“1+X”證書制度對高職教學的影響探究

摘要：“1+X”證書制度的制定和實施，成為深化職業(yè)教育改革發(fā)展的關鍵舉措，對職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系的科學重構和職業(yè)教育改革發(fā)展等方面具有非常重要的影響和意義。高職院校屬于職業(yè)教育體系的關鍵構成，“1+X”證書制度同樣對高職教學產(chǎn)生非常十分深遠的影響和教育意義，高職院校務必積極探索科學可行的實施方案，切實推動高職教育的改革發(fā)展。文中以高職教學為中心，對“1+X”證書制度所產(chǎn)生的影響進行分析探討。

關鍵詞：“1+X”證書制度;高職教學;職業(yè)教育

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A 文章編號：（2021）-08-339

前言：隨著職業(yè)教育的不斷改革發(fā)展，教育部門對職業(yè)教育的關注和重視程度不斷提高，“1+X”證書制度應運而生，突出強調圍繞服務國家需要與市場需求以及學生就業(yè)能力的強化提高，以各行業(yè)領域為起點，開展實施“1+X”證書制度試點，促使職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式發(fā)展邁入全新階段，使“1+X”證書制度得到進一步落實實施。“1+X”證書制度屬于深化職業(yè)教育改革的關鍵舉措，國家基于政策頂層設計，促使這一制度得以快速實施，為高職教育與人才培養(yǎng)提供全新機遇和挑戰(zhàn)，對高職教育改革發(fā)展具有重要的教育意義。

一、深化高職教學創(chuàng)新改革

“1+X”證書制度的有效落實，使高職教育所具有的鮮明特色得以充分彰顯。X證書職業(yè)標準，充分反映出高職教學以“職業(yè)”為主的教育初衷，促使高職院校人才培養(yǎng)模式，重視教育、職業(yè)功能的高效整合和標準統(tǒng)一，盡管高職院校同本科院校等存在一定的差距，同樣需不斷努力，對有限的優(yōu)勢資源加以高效整合，對課程思政采取重點關注和積極引入，重點落實立德樹人的教育根本任務，對立德樹人做出積極內化，使“1+X”證書制度的重要教育意義可以在高職教學中得以有效發(fā)揮。與此同時，針對“1+X”證書制度，其屬于新型證書，對知識、能力、素養(yǎng)的鍛煉發(fā)展和全面提升具有重要的促進作用，開展高職教學期間，應鼓勵引導學生爭取考取對自身學習和發(fā)展具有重要幫助的職業(yè)技能等級證書，促使理論教學、實踐教學與素質教學可以形成有機結合，實現(xiàn)基礎性、應用型與滲透性的充分融合，鍛煉培養(yǎng)學生全面提升，培養(yǎng)綜合素質優(yōu)秀的專業(yè)技能型人才，促進高職教學的創(chuàng)新改革發(fā)展[1]。

二、提高人才培養(yǎng)質量

高職院校辦學經(jīng)費方面，存在一定的匱乏，專業(yè)設置多以成本不高，較為熱門的專業(yè)為主，X證書則更加偏向于緊缺領域的專業(yè)技能型人才，人才培養(yǎng)方向所具有的差異性，是倒逼高職院校以落實“1+X”證書為抓手，重點關注市場需求，依托高職教育所具有的優(yōu)勢特點，對專業(yè)設置做出科學合理的動態(tài)調整，對高職院校專業(yè)做出科學優(yōu)化與高效整合。X證書充分反映出個人職業(yè)生涯發(fā)展應當具備的綜合能力，高職院校通過對“1+X”證書制度的全面有效落實，促使學歷教育、技能培訓可以形成有機融合，使傳統(tǒng)教學所存在的不足和問題可以得到有效改善，切實提高人才培養(yǎng)質量，保證學生所具有的綜合競爭力得以進一步增強。

三、增強學生自我認可度

因傳統(tǒng)教育思想觀念造成的影響，社會方面對職業(yè)教育院校缺乏足夠充分的認可，以至于人們思想意識對職業(yè)教育形成錯誤認知。同時，教學制度與校園文化以及師資力量等方面，同本科院校等有著明顯的差異，高職院校學生在自我認可度方面也不高?！?+X”證書制度的全面有效落實，使實訓實踐活動得到明顯強化，使人才培養(yǎng)同產(chǎn)業(yè)需求可以形成更高的契合度，促進專業(yè)節(jié)能水平得以真正提高，使學生可以獲取更多的職業(yè)技能等級證書，便于學生對職業(yè)標準需求做出更好、更全面的了解掌握，促使其自我認可度得以強化提高，為學生未來就業(yè)提供可靠保障[2]。

四、有效促進校企融合

職業(yè)教育培訓評價組織，屬于職業(yè)技能等級證書和標準的關鍵建設主體，其關鍵職責在于，教材學習資源開發(fā)以及考核頒證等，對試點院校加以有效協(xié)助，促使證書培訓得以積極推進落實。針對培訓評價組織，可以對行業(yè)龍頭企業(yè)與院校專家等進行有效凝聚，同樣在標準開發(fā)與考核管理和證書頒發(fā)以及師資培訓等方面，有著豐富經(jīng)驗和基礎實力，所頒發(fā)證書存在較高的認可度。所以，“1+X”證書制度的全面有效落實，有利于高職院校和行業(yè)、企業(yè)之間的有機融合，對企業(yè)的穩(wěn)定良好發(fā)展同樣十分重要。企業(yè)可對入職培訓融入到高職教學，同樣可為企業(yè)人員提供繼續(xù)教育的平臺，如此，促使校企可以形成更加深入的融合。

結論：綜上所述，“1+X”證書制度的制定出臺和落實實施，對高職教學具有十分重要的影響和教育意義。針對“1+X”證書制度，需基于試點工作的穩(wěn)步推進，以此全面開展實施。針對高職教學，對“1+X”證書制度的有效落實，應當基于教學情況等，對制度加以積極穩(wěn)步推進，以此促進高職教育的改革發(fā)展。

參考文獻

[1]趙艷.”1+X”證書制度對高職教育的影響[J].農家參謀，2019，No.639（23）：241-241.

[2]卓微偉、李艷萍、李鳳.1+X證書制度下高職院校人才培養(yǎng)模式研究[J].營銷界，2020（30）：110-111.

作者簡介：袁名錦，男，漢，山東淄博，1981年2月，研究方向通信與信息系統(tǒng)，碩士研究生，畢業(yè)于中國海洋大學

山東工業(yè)職業(yè)學院 256414