新探非煤礦山安全管理存在的問題與對策

宋明飛

摘要：非煤礦山就是指除去煤礦資源以外，建筑材料、輔助材料、石油化工、耐高溫材料、以及其他非金屬材料礦物礦山，雖然我國地域遼闊，各類礦產(chǎn)資源極為豐富，但是由于我國人口數(shù)量較大，人均礦產(chǎn)保有量較低，為此，非煤礦山資源是我國十分稀缺的自然資源，對于我國未來發(fā)展與有著極為重要的作用，但是由于部分地區(qū)非煤礦山企業(yè)缺乏合理的資源利用與開發(fā)，引出一系列安全問題。故此，本文結(jié)合筆者數(shù)年參與礦產(chǎn)安全管理經(jīng)驗，在查閱大量參看文獻基礎(chǔ)上撰寫此文，文中針對現(xiàn)階段非煤礦山安全管理存在問題進行分析，提出具有合理意義的優(yōu)化意見。

關(guān)鍵詞：非煤礦山;安全管理;問題;策略

引言：

我國作為一個世界強國，不僅擁有著世界上最多的人口，還有擁有著世界上第三大領(lǐng)土的國家，非煤礦山礦產(chǎn)資源十分豐富，種類也較為齊全，探明儲量始終居于世界前列，為中國經(jīng)濟發(fā)展提供了寶貴的財富，非煤礦山主要包括地下礦山，露天礦山，天然氣礦井、地下石油礦井等等，對于不同的礦山，開采方式也有著很大的差異，但是都面臨一定的安全風險。礦山企業(yè)在開采過程中，必須堅持安全為本，針對實際存在的管理問題，制定科學、有效的管理方式，只有這樣才能避免安全事故的發(fā)生。

一、現(xiàn)階段我國礦山開采主要存在的問題

（一）受經(jīng)濟影響波動較大且不穩(wěn)定

在全球一體化背景下，各個國家的經(jīng)濟也是相互影響，使得更多的國家逐漸融合在一起，在這種情況下，中國作為世界重要的組成部分，也是經(jīng)濟全球化的主要角色，在發(fā)展過程中，很容易受到國外經(jīng)濟問題的影響，尤其是歐美國家，對于非煤礦產(chǎn)資源的需求問題[1]。同時，經(jīng)濟不穩(wěn)定也會使得非煤礦山礦產(chǎn)開采企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸，這就需要非煤礦產(chǎn)企業(yè)，及時調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略，跟隨國家經(jīng)濟改革步伐，堅定不移地維護中國基本利益，只有這樣才能促使老牌非煤礦產(chǎn)企業(yè)可以快速得以發(fā)展，但是實際情況卻是，很多老牌非煤礦企業(yè)內(nèi)部管理制度較差，開展設(shè)備過于老舊，管理人員思想過于陳舊，只盲目的追求經(jīng)濟利益，嚴重制約了企業(yè)本身發(fā)展，在開采資源過程中安全隱患隨處可見[2]。

（二）受資本投入的影響技術(shù)標準較低

在非煤礦產(chǎn)企業(yè)實際資源開采過程中，所處的地形十分復雜，部分地區(qū)受洪水，泥石流、地震等自然災害影響，日積月累存在安全隱患問題，使得難以開發(fā)的地質(zhì)條件更加復雜[3]。因此，在正常條件下，非煤礦企業(yè)應該針對地質(zhì)勘探工作加大投資力度，采用全新的科學設(shè)備，提升地質(zhì)勘探具體數(shù)據(jù)。但是實際情況卻是，很多非煤礦開采企業(yè)不愿在地質(zhì)勘探工作上加大投入，控制地質(zhì)勘探工作成本，還在政府檢查相關(guān)工作時存在一定程度的抗拒，這就導致了地質(zhì)勘探工作更加的復雜，地方政府監(jiān)管難度也隨之加大[4]。

二、非煤礦山安全管理相關(guān)對策

（一）嚴格落實管理責任制度

任何安全措施的發(fā)布與執(zhí)行，都離不開相關(guān)人員的行動與支持，在這個過程中，每名員工都必須遵守自己的崗位職責，嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度完成工作內(nèi)容。對于井下開采主要負責人，領(lǐng)導人員要承擔關(guān)鍵責任，發(fā)揮領(lǐng)導作用，在安全管理方面，非煤礦企業(yè)要強化統(tǒng)籌管理，積極落實政府部門相關(guān)要求，嚴格按照安全指標進行開采工作[5]。與此同時開展安全教育工作，讓基層礦產(chǎn)開采人員能夠了解在井下安全施工注意事項，及時了解在發(fā)生事故后，自身要做出怎樣的選擇提升生還概率。對于基層開采人員的安全教育培訓，非煤礦山企業(yè)責任人需要加大投資力度，聘請專業(yè)的專家、學者進行安全講座，鼓勵開采人員在講座過程中，提出自己內(nèi)心的疑問，積極主動的融入安全培訓教育過程中。對于接受過安全教育的培訓人員，非煤礦山企業(yè)還需要建立考核制度，對每一名參與安全教育人員進行測試，對于測試合格者可以進行通報獎勵，而對于不合格者則需要進行嚴格批評，再次進行安全教育，直至通過考核為止。而且在一些新礦山開采過程中，非煤礦山礦產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導人還可以組建安全實訓練習，通過重復訓練培養(yǎng)開采人員安全意識，避免在發(fā)生危險事故時，開采人員失去安全操作意識。

（二）利用信息化技術(shù)提升安全管理

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，非煤礦山礦產(chǎn)企業(yè)對于安全管理模式應該進行一定程度的創(chuàng)新，在傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)上，融入更多的科學設(shè)備，以此提升礦產(chǎn)內(nèi)部管理力度。某些老牌非礦產(chǎn)礦山開采企業(yè)，在礦山安全管理問題上，始終采用傳統(tǒng)管理模式，盡量控制安全管理投入成本，因此，在管理方面存在一定的問題。針對這種問題，非煤礦山產(chǎn)礦山開發(fā)企業(yè)管理人員應該及時更新自身管理理念，通過信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、AI人工智能技術(shù)提升管理力度，建立互聯(lián)網(wǎng)管理機制，在保障開采人員生命安全的同時，控制開采人員出現(xiàn)違規(guī)操作的可能性[6]。信息技術(shù)完全可以運用到基層工作人員培訓過程中，可以讓開采人員下井時配戴獨立小型攝像機，在礦井內(nèi)部增加信號增幅器，管理人員能夠通過小型攝像機觀察開采人員的一舉一動;大數(shù)據(jù)技術(shù)完全可以用作畫面識別系統(tǒng)上。管理人員無法同時查看多個開采人員工作規(guī)范問題，咱可以通過大數(shù)據(jù)識別技術(shù)，對畫面進行篩選，進而抓拍開采人員違規(guī)操作;AI智能技術(shù)則可以連接到監(jiān)控開采人員生命特征方面，隨時隨地監(jiān)控開采人員生理健康狀態(tài)，在開采人員身體發(fā)生問題之前提前預警，及時聯(lián)系其他開采人員采取救治，并將具體情況上報給管理人員，同時配合開采人員佩戴的獨立攝像機，可以完美的實現(xiàn)跨空間救治任務。

參考文獻

[1]薄鎮(zhèn)鎮(zhèn). 非煤礦山生產(chǎn)中進行安全教育培訓工作的問題及對策[J]. 世界有色金屬， 2020， No.557（17）：99-100.

[2]張亮，? 李偉. 地理信息技術(shù)在非煤礦山綜合治理"一張圖"數(shù)據(jù)管理平臺中的應用[J]. 新探索， 2019， 000（004）：12-16.

[3]張寶會， 付志強， 祖立慶，等. 特大型非煤地下礦山事故隱患排查治理機制研究[J]. 世界有色金屬， 2019（16）.

[4]馬銳. 新時期下道路交通安全管理中存在的問題與對策探究[J]. 計算機產(chǎn)品與流通， 2019， 000（012）：P.284-284.

[5]李衛(wèi)民， 師賴波. 我國現(xiàn)代煤化工消防安全存在的問題及對策研究[J]. 安全， 2019（6）：65-67.

[6]卓軍. 淺析新形勢下煤炭企業(yè)掘進管理存在的問題及對策[J]. 中國科技縱橫， 2019， 000（015）：157-158.