• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于形成性評價的“臨床中藥學”教學模式的思考

    2021-05-29 05:28劉欣朱映黎張冰張曉朦李倩楠
    教育教學論壇 2021年12期
    關(guān)鍵詞:形成性評價自主學習教學模式

    劉欣 朱映黎 張冰 張曉朦 李倩楠

    [摘 要] “臨床中藥學”是中醫(yī)臨床與中藥應用的交叉學科。探索構(gòu)建基于形成性評價的臨床中藥學教學模式,對培養(yǎng)具有實踐與創(chuàng)新能力的臨床中藥學人才具有重要意義。挖掘形成性評價的內(nèi)涵,探討其運用于臨床中藥學教學過程的特點與優(yōu)勢,為進一步構(gòu)建更符合學科特點及人才培養(yǎng)要求的臨床中藥學教學模式提供參考和思路。

    [關(guān)鍵詞] 形成性評價;“臨床中藥學”;教學模式;自主學習

    [作者簡介] 劉 欣(1977—),男,陜西西安人,博士,北京中醫(yī)藥大學中藥學院副教授,碩士生導師,主要從事中藥藥性表達及相關(guān)機制、心腦血管機制及藥物干預研究;張 冰(1959—),女,北京人,博士,北京中醫(yī)藥大學中藥學院教授,博士生導師(通信作者),主要從事中醫(yī)藥防治代謝性疾病研究。

    [中圖分類號] G643? ?[文獻標識碼] A? ?[文章編號] 1674-9324(2021)12-0005-04? ? ? ? ? ? ? [收稿日期] 2020-09-14

    一、引言

    “臨床中藥學”是中醫(yī)藥學各個專業(yè)的基礎(chǔ)課程[1],是一門理論基礎(chǔ)與臨床實踐密切結(jié)合的學科,是聯(lián)系中醫(yī)中藥的紐帶學科[2]。學好“臨床中藥學”有利于學生掌握必要的臨床用藥知識,構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu),提高藥學服務能力,是為臨床培養(yǎng)合格的藥學服務人員的必要前提。臨床中藥學要求學生在鞏固中藥性味、功效、主治等知識的基礎(chǔ)上,掌握藥物配伍應用、鑒別選藥、藥學服務及藥物警戒等內(nèi)容。對于學生來說背誦內(nèi)容多,記憶難度大,存在著學生主動學習的興趣和積極性不高等問題;因此,如何在既定的教學時間內(nèi)完成教學任務,同時保證學生的學習效果,是一個值得我們思考的問題。我們應當探索更有效的臨床中藥學教學模式來適應這種教學需求。建立有效的教學評價體系是教學模式改革的重要環(huán)節(jié)之一,其中形成性評價是一個有效的方法和路徑。形成性評價與終點性評價有所不同,可以在教學過程中每個階段提供反饋和矯正,故探討構(gòu)建基于形成性評價的臨床中藥學教學模式是提高學生學習效果的有效路徑之一。

    二、形成性評價的內(nèi)涵與認識

    1967年,美國教育學博士Michael Scriven提出形成性評價的概念,1969年,美國評價專家Benjamin Bloom將形成性評價移植到學習評價領(lǐng)域[3]。形成性評價是指在教學過程中,即學生的知識掌握、能力培養(yǎng)、興趣形成等過程中進行檢測及評價,使教師接受反饋信息從而調(diào)整教學方案,提升教學質(zhì)量。就評價發(fā)生時間而言,形成性評價又被稱為過程評價,是在教學過程中對學生的知識掌握程度和能力培養(yǎng)情況的評價;而終結(jié)性評價是在某一階段的教學完成后,對最終的結(jié)果進行的評價,評價時間較晚,評價的形式包括期末考試、畢業(yè)考試等。因此,在教學中實施形成性評價能夠?qū)崿F(xiàn)對教學過程的動態(tài)監(jiān)控,可以及時向教師反饋教學效果,更好地激發(fā)和培養(yǎng)學生的興趣,提升學生的學習效果。

    形成性評價能夠在教學過程中同時改進教師的“教”與學生的“學”,能夠幫助教師了解學生的學習動態(tài),掌握學生的需求,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;對學生而言,能夠讓教師了解學生掌握知識的程度,根據(jù)不同學生特質(zhì)選擇適合自己的學習方法,不同的學習培養(yǎng)計劃能更好地挖掘每一個學生的內(nèi)在潛質(zhì),進而提升學習效果。

    反饋是形成性評價的重要特點,是形成性評價發(fā)揮作用的重要方面。形成性評價能為教師提供反饋[4],同樣,學生通過各個環(huán)節(jié)及評價指標收到反饋,進而探尋如何進一步提高學習效果。簡單地對學生階段性的表現(xiàn)進行打分只起到了“寒暑表”的作用,而要像“恒溫器”一樣不斷調(diào)整使室溫達到既定標準,需要啟動各種更改程序,即需要反饋。在學習過程中僅僅使用激勵性語言對學生的表現(xiàn)進行反饋,不但不能夠發(fā)揮形成性評價的督促及調(diào)整作用,而且是對形成性評價內(nèi)涵的誤解。有效的反饋要求教師在教與學的過程中既要看到學生所取得的成就和進展,又要發(fā)現(xiàn)學生的不足之處及距離目標的差距。在分析原因的基礎(chǔ)上,教師調(diào)整教學方案,學生改進學習方法,只有這樣,才能在教學、評價和學習之間分別建立聯(lián)系和融合,形成閉環(huán)。通過反饋使整個評價過程形成閉環(huán),才有可能進行有效的調(diào)控,系統(tǒng)才可能優(yōu)化,才有可能幫助學生了解自己的學習情況,改進學習,形成學習過程的閉環(huán);幫助教師了解自己的教學情況,在每一個無限趨近于閉環(huán)的過程中不斷改進教學工作。

    形成性評價的核心任務是考察目標達成度,根本目標是培養(yǎng)學生的自主學習能力。與傳統(tǒng)的接受學習相比較,自主學習是一種現(xiàn)代的學習方式,以學生作為學習的主體。培養(yǎng)自主學習能力教師要注重監(jiān)控學習過程,從中獲得信息,對學生的學習結(jié)果做出客觀而全面的評價,促使學生對學習進行自主而行之有效的反思,總結(jié)學習方法,調(diào)整學習目標,形成適合自己的自主學習體系,從而培養(yǎng)自主學習的能力。形成性評價還有利于培養(yǎng)學生的動機、興趣等情感因素,有助于學生明確學習目標,了解學習進程,學會自我評價,最終學會學習[5]。

    三、基于形成性評價的臨床中藥學教學模式的建立

    傳統(tǒng)的終結(jié)性評價方法,可能會使學生喪失學習的積極主動性。因為“一考定終生”使得多數(shù)學生比起學習方法的養(yǎng)成和學習能力的培養(yǎng),更關(guān)注考試的重點內(nèi)容,為了考試而學習;因此,這種評價方法不利于學生自主學習能力的養(yǎng)成,不能為臨床提供素質(zhì)全面的臨床中藥學人才。為培養(yǎng)復合型臨床中藥學人才,應倡導建立理論考核和實驗技能考核并重、階段性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合[6]的形成性評價模式。通過形成性教學模式,教師一方面可以了解學生的學習興趣、態(tài)度、方法,及時掌握學習效果,糾正問題,鼓勵進步; 另一方面,可以根據(jù)反饋對教學內(nèi)容、方法及環(huán)節(jié)進行調(diào)整和改進,使之更適應教學需要,有利于提升教師的教學能力。筆者在具體的“臨床中藥學”教學實踐活動中,積極探索適合本學科的形成性評價體系。

    (一)學生的形成性評價

    學生形成性評價的模式包括即時性評價、表現(xiàn)性評價、測驗性評價、檔案袋評價[7,8]。筆者根據(jù)本校臨床中藥學專業(yè)的學生特點、培養(yǎng)目標、教學條件等確定構(gòu)建學生形成性評價的具體內(nèi)容(圖1)。

    學生的形成性評價由平時成績、實驗成績和期末考試成績?nèi)糠纸M成。平時成績主要關(guān)注學生的出勤及課堂表現(xiàn),在形成性評價成績中占比10%。教師在講課過程中關(guān)注學生的出勤情況,同時通過課堂提問的方式及時觀察和了解學生的掌握情況,根據(jù)學生理解問題的準確性、討論時思路清晰與否,及時調(diào)整講課內(nèi)容及進度。同時為調(diào)動學生的積極性,教師可選擇與課程密切相關(guān),有討論、研究意義的熱點論題讓學生進行答辯或分組討論匯報,如配伍禁忌“十八反十九畏”能否應用于臨床實踐、中藥注射劑該用還是不該用。學生在準備和討論的過程中,一方面對已有知識進行鞏固與應用,另一方面提升了整合信息及表達的能力。教師可根據(jù)學生的熱情、參與度和成果質(zhì)量形成平時成績。

    實驗成績在形成性評價成績中占比30%。本部分內(nèi)容由實驗課出勤、實驗課課堂表現(xiàn)、實驗報告成績組成,三部分分別占比10%。每次實驗課前要求學生填寫考勤登記表,實驗課程結(jié)束后進行匯總形成學生的出勤成績。教師在實驗課上,針對學生的實驗操作情況、實驗小組組內(nèi)組織情況進行觀察評價,形成學生的實驗課課堂表現(xiàn)成績。課后根據(jù)學生實驗報告中的實驗分析、歸納和總結(jié)情況形成實驗報告成績。

    終結(jié)性評價在評價體系中占有重要的地位,而“臨床中藥學”具有醫(yī)藥復合的知識特點,這就決定了我們不可能徹底摒棄終結(jié)性評價[7]。期末考試是檢測學習效果的最后環(huán)節(jié)[9],本部分成績在形成性評價成績中占比60%。

    (二)教師的形成性評價

    對教師的形成性評價包括分層次聽課、學生評教、學生形成性評價成績?nèi)齻€部分。分層次聽課包括領(lǐng)導聽課、同行聽課和督導聽課。經(jīng)過多層次的評價最終得到教師的形成性評價結(jié)果和診斷性評價結(jié)果,可作為教師教學質(zhì)量評價的參考[ 10 ]。

    就特點而言,與學生的形成性評價不同,教師的形成性評價過程不是一個完整的閉環(huán),每一次的教學實踐都無限趨近于閉環(huán),教學—反饋—改進的過程完成后并不意味著教學活動的結(jié)束,而是作為下一階段教學的基礎(chǔ),引領(lǐng)著更高水平的教學活動,也就是說,每一個近閉環(huán)的末端同時也是下一個近閉環(huán)的開端,就這樣循環(huán)往復,處在不斷提升教學水平的發(fā)展過程之中(圖2)。筆者以實際教學過程中麻黃、桂枝藥味的講解為例進行說明。第一次教授臨床中藥學課程的時候,只是嚴格地按照教學大綱進行課程的推進,宏觀上想要讓整個教學過程有條不紊地進行,對于具體的細節(jié)把握有所欠缺,只是簡單地講授麻黃桂枝的性味歸經(jīng)、功效主治。學期結(jié)束后教研室進行了試卷分析,發(fā)現(xiàn)學生選擇填空等考查記憶的客觀題得分較高,而注重理解的主觀題則失分較多。第二年再講的時候,首先對于教學流程較上一年更熟悉,對于學生的掌握情況有大致的心理預期;其次能夠在講授的過程中有所突出。例如在講授麻黃、桂枝性味歸經(jīng)、功效主治的基礎(chǔ)上,強調(diào)它們的臨床應用特點及對比,包括適應證的異同點,例如麻黃主治風寒表實無汗證,常與桂枝配伍,桂枝治療風寒感冒無論表實表虛皆宜;各自性能的專長及不同,例如麻黃發(fā)汗力比桂枝強,而桂枝兼補,又宜于風寒表虛有汗;二者的不同之處在于麻黃又能治療風寒犯肺之咳嗽及風水水腫,桂枝溫通經(jīng)脈,助陽化氣,用于治療寒凝血脈證,胸陽痹阻證,蓄水證。經(jīng)過這樣的教學調(diào)整,不論是從課堂問答還是試卷情況來看,學生對于單味藥藥性及兩藥之間配伍、對比的掌握情況較之前都有所提高。然而筆者在兩年的教學過程中,對于臨床中藥學的學科內(nèi)涵有了進一步的領(lǐng)悟,在下一年的課程教學中更注意強調(diào)使用注意、用藥告知和臨床監(jiān)護點等。如麻黃發(fā)汗力強,表虛自汗、陰虛盜汗、腎虛咳喘者忌服,與其他解表發(fā)汗藥合用減量,夏季減量,臨床使用注意心電圖、血壓等。而學生在理解這些拔高內(nèi)容的基礎(chǔ)上也加強了對性味歸經(jīng)、功效主治這些基本知識點的記憶,最終達到一個融會貫通的效果。因此,對于教學活動中處于引導者的教師來說,每一次教學—反饋—改進的過程只意味著形式上閉環(huán)的完整,對于情感上想要不斷提高教學質(zhì)量的熱切期盼來說,每一次的形成性評價都無限趨近于閉環(huán),同時引領(lǐng)著下一個更高水平的新過程。

    基于形成性評價的臨床中藥學教學模式,對教學環(huán)節(jié)各個過程設置了評價指標,實現(xiàn)了評價主體多元化、評價指標多維度、評價手段多樣性,能夠充分反映臨床中藥專業(yè)人才培養(yǎng)目標[ 11 ]。

    四、建立形成性評價的臨床中藥學教學模式的意義

    形成性的臨床中藥學教學模式,評價角度多樣,評價范圍全面客觀,重點強調(diào)學生在學習方面對于自身的評價,幫助學生調(diào)動學習主動性,拓寬視野,提高實踐與創(chuàng)新能力[ 12 ],對于激發(fā)學生的學習熱情,提升學生自控能力、自我調(diào)節(jié)能力,培養(yǎng)學生主體意識,促進學生個性的健康發(fā)展,改善學生的學習狀況具有十分重要的意義[ 13 ]。通過評價教師,使教師得到及時的反饋從而調(diào)整教學方案。教師的傳統(tǒng)角色——“傳授知識,答疑解惑”將轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的引領(lǐng)者、促進者和輔助者。單純的“教”對于提升學生的學習效果已遠遠不夠,需要教師投入精力分析學情,研究課程和專業(yè)培養(yǎng)目標并制定合理的教學設計,教師不再僅僅作為課堂內(nèi)的“知識灌輸者”[6]。在“臨床中藥學”理論及實驗教學中采取形成性評價的考核方式,是培養(yǎng)實踐性和創(chuàng)新性相結(jié)合的臨床中藥學人才的必然要求。

    五、結(jié)語

    將形成性評價應用于臨床中藥學的教學當中是培養(yǎng)創(chuàng)新性和實踐性相結(jié)合的臨床中藥學人才的要求,也是進行臨床中藥學課程教學模式改革的必須途徑[ 14 ]。在整個形成性評價過程中,學生與教師相互促進,教師作為引領(lǐng)者關(guān)注學生本身,強調(diào)對學生自主能力的培養(yǎng),同時也注重自身教學能力的提高及教學方法的改進;學生通過不同教學環(huán)節(jié)、不同指標的評價,及時了解自己的學習掌握情況,及時調(diào)整、改進學習方法,最終取得較好的學習效果。形成性評價在臨床中藥學的教學中也有需要繼續(xù)改進的地方,例如可以進一步提升評價模式的多元性,引入檔案袋評價,將學生平時參與的“時珍杯”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”等能夠反映學生學習情況的成果納入評價材料。教師可以院系為單位,組織學習形成性評價的相關(guān)理論及方法,以避免在實際運用過程中只是將學生的各部分成績機械相加。形成性評價在臨床中藥學中的應用還需廣大教育界同仁共同努力,探索更佳的形成性評價應用模式。

    參考文獻

    [1]張春平,錢徐萍,陳悅桐,等.基于翻轉(zhuǎn)課堂模式的臨床中藥學教學新模式探究[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2018,36(10):65-66.

    [2]吳嘉瑞,林志健.高等教育臨床中藥學科建設體會與思考[J].中國醫(yī)藥導報,2014,11(8):141-143+146.

    [3]趙德成.教學中的形成性評價:是什么及如何推進[J].教育科學研究,2013(3):47-51.

    [4]朱俊平,曾挺,梁慧慧,等.中藥藥劑學課程形成性評價體系的構(gòu)建[J].藥學教育,2019,35(1):21-23.

    [5]聶永梅,姚巧玲,李俊紅,等.論形成性評價與醫(yī)學生自主學習能力的培養(yǎng)[J].科技視界,2016(20):148-149.

    [6]陶小軍,徐志立,楊靜嫻,等.以形成性評價促進課程教學質(zhì)量提升[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2019,37(9):46-48.

    [7]石鋮,郝蕾,劉宇,等.中藥學專業(yè)《臨床中藥學》形成性評價模式的構(gòu)建[J].教育教學論壇,2018,(32):121-122.

    [8]薛曉琳,王天芳,吳秀艷,等.“以學生為本”視域下中醫(yī)診斷學課程“形成性評價”模式的構(gòu)建[J].中醫(yī)教育,2020,39(1):61-64.

    [9]尋慧,溫小軍,張迎春,等.構(gòu)建以自主學習為核心的醫(yī)學遺傳學課程評價體系[J].基礎(chǔ)醫(yī)學與臨床,2019,39(5):759-762.

    [10]戴金林.審核評估視野下高校教學質(zhì)量評價體系的建設和完善[J].電腦知識與技術(shù),2018,14(8):92-93.

    [11]劉文蘭,王莉,楊揚,等.基于閉環(huán)式O2O混合教學法的眼視光專業(yè)形成性評價體系的構(gòu)建[J].科技視界,2019(2):73-75.

    [12]任艷青,馬小順,馮貞梅,等.《中藥藥理學》形成性評價體系的構(gòu)建與實施體會[J].教育教學論壇,2018(50):244-245.

    [13]孫曉陽.形成性評價體系在思想政治理論課教學中的運用與效果評價研究[J].佳木斯職業(yè)學院學報,2017(1):130-131.

    [14]李越峰,辛二旦,張愛霞,等.中藥學專業(yè)形成性考核評價體系的構(gòu)建[J].中獸醫(yī)醫(yī)藥雜志,2019,38(2):91-93.

    Abstract: Clinical Chinese Medicine is an cross-discipline linking the clinical and application of traditional Chinese medicine. It is of great significance to explore and construct a Clinical Chinese Medicine teaching model based on formative evaluation to train clinical Chinese medicine talents with practical and innovative ability. Exploring the connotation of formative evaluation and discussing its characteristics and advantages in Clinical Chinese Medicine teaching process can provide references and ideas for the further construction of Clinical Chinese Medicine teaching model that is more in line with the characteristics of the subject and the requirements of talent training.

    Key words: formative evaluation; Clinical Chinese Medicine; teaching model; autonomous learning

    猜你喜歡
    形成性評價自主學習教學模式
    群文閱讀教學模式探討
    如何在高中英語教學中實施形成性評價
    形成性評價在初中英語教學中的有效實施
    中藥分析綜合教學評價方式的改革思路與實踐
    “一精三多”教學模式的探索與實踐
    “導航杯”實踐教學模式的做法與成效
    5E教學模式對我國中學數(shù)學教學的啟示
    亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看三级黄色| 咕卡用的链子| 男女午夜视频在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 日本av免费视频播放| 一级毛片电影观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品.久久久| 国产 一区精品| 激情五月婷婷亚洲| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲国产看品久久| 国产精品 国内视频| 色吧在线观看| 午夜91福利影院| 久久久久久人妻| 啦啦啦 在线观看视频| 黄片无遮挡物在线观看| 我的亚洲天堂| 国产精品久久久久久久久免| 精品酒店卫生间| 国产 一区精品| 黄片播放在线免费| 丝袜在线中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产免费视频播放在线视频| av线在线观看网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 69精品国产乱码久久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 性色av一级| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品一国产av| 久久韩国三级中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 国产免费现黄频在线看| 日日撸夜夜添| 女性被躁到高潮视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品在线美女| 成人免费观看视频高清| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久精品性色| 久久狼人影院| 久久99精品国语久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品久久久久久精品古装| 熟女av电影| 国产黄频视频在线观看| 久久97久久精品| 婷婷成人精品国产| 亚洲成人av在线免费| 午夜老司机福利片| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日韩欧美精品免费久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av.在线天堂| 成人国产av品久久久| 岛国毛片在线播放| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 我的亚洲天堂| 新久久久久国产一级毛片| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 只有这里有精品99| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产在线一区二区三区精| 国产av精品麻豆| 日本vs欧美在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 男人操女人黄网站| 国产成人a∨麻豆精品| 嫩草影视91久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美激情在线| 久久久国产精品麻豆| 国产成人91sexporn| 日韩免费高清中文字幕av| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产人伦9x9x在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产免费又黄又爽又色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av卡一久久| 男女午夜视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲成人手机| 久久久精品免费免费高清| 超色免费av| 国产成人91sexporn| 婷婷色综合www| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩av不卡免费在线播放| 久久影院123| 超碰97精品在线观看| 黄色一级大片看看| 操美女的视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久久亚洲精品成人影院| 国产视频首页在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 中国国产av一级| 婷婷色av中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 一级毛片电影观看| 国产在线一区二区三区精| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久久久久免费视频了| 国产野战对白在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲精品在线美女| 精品国产露脸久久av麻豆| av网站在线播放免费| 最近的中文字幕免费完整| 欧美 日韩 精品 国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 日本欧美视频一区| 欧美最新免费一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 大码成人一级视频| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 免费黄色在线免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美97在线视频| 考比视频在线观看| 91精品三级在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产日韩一区二区| 天天添夜夜摸| 日韩大码丰满熟妇| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 一区二区三区精品91| 91精品伊人久久大香线蕉| tube8黄色片| 18在线观看网站| 国产成人a∨麻豆精品| 国产免费又黄又爽又色| 久久99精品国语久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 搡老岳熟女国产| 国产黄色免费在线视频| 一本久久精品| 国产毛片在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产成人一精品久久久| 满18在线观看网站| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲成人免费av在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲伊人色综图| 老鸭窝网址在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人一区二区在线| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品一区二区精品视频观看| 色94色欧美一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 老熟女久久久| 街头女战士在线观看网站| 在线观看免费高清a一片| 日本欧美视频一区| 视频区图区小说| 亚洲精品日本国产第一区| 男女床上黄色一级片免费看| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄色一级大片看看| 久久ye,这里只有精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 毛片一级片免费看久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| xxx大片免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产高清不卡午夜福利| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产日韩欧美在线精品| av免费观看日本| 亚洲av福利一区| 热re99久久精品国产66热6| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕最新亚洲高清| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男人操女人黄网站| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 综合色丁香网| 午夜免费男女啪啪视频观看| xxx大片免费视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久 成人 亚洲| 成人午夜精彩视频在线观看| bbb黄色大片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日本欧美国产在线视频| 久久av网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品久久久久久久性| 免费观看人在逋| 9色porny在线观看| 国产色婷婷99| 成人国产av品久久久| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲最大av| 水蜜桃什么品种好| 久久人妻熟女aⅴ| 校园人妻丝袜中文字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲专区中文字幕在线 | 日本爱情动作片www.在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产看品久久| 国产熟女欧美一区二区| e午夜精品久久久久久久| 两个人免费观看高清视频| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品无大码| 国产片内射在线| 丁香六月天网| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 1024视频免费在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 黄色视频不卡| 久久ye,这里只有精品| 少妇精品久久久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 制服丝袜香蕉在线| 午夜91福利影院| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一级,二级,三级黄色视频| 无限看片的www在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 天美传媒精品一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产激情久久老熟女| 丁香六月天网| e午夜精品久久久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品自拍成人| 国产黄色视频一区二区在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 咕卡用的链子| 黑丝袜美女国产一区| 日本av手机在线免费观看| 精品人妻在线不人妻| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩亚洲高清精品| 男人操女人黄网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩欧美精品免费久久| 色网站视频免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久毛片免费看一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 三上悠亚av全集在线观看| 久久99精品国语久久久| 国产精品一二三区在线看| 老鸭窝网址在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 国产男女超爽视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 久久鲁丝午夜福利片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品一区二区三卡| 日日撸夜夜添| videos熟女内射| 看非洲黑人一级黄片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品一二三区在线看| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久网色| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产av影院在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av免费观看日本| 性色av一级| 日韩大码丰满熟妇| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久热爱精品视频在线9| 成人毛片60女人毛片免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 看十八女毛片水多多多| 美女福利国产在线| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美网| 国产成人精品福利久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲在久久综合| 搡老乐熟女国产| 国产午夜精品一二区理论片| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲视频免费观看视频| 久久综合国产亚洲精品| 欧美日本中文国产一区发布| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲人成77777在线视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品酒店卫生间| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 久久鲁丝午夜福利片| av在线播放精品| 啦啦啦 在线观看视频| 国产99久久九九免费精品| 国产探花极品一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 满18在线观看网站| 久热爱精品视频在线9| 午夜日本视频在线| 免费看av在线观看网站| 观看av在线不卡| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲美女视频黄频| 丝袜喷水一区| 国产男人的电影天堂91| 赤兔流量卡办理| 中文字幕最新亚洲高清| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄片播放在线免费| 黄色视频不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产成人一区二区在线| 国精品久久久久久国模美| 亚洲国产日韩一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本大道久久a久久精品| 久久人妻熟女aⅴ| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩av不卡免费在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 青草久久国产| 麻豆乱淫一区二区| 91国产中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 操出白浆在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产又爽黄色视频| 国产精品欧美亚洲77777| 国产不卡av网站在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 岛国毛片在线播放| 好男人视频免费观看在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 下体分泌物呈黄色| 国产黄频视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 日本vs欧美在线观看视频| 国产亚洲最大av| 18禁国产床啪视频网站| 国产av国产精品国产| 亚洲中文av在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品无大码| 18禁观看日本| 狂野欧美激情性xxxx| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 午夜日本视频在线| 婷婷成人精品国产| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产看品久久| 两个人看的免费小视频| 女性生殖器流出的白浆| 超碰成人久久| 日韩大码丰满熟妇| 男人舔女人的私密视频| 狂野欧美激情性xxxx| 天天影视国产精品| 搡老乐熟女国产| 男女床上黄色一级片免费看| 精品少妇内射三级| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久久人妻| 一本色道久久久久久精品综合| 久久狼人影院| 亚洲情色 制服丝袜| 性高湖久久久久久久久免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品免费久久久久久久清纯 | av在线老鸭窝| 国产亚洲欧美精品永久| 高清视频免费观看一区二区| av卡一久久| 国产成人精品久久久久久| 国产精品免费视频内射| 亚洲熟女精品中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 日韩av免费高清视频| 国产高清国产精品国产三级| 老汉色av国产亚洲站长工具| 婷婷色综合www| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品国产区一区二| 国产国语露脸激情在线看| 精品亚洲成国产av| 国产精品三级大全| 国产一区二区三区综合在线观看| 最近手机中文字幕大全| 美女大奶头黄色视频| 亚洲av综合色区一区| 少妇人妻久久综合中文| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲成色77777| 日本欧美国产在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 久久精品久久精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美精品一区二区免费开放| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 一二三四中文在线观看免费高清| 男女免费视频国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| h视频一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 黄频高清免费视频| 激情视频va一区二区三区| 少妇人妻 视频| 日韩视频在线欧美| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩伦理黄色片| 美女午夜性视频免费| 欧美久久黑人一区二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费黄色在线免费观看| 精品国产一区二区久久| 欧美黑人精品巨大| 国产成人免费无遮挡视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 激情视频va一区二区三区| a级毛片黄视频| 久久99精品国语久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久ye,这里只有精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲欧洲国产日韩| 久久婷婷青草| 一二三四中文在线观看免费高清| av网站免费在线观看视频| 国产精品蜜桃在线观看| 精品久久蜜臀av无| 99re6热这里在线精品视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 超色免费av| 涩涩av久久男人的天堂| 成人漫画全彩无遮挡| 99国产精品免费福利视频| 免费观看性生交大片5| 国产成人精品福利久久| 亚洲免费av在线视频| 桃花免费在线播放| 精品亚洲成国产av| 国产男人的电影天堂91| 男人添女人高潮全过程视频| 国产男女内射视频| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品女同一区二区软件| 免费在线观看完整版高清| 多毛熟女@视频| 久久婷婷青草| 精品一区在线观看国产| 黄片小视频在线播放| 9色porny在线观看| 尾随美女入室| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 啦啦啦 在线观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产欧美网| 在线天堂最新版资源| 不卡av一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 女性被躁到高潮视频| 一级片免费观看大全| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产日韩欧美视频二区| 一级毛片 在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 国产在视频线精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | a级毛片黄视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄频高清免费视频| 中文字幕亚洲精品专区| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品国产露脸久久av麻豆| 妹子高潮喷水视频| 大片电影免费在线观看免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产乱来视频区| 狂野欧美激情性xxxx| 看免费成人av毛片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 女人精品久久久久毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 曰老女人黄片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品国产av成人精品| 免费观看a级毛片全部| 久久狼人影院| netflix在线观看网站| 欧美精品一区二区免费开放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 嫩草影院入口| 国产精品偷伦视频观看了| 国产色婷婷99| 99久久综合免费| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品少妇内射三级| 成人手机av| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲成人手机| 国产精品成人在线| 国产免费又黄又爽又色| 丝袜美足系列| 国产精品一国产av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩欧美精品免费久久| 日本午夜av视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 18禁国产床啪视频网站| 成年人午夜在线观看视频| 性少妇av在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成色77777|