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    電視劇創(chuàng)作中的“她力量”

    2021-05-17 03:14:53陳嵐
    現(xiàn)代藝術(shù) 2021年3期
    關(guān)鍵詞:職場

    陳嵐

    半路轉(zhuǎn)型當編劇豐富閱歷功不可沒

    在做編劇之前,我其實是個電視人。我有二十年的電視臺從業(yè)背景,從專題片、紀錄片編導,到文化節(jié)目記者,到綜藝節(jié)目的主持人,再到綜藝節(jié)目導演,后來又轉(zhuǎn)戰(zhàn)臺里的新媒體公司,成了廣告部總監(jiān)。我在電視臺的最后一份工作,是節(jié)目交易中心的劇本評估,也是這份工作讓我接觸到編劇這個行業(yè),并讓我轉(zhuǎn)身成為一名編劇。

    有人問我,怎么會放棄穩(wěn)定的工作,半路出家做編???其實一切都是水到渠成,緣分天定。過去那些或歡笑或淚水的閃閃發(fā)光的日子,雖然和編劇并不搭界,但最后都成了寶貴的財富,在我創(chuàng)作的時候提供了源源不斷的靈感和動力。

    據(jù)我所知,很多優(yōu)秀的編劇都有著豐富的人生閱歷,比如肖錨老師、賈東巖老師,他們都有其他行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,肖老師是醫(yī)學博士,而賈東巖老師的職業(yè)背景可謂是相當豐富,甚至當過拍賣師。

    所以我很慶幸我有那么多豐富的職場經(jīng)歷,讓我在創(chuàng)作的時候,更有底氣。

    專題片編導和綜藝導演的職業(yè)經(jīng)歷,讓我轉(zhuǎn)行做編劇時,帶入的不是作者思維,而是有畫面感的編劇思維。記得寫《楚喬傳》的時候,吳導第一次與我們見面就點評說“你們這個寫得挺有畫面感的”。

    而六年的廣告總監(jiān)工作,帶來則是更多職場和商戰(zhàn)經(jīng)驗。記得那個時候每到年底,大概從11月份起,我就開始整夜整夜的睡不著覺。因為我要做今年的總結(jié)、明年的規(guī)劃,還要面對領(lǐng)導下達的越來越高的指標。凡是干過銷售的人應(yīng)該都深有體會,任務(wù)完成得越好壓力越大,比如你今年完成了120%,那明年的任務(wù)肯定是150%,所以你一定得收著點兒。在那幾年,作為一個中層,和領(lǐng)導的溝通、和代理商之間的談判、和客戶的斗智斗勇、簽合同前的變數(shù)……各種驚心動魄,體會實在太深了。

    那時候雖然壓力很大,但帶團隊也很快樂。共情能力更強,敏感度更高,這些是女性領(lǐng)導天然的優(yōu)勢,但某種程度來說也會是一種束縛。那個時候?qū)ξ襾碚f,最累的事情不是完成任務(wù),而是我希望團隊里的每個人都能夠發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,每個人都能找到最佳的位置,每個人都能感受到職業(yè)的榮光,有更好的職業(yè)發(fā)展前景。這樣一來導致我內(nèi)心非常疲憊,干了兩三年的時候就覺得自己干不動了,想走。但是轉(zhuǎn)念一想,我走了,這么多信賴我的小伙伴怎么辦呢?為了他們我又扛了兩三年。

    離開廣告部后,我在節(jié)目交易中心做劇本評估一做就是五年多,每年要給一百多部劇本和大綱寫評估報告。出于職業(yè)習慣,凡是我推薦和評估給了高分的劇本,哪怕我所在的電視臺沒有購買,我也會關(guān)注它未來的表現(xiàn),關(guān)注劇本和成片的不同,以及什么原因?qū)е碌募臃只蛘邷p分,尤其是它的收視表現(xiàn)和口碑是否符合我的預(yù)判。正是這五年的劇本評估,讓我愛上了編劇這個行業(yè)。

    從古偶到職場人物是劇本成敗的關(guān)鍵

    在看了幾百部劇本后,工作之余,我就開始嘗試動筆寫作,一圓我兒時的作家夢。2015年的時候,我辭職了,正式成為了一名職業(yè)編劇。一年后和搭檔聯(lián)合完成了《楚喬傳》的改編,也完成了自己第一部原創(chuàng)愛情劇《假如明天來臨》的大綱和8集劇本,而我獨立編劇的第二部劇就是《正青春》。從古裝劇到職場劇,跨度如此之大,其實是因為我的任性。

    在《楚喬傳》播出之后,很多片方找我改編古裝題材的電視劇,但我覺得原創(chuàng)更有意思,于是我寫了一個都市浪漫愛情題材的本子,寫的過程中涉及一些職場戲,這部分內(nèi)容我靈感迸發(fā),寫得非常順利,便萌生了寫一部女性職場劇的想法。當時的市場是偶像劇的天下,披著職場外衣談戀愛和傻白甜女主的劇情非常流行,但這是我不太能接受的。我認為純粹的偶像劇、愛情劇都沒問題,但不要披著職場劇的外衣談戀愛,職場人就該有職場人的態(tài)度??梢圆粔蚵斆?,但必須夠勤奮。哪怕是職場新人,如果能吃苦耐勞,肯用心肯動腦,怎么會成傻白甜呢?這個基本點和性別無關(guān),是任何人都應(yīng)具備的職業(yè)習慣和操守。

    得知我想要寫職場劇,很多制片人勸我,職場劇不好寫不好做,但我寫作向來隨心,甚至有點任性,還是執(zhí)意想嘗試一下。一部現(xiàn)實題材劇的誕生,和靈感無關(guān),關(guān)乎編劇的閱歷和講故事的功力;關(guān)乎艱苦打磨和反復質(zhì)疑;關(guān)乎黑暗中孤獨而漫長的創(chuàng)作。我的社交圈中有許多優(yōu)秀的女性職場人,無論是創(chuàng)業(yè)或者是在跨國公司做職業(yè)經(jīng)理人,都是各自領(lǐng)域的佼佼者。我欣賞她們,認同她們的職業(yè)態(tài)度和職場價值觀。我就是想要寫一個職場故事,寫職場優(yōu)秀的女性。

    從改編創(chuàng)作《楚喬傳》,到獨立編劇《正青春》,古偶劇跨到現(xiàn)實題材劇,我自己也知道這其中的難度,但我認為創(chuàng)作的底層邏輯是一致的,它就是有魅力的人物,有意思的人物關(guān)系,有意味的故事,以及獨特的人物圖。好的劇一定要塑造有記憶點的人物,出人物了大家才能記得住,而不是單純地走情節(jié)。

    我認為,做劇就是先做人物。作為一個原創(chuàng)故事,人物設(shè)定和人物關(guān)系是成敗的關(guān)鍵。我是半路出家的編劇,但前面也說過我有豐富的職業(yè)背景,身邊也有許多傳奇的職場女性。她們的靈魂質(zhì)感造就了我筆下的雙女主之一林睿(殷桃飾),寫林睿的人設(shè)最輕松,她就存在于我腦海里。寫林睿也很帶勁兒,每當寫到她在職場運籌帷幄的戲份時,我都在心里暗暗稱帥。

    其他職場女性比如方靜、舒婉婷,也算是信手拈來。反倒是另一位女主章小魚(吳謹言飾),我花了最長的時間來尋找人設(shè)。我一次次畫她的速寫,一點點尋找90后的特質(zhì),我擔任廣告總監(jiān)時部門合作的女銷售、朋友的女兒、商場里有意思的年輕女導購……

    我歸納她們能打動我的點:清澈的眼神、金錢抵不過“我喜歡”、家境優(yōu)越依然樸素、聰明有頭腦、有脾氣有性格但對崇拜的老板任勞任怨……大綱我反復三次,推翻重來再重來,主要就是打磨章小魚的人物驅(qū)動力和人物弧,當我愛上她的那一刻,我知道這故事有戲了!

    有了人物后,我又和助理歷時半年,做了大量的采訪、調(diào)研、行業(yè)數(shù)據(jù)、真實案例的搜集和整理工作,這樣我就對故事的戲劇情景有了清晰的認知。當我心里有了這些有意思的人物設(shè)定、確定了三組師徒關(guān)系,再把她們放進一個特定的戲劇情景——黃浦江邊的CBD,國際知名化妝品集團sw的華東區(qū)辦公室,一出大戲就在我眼前徐徐拉開了。

    職場“爽”劇實則聚焦女性成長與選擇

    我寫這部職場劇,基調(diào)并不是喪或者焦慮。我想寫的是正能量和“爽”。但這個“爽”,是建立在現(xiàn)實真實性基礎(chǔ)上的理想化的爽。現(xiàn)實之路必然布滿荊棘和困難。其實劇中的職場女性,每一個人都步履艱難,她們面對一個個問題,努力去解決一個個問題,很難,很苦,但她們沒有放棄。當然,電視劇會融入編劇的價值觀,我是一個理想主義者,我聚焦更多的是傳奇職場女性的特質(zhì),她們靠堅韌過關(guān)斬將,面對危機她們敢于擔當。她們不習慣抱怨,而是會直面問題解決問題。

    我希望可以用這樣一個職場故事,有意味的職場關(guān)系,傳遞職場競爭之外的溫暖和善意。通過對職場女性的相對真實還原和理想化塑造,表達我所認同的職場女性質(zhì)感和靈魂。我也希望傳達一些理念,比如職場要走正道,要吃苦要拼搏,劇中的林睿,她所獲得的成就和地位是靠自己一單一單拼下來,沒有天上掉餡餅,更沒有捷徑。她成功的特質(zhì)是格局、智慧和堅韌。我也想表達職場女性間的友誼和溫暖,其實也是折射現(xiàn)實職場中這樣的溫暖和真情。電視劇是虛構(gòu)故事,電視劇的特點之一是戲劇沖突。我的劇里當然也有競爭、有爭鋒,但更想表達的是在奮斗之后,每個人有各自不同的救贖、成長和選擇。其實,職場并沒有標準化的成功,每個人都有自我選擇的權(quán)利。不關(guān)乎成敗,關(guān)乎內(nèi)心的抉擇。

    動筆到完稿的一年半時間,我把自己寫燃的時候很多,把自己寫哭的時候也不少。我悶頭寫,自己寫完三萬五千字故事大綱和五集劇本后,給了三家公司看,有兩家公司讀完后立刻反饋喜歡。但女制片人趙磊動作更快,她一周內(nèi)飛到成都告訴我:這就是我正在找的職場劇劇本,你把它交給我,我一定找最好的演員,最好的導演,把它拍出來。寫完十五集劇本的時候,制片方確定了導演,一起飛到成都來和我開會。編劇和導演因為劇本爭論是常事,我做好了心理準備。沒想到,導演見我的第一句話是:我不是來提意見的,我就是想見見編劇什么樣兒的,我推掉一個朋友的項目,就是因為實在喜歡這本子。

    由于章小魚的臺詞處理我刻意采用了當下年輕人的表達方式,便有人猜測編劇是個90后。但曉杰導演看了劇中的職場戲,尤其是對舒婉婷和林睿的描寫,斷言:這絕對是個有閱歷的編劇。

    那次成都會議,導演曉杰和制片人趙磊、殷妮給了我巨大的鼓勵,也給到一些好的建議,比如大膽延展職場眾生像,比如適量增加一些愛情戲。最初,我的打算是寫一部更“硬核”的職場劇一一純職場的東西。但情感戲能讓職場人物更豐滿、有層次,如何平衡職場和情感這兩部分內(nèi)容,其實是我在寫劇本的時候一直需要把握的一個分寸和平衡,我和制片方的底線是一致的:這是一個職場劇。對大家的意見,好的我都接受,我可以改稿,我只有一條,咱們開機前定稿,開機后誰也別動劇本,包括我自己。我真的很幸運,遇上了理念一致的創(chuàng)作團隊。

    尋演員受挫戲里戲外女性相互成全

    坦率地說,作為雙女主戲,我們初期邀請演員,幾乎所有當紅小花們都問同樣一個問題“男主是誰?我和誰搭戲?”我們這種雙女主結(jié)構(gòu),當時很多演員其實并不太感興趣。

    但《正青春》作為雙女主戲,是想展現(xiàn)當代職場中,不同年齡段、不同職位的女性人生。最近幾年,女性題材一直是影視劇的熱門,這不僅僅是因為電視機前的觀眾女性居多,更是因為當代女性在職場、在家庭、在社會中發(fā)揮著越來越重要的作用。與其說大眾呼吁雙女主敘事,毋寧說觀眾喜歡女性向敘事,當今社會環(huán)境推崇‘她力量,“她力量”包括女性自身的力量、女性和男性融合的力量、女性對男性激勵的力量??萍歼M步?jīng)Q定了這個時代是用知識和頭腦說話而非以體力定成敗,這意味著女性的不斷強大,也意味著女性更多關(guān)注一一女性自身的力量。在影視劇的直接投射就是,女性向電視劇的不斷走熱。我理解的“她力量”劇集,無外乎以下關(guān)鍵詞:自我、女性、成長、奮斗、事業(yè)、愛情、困境、突破,雙女主除了以上,也關(guān)照女性間的關(guān)系,比如相互欣賞、相互競爭、相互成全、相互幫助。掌握以上關(guān)鍵詞,寫出一個好故事,拍出一個好劇,必然會喚起女性觀眾的共鳴。

    幸運的是,從現(xiàn)實層面來講,《正青春》也正是一部由女性成全女性的電視劇。有一天制片方突然告訴我,“三料視后”殷桃和高人氣演員吳謹言接了這個戲,她們很喜歡劇本。作為編劇,我當然開心:這兩個敢吃螃蟹的人,聰明。

    開機前一個月,我飛到北京見殷桃,她告訴我的第一句是:姐姐,我就是林睿,我會讓你們愛上我。那晚,我們暢聊劇本和人物。殷桃是個非常優(yōu)秀的演員,她深度研究劇本,吃透了人物,她分析林睿每一個階段的弧度變化,琢磨林睿的前世今生,她進入林睿的價值觀,進入林睿的世界。我們從下午聊到子夜,向來滴酒不沾的我也破例了,真是一個秋風沉醉的夜晚。

    一年后,我看完樣片著實震撼于好演員的魅力。殷桃真是林睿附體,那些細節(jié)、眼神和臺詞,她甚至演出了文字難以觸及的豐富和層次感。那一刻,我深刻體會到,好演員,是賦予角色靈魂的關(guān)鍵。劇本只是基礎(chǔ),更重要的是演員和導演的再度創(chuàng)作。

    后來,制片方又請到了實力演員何潤東、劉敏濤和左小青的加盟助陣,完美塑造了我心目中溫哲、舒婉婷和方靜,以及“金蛋組合”章濤和洪堯,他們都是很不錯的青年演員。我很幸運,遇上了好演員和好導演,感謝導演牟曉杰認可劇本,對劇本進行了高度還原和加分的呈現(xiàn)。

    通過《正青春》我想告訴大家,職場女性之間,有競爭、有制衡、有爭鋒和暗涌,可是,更有知遇之恩,有傳道授業(yè)和惺惺相惜。女性也有“燃”,女性也有她們的“士兵突擊”,女性擁有強大的“她力量”。

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