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    市區(qū)兩級融媒體中心應對重大宣傳戰(zhàn)役之策略

    2021-06-04 20:02:08許曉露
    新媒體研究 2021年1期

    許曉露

    摘 要 近年來,按照黨中央對新時代新聞輿論工作的部署要求,各地市主流媒體攜手縣(區(qū))級宣傳單位,縱深推進市區(qū)兩級媒體融合發(fā)展,構建多層級全覆蓋的融媒體矩陣。2020年以來,市區(qū)兩級融媒體中心圍繞著黨委政府統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作,以其“精準化推送、連片化覆蓋、深度化滲透、超時空傳播”的特點,成為應對這場宣傳戰(zhàn)役的重要力量。

    關鍵詞 媒體融合發(fā)展;國家重大宣傳戰(zhàn)役;市區(qū)兩級融媒體中心建設

    中圖分類號 G2 文獻標識碼 A 文章編號 2096-0360(2021)01-0115-03

    2020年是地方主流媒體積極構建全媒體傳播體系的關鍵之年。本著守正創(chuàng)新、融合發(fā)展的工作思路,地方主流媒體穩(wěn)步推進媒體融合建設,積極探索市區(qū)兩級融媒體資源共享、高效運作的合作模式,在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展等重大宣傳報道中,實現(xiàn)了新聞傳播全方位覆蓋、全天候延伸、多領域拓展,發(fā)揮了輿論宣傳主陣地、主力軍作用。

    1 堅守輿論陣地,市級融媒體中心發(fā)出“硬核”主流之聲

    在抗擊新冠肺炎疫情的過程中,各種權威信息夾雜著謠言和虛假消息快速傳播擾亂視聽,對公眾的認知和心理情緒極易產(chǎn)生負面影響。疫情解讀,積極向上的正能量報道,能夠形成樂觀安定的輿論環(huán)境,有效緩解公眾情緒[1]。為此,如何堅持以問題為導向,利用地方主流媒體構建的市級融媒體平臺的傳播效能,守正創(chuàng)新,加強輿論引導,就顯得至關重要。

    1.1 堅守正確輿論導向,突出網(wǎng)端發(fā)布的時效性和權威性

    融媒體時代新聞的專業(yè)價值沒有改變,地方主流媒體決不能在快餐式、碎片化的受眾閱讀方式變化的背景下,放棄對正確輿論導向的堅守,以及對新聞報道質(zhì)量的追求[2]。以廈門廣電、廈門日報等地方主流媒體為例,在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重大宣傳報道戰(zhàn)役中,始終與黨中央、省委、市委部署同頻共振、同向發(fā)力,精準踩在疫情防控的每一個重要節(jié)點,通過全媒體矩陣,對內(nèi)加密首發(fā)官方信息,及時準確引導社會輿論,對外宣傳好廈門形象,營造全民抗“疫”的良好氛圍。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,廈門廣電融媒體中心持續(xù)在看廈門App、“兩微一抖”等新媒體平臺,第一時間發(fā)布官方渠道的疫情信息、最新通告措施、疫情地圖及病例活動軌跡等權威消息,1—5月有24條推文突破“10萬+”。2020年上半年,廈門日報推出新媒體作品超6萬條,被“學習強國”采用的有關防控新冠肺炎疫情稿件超過100篇。

    1.2 新媒體發(fā)布呈現(xiàn)“加速度”,突出首發(fā)優(yōu)勢

    新聞采編流程再造和機制創(chuàng)新,是媒體深度融合實戰(zhàn)應用中的關鍵核心。本著“移動優(yōu)先”的融合傳播要求,地方主流媒體的新媒體團隊與傳統(tǒng)采編部門密切配合,提前策劃,積極聯(lián)動,快速高效制作短視頻、推文等新媒體首發(fā)產(chǎn)品。疫情期間,廈門廣電新媒體平臺每天平均首發(fā)新聞15條左右,首發(fā)率約占八成。全城首發(fā)的推文《剛剛!廈門264名白衣戰(zhàn)士出征武漢!》,就是由前方記者將現(xiàn)場畫面通過4G及時到后臺,并把在新聞現(xiàn)場獲取的信息快速編寫成配文,由新媒體小編完成后期編配,責編快審快發(fā),搶得首發(fā)爆款,提振抗疫信心。

    1.3 精心策劃原創(chuàng)作品,突出互動性

    根據(jù)疫情防控的重要節(jié)點、重要事件,地方主流媒體的新媒體端充分發(fā)揮視頻資源優(yōu)勢,敏銳捕捉熱點,提前策劃精心制作短視頻或原創(chuàng)H5,引領熱點話題,傳揚正能量。對于本地電視頻道策劃推出的疫情防控特別節(jié)目,例如廈門廣電精心制作的心理疏導系列特別節(jié)目《戰(zhàn)役“心”力量》,就同步在新媒體平臺推送,滿足受眾多渠道收聽收看的需求,有效疏導受眾恐慌心理,樹立戰(zhàn)“疫”信心。

    1.4 重要新聞事件“云”直播,突出“網(wǎng)感”

    疫情期間,超過1億網(wǎng)友通過央視頻《疫情二十四小時》的慢直播,“云監(jiān)工”武漢“火神山”“雷神山”醫(yī)院建造過程,成為一件獨特的集體記憶和現(xiàn)象級的媒介事件。“云直播”也由此成為不少地方融媒體平臺紛紛借鑒效仿的直播方式。在當?shù)刂匾侣勈录l(fā)生時,如本地新冠肺炎患者“清零”、馳援武漢醫(yī)護人員歸來、知名景區(qū)恢復開放等時機,開啟網(wǎng)絡“云”直播,既鍛煉了直播團隊的策劃能力、執(zhí)行能力、前后方協(xié)作機制,在多窗口直播等新技術應用方面也有了更多嘗試,讓地方的戰(zhàn)“疫”經(jīng)驗和成果得以持續(xù)傳播。

    2 區(qū)級融媒體強化輿論陣地建設,助力重大宣傳戰(zhàn)役“突圍”

    自中央、省、市啟動關于建設縣(區(qū))級融媒體中心的要求部署以來,各縣、區(qū)在原有報道站的基礎上,因地制宜逐步推進融媒體中心建設,解決了以往各區(qū)無報無臺的短板。在上級市委宣傳部門的指導和城市級主流媒體的技術支持下,初步形成了“報、臺、網(wǎng)、端、微”為一體的融媒體宣傳矩陣,同時再向下整合全區(qū)宣傳資源和各類傳播平臺,聚合了以往過于分散的各類新聞資訊,形成立體宣傳“微”矩陣,助力縣(區(qū))級宣傳工作邁入“大小屏聯(lián)動、立體多維發(fā)布、大數(shù)據(jù)輔助決策”的融媒體時代。尤其在防抗新冠肺炎疫情期間,各縣(區(qū))級融媒體中心成為當?shù)貍鞑ブ餍?,弘揚正能量的重要渠道,也成為廣大群眾了解身邊事的重要窗口,為抗疫宣傳發(fā)揮了不可替代的作用。

    2.1 多維一體宣傳矩陣,當好政策宣傳“擴音器”

    疫情期間,各縣(區(qū))級融媒體平臺嚴格執(zhí)行上級宣傳部門的宣傳指令和報道要求,利用自身宣傳矩陣進行全天候、立體式的宣發(fā),傳遞黨委政府統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的工作部署,加密推送頻次,成為主流新聞媒體官方信息傳播的有力推手和補充。以廈門市思明區(qū)為例,自疫情防控工作開展以來,區(qū)級新媒體平臺“思明快報”微信號從“一天一推”到“一天六推”,5個月內(nèi)先后推出報道1 700多篇,總閱讀量超過2 000萬次,有20多篇文章成為“10萬+”爆文,被區(qū)委譽為“思明抗疫三大神器”之一。湖里區(qū)融媒體中心加強與政府網(wǎng)站、黨建平臺對接,同步推送區(qū)委區(qū)政府重要政務信息、黨建要聞等權威內(nèi)容,整合城管、民政、衛(wèi)健、商務、人社等對口平臺,逐步實現(xiàn)便民辦事平臺與融媒體中心的有機連通,把區(qū)級融媒體中心打造成傳播黨的聲音、活學理論、俗講政策、引領思想的綜合性平臺。

    2.2 駐守陣地接通地氣,做政策解讀最貼心的回應者

    主動回應群眾關切,提升群眾參與感,塑造有溫度的政務平臺,是各縣區(qū)建立融媒體中心的重要職責之一。在疫情大背景之下,除了及時發(fā)布重大決策和權威資訊,迅速傳遞官方聲音之外,加強話題設置,收集民情民意,縣(區(qū))級融媒體中心用“小留言”“小回應”溫暖群眾,在培養(yǎng)了一批鐵桿粉絲的同時,解決了群眾身邊的實際問題。

    針對群眾密切關注的防疫物資購置問題,思明區(qū)融媒體中心自創(chuàng)《快訊!不必排隊買口罩了!》《放心,現(xiàn)在菜不缺,米滿倉》等推文,有效穩(wěn)定公眾情緒;針對復工復產(chǎn)等有關政策問題,加強權威解讀和釋疑解惑,發(fā)布《思明<通告>答疑來了!》《@思明企業(yè) 只有他們暫不可上班》等推文,用簡潔明了的方式闡述復工復產(chǎn)操作指南,還組織專人在微信公眾號及時回復群眾留言,做到“一知百知”。

    思明區(qū)為更好地推進復工復產(chǎn),聯(lián)合區(qū)商務部門,在全省率先推出“消費券惠民活動”“區(qū)長帶你云逛街”“直播萬象城 越夜越美麗”等融媒體直播宣傳活動7場,用網(wǎng)紅經(jīng)濟、直播帶貨等全新嘗試,以線上影響力帶動線下消費力,釋放復工復產(chǎn)積極信號,提振市場信心,促進居民消費。

    2.3 扎實培養(yǎng)采編隊伍,打造“硬核內(nèi)容”宣揚基層典范

    全媒體時代,信息傳播仍然是內(nèi)容為王的時代。為此,打破傳統(tǒng)隊伍架構,整合原有報道站人員力量,培養(yǎng)融合采訪、拍攝、編輯、配音、剪輯等為一體的專業(yè)化新聞采編隊伍,成為眾多縣(區(qū))級融媒體中心建設的首要任務。與此同時,縣(區(qū))級融媒體中心積極探索與地方主流新聞媒體、政務媒體的深度合作,讓“專業(yè)人做專業(yè)事”,讓內(nèi)容生產(chǎn)爆發(fā)出強大的生產(chǎn)力。尤其在語態(tài)創(chuàng)新上大膽嘗試,拋棄“匯報體”“官樣式”的文章,用符合時代特征、貼近群眾思維、生動有趣接地氣的語言,講群眾愛聽、愛看的故事。在內(nèi)容創(chuàng)新上,注重用好圖片、短視頻、動畫、H5/VR/AR等形式,增強吸引力和表現(xiàn)力,讓閱讀成為“悅”讀。

    2.4 創(chuàng)新精準宣傳,打造信息分發(fā)“毛絲血管”

    與市級融媒體中心傾力于產(chǎn)品內(nèi)容及形式創(chuàng)新不同,區(qū)級融媒體中心更注重打通宣傳的“最后一公里”。以廈門市同安區(qū)融媒體中心為例,一方面依托媒體發(fā)布平臺矩陣,統(tǒng)籌管理全區(qū)279塊戶外LED電子顯示屏,形成多渠道、撒網(wǎng)式信息發(fā)送熱度,根據(jù)受眾需求通過不同平臺發(fā)布信息;另一方面,積極構建立體式微信群信息轉(zhuǎn)發(fā)體系,統(tǒng)籌管理全區(qū)942個微信工作群(群員30人以上),覆蓋干部群眾近3萬人,通過微信群管理系統(tǒng),針對不同群體精選信息展開二次轉(zhuǎn)發(fā),信息點擊量呈現(xiàn)幾何倍數(shù)增長,形成由信息“發(fā)布”向“分發(fā)”的轉(zhuǎn)變。疫情防控期間,單件抗疫作品在央視移動網(wǎng)“同安發(fā)布”的最高點擊量達到107萬,宣傳效果明顯,同時將相關疫情防控知識通過各類媒體平臺、微信群迅速傳遞到老百姓手中。

    3 市級融媒體中心“下沉”服務,做到“融”而不“重”

    為深入貫徹落實中央關于縱深推進媒體融合發(fā)展的部署要求,在地方黨委宣傳部門的指導下,按照全市一盤棋,統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)度的建設思路,各地市級融媒體中心積極參與、主動服務縣(區(qū))級融媒體中心項目建設,發(fā)揮內(nèi)容產(chǎn)品優(yōu)勢和專業(yè)成熟的技術優(yōu)勢,積極探索資源共享、高效運行的合作模式,成效已逐步顯現(xiàn)。以廈門廣電集團的具體實踐進行闡述。

    3.1 深入了解需求,探索合作模式

    廈門廣電集團提前一年,組織相關部門和單位,深入了解各區(qū)級融媒體中心建設需求,協(xié)助各區(qū)推進中心場所選址、技術方案設計、組織架構安排等工作,并達成合作運營方案,積極探索市區(qū)兩級融媒體資源共享、高效運行、成本節(jié)約的合作模式,形成一套可供借鑒與推廣的經(jīng)驗做法。

    融媒體中心所需人才已由傳統(tǒng)單一采編人才轉(zhuǎn)變?yōu)樾侣劜删幦瞬?、?shù)據(jù)處理工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、UI設計師等多種人才并行,同時對編輯人才的職業(yè)素養(yǎng)提出了全新的要求[3]。在人才隊伍建設上,以廈門廣電集團為例的市級融媒體中心發(fā)揮首席記者、資深記者的業(yè)務能力,對區(qū)級融媒體中心的媒體人才進行“傳幫帶”,并在日常選題策劃執(zhí)行時,有意識地帶動市區(qū)兩級協(xié)同報道,針對不同社會層面、客戶群體對防疫信息的不同需求,制作形式多樣、內(nèi)容各有側(cè)重的新媒體推送,收到1+1>2的效果。

    3.2 一區(qū)一案促落地抓進度

    鑒于各區(qū)在融媒體中心建設上的不同需求,集團按照“統(tǒng)一規(guī)劃、按需定制、資源共享、多元聯(lián)動與分發(fā)”的建設思路,協(xié)同各區(qū)采用“云+本地”的建設模式,以云服務為主,積極推進區(qū)級融媒體中心落地建設。在疫情期間,集團派出專業(yè)技術團隊“蹲點”服務,推進各區(qū)融媒體中心復工,確保區(qū)級融媒體中心項目建設進度,并在疫情期間正常運行發(fā)揮效用。

    4 結(jié)語

    經(jīng)過這場重大宣傳戰(zhàn)役的磨練錘打,市區(qū)兩級融媒體中心快速成長成型,并在實踐中發(fā)揮了不俗的成效。但與此同時,我們也要看到,受制于資源、技術、人才的掣肘,市區(qū)兩級融媒體中心建設的后勁略顯不足,與中央的戰(zhàn)略部署和黨委政府工作要求相比,與網(wǎng)絡和數(shù)字技術裂變式發(fā)展形勢相比,與境內(nèi)外一線城市先進同行相比還有差距。主要表現(xiàn)在:

    1)媒體的內(nèi)容優(yōu)勢因為版權保護不力正在逐漸流失,一定程度上,造成主流媒體公信力、影響力的喪失。

    2)市區(qū)兩級融媒體中心在內(nèi)容、技術、平臺、渠道、經(jīng)營、管理的共融共通、一體發(fā)展還不夠到位,微傳播和快傳播剛剛建立,影響力、傳播力、競爭力有待提升。

    3)人工智能運用尚處于初步嘗試階段,水平有待提高,復合型人才短缺,人力資源供應體系建設不夠完善等。

    如何按照全市一盤棋、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)度的指導思想,突破體制機制和利益的藩籬,加強網(wǎng)信安全建設,避免內(nèi)容生產(chǎn)同質(zhì)化傾向等,將是下一步破題升級的主要方向。

    參考文獻

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