)雜性給項(xiàng)目管理帶來(lái)了很大麻煩,而財(cái)務(wù)管理實(shí)施起來(lái)會(huì)有一定困難。項(xiàng)目研發(fā)管理體系的混亂和不完善,將給企業(yè)籌資和融資帶來(lái)困難,影響科研成果轉(zhuǎn)化,最終影響企業(yè)收益。

    (二)企業(yè)研發(fā)支出確認(rèn)和計(jì)量不清晰

    高新技術(shù)企業(yè)在生產(chǎn)和研發(fā)產(chǎn)品時(shí),研發(fā)成果有時(shí)會(huì)用到生產(chǎn)其他產(chǎn)品中,這會(huì)導(dǎo)致研發(fā)費(fèi)用的確認(rèn)和計(jì)量的不清晰,在研發(fā)過(guò)程中可能還會(huì)產(chǎn)生其他附屬品,如樣品、廢料等,該部分出售后的收入在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中并沒(méi)有明確的規(guī)定,也會(huì)導(dǎo)致研發(fā)支出確認(rèn)和計(jì)量上的不確定性。如果研發(fā)廢料按照建造合同準(zhǔn)則邊角料處理,收入沖減工程成本,那么這部分就應(yīng)該沖減研發(fā)費(fèi)用,研發(fā)費(fèi)用減少,可能會(huì)相應(yīng)減少無(wú)形資產(chǎn)成本;而另一種說(shuō)法是研發(fā)廢料直接確認(rèn)收入。不同的核算方式會(huì)影響最后的項(xiàng)目指標(biāo)考核,財(cái)務(wù)管理分析也會(huì)出現(xiàn)差異,最終影響企業(yè)收益。

    (三)財(cái)務(wù)管理人員水平有限

    1. 財(cái)務(wù)人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)

    高新技術(shù)企業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性這一特點(diǎn)決定了其與傳統(tǒng)企業(yè)相比在財(cái)務(wù)管理方面的不同。高新技術(shù)企業(yè)除了需要優(yōu)良的管理制度,還需要優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)投資項(xiàng)目做出準(zhǔn)確的預(yù)算和科學(xué)的判斷。而財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)水平參差不齊,有些只管自己悶頭做賬,不要求工作中積極進(jìn)取,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)精神。也有不少財(cái)務(wù)人員認(rèn)為企業(yè)的核心是技術(shù)研發(fā),對(duì)于技術(shù)領(lǐng)域缺乏認(rèn)識(shí)和了解,并不愿意參與到項(xiàng)目之中,導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在工作核算中出現(xiàn)阻礙,影響企業(yè)的發(fā)展。

    2. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏財(cái)務(wù)管理意識(shí)

    人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源,長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)更注重引進(jìn)和培養(yǎng)科技研發(fā)人員,把精力放在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)上,忽略了財(cái)務(wù)管理在經(jīng)營(yíng)中的作用。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者并不重視財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng),導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員知識(shí)老化不更新,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足以支撐高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展需求。而實(shí)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)中財(cái)務(wù)管理尤為重要,從對(duì)項(xiàng)目的決策、企業(yè)的整體營(yíng)運(yùn)管理都離不開(kāi)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。

    (四)無(wú)形資產(chǎn)在總資產(chǎn)中占比低

    在企業(yè)立項(xiàng)后開(kāi)始研發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程中,有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員并不能參與到研發(fā)活動(dòng)當(dāng)中,給項(xiàng)目資金管理帶來(lái)了困難。有些財(cái)務(wù)人員雖然能夠參與到研發(fā)過(guò)程中,但研發(fā)階段和開(kāi)發(fā)階段并沒(méi)有明確劃分依據(jù),由于謹(jǐn)慎性原則不得多記資產(chǎn)或收益,少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用,財(cái)務(wù)人員會(huì)主觀判斷少計(jì)開(kāi)發(fā)階段,導(dǎo)致無(wú)形資產(chǎn)成本降低。而且研發(fā)支出費(fèi)用化會(huì)降低企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn),不利于正確評(píng)價(jià)企業(yè)的當(dāng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。過(guò)度的費(fèi)用化支出會(huì)導(dǎo)致支出和未來(lái)收益的不匹配,無(wú)法準(zhǔn)確衡量該項(xiàng)目實(shí)際收益如何,不利于公司未來(lái)的決策。

    三、完善高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

    (一)加強(qiáng)內(nèi)控,完善項(xiàng)目管理體系

    在日常工作中應(yīng)先制定規(guī)范科學(xué)的評(píng)測(cè)系統(tǒng),并配備相應(yīng)人員在各研究階段做好測(cè)試登記,對(duì)測(cè)試內(nèi)容、測(cè)試結(jié)果有詳細(xì)的跟蹤測(cè)試報(bào)告,做到有章可遵、有跡可尋。而財(cái)務(wù)人員也要緊跟研發(fā)進(jìn)度,了解評(píng)測(cè)系統(tǒng),依據(jù)有效的評(píng)測(cè)結(jié)果支撐企業(yè)決策,理清研發(fā)支出費(fèi)用化或者資本化的工作思路。

    企業(yè)還應(yīng)該構(gòu)建項(xiàng)目?jī)?nèi)部評(píng)審機(jī)制,不同的項(xiàng)目有不同的特點(diǎn),根據(jù)這些特點(diǎn)制定相應(yīng)的評(píng)審方案,設(shè)立內(nèi)部評(píng)審小組,對(duì)于技術(shù)復(fù)雜的研發(fā)項(xiàng)目也可以邀請(qǐng)專(zhuān)家參與評(píng)審,根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)資本化時(shí)點(diǎn)做出準(zhǔn)確判斷。

    (二)規(guī)范研發(fā)支出的計(jì)量

    現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則未對(duì)研發(fā)階段產(chǎn)生的附屬品進(jìn)行明確規(guī)定,但為了保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,需要及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量,研發(fā)中這部分金額都不是很小,需要建立統(tǒng)一的管理制度對(duì)其賬務(wù)進(jìn)行謹(jǐn)慎處理。

    如果樣品不對(duì)外銷(xiāo)售,在“研發(fā)費(fèi)用”中的借方發(fā)生反映, 不必結(jié)轉(zhuǎn)至“庫(kù)存商品”科目;如果樣品送給外單位使用,則應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)至“庫(kù)存商品”科目,視同銷(xiāo)售處理 ;如果樣品對(duì)外銷(xiāo)售,但并沒(méi)有大規(guī)模生產(chǎn)銷(xiāo)售,其銷(xiāo)售收入應(yīng)沖減研發(fā)費(fèi)用,以彌補(bǔ)研發(fā)經(jīng)費(fèi);如果樣品對(duì)外銷(xiāo)售,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并大規(guī)模生產(chǎn)銷(xiāo)售,其銷(xiāo)售收入應(yīng)計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目;研發(fā)中產(chǎn)生的廢料對(duì)外銷(xiāo)售,這部分并不是正常營(yíng)業(yè)范圍但銷(xiāo)售收入又不會(huì)太小,則計(jì)入“其他業(yè)務(wù)收入”。

    (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)

    1. 財(cái)務(wù)人員提高自身水平,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

    由于高新技術(shù)企業(yè)的特殊性,其所需要的財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)水平要求比較高,業(yè)務(wù)成長(zhǎng)一定要匹配財(cái)務(wù)創(chuàng)新,財(cái)務(wù)人員要做到業(yè)務(wù)里是最懂財(cái)務(wù)的,財(cái)務(wù)里是最懂業(yè)務(wù)的。財(cái)務(wù)人員需要把預(yù)算、經(jīng)營(yíng)分析和項(xiàng)目預(yù)測(cè)都行成數(shù)字化的報(bào)表,來(lái)揭示日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)并加以提示。財(cái)務(wù)人員必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,迎難而上,積極參與到研發(fā)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,汲取更多的知識(shí)再反饋回團(tuán)隊(duì)中,為研發(fā)團(tuán)隊(duì)保駕護(hù)航。

    2. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者重視財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)

    管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理培訓(xùn),定期邀請(qǐng)財(cái)務(wù)專(zhuān)家授課指導(dǎo),或指派財(cái)務(wù)人員外出交流學(xué)習(xí)。除此之外,還要讓財(cái)務(wù)人員積極參與到研發(fā)工作,和其他部門(mén)攜手做好研發(fā)工作,真正能夠做好財(cái)務(wù)管理要懂項(xiàng)目管理,了解項(xiàng)目的不同研發(fā)階段,清楚產(chǎn)品的工藝技術(shù)和它的特性,掌握合同條款,最后把所有的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)知識(shí)融合在一起,綜合把控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),為管理者提供決策依據(jù)。

    (四)提高對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的重視程度

    無(wú)形資產(chǎn)在高新技術(shù)企業(yè)中占比越來(lái)越大,其價(jià)值地位也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)有形資產(chǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,技術(shù)發(fā)展是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,所以必須加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)的管理。高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)該對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范管理,專(zhuān)門(mén)設(shè)立無(wú)形資產(chǎn)管理部門(mén),通過(guò)完善管理制度有序的開(kāi)展工作,定期進(jìn)行評(píng)估和披露。

    每年高新技術(shù)企業(yè)都會(huì)投入大量的資金研發(fā)項(xiàng)目,對(duì)于研發(fā)成功的項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)予以資本化,確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn),這些無(wú)形資產(chǎn)需及時(shí)通過(guò)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)注冊(cè)保護(hù),獲得法定權(quán)利,在一定時(shí)期里形成區(qū)域性壟斷,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)。管理者和財(cái)務(wù)人員只有提升對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的認(rèn)知,加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí),才能在企業(yè)權(quán)利被侵犯時(shí)及時(shí)采取法律手段保護(hù)無(wú)形資產(chǎn)的安全與完整。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,高新技術(shù)企業(yè)的生存發(fā)展與其財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新改革工作息息相關(guān),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,高新技術(shù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,自身所面臨的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高。因此,要加強(qiáng)內(nèi)控完善項(xiàng)目管理體系,規(guī)范研發(fā)支出計(jì)量,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn),提高對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的重視程度,根據(jù)自身情況通過(guò)一系列創(chuàng)新優(yōu)化舉措來(lái)提升高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]沈麗梅.企業(yè)研發(fā)費(fèi)用資本化與費(fèi)用化相關(guān)問(wèn)題思考[J].財(cái)經(jīng)界,2020(07):83-84.

    [2]周信韜.高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用確認(rèn)及后續(xù)計(jì)量問(wèn)題探討[J].現(xiàn)代商業(yè),2019(14):96-97.

    [3]王立.高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策淺析[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2020(04):77-78.

    [4]宋琴.關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的改革研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(27):38-39.

    (作者單位:天津中環(huán)騰梁技術(shù)有限公司)

    猜你喜歡
    研發(fā)高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
    直流系統(tǒng)絕緣監(jiān)測(cè)裝置試驗(yàn)儀探討與實(shí)踐
    淺談供電企業(yè)工簽證審計(jì)系統(tǒng)研發(fā)的必要性
    陜西省高新技術(shù)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展SWOT分析
    幼兒園童趣打擊樂(lè)活動(dòng)的研發(fā)
    營(yíng)改增背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)策略分析
    關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的監(jiān)管
    營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響探析
    高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素的探索與研究
    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)研究
    技術(shù)管理在化妝品研發(fā)中的應(yīng)用探析
    午夜久久久久精精品| 两个人视频免费观看高清| 在线观看午夜福利视频| 久久久久久久午夜电影| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一区二区三区激情视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 日本五十路高清| 久久久国产成人免费| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品三级大全| 国产一区二区在线av高清观看| 国产不卡一卡二| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 日韩av在线大香蕉| 久久亚洲真实| 国产精品三级大全| 丰满的人妻完整版| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日本视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 伦理电影大哥的女人| 757午夜福利合集在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产成人欧美在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 久久99热6这里只有精品| 亚洲国产色片| 亚洲经典国产精华液单 | 久久国产精品影院| 国产免费一级a男人的天堂| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品乱码久久久久久99久播| 变态另类丝袜制服| 亚洲av美国av| 亚洲自偷自拍三级| 舔av片在线| 日韩欧美免费精品| 制服丝袜大香蕉在线| www.www免费av| 十八禁人妻一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 黄色女人牲交| 久久精品人妻少妇| 白带黄色成豆腐渣| 一个人看视频在线观看www免费| 国产综合懂色| 中文亚洲av片在线观看爽| 内射极品少妇av片p| 韩国av一区二区三区四区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99riav亚洲国产免费| 在线观看舔阴道视频| 天堂网av新在线| 日本一本二区三区精品| 日本一本二区三区精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费av观看视频| 国产精品野战在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 男人和女人高潮做爰伦理| 桃红色精品国产亚洲av| 十八禁人妻一区二区| 99riav亚洲国产免费| 成年女人看的毛片在线观看| 日本一本二区三区精品| 真实男女啪啪啪动态图| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 脱女人内裤的视频| 18+在线观看网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美性感艳星| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费在线观看成人毛片| 少妇高潮的动态图| 精品福利观看| 激情在线观看视频在线高清| 天天一区二区日本电影三级| 在线观看免费视频日本深夜| 身体一侧抽搐| 男人舔奶头视频| 亚洲专区中文字幕在线| 三级国产精品欧美在线观看| 1000部很黄的大片| 国产乱人视频| 深夜a级毛片| 亚洲美女视频黄频| 哪里可以看免费的av片| 长腿黑丝高跟| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久9热在线精品视频| 老司机福利观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产视频内射| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美成人a在线观看| 午夜老司机福利剧场| 久久久久九九精品影院| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 久99久视频精品免费| 一级av片app| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 高清日韩中文字幕在线| 亚洲美女黄片视频| 嫩草影视91久久| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品女同一区二区软件 | 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产探花极品一区二区| 成年版毛片免费区| 又紧又爽又黄一区二区| 不卡一级毛片| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久久午夜电影| 亚洲成av人片免费观看| 99热这里只有精品一区| 赤兔流量卡办理| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 九色国产91popny在线| 欧美高清成人免费视频www| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲 国产 在线| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品,欧美在线| 有码 亚洲区| 久久久久久久午夜电影| 国产毛片a区久久久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 1000部很黄的大片| 黄色女人牲交| 一夜夜www| 美女cb高潮喷水在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 首页视频小说图片口味搜索| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜日韩欧美国产| 搞女人的毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲精品成人久久久久久| 国产熟女xx| 亚洲,欧美,日韩| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费av不卡在线播放| 91久久精品电影网| 亚洲 国产 在线| 精华霜和精华液先用哪个| 精品久久久久久久久av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费在线观看亚洲国产| 欧美极品一区二区三区四区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 天堂影院成人在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 无遮挡黄片免费观看| 我的女老师完整版在线观看| 热99在线观看视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产成年人精品一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品在线观看二区| 草草在线视频免费看| 高清日韩中文字幕在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 青草久久国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| av在线蜜桃| 最新中文字幕久久久久| 极品教师在线免费播放| 无人区码免费观看不卡| 怎么达到女性高潮| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 天美传媒精品一区二区| 日韩欧美 国产精品| 亚洲美女黄片视频| 免费高清视频大片| 欧美zozozo另类| 桃色一区二区三区在线观看| 中文资源天堂在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一二三四社区在线视频社区8| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 淫妇啪啪啪对白视频| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩精品青青久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 黄片小视频在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲天堂国产精品一区在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 婷婷六月久久综合丁香| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av不卡在线观看| 搞女人的毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 嫁个100分男人电影在线观看| 99热这里只有精品一区| 日韩av在线大香蕉| 久久人人爽人人爽人人片va | 深爱激情五月婷婷| 国产精品影院久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产色爽女视频免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| h日本视频在线播放| 亚洲国产精品999在线| eeuss影院久久| 免费搜索国产男女视频| 一本精品99久久精品77| 国产精品国产高清国产av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产熟女xx| 人妻夜夜爽99麻豆av| 少妇被粗大猛烈的视频| 色吧在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美精品国产亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品久久久久久成人av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 婷婷精品国产亚洲av在线| 97超视频在线观看视频| 岛国在线免费视频观看| 女人被狂操c到高潮| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产高清在线一区二区三| 美女黄网站色视频| 最后的刺客免费高清国语| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲无线观看免费| 精品人妻视频免费看| 欧美成人性av电影在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产熟女xx| 久久精品国产自在天天线| av视频在线观看入口| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美乱妇无乱码| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 窝窝影院91人妻| 搡老岳熟女国产| 久久性视频一级片| 看黄色毛片网站| 日本 av在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 久9热在线精品视频| 91在线观看av| 一区福利在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美三级亚洲精品| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产男靠女视频免费网站| 欧美性猛交黑人性爽| 特大巨黑吊av在线直播| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 怎么达到女性高潮| 嫩草影视91久久| 久久精品影院6| 久久九九热精品免费| 国产精品野战在线观看| 免费av不卡在线播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲av不卡在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜影院日韩av| 亚洲av一区综合| 亚洲精品一区av在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品久久久久久精品电影| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品嫩草影院av在线观看 | 成年人黄色毛片网站| 99热这里只有是精品50| 日韩免费av在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲精品456在线播放app | 网址你懂的国产日韩在线| 97超视频在线观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 宅男免费午夜| 一级作爱视频免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老女人水多毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一进一出好大好爽视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品合色在线| 免费电影在线观看免费观看| 久久久色成人| 真人做人爱边吃奶动态| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 女人被狂操c到高潮| 黄色日韩在线| 亚洲18禁久久av| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲avbb在线观看| 熟女电影av网| 九色成人免费人妻av| 国产成人aa在线观看| 精品久久久久久久末码| 国产主播在线观看一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 很黄的视频免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 又爽又黄无遮挡网站| av福利片在线观看| 综合色av麻豆| aaaaa片日本免费| 亚洲色图av天堂| 美女黄网站色视频| 久9热在线精品视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99久久精品热视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产综合懂色| 在线观看av片永久免费下载| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产毛片a区久久久久| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美精品综合久久99| .国产精品久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美乱妇无乱码| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费大片18禁| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| www日本黄色视频网| 欧美乱妇无乱码| av福利片在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 两个人视频免费观看高清| 波多野结衣巨乳人妻| 一进一出好大好爽视频| 久久久国产成人精品二区| 国产免费一级a男人的天堂| 我要搜黄色片| 日本一本二区三区精品| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲成av人片免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 不卡一级毛片| 欧美成人a在线观看| 少妇的逼水好多| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 美女 人体艺术 gogo| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 国产大屁股一区二区在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 色视频www国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 51午夜福利影视在线观看| 脱女人内裤的视频| 成年女人看的毛片在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美成人a在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲,欧美精品.| 校园春色视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 老鸭窝网址在线观看| 国产探花极品一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人三级黄色视频| 免费在线观看影片大全网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 高清在线国产一区| 一区福利在线观看| 美女高潮的动态| 国产乱人视频| 一区二区三区四区激情视频 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 色综合亚洲欧美另类图片| 12—13女人毛片做爰片一| 夜夜爽天天搞| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产成年人精品一区二区| 91麻豆av在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久99久视频精品免费| 久久精品91蜜桃| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品久久久久久久久久免费视频| 最新中文字幕久久久久| 久9热在线精品视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲欧美精品综合久久99| 伦理电影大哥的女人| 一个人免费在线观看电影| 色综合婷婷激情| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 最近在线观看免费完整版| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av二区三区四区| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品野战在线观看| www.999成人在线观看| 简卡轻食公司| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩亚洲欧美综合| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 最后的刺客免费高清国语| 特大巨黑吊av在线直播| 女同久久另类99精品国产91| 免费大片18禁| 九色国产91popny在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99国产精品一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲,欧美,日韩| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 深夜a级毛片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩大尺度精品在线看网址| 日本黄色视频三级网站网址| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲一区二区三区色噜噜| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av美国av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国内精品久久久久精免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久九九热精品免费| 黄色配什么色好看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产真实乱freesex| 日本黄色视频三级网站网址| 免费观看的影片在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 一区二区三区免费毛片| 国产老妇女一区| 午夜免费激情av| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产精品成人综合色| 精品一区二区三区视频在线| 无人区码免费观看不卡| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 91在线观看av| 变态另类丝袜制服| 99热这里只有是精品50| 国产欧美日韩一区二区三| 极品教师在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美不卡视频在线免费观看| 波多野结衣高清作品| 一本精品99久久精品77| 丁香欧美五月| 1000部很黄的大片| 国产精品,欧美在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 一级黄片播放器| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 精品国产亚洲在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 9191精品国产免费久久| 床上黄色一级片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久精品影院6| 午夜视频国产福利| 天堂动漫精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产高清视频在线观看网站| 真实男女啪啪啪动态图| 哪里可以看免费的av片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 色视频www国产| 久久久久亚洲av毛片大全| 91av网一区二区| 深夜精品福利| 亚洲在线自拍视频| 床上黄色一级片| 国产熟女xx| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品国产高清国产av| 国模一区二区三区四区视频| 99久久九九国产精品国产免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 黄色日韩在线| 97热精品久久久久久| 久久国产精品影院| 一本久久中文字幕| av在线蜜桃| 成人av在线播放网站| 成人国产一区最新在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 色av中文字幕| 他把我摸到了高潮在线观看| 99热这里只有是精品50| 丰满乱子伦码专区| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久久精品吃奶| 在线天堂最新版资源| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本与韩国留学比较| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女床上黄色一级片免费看| 免费在线观看日本一区| 中文字幕熟女人妻在线| 一个人看视频在线观看www免费| 身体一侧抽搐| 欧美色视频一区免费| 欧美又色又爽又黄视频| 性欧美人与动物交配| 少妇丰满av| 欧美黑人巨大hd| 国产激情偷乱视频一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 国内精品一区二区在线观看| 欧美激情在线99| 午夜福利在线观看免费完整高清在 |