• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    促進(jìn)學(xué)科競賽高質(zhì)量發(fā)展的校院兩級(jí)制度體系建設(shè)

    2021-05-26 09:44:31邱劍勛
    科教導(dǎo)刊 2021年4期
    關(guān)鍵詞:制度體系組織管理學(xué)科競賽

    邱劍勛

    摘 要 學(xué)科競賽對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)業(yè)能力、運(yùn)用知識(shí)能力以及相互學(xué)習(xí)能力具有顯著作用,是人才培養(yǎng)模式改革的重要途徑。在學(xué)科競賽快速發(fā)展的形勢下,指導(dǎo)教師積極性不高、經(jīng)費(fèi)支持不足、競賽組織運(yùn)轉(zhuǎn)不順暢的現(xiàn)象依然存在。論文分析了學(xué)科競賽制度體系的缺失,并提出從學(xué)校、學(xué)院兩個(gè)層次進(jìn)行制度體系建設(shè),以促進(jìn)學(xué)科競賽高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 學(xué)科競賽 校院兩級(jí) 組織管理 制度體系

    中圖分類號(hào):G642? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? DOI:10.16400/j.cnki.kjdks.2021.02.003

    System Construction of University and School to Promote the High Quality Development of Discipline Competition

    QIU Jianxun

    (School of Environmental and Materials Engineering, Yantai University, Yantai, Shandong 264005)

    AbstractAs an important way to reform the personnel training mode, discipline competitions have played a significant role in developing college students' abilities of innovation, practice, entrepreneurship, application of knowledge and mutual learning. With the rapid development of discipline competitions, many problems have emerged, such as instructors with low enthusiasm for competitions, insufficient financial support and unsmooth organization of competitions. The paper analyzes the lack of discipline competition system and puts forward the idea that the system should be established from school authority and subordinated institutes, so as to promote the sustainable development of discipline competitions with high quality.

    Keywords discipline competition; two levels of university and school; organization and management; institutional system

    自《教育部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革工程》(教高[2007]1號(hào))中提出繼續(xù)開展大學(xué)生競賽活動(dòng),明確把學(xué)科競賽納入實(shí)踐教學(xué)和人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新中來,[1]各高校都認(rèn)識(shí)到學(xué)科競賽對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的重要性,開始組織和舉辦各類學(xué)科競賽,并鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生廣泛參與?!督逃筷P(guān)于深化本科教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》(教高〔2019〕6號(hào))要求引導(dǎo)學(xué)生理性參加競賽,達(dá)到以賽促教、以賽促學(xué)效果,2019年、2020年中國高等教育學(xué)會(huì)發(fā)布全國普通高校學(xué)科競賽排行榜,進(jìn)一步鞏固了以“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等三大賽事為引領(lǐng)的一系列水平較高、規(guī)模較大、對(duì)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量促進(jìn)較明顯的學(xué)科競賽的重要地位。

    1 學(xué)科競賽對(duì)學(xué)生全面發(fā)展的促進(jìn)作用

    在中國高校常規(guī)的教學(xué)模式下,人才培養(yǎng)的主陣地是課堂。教師在課堂上講授課程,大學(xué)生坐在課桌前洗耳恭聽。知識(shí)的傳授主要依賴課堂學(xué)習(xí)質(zhì)量。每學(xué)期特別是低年級(jí)學(xué)期需要完成將近十門課程的學(xué)習(xí),長期以來形成了“重理論輕實(shí)踐”“課堂學(xué)習(xí)課下復(fù)習(xí)”的培養(yǎng)模式。習(xí)近平總書記在天津和高校畢業(yè)生座談時(shí)提出的“做實(shí)際工作情商很重要”的講話,深刻體現(xiàn)了學(xué)生的全面素質(zhì)培養(yǎng)的重要性?!督逃扛叩冉逃娟P(guān)于開展新工科研究與實(shí)踐的通知》(教高司函(2017)6號(hào))中提出對(duì)工程科技人才的新要求,需要中國高校加速培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型和復(fù)合型人才。學(xué)科競賽對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展具有明顯的促進(jìn)作用。[2-4]

    1.1 學(xué)科競賽促進(jìn)學(xué)生運(yùn)用知識(shí)的能力

    學(xué)科競賽需要大學(xué)生運(yùn)用課本知識(shí)與課堂所學(xué)進(jìn)行作品設(shè)計(jì)和制作,鍛煉了大學(xué)生應(yīng)用知識(shí)的能力。大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、電子設(shè)計(jì)競賽等都需要學(xué)生在熟練掌握、充分吸收課本知識(shí)后,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,完成實(shí)際的或?qū)嵨锏脑O(shè)計(jì)與制作,充分培養(yǎng)了學(xué)生“學(xué)以致用”的應(yīng)用能力。

    1.2 學(xué)科競賽培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力

    “創(chuàng)新”是大學(xué)生學(xué)科競賽的主要目的之一,幾乎所有競賽項(xiàng)目都追求設(shè)計(jì)新穎、作品創(chuàng)意、思路創(chuàng)新。在逐級(jí)推薦和評(píng)選過程中,全面形成了“沒有最好,只有更好”的競爭創(chuàng)新氛圍。學(xué)生如想在競賽中獲得好成績,必須要在掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上,努力鉆研,敢于想象,勇于突破,最大限度的發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí),挖掘創(chuàng)新思維,從而達(dá)到了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的目的。

    1.3 學(xué)科競賽鍛煉學(xué)生實(shí)踐操作能力

    學(xué)科競賽是磨煉學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的重要平臺(tái)。全國普通高校學(xué)科競賽排行榜中不乏大學(xué)生金相技能大賽、機(jī)器人大賽之類以學(xué)生實(shí)際操作為內(nèi)容的競賽項(xiàng)目。在理工科學(xué)生的培養(yǎng)方案中,均設(shè)置了大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)、四大化學(xué)實(shí)驗(yàn)、電工電子實(shí)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)驗(yàn)和工程實(shí)踐等課程,其中大部分實(shí)驗(yàn)也需要學(xué)生動(dòng)手操作。但這些實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目大多是為了驗(yàn)證課本中學(xué)到的一些知識(shí)點(diǎn),操作步驟固定,實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象唯一,對(duì)鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力作用有限。實(shí)操類學(xué)科競賽是對(duì)學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程的高度提升,以追求作品的質(zhì)量更高、效果更完美為目標(biāo)。學(xué)生在訓(xùn)練和比賽過程中必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,將頭腦思維、身體協(xié)調(diào)性和儀器設(shè)備操作高度統(tǒng)一和融合,鍛煉了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)實(shí)踐操作能力和磨煉意志力的目的,為打造大國工匠的奮斗精神和精湛技藝奠定了基礎(chǔ)。

    1.4 學(xué)科競賽提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力

    以“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽為引領(lǐng)的各類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽呈現(xiàn)快速增長的大好局面?!都涌焱七M(jìn)教育現(xiàn)代化實(shí)施方案(2018-2022年)》提出實(shí)施高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽、服務(wù)外包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、工業(yè)設(shè)計(jì)大賽等也深入大學(xué)校園,與大學(xué)生深度對(duì)接。各類創(chuàng)業(yè)大賽的舉辦,使大學(xué)生在讀書期間就可以接觸商業(yè)世界,學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí),訓(xùn)練創(chuàng)業(yè)思維,為日后創(chuàng)辦自己的企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。事實(shí)證明,創(chuàng)業(yè)大賽點(diǎn)燃了具有優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)底蘊(yùn)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)火花,各高校都涌現(xiàn)出在校期間或畢業(yè)后馬上就創(chuàng)辦了企業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。在“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽的省賽和國賽上出現(xiàn)許多年?duì)I銷額過億的年輕企業(yè),足以證明創(chuàng)業(yè)類學(xué)科競賽對(duì)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的巨大作用。

    1.5 學(xué)科競賽增強(qiáng)學(xué)生相互學(xué)習(xí)和交往能力

    學(xué)科競賽是一個(gè)大舞臺(tái)。各類學(xué)科競賽少則幾十所、多則幾百所高校同時(shí)參與,“互聯(lián)網(wǎng)+”、挑戰(zhàn)杯更是創(chuàng)造了上千所高校參賽的壯觀數(shù)據(jù)。比賽過程中,來自天南海北諸多高校的大量優(yōu)秀學(xué)生匯集在一起同場競技。大家既是戰(zhàn)友,又是對(duì)手,為了同一個(gè)目標(biāo)相互競爭又相互促進(jìn)。志同道合的各校學(xué)生匯集一堂,為大家促進(jìn)了解和相互學(xué)習(xí)提供了機(jī)會(huì),增強(qiáng)了學(xué)生交往和交流的能力。

    2 學(xué)科競賽組織運(yùn)行過程中存在的問題[5]

    2.1 學(xué)生參賽積極性較高,指導(dǎo)教師的數(shù)量較少、指導(dǎo)愿望不強(qiáng)烈

    在各類學(xué)科競賽的大力宣傳和廣泛渲染下,大學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識(shí)到學(xué)科競賽對(duì)學(xué)生自身發(fā)展的幫助和促進(jìn)作用,學(xué)生自發(fā)參賽的積極性很高。相對(duì)比的,教師指導(dǎo)學(xué)生比賽的愿望并不強(qiáng)烈,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)無人指導(dǎo)學(xué)生項(xiàng)目的困境。究其原因,一般有兩個(gè)。一是教師認(rèn)為指導(dǎo)學(xué)生競賽的付出與收獲不成比例。當(dāng)前,重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象在高校中依然存在,各高校對(duì)科研項(xiàng)目、科研成果和科研論文有較高的獎(jiǎng)勵(lì),在職稱、崗位評(píng)聘時(shí)科研工作也是主要的衡量和指標(biāo)。指導(dǎo)學(xué)生競賽,需占用較多時(shí)間與學(xué)生一起打磨高質(zhì)量作品,而各高校對(duì)一般級(jí)別學(xué)生競賽的獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)較低;對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)較高的“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽,則需進(jìn)行層層選拔,如能獲得國獎(jiǎng),也可謂萬里挑一。指導(dǎo)學(xué)生競賽的獲得感較低減小了教師的積極性。二是學(xué)生競賽內(nèi)容超出教師的專業(yè)范圍,教師指導(dǎo)有難度。對(duì)于創(chuàng)業(yè)類比賽,最終獲獎(jiǎng)的一般是創(chuàng)新性、實(shí)用性和商業(yè)推廣、運(yùn)營計(jì)劃完美結(jié)合的項(xiàng)目。對(duì)于理工科教師來說,能夠指導(dǎo)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新,對(duì)于商業(yè)推廣和企業(yè)計(jì)劃往往是盲區(qū)。對(duì)商業(yè)領(lǐng)域的陌生感也降低了教師的積極性。

    2.2 經(jīng)費(fèi)不足,學(xué)生的訓(xùn)練和作品質(zhì)量無法保障

    對(duì)于實(shí)操類學(xué)生競賽,作品的質(zhì)量和水平完全取決于日常的訓(xùn)練程度。相關(guān)設(shè)備的購置、訓(xùn)練材料的消耗必然存在。對(duì)于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)類學(xué)科競賽,涉及產(chǎn)品創(chuàng)新和推廣的,也需要實(shí)物作品進(jìn)行反復(fù)設(shè)計(jì)、組裝和制作,其中不乏昂貴的高科技產(chǎn)品。學(xué)科競賽需要有足夠的經(jīng)費(fèi)支持。各高校的經(jīng)費(fèi)支持情況不盡相同。少數(shù)高校能對(duì)學(xué)科競賽全數(shù)支持;有的高校會(huì)對(duì)競賽劃分級(jí)別,只支持級(jí)別較高的競賽;有的高校會(huì)從學(xué)院角度進(jìn)行支持;也有的高校則完全沒有經(jīng)費(fèi)支持,由指導(dǎo)教師協(xié)調(diào)解決。充足的支持經(jīng)費(fèi)是學(xué)科競賽獲得優(yōu)異成績的前提,經(jīng)費(fèi)不足將影響學(xué)科競賽的可持續(xù)發(fā)展。

    2.3 學(xué)科競賽組織不系統(tǒng),運(yùn)轉(zhuǎn)不順暢

    學(xué)科競賽是一套復(fù)雜工程,涉及前期宣傳、學(xué)生招募、教師指導(dǎo)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、操作訓(xùn)練、作品升華、訓(xùn)練場地、經(jīng)費(fèi)保障、設(shè)備維護(hù)、耗材管理、校級(jí)預(yù)賽、學(xué)生安全、交通差旅等一系列瑣碎的環(huán)節(jié),與學(xué)校主管部門、二級(jí)學(xué)院、實(shí)驗(yàn)中心、專業(yè)教研室均有業(yè)務(wù)聯(lián)系。目前,多數(shù)高校并沒有圍繞學(xué)科競賽形成一套行之有效的運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng),一定程度上還在依賴競賽發(fā)起人的個(gè)人協(xié)調(diào)組織,容易導(dǎo)致競賽運(yùn)轉(zhuǎn)不流暢,增加了競賽可持續(xù)發(fā)展的難度。

    3 校院兩級(jí)制度體系建設(shè)

    學(xué)科競賽在組織與運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題,主要是因?yàn)橹贫润w系不健全。[6-11]在期刊數(shù)據(jù)庫中,近十年針對(duì)學(xué)科競賽進(jìn)行研究的論文有四千余篇,其中對(duì)制度體系進(jìn)行獨(dú)立研究的論文不足二百篇。這從側(cè)面也反映了百家爭鳴的學(xué)科競賽背后,多數(shù)高校缺少對(duì)制度體系的建設(shè)。作者將結(jié)合煙臺(tái)大學(xué)的一些有效做法提出校院兩級(jí)學(xué)科競賽制度體系的建議。

    3.1 校級(jí)層面制度體系

    在學(xué)科競賽的組織和推進(jìn)過程中,學(xué)校扮演著指揮、策劃和后勤保障的角色。學(xué)校層面的制度體系可以包含如下三個(gè)方面。

    3.1.1 教師激勵(lì)政策

    學(xué)科競賽是以大學(xué)生為主體的比賽,但大學(xué)生畢竟還處于學(xué)習(xí)知識(shí)和消化吸收知識(shí)的成長階段,教師的指導(dǎo)水平起著舉足輕重的作用?;ヂ?lián)網(wǎng)+大賽中已經(jīng)設(shè)立了“師生共創(chuàng)組”。為了激勵(lì)教師踴躍的組建隊(duì)伍和指導(dǎo)作品,高校應(yīng)制定明確的制度文件。煙臺(tái)大學(xué)制定的《科研教研量化計(jì)分辦法》中,對(duì)教師指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎(jiǎng)給出了詳細(xì)的賦分。對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+”、挑戰(zhàn)杯等三大賽事,按校級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)獲獎(jiǎng)給予不同獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于其他競賽,則按照省級(jí)、國家學(xué)會(huì)級(jí)、國家級(jí)獲獎(jiǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)?!犊蒲薪萄辛炕?jì)分辦法》的推出,使大家看到指導(dǎo)學(xué)生競賽也能像科研工作一樣獲得認(rèn)同感,從而推動(dòng)更多教師愿意用專業(yè)特長來指導(dǎo)學(xué)生,進(jìn)而提高作品質(zhì)量,促進(jìn)競賽水平上升。另外,在《職稱評(píng)聘辦法》中,將指導(dǎo)學(xué)生作為必須具備的基礎(chǔ)條件,加大職稱評(píng)聘時(shí)向教學(xué)工作的傾向。學(xué)科競賽作為指導(dǎo)學(xué)生的重要組成,必然會(huì)吸引更多優(yōu)秀教師的參與,提高學(xué)科競賽的整體水平。

    3.1.2 經(jīng)費(fèi)支持政策

    面對(duì)種類繁多的學(xué)科競賽,高校應(yīng)結(jié)合自身情況,制定明確的經(jīng)費(fèi)支持文件。為了讓學(xué)科競賽在學(xué)生培養(yǎng)過程中發(fā)揮更大作用,高校應(yīng)盡量提高經(jīng)費(fèi)支持力度。煙臺(tái)大學(xué)在《大學(xué)生學(xué)科競賽管理辦法》中詳細(xì)的規(guī)定了經(jīng)費(fèi)支持情況。對(duì)于國家級(jí)賽事,由承辦學(xué)院核算比賽預(yù)算,學(xué)校和學(xué)院按一定比例共同承擔(dān)比賽費(fèi)用。對(duì)于國家學(xué)會(huì)級(jí)及以下級(jí)別的競賽,承辦學(xué)院承擔(dān)比賽費(fèi)用。明確的經(jīng)費(fèi)支持政策對(duì)二級(jí)學(xué)院參加和承辦賽事有一定的指導(dǎo)意義。各學(xué)院可以結(jié)合實(shí)際,精心挑選水平較高、影響較大、培養(yǎng)學(xué)生作用明顯的賽事,讓有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的效果。

    3.1.3 組織運(yùn)行管理制度

    學(xué)科競賽的流暢運(yùn)轉(zhuǎn),離不開成熟的組織管理文件。煙臺(tái)大學(xué)在《大學(xué)生學(xué)科競賽管理辦法》中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組、主辦機(jī)構(gòu)、承辦單位、組織運(yùn)行方式、經(jīng)費(fèi)使用、指導(dǎo)教師選拔、參賽學(xué)生管理等方面做出了詳細(xì)的規(guī)定,并約定了各方的職責(zé)。教務(wù)處作為學(xué)科競賽的主辦方,代表學(xué)校實(shí)施組織管理工作。二級(jí)學(xué)院作為各類賽事的承辦方負(fù)責(zé)比賽具體工作。在《大學(xué)生學(xué)科競賽管理辦法》的指導(dǎo)下,大家各司其職,確保了各項(xiàng)賽事運(yùn)轉(zhuǎn)流暢,為爭取更好的競賽成績奠定基礎(chǔ)。近兩年,煙臺(tái)大學(xué)在學(xué)科競賽中不斷取得突破,在全國普通高校學(xué)科競賽排行榜中的位次也逐年上升。

    3.2 院級(jí)層面制度體系

    二級(jí)學(xué)院作為學(xué)科競賽的具體承辦和執(zhí)行方,為了擔(dān)負(fù)校級(jí)管理辦法中的職責(zé),推動(dòng)競賽的順利進(jìn)行,應(yīng)結(jié)合賽事特點(diǎn),制定院級(jí)層面的指導(dǎo)文件。

    3.2.1 實(shí)驗(yàn)場地使用制度

    大多數(shù)創(chuàng)新類、實(shí)操類學(xué)科競賽需要一定的場地和設(shè)備支持。二級(jí)學(xué)院可以制定《開放實(shí)驗(yàn)室管理辦法》,為競賽提供硬件支持。該辦法中應(yīng)明確指導(dǎo)教師、參賽學(xué)生、實(shí)驗(yàn)員等人員的工作與職責(zé),并對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全、設(shè)備操作、水電管理、實(shí)驗(yàn)員權(quán)益等給予詳細(xì)說明。[12]

    3.2.2 指導(dǎo)教師訓(xùn)練制度

    教師指導(dǎo)質(zhì)量是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的基本保障。為了提高教師指導(dǎo)水平,特別是擴(kuò)展教師的指導(dǎo)范圍,使教師具備所學(xué)專業(yè)范圍外的商業(yè)企劃知識(shí),二級(jí)學(xué)院可以制定《指導(dǎo)教師培訓(xùn)制度》,組織教師定期參加培訓(xùn),提高指導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)化水平,甚至考取“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”合格證。

    3.2.3 院級(jí)競賽管理制度

    按照校級(jí)管理制度的指導(dǎo),二級(jí)學(xué)院可以制定更細(xì)化、更具體的競賽管理辦法,明確院級(jí)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組、負(fù)責(zé)科室、賽事程序、經(jīng)費(fèi)使用等內(nèi)容。二級(jí)學(xué)院可以結(jié)合實(shí)際,在管理辦法中制定院級(jí)的競賽獎(jiǎng)勵(lì)條款,在校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上擴(kuò)大受獎(jiǎng)面,以激勵(lì)教師和學(xué)生積極參與學(xué)科競賽。

    4 結(jié)語

    本文分析了學(xué)科競賽在組織和運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題,結(jié)合所在單位的一些有效做法,提出為了保障學(xué)科競賽高質(zhì)量發(fā)展,應(yīng)從校院兩個(gè)層面進(jìn)行制度體系建設(shè)。校級(jí)層面的制度應(yīng)包含組織管理、教師激勵(lì)和經(jīng)費(fèi)支持,院級(jí)層面應(yīng)制定運(yùn)行實(shí)施、實(shí)驗(yàn)場地和教師培訓(xùn)方面的制度。

    基金項(xiàng)目:煙臺(tái)大學(xué)教學(xué)改革研究項(xiàng)目(jyxm2020018)資助

    參考文獻(xiàn)

    [1] 李蘇北.基于學(xué)科競賽的高校教學(xué)體系建設(shè)[J].江蘇社會(huì)科學(xué),2011(S1):174-177.

    [2] 肖云剛.基于學(xué)科競賽的大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)與實(shí)踐[J].河北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2020,25(3):73-77.

    [3] 孫遠(yuǎn)韜,張氫,朱玉田,等.面向工程教育認(rèn)證的以學(xué)科競賽為載體的高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)研究[J].高教學(xué)刊,2020(21):29-32.

    [4] 劉秋菊,羅清海,鄒祝英,等.學(xué)科競賽對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新能力促進(jìn)作用分析[J].高教學(xué)刊,2020(19):34-37.

    [5] 馬瑩,樊超波.以學(xué)科競賽為依托,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才[J].價(jià)值工程,2018(14):279-281.

    [6] 李惠杰,侯婧.高校學(xué)科競賽管理制度體系建設(shè)研究[J].教育教學(xué)論壇,2020(14):19-20.

    [7] 朱琦.高校學(xué)科競賽組織管理模式研究——以J大學(xué)S學(xué)院為例[J].嘉興學(xué)院學(xué)報(bào),2018,30(1):135-138.

    [8] 胡曉娟,郭濤,張琳.高校學(xué)科競賽組織運(yùn)行體系的探索與實(shí)踐[J].高校實(shí)驗(yàn)室工作研究,2014(02):106-108.

    [9] 齊松,周勛,李帆,等.構(gòu)建高校大學(xué)生學(xué)科競賽組織管理體系的探索與實(shí)踐——以貴州師范大學(xué)為例[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐,2019(22):10-13,21.

    [10] 李嘉龍,于莉.民辦高校學(xué)科競賽管理體系的創(chuàng)新與實(shí)踐——以廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院為例[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐,2020(13):171-173.

    [11] 何穎.應(yīng)用型本科院校大學(xué)生學(xué)科競賽活動(dòng)的保障機(jī)制[J].江蘇社會(huì)科學(xué),2011(S1):123-126.

    [12] 屈泳,王三華,阮小軍.支持學(xué)科競賽活動(dòng)的實(shí)驗(yàn)室開放運(yùn)行的探討[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2019,36(4):261-264,269.

    猜你喜歡
    制度體系組織管理學(xué)科競賽
    行政事業(yè)單位中預(yù)算績效管理的應(yīng)用探析
    周口市人工影響天氣組織與管理機(jī)制建設(shè)現(xiàn)狀與經(jīng)驗(yàn)
    骨干高職院校項(xiàng)目建設(shè)體系及實(shí)施路徑研究
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 07:36:52
    淺析企業(yè)人力資源管理中的薪酬管理
    淺談獨(dú)立院校大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競賽的組織與實(shí)踐
    高校學(xué)生群體活動(dòng)的基本特征和組織管理研究
    “學(xué)研賽”并重的計(jì)算機(jī)類雙創(chuàng)型人才培養(yǎng)模式探索
    以學(xué)科競賽為抓手,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的探索與實(shí)踐
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 16:47:12
    非法證據(jù)排除規(guī)則及其在中國的適用
    商(2016年27期)2016-10-17 06:44:32
    分組合作教學(xué)在數(shù)控銑床實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用
    午夜免费激情av| 国产xxxxx性猛交| 久热爱精品视频在线9| 在线观看舔阴道视频| 最近最新免费中文字幕在线| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲全国av大片| 亚洲精品在线美女| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品久久久久成人av| 国产99久久九九免费精品| 黄片播放在线免费| 国产乱人伦免费视频| 在线视频色国产色| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久国产成人免费| 制服人妻中文乱码| 日本黄色视频三级网站网址| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜福利在线观看吧| 久久久国产一区二区| 无限看片的www在线观看| 国产精品影院久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久国产成人精品二区 | 午夜福利免费观看在线| 麻豆国产av国片精品| 9色porny在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品乱码久久久久久99久播| 视频在线观看一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av中文乱码字幕在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久青草综合色| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品国产av在线观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久热这里只有精品99| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲av成人一区二区三| 18禁观看日本| av在线天堂中文字幕 | 日韩国内少妇激情av| 国产亚洲av高清不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99re在线观看精品视频| 1024视频免费在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜激情av网站| 在线观看一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 999精品在线视频| 国产成年人精品一区二区 | 99久久人妻综合| 色综合站精品国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 香蕉久久夜色| 一a级毛片在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| xxx96com| 在线观看www视频免费| 18禁国产床啪视频网站| a在线观看视频网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 悠悠久久av| 日本黄色日本黄色录像| 操美女的视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 两个人看的免费小视频| 欧美日韩黄片免| 国产一区二区三区综合在线观看| 男人操女人黄网站| 可以在线观看毛片的网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产真人三级小视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲免费av在线视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 村上凉子中文字幕在线| 国产有黄有色有爽视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久热爱精品视频在线9| 亚洲视频免费观看视频| 在线观看日韩欧美| 日韩免费高清中文字幕av| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人精品久久二区二区91| 婷婷丁香在线五月| 国产视频一区二区在线看| 亚洲第一青青草原| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲av成人一区二区三| av欧美777| 一级片免费观看大全| 黑人猛操日本美女一级片| 在线观看免费视频日本深夜| 国产黄a三级三级三级人| 国产国语露脸激情在线看| 丝袜美足系列| avwww免费| 中国美女看黄片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看www视频免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久草成人影院| 亚洲一区中文字幕在线| 天堂动漫精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产看品久久| 成年人黄色毛片网站| 国产成人免费无遮挡视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 美女高潮到喷水免费观看| 日本vs欧美在线观看视频| 超碰成人久久| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 在线观看一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费看a级黄色片| 满18在线观看网站| 脱女人内裤的视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 看黄色毛片网站| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人影院久久av| 怎么达到女性高潮| 成人三级黄色视频| 国产av又大| 精品高清国产在线一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 后天国语完整版免费观看| 精品高清国产在线一区| 另类亚洲欧美激情| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 丝袜人妻中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产主播在线观看一区二区| bbb黄色大片| 无限看片的www在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲avbb在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产人伦9x9x在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品久久视频播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 麻豆一二三区av精品| 搡老岳熟女国产| 黄片大片在线免费观看| 亚洲专区字幕在线| 99国产精品免费福利视频| 日本wwww免费看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 18禁国产床啪视频网站| 久久草成人影院| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲av第一区精品v没综合| 搡老乐熟女国产| 亚洲 国产 在线| 久久99一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 国产不卡一卡二| 午夜精品在线福利| 老司机在亚洲福利影院| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 长腿黑丝高跟| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| a级毛片在线看网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 五月开心婷婷网| 校园春色视频在线观看| 99久久人妻综合| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女福利国产在线| 亚洲第一青青草原| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 色哟哟哟哟哟哟| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产麻豆69| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费高清在线观看日韩| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 女警被强在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美最黄视频在线播放免费 | 很黄的视频免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 嫩草影视91久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜福利影视在线免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产激情久久老熟女| 91字幕亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色老头精品视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色在线成人网| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久久久大精品| 黄色a级毛片大全视频| 搡老岳熟女国产| 在线观看日韩欧美| 欧美日韩黄片免| 99国产精品一区二区蜜桃av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 露出奶头的视频| 两个人看的免费小视频| 在线永久观看黄色视频| 婷婷丁香在线五月| 久久久国产欧美日韩av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 久久99一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 国产av一区二区精品久久| x7x7x7水蜜桃| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久九九精品影院| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩视频一区二区在线观看| 国产99久久九九免费精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99久久综合精品五月天人人| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久午夜亚洲精品久久| 久热爱精品视频在线9| 91av网站免费观看| 在线观看舔阴道视频| 91精品三级在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 九色亚洲精品在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲三区欧美一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 99热国产这里只有精品6| 高清欧美精品videossex| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最近最新免费中文字幕在线| 99精品在免费线老司机午夜| www.自偷自拍.com| 欧美激情高清一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色 视频免费看| 午夜福利在线免费观看网站| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲伊人色综图| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女之事视频高清在线观看| 99热国产这里只有精品6| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜福利欧美成人| 国产av精品麻豆| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美黑人精品巨大| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产区一区二久久| 亚洲午夜理论影院| 国产成人系列免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲第一青青草原| 亚洲五月天丁香| 久久久久久久久免费视频了| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品久久午夜乱码| 97碰自拍视频| cao死你这个sao货| 精品第一国产精品| 免费在线观看影片大全网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文亚洲av片在线观看爽| 日本黄色日本黄色录像| 午夜免费激情av| 久久久久久久久中文| 精品国产美女av久久久久小说| 美女 人体艺术 gogo| 岛国在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人永久免费在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 看黄色毛片网站| 久久香蕉国产精品| 在线观看免费高清a一片| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲在线自拍视频| 99国产精品免费福利视频| 久久人妻av系列| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 三上悠亚av全集在线观看| 久久性视频一级片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩大码丰满熟妇| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日本a在线网址| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人欧美在线观看| 久久人人精品亚洲av| 国产麻豆69| 韩国精品一区二区三区| 久久这里只有精品19| 午夜视频精品福利| 99香蕉大伊视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 69av精品久久久久久| 无限看片的www在线观看| 99国产综合亚洲精品| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品福利永久在线观看| 久久国产精品影院| 91国产中文字幕| 午夜两性在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 制服诱惑二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 十八禁人妻一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品在线观看二区| 国产91精品成人一区二区三区| 成人手机av| 久久 成人 亚洲| 国产av在哪里看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产av在哪里看| 美女国产高潮福利片在线看| 免费看a级黄色片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 夫妻午夜视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 五月开心婷婷网| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品一区av在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美黄色片欧美黄色片| 婷婷丁香在线五月| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品 国内视频| 欧美乱色亚洲激情| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 最新美女视频免费是黄的| 日本欧美视频一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久久久精品吃奶| 一二三四在线观看免费中文在| a在线观看视频网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久99一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产国语露脸激情在线看| 麻豆成人av在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产熟女xx| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 美女高潮到喷水免费观看| 国产激情久久老熟女| 午夜影院日韩av| 久久草成人影院| 久久亚洲精品不卡| 一级作爱视频免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 少妇的丰满在线观看| 国产麻豆69| www.www免费av| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品一区二区三卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费在线观看影片大全网站| 中国美女看黄片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲 欧美一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 女人被狂操c到高潮| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久九九热精品免费| 黄色成人免费大全| 国产有黄有色有爽视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产真人三级小视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 最近最新免费中文字幕在线| 咕卡用的链子| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区av网在线观看| av视频免费观看在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99久久人妻综合| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 在线观看www视频免费| cao死你这个sao货| 亚洲午夜理论影院| 国产一区二区三区综合在线观看| 91大片在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av片东京热男人的天堂| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 一二三四在线观看免费中文在| 人成视频在线观看免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人av激情在线播放| 18禁国产床啪视频网站| √禁漫天堂资源中文www| 美女午夜性视频免费| 久久草成人影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 十分钟在线观看高清视频www| 国产男靠女视频免费网站| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美国产一区二区入口| 男人操女人黄网站| 国产一区二区三区视频了| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲中文字幕日韩| a级毛片在线看网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日本免费a在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲人成77777在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 女性生殖器流出的白浆| 91在线观看av| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 婷婷六月久久综合丁香| 夫妻午夜视频| av视频免费观看在线观看| 免费av中文字幕在线| 免费av毛片视频| 级片在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产精品国产av在线观看| 国产精品永久免费网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 级片在线观看| 久久中文看片网| 黄色a级毛片大全视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品美女久久av网站| 看片在线看免费视频| 亚洲中文av在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产av又大| 欧美一区二区精品小视频在线| 热99re8久久精品国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜影院日韩av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产av在哪里看| 首页视频小说图片口味搜索| 免费少妇av软件| www.精华液| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久热在线av| 长腿黑丝高跟| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久久大精品| 香蕉久久夜色| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产精品国产高清国产av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 三级毛片av免费| 亚洲美女黄片视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线永久观看黄色视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人免费观看视频高清| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 香蕉丝袜av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲熟女毛片儿| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 很黄的视频免费| 最好的美女福利视频网| 欧美丝袜亚洲另类 | 最新在线观看一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| av网站在线播放免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男女下面插进去视频免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 香蕉国产在线看| 三上悠亚av全集在线观看| 免费不卡黄色视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 高清av免费在线| 另类亚洲欧美激情| 免费在线观看日本一区| 国产午夜精品久久久久久| 91在线观看av| 亚洲黑人精品在线| 精品国产亚洲在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品久久久av美女十八| 中文字幕最新亚洲高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av片天天在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲美女黄片视频| www.熟女人妻精品国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99热国产这里只有精品6| 精品国产亚洲在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 搡老岳熟女国产| 最近最新中文字幕大全电影3 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费不卡黄色视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99热只有精品国产| a级毛片黄视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产黄a三级三级三级人| 一级黄色大片毛片| 91麻豆av在线|