新時代檔案人才隊伍素質(zhì)要求與建設(shè)路徑研究

張麗萍 姚娟

摘要：檔案是社會團(tuán)體和個人形成的歷史檔案，做好檔案工作對于新時代建設(shè)具有重要意義。為做好新時代檔案工作，需要提高檔案人才素質(zhì)，本文就新時代檔案人才隊伍素質(zhì)要求與建設(shè)路徑進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：新時代;檔案人才;素質(zhì)教育;建設(shè)路徑

檔案是經(jīng)濟(jì)社會活動的真實記錄，檔案服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會。做好新時代的檔案工作對于促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。目前，我國把重點放在高質(zhì)量創(chuàng)新研究，廣泛推進(jìn)“四個扎實”工作，積極推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，對檔案事業(yè)的發(fā)展提出了新的更高的要求。檔案事業(yè)作為第一資源，其發(fā)展離不開一支強大的人才隊伍。因此，各級政府必須高度重視檔案人員的創(chuàng)建工作，要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，加強工作，為檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。

1加強對檔案管理人才的培養(yǎng)

中國古代檔案在不同的朝代有不同的稱謂。自清朝以來，“檔案”被廣泛使用，現(xiàn)稱為“檔案”。隨著社會的發(fā)展和時代的進(jìn)步，檔案的形成記錄者、屬性、形式和服務(wù)對象都發(fā)生了巨大的變化。特別是隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，對檔案工作者的素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)提出了越來越高的要求。因此，提高檔案工作者的素質(zhì)，就是加快檔案科技進(jìn)步，促進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展，所有這些都應(yīng)該引起各級領(lǐng)導(dǎo)的重視。

1.1實行幫帶政策注重人才培養(yǎng)

由于部分單位檔案管理人員人口老齡化，缺乏新的技術(shù)知識，通過老員工帶新員工，幫助年輕檔案管理人員加快學(xué)習(xí)速度，適應(yīng)檔案管理工作，實現(xiàn)“以舊換新”。老員工具有較高的專業(yè)技能和經(jīng)驗，而年輕員工缺乏經(jīng)驗，應(yīng)當(dāng)給予幫助和支持，充分發(fā)揮他們的聰明才智和積極性，勇于聘用優(yōu)秀的青年員工。

1.2確保檔案工作隊伍的穩(wěn)定性

檔案工作的特點之一是穩(wěn)定性和連續(xù)性。許多工作需要長期學(xué)習(xí)、積累。且檔案工作是實踐性工作需要逐步適應(yīng)和完善。但檔案工作人員的頻繁涌入流出，不僅導(dǎo)致“無門”，而且導(dǎo)致斷檔缺層、工作斷層，不利于檔案工作的順利進(jìn)展。為此，我們必須密切關(guān)注檔案管理隊伍的穩(wěn)定，從檔案工作的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，加強領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作，解決檔案工作的實際問題。另外，還必須建立和完善必要的入職離職體系，以促進(jìn)檔案工作的持續(xù)穩(wěn)定。

2注重對高素養(yǎng)檔案管理人才的培養(yǎng)

檔案工作的重中之重是檔案工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，檔案工作人員是否具有良好的技術(shù)素質(zhì)，決定著檔案工作的水平的高低和質(zhì)量好壞，對單位今后的發(fā)展起著決定性的作用。

2.1專業(yè)素養(yǎng)

檔案職業(yè)素質(zhì)是檔案工作者所具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。如今，社會分工越來越細(xì)，對檔案管理相關(guān)人員的專業(yè)要求也越來越高。我們不僅僅需要基本的檔案學(xué)理論知識，像是檔案的收集、整理、鑒定、存儲和檢索等，也包括檔案管理的其他有用知識，如歷史學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、情報學(xué)和現(xiàn)代信息媒體的運用，所以檔案管理人員應(yīng)有自己的專長和其他額外的專長，提高工作質(zhì)量的理論和實踐，提高自己的工作能力。

2.2政治素養(yǎng)

政治素養(yǎng)是以人的道德修養(yǎng)和文化教育為基礎(chǔ)的，是政治知識水平和政治思想素質(zhì)的結(jié)果，作為檔案管理者，必須具備政治素養(yǎng)，才能提高政治地位，學(xué)習(xí)政治思維處理政治問題，我們要深化認(rèn)識，永不言棄，緊盯使命，學(xué)會從政治上理解和解決問題，嚴(yán)格按照檔案法的各項規(guī)章制度辦事，堅持教育路線，始終如一貫徹黨的方針政策，始終牢記全面為人民服務(wù)的宗旨，堅持“全面為人民服務(wù)”的方針和以人為本的發(fā)展理念。

2.3規(guī)范素養(yǎng)

法治與道德是相輔相成的行為準(zhǔn)則。主要區(qū)別在于：法治是一種強制性的行為準(zhǔn)則，道德是一種自律性的行為準(zhǔn)則。中國正處于社會主義現(xiàn)代化的進(jìn)程中，現(xiàn)代化社會離不開法治。它是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志，《中華人民共和國檔案權(quán)利宣言》的公布和實施，應(yīng)當(dāng)成為檔案工作由人治向法治轉(zhuǎn)變的標(biāo)尺，但實際上還有很長的路要走，它在這方面仍有許多障礙風(fēng)。我國許多檔案工作還不具備真正的法治素質(zhì)，要堅持社會主義理論精神法治與法律知識，我們應(yīng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，學(xué)好憲法和其他基本法律。要學(xué)習(xí)與工作緊密聯(lián)系的具體法律，營造有利于提高檔案法律素質(zhì)的外部環(huán)境，通過嚴(yán)格執(zhí)法提高法律素質(zhì)，加大檔案法在實踐中的權(quán)重和運用，完善和加強監(jiān)督制約機制，確保嚴(yán)格公正執(zhí)法。

3加強檔案管理的制度建設(shè)

檔案人才隊伍建設(shè)是一項長期工程，必須努力建立長效機制工作。加快建立和完善標(biāo)準(zhǔn)體系，對于沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，要努力更新為地方標(biāo)準(zhǔn)，把城市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化完善檔案人才隊伍，為建設(shè)國家檔案人才隊伍貢獻(xiàn)。在促進(jìn)檔案技術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，制定扶持性待遇保障制度和教育福利制度，促進(jìn)檔案工作者的創(chuàng)造和發(fā)展。從根本上解決了檔案工作者的后顧之憂，增強檔案工作者的榮譽感、責(zé)任感和獲取感，另外要加強監(jiān)測評價體系建設(shè)，注重制度設(shè)計、人才數(shù)量、人才層次，把加強服務(wù)保障水平作為重點指標(biāo)，加強檔案管理部門年度考核，確保全省檔案人才隊伍建設(shè)目標(biāo)的有效落實。

4加強對現(xiàn)有檔案管理人員的培訓(xùn)

隨著新時期社會的快速變化，人們必須更新自己的知識觀念已獲得新的適應(yīng)性。因此，作為檔案管理者，必須強化繼續(xù)教育和終身教育的理念。特別是當(dāng)現(xiàn)有的知識體系落后，對新的信息科學(xué)技術(shù)掌握不好時，現(xiàn)有人員的繼續(xù)工作教育是一項緊迫的任務(wù)。

結(jié)語：

檔案工作是一項非常重要的專業(yè)事業(yè)，這是一個獨立的專門領(lǐng)域，總之，人才是成功的關(guān)鍵。人力資源是檔案事業(yè)發(fā)展中最重要、最活躍的因素。檔案工作既有機遇，也有挑戰(zhàn)。堅持正確的人才發(fā)展導(dǎo)向，構(gòu)建科學(xué)的人才隊伍體系，完善系統(tǒng)的人才建設(shè)機制。只有提高檔案人才的素質(zhì)，檔案工作才能得到快速、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。同時要注重與時代發(fā)展相結(jié)合，緊跟時代步伐，加強基本技能的培訓(xùn)。

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