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    基于工作過程導(dǎo)向的高職室內(nèi)設(shè)計課程開發(fā)

    2012-11-27 08:37:46侯志杰
    職教論壇 2012年26期
    關(guān)鍵詞:室內(nèi)設(shè)計實訓(xùn)情境

    □侯志杰

    基于工作過程導(dǎo)向的高職室內(nèi)設(shè)計課程開發(fā)

    □侯志杰

    提高教育教學(xué)質(zhì)量最關(guān)鍵的是課程教學(xué)改革,課程是教育教學(xué)改革的核心。因此提高高職室內(nèi)設(shè)計人才質(zhì)量的突破口,就是要從課程改革入手,通過對典型工作任務(wù)分析,確定核心職業(yè)能力,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)建基于工作過程化的課程體系對室內(nèi)設(shè)計優(yōu)秀人才的培養(yǎng)有著十分重要的意義。

    工作過程化;室內(nèi)設(shè)計;核心職業(yè)能力;課程開發(fā)

    隨著國內(nèi)城市房地產(chǎn)市場的迅猛發(fā)展,人們對居住生活條件的改善愿景日益劇增,經(jīng)濟社會對室內(nèi)設(shè)計人才的需求也空前高漲。高職室內(nèi)設(shè)計課程是藝術(shù)設(shè)計專業(yè)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的骨干核心職業(yè)課程,綜合性和實踐性很強,是直接面向就業(yè)的課程,培養(yǎng)的是從事室內(nèi)設(shè)計、施工、管理的高素質(zhì)綜合性應(yīng)用人才。因此,為適應(yīng)市場人才需求,符合高等職業(yè)教育辦學(xué)理念,對室內(nèi)設(shè)計課程內(nèi)容體系重構(gòu),教學(xué)方法、教學(xué)模式革新迫在眉睫,避免教育教學(xué)資源浪費,盡量少出“次品”、“廢品”,是相關(guān)室內(nèi)設(shè)計專業(yè)教學(xué)改革的當(dāng)務(wù)之急,所以對人才培養(yǎng)規(guī)格、原有課程改造、教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行更新等深層次問題探討和研究重構(gòu)是很有必要的。結(jié)合多年來的教育教學(xué)改革,實現(xiàn)從學(xué)科課程體系向工作過程化課程體系的轉(zhuǎn)變,理順教學(xué)關(guān)系,使室內(nèi)設(shè)計課程更加適用于高職教學(xué)實際,特從室內(nèi)設(shè)計課程的開發(fā)設(shè)計、理念創(chuàng)新、教學(xué)方法、課程學(xué)習(xí)情境設(shè)置等方面對其加以闡述。

    一、基于工作過程導(dǎo)向的高職室內(nèi)設(shè)計課程開發(fā)理念

    全面深刻領(lǐng)會《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》2006年16號文件精神,提高課程教學(xué)質(zhì)量,深化課程內(nèi)涵建設(shè)。課程設(shè)計注重職業(yè)核心能力打造,基于工作過程化的課程開發(fā)設(shè)計,實施教、學(xué)、做一體化教學(xué)。以崗位需求為目標(biāo),職業(yè)技能鑒定為依據(jù),跟蹤前沿技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),校企合作共建課程,以真實工作任務(wù)構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)建基于工作過程化的學(xué)習(xí)情境,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

    工學(xué)結(jié)合理念。與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合,按照裝飾裝修企業(yè)真實項目的生產(chǎn)崗位要求,以任務(wù)驅(qū)使、項目導(dǎo)向的教學(xué)方法實施實踐教學(xué)項目,在實踐教學(xué)過程中模擬真實的工作環(huán)境,讓學(xué)生感受到真實工作情境。

    任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向理念。在實踐教學(xué)中突出了“項目驅(qū)動”教學(xué)法,將自主策劃、任務(wù)分解、“教-學(xué)-做”和總結(jié)有機結(jié)合,采用“教師布置真實或虛擬項目→學(xué)生自主策劃設(shè)計→自我評價→同學(xué)評價→教師講解→學(xué)生設(shè)計改進(jìn)→客戶評價→定稿出圖→指導(dǎo)施工→總結(jié)反饋”的流程模式。

    強化專業(yè)自學(xué)能力理念。以學(xué)生為中心,注重學(xué)習(xí)、實踐的過程,在此過程中培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。充分利用網(wǎng)絡(luò)課程平臺,將傳統(tǒng)教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)有機結(jié)合,逐步使學(xué)生學(xué)會自主學(xué)習(xí),在培養(yǎng)其專業(yè)能力的同時,還培養(yǎng)了學(xué)生的方法能力,使其具有終身學(xué)習(xí)的能力。

    課堂、實訓(xùn)地點一體化理念。實現(xiàn)真實工作環(huán)境下的實訓(xùn)教學(xué),校內(nèi)實訓(xùn)工作室、計算機機房、裝飾模擬公司,校外室內(nèi)設(shè)計公司、裝飾公司、測量現(xiàn)場、裝修工地,由校內(nèi)和企業(yè)教師共同指導(dǎo),實訓(xùn)項目做到教、學(xué)、做一體化,實現(xiàn)課堂與實習(xí)地點一體化的現(xiàn)場教學(xué)。此外,安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行至少半年的企業(yè)頂崗實習(xí),期間由專職指導(dǎo)老師指導(dǎo)。

    打造核心職業(yè)與非職業(yè)能力理念。既重視強化專業(yè)能力,又重視方法能力、社會能力的培養(yǎng)。讓學(xué)生先學(xué)會做人,再學(xué)會做事,以高度負(fù)責(zé)的精神,做好每一項工作,來打造核心職業(yè)競爭能力和非職業(yè)素質(zhì)能力。

    二、基于工作過程化系統(tǒng)的高職室內(nèi)設(shè)計課程開發(fā)思路

    (一)課程設(shè)計指導(dǎo)思想。以職業(yè)崗位能力培養(yǎng)為導(dǎo)向;以本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為選擇課程內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn);以高職生智力能力特點為課程內(nèi)容進(jìn)行序化的依據(jù);以室內(nèi)專業(yè)知識和設(shè)計技術(shù)應(yīng)用能力、自學(xué)能力、創(chuàng)新能力及綜合職業(yè)素養(yǎng)培育為課程目標(biāo)。

    (二)課程設(shè)計的原則。依據(jù)室內(nèi)設(shè)計員(師)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),以實際工作崗位任務(wù)構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容,按照客戶訂單這一典型工作任務(wù)組織學(xué)生完成整個工作過程的教學(xué)活動經(jīng)歷,即從“項目承接—工地測量—初步方案設(shè)計—施工圖設(shè)計繪制—技術(shù)交底—施工指導(dǎo)—竣工驗收—交付使用”的實際工作流程,重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容體系,教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)要求接軌,實現(xiàn)就業(yè)崗位的無縫對接。

    教學(xué)編排上打破傳統(tǒng)學(xué)科課程章節(jié)概念,以室內(nèi)虛擬或真實設(shè)計項目為載體,以室內(nèi)設(shè)計的工作流程為主線重組教學(xué)內(nèi)容,將學(xué)科體系課程轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鬟^程導(dǎo)向課程,學(xué)習(xí)中沒有“章節(jié)”內(nèi)容,只有“學(xué)習(xí)工作任務(wù)和項目”,學(xué)生通過每個實訓(xùn)任務(wù)、項目,掌握室內(nèi)設(shè)計崗位的各個環(huán)節(jié);并以企業(yè)活動流程來設(shè)計課程教學(xué)流程,以設(shè)計工作流程來設(shè)計實訓(xùn)流程。

    教學(xué)模式上采用工學(xué)結(jié)合模式,將學(xué)生的“學(xué)習(xí)”與設(shè)計企業(yè)、公司、室內(nèi)設(shè)計工作室“工作”相結(jié)合,做到“學(xué)中做”、“做中學(xué)”,兩者有機結(jié)合,提升學(xué)生職業(yè)核心能力。校內(nèi)成立了億佳模擬裝飾公司,完全仿照真實裝飾公司布局,讓學(xué)生擔(dān)任公司工作人員,接待校內(nèi)外真實客戶,洽談交流接單、施工設(shè)計、工程監(jiān)督管理,這樣很快就使學(xué)生適應(yīng)將來的就業(yè)工作崗位。

    充分利用現(xiàn)代教育技術(shù),合理使用網(wǎng)絡(luò)課程資源。通過網(wǎng)上課件、實訓(xùn)項目、視頻教程、教學(xué)錄像,引導(dǎo)、督促學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我評價。

    (三)突出室內(nèi)設(shè)計課程的職業(yè)性、實踐性和開放性。本課程的開發(fā)設(shè)計充分體現(xiàn)了職業(yè)性—以滿足多種職業(yè)崗位的需求、實踐性—豐富多樣的實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)、開放性—教學(xué)內(nèi)容的可選擇性、重組性、可拓展、延展性(如下表所示)。

    室內(nèi)設(shè)計課程的職業(yè)性、實踐性和開放性

    (四)實訓(xùn)內(nèi)容與實際工作的高度一致性。在實訓(xùn)內(nèi)容的選取方面,通過多次市場調(diào)研,結(jié)合設(shè)計公司實際任務(wù)選取相應(yīng)實訓(xùn)項目,強調(diào)市場性,保證實訓(xùn)與實際工作的高度一致性,針對性強,通過實訓(xùn)使學(xué)生上崗即能頂崗工作。

    三、基于典型工作任務(wù)的室內(nèi)設(shè)計課程開發(fā)調(diào)研分析

    根據(jù)室內(nèi)設(shè)計專業(yè)對人才培養(yǎng)的要求,首先對室內(nèi)設(shè)計職業(yè)能力進(jìn)行廣泛的調(diào)研與分析,根據(jù)典型工作任務(wù)工作崗位確定核心崗位活動、核心職業(yè)能力和核心課程。

    根據(jù)典型工作崗位確定核心課程

    四、基于典型工作任務(wù)的室內(nèi)設(shè)計課程學(xué)習(xí)情境設(shè)計

    通過進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計課程方案的開發(fā),制定專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn),將學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程予以轉(zhuǎn)化,解構(gòu)學(xué)科體系課程,轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鬟^程導(dǎo)向課程。通過完成課程體系、內(nèi)容的重構(gòu),創(chuàng)設(shè)課程情境,完成教學(xué)內(nèi)容的組織與實施。學(xué)習(xí)情境是與學(xué)生所學(xué)內(nèi)容相適應(yīng)的、接近于實際工作環(huán)境,包含工作過程細(xì)節(jié)的生活事件,創(chuàng)設(shè)的目的是為了使學(xué)生更加有效的學(xué)習(xí)工作過程知識。室內(nèi)設(shè)計課程小組聯(lián)合行業(yè)專家從社會實際工作崗位出發(fā),根據(jù)工作流程,分解重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,尋找合適載體創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境內(nèi)容。將相應(yīng)知識點融于工作過程的各個教學(xué)環(huán)節(jié),而不是系統(tǒng)知識的講授,通過創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境,設(shè)置一個個子任務(wù),讓學(xué)生去完成,以室內(nèi)行業(yè)、公司真實工作任務(wù)為核心設(shè)計具體的工作任務(wù)引領(lǐng)教學(xué)全過程,完成工作過程化教學(xué)。本課程共有三大模塊項目:家庭裝修設(shè)計項目、工裝設(shè)計項目、會展設(shè)計項目。下面創(chuàng)設(shè)基于家庭裝修設(shè)計項目典型工作任務(wù)的具體學(xué)習(xí)情境、教學(xué)項目和實踐任務(wù)如下:

    學(xué)習(xí)情境一:客戶接待與業(yè)務(wù)洽談。任務(wù)1:客戶接待—客戶來訪,熱情接待;任務(wù)2:業(yè)務(wù)洽談—通過交談了解客戶相關(guān)信息,包括工作情況、身份等;任務(wù)3:了解工程項目內(nèi)容及造價、裝修風(fēng)格;任務(wù)4:做裝修預(yù)算;任務(wù)5:若客戶同意公司接單,則接受任務(wù),下訂單,簽訂合同,預(yù)付定金。

    學(xué)習(xí)情境二:現(xiàn)場量房。任務(wù)1:預(yù)約聯(lián)系客戶現(xiàn)場量房;任務(wù)2:到達(dá)工地現(xiàn)場;任務(wù)3:分工測量、記錄測量數(shù)據(jù),畫出量房圖,標(biāo)注結(jié)構(gòu)尺寸;任務(wù)4:匯總數(shù)據(jù),查找遺漏,離開現(xiàn)場。

    學(xué)習(xí)情境三:繪制方案圖紙及效果圖,客戶看稿。任務(wù)1:根據(jù)量房圖尺寸,繪制CAD圖紙,包括平面圖、立面圖、頂面圖及其布置圖;任務(wù)2:根據(jù)CAD圖紙,繪制單幅效果表現(xiàn)圖;任務(wù)3:客戶提出修改意見,圖紙部分調(diào)整;任務(wù)4:再看稿定稿。

    學(xué)習(xí)情境四:工程預(yù)算核準(zhǔn),確定基本用料。任務(wù)1:根據(jù)方案圖紙及效果圖,確定基本用料,重新做工程預(yù)算。

    學(xué)習(xí)情境五:施工指導(dǎo)。任務(wù)1:技術(shù)交底,與工人交代設(shè)計思路與施工注意事項;任務(wù)2:依據(jù)圖紙和工程預(yù)算確定用料及數(shù)量,會同施工人員或客戶購買裝修用材料;任務(wù)3:工人開始施工,施工過程中給予必要的指導(dǎo),不定時溝通,隨時修改設(shè)計方案,直至施工完成。

    學(xué)習(xí)情境六:驗收合格,結(jié)清尾款。任務(wù)1:工程收尾做必要的檢查;任務(wù)2:會同客戶完成工程驗收,交房;任務(wù)3:由公司人員收付尾款;任務(wù)4:簽訂維修合同。

    學(xué)習(xí)情境七:定期回訪。對客戶居住使用情況定期回訪,并答復(fù)客戶的詢問,遇到維修事項及問題及時解決。

    工裝設(shè)計項目和會展設(shè)計項目的學(xué)習(xí)情境和工作子任務(wù)與家裝設(shè)計項目基本相似,不同之處僅僅是設(shè)計項目內(nèi)容的不同,因此這里不再贅述。

    五、基于多種“能力本位”的過程性考核與評價體系

    要合理對課程進(jìn)行多元化評價,通過考核與評價,正確引導(dǎo)學(xué)生回到學(xué)習(xí)工作過程中來,而非只注重最后的期末考核,重在強調(diào)學(xué)生的能力培養(yǎng)過程,避免一次性最終評價帶來的片面性不合理評價??己耍鹤裱嗄?,即專業(yè)能力、方法能力、社會能力考核并重原則,既重視最終考核評價,也重視過程性考核。根據(jù)學(xué)生日常表現(xiàn)進(jìn)行過程性評價與課業(yè)考試相結(jié)合的方式對學(xué)生進(jìn)行全方位的公平性考核。主要包括平時出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度、自學(xué)能力、課堂提問情況,平時作業(yè)完成情況、期末考核成績等??偡郑?00分。平時作業(yè)及過程性考核50%,考勤、學(xué)習(xí)態(tài)度占10%,期末考試占40%。

    總之,通過室內(nèi)設(shè)計課程的開發(fā)設(shè)計,使學(xué)生能夠在校期間真正從工作實際任務(wù)入手展開學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的目的是為了將來的工作,通過工作過程化課程項目任務(wù)來實現(xiàn)學(xué)習(xí),實現(xiàn)從新手到專家的跨越,使高職教育走向真正面向就業(yè)的職業(yè)教育。

    [1]姜大源.職業(yè)教育學(xué)研究新論[M].北京:教育科學(xué)出版社,2007.

    [2]趙志群.對學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的認(rèn)識[J].職教論壇,2008(4).

    [3]王瑜,陳玲玲.基于工作過程導(dǎo)向的高職院校課程開發(fā)的探索與實踐[J].中國成人教育,2010(12).

    侯志杰(1969-),男,山東省青州市人,濰坊工程職業(yè)學(xué)院講師,研究方向為高職藝術(shù)設(shè)計教學(xué)、室內(nèi)與景觀設(shè)計。

    本文系山東省教育廳2011年省級精品課程《3dsmax環(huán)境藝術(shù)設(shè)計》建設(shè)項目成果。

    G712

    A

    1001-7518(2012)26-0057-02

    責(zé)任編輯夏煥堂

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