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    農(nóng)村中學(xué)建設(shè)和諧教研組團(tuán)隊(duì)的有效途徑的探索和實(shí)踐

    2021-05-14 11:53:48施揚(yáng)忠李文霞
    錦繡·上旬刊 2021年5期
    關(guān)鍵詞:團(tuán)隊(duì)建設(shè)職業(yè)素養(yǎng)有效途徑

    施揚(yáng)忠 李文霞

    摘要:搞好學(xué)校建設(shè),必須加強(qiáng)和諧教研組團(tuán)隊(duì)建設(shè),凝聚教研組向心力,增加教師職業(yè)素養(yǎng)和榮譽(yù)感,加大教研力度,加強(qiáng)教育教學(xué)理論和理念培訓(xùn),給教師予職業(yè)成長(zhǎng);制訂各種工作制度,削減教師之間的矛盾,形成合作關(guān)系,推動(dòng)教研組團(tuán)隊(duì)的教學(xué)教研力量;平時(shí)的生活,搭建各種平臺(tái),加強(qiáng)教師間關(guān)系的溝通,促進(jìn)情感的交流,構(gòu)建和諧教研組團(tuán)隊(duì)。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)素養(yǎng);和諧教研組;團(tuán)隊(duì)建設(shè);有效途徑

    搞好學(xué)校建設(shè),提升課堂質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)是教師,因此,我們必須加強(qiáng)和諧教研組團(tuán)隊(duì)建設(shè),凝聚教研組向心力,增加教師職業(yè)素養(yǎng)和榮譽(yù)感,加大教研力度,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校強(qiáng)校工程目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。本文對(duì)和諧教研組團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效途徑的探索和實(shí)踐作闡述。

    一、讓教研組成為學(xué)習(xí)和研究團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)教師自我成長(zhǎng)和價(jià)值

    教研組是教師平常工作、生活中最主要的學(xué)習(xí)型組織,在這里,每個(gè)教師秉持專業(yè)成長(zhǎng)的意愿,圍繞共同的目標(biāo)營(yíng)造出一種開拓進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)、民主開放、合作共享的教研環(huán)境和氛圍,使之成為一個(gè)能不斷從中汲取智慧和力量,感受相互支持、相互激勵(lì)的溫暖而舒暢的場(chǎng)所,形成一個(gè)溫馨的“大家庭”。

    首先,教研組長(zhǎng)要提高自身素養(yǎng),做好團(tuán)隊(duì)的頭,做好教研組計(jì)劃和目標(biāo),全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步,作為團(tuán)隊(duì)的頭,不僅要用平和之心客觀公正地對(duì)待團(tuán)隊(duì)的每件事和每個(gè)人,更重要的是全面提高自身素質(zhì),提升自身的凝聚力 魅力、魄力、眼力和執(zhí)行力”。教研組長(zhǎng)是校本教研的組織者,是教學(xué)實(shí)踐的引導(dǎo)者,還應(yīng)是教師專業(yè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的促進(jìn)者,所以,教研組長(zhǎng)不但要有獨(dú)立的學(xué)科鉆研能力、創(chuàng)新能力,還要有主動(dòng)參與教研的工作熱情;不但要有不斷我提升教育素養(yǎng)的意識(shí),還要有交流和共享的精神,不但要有組織、協(xié)調(diào)工作的能力,還要有為群眾服務(wù)的精神。比如為生小孩的教師送上組上的慰問和衣物、糖,關(guān)心生病同事并幫助其課程進(jìn)度等,具備這些條件的教研組長(zhǎng)才能很好地承擔(dān)“家長(zhǎng)”的職責(zé),以自身良好的專業(yè)精神感染并帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)在校本教研工作中不斷探索,不忘初心,砥礪前行。

    其次,設(shè)立教研組書柜,購(gòu)買專業(yè)書籍,使每位教師的理論知識(shí)不斷得予充實(shí)、更新,提升教學(xué)理念;建立“師帶徒”制度,實(shí)行拜師,平時(shí)指導(dǎo)備課、上課,磨課,匯報(bào)課,使青年教師善于學(xué)習(xí),更快成長(zhǎng),同時(shí)促進(jìn)骨干教師、老教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù),促進(jìn)和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)。促進(jìn)學(xué)習(xí)的另一個(gè)途徑是集體備課,而要達(dá)到高效備課,我們需要走出去。骨干教師和青年教師更多去到先進(jìn)地區(qū)和名校學(xué)習(xí)和上同課異構(gòu)課,學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)理念和高效集體備課,提升自身學(xué)科素養(yǎng)和理論水平,促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)良性競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展。

    二、制訂制度,打造和諧教研組團(tuán)隊(duì)的精神

    “團(tuán)隊(duì)精神是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作,是成員盡心盡力的意志和作風(fēng),是成員思想、心態(tài)的高度整合,是團(tuán)隊(duì)成員行為的高度協(xié)調(diào)”?!盁o規(guī)矩不成方圓”,故教研組建設(shè),要以發(fā)展為目標(biāo),努力創(chuàng)造適應(yīng)教師發(fā)展的空間,需要制度的保障。集體備課制度,公開、示范課、賽課制度,青年教師成長(zhǎng)計(jì)劃,“師帶徒”制度,通過教研制度規(guī)范教師的教學(xué)、教研的意識(shí)和行為,實(shí)施教研制度下的有效管理,引導(dǎo)老師把精力集中到教育科研和教學(xué)上來,然后讓教研組進(jìn)入“我要聽課”、“我要研課”、“我要學(xué)習(xí)”“我要研究”等的良好局面與良性循環(huán)狀態(tài),這樣教研活動(dòng)就不再是教師教學(xué)工作的一種負(fù)擔(dān),而是提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教師觀念和理念全面發(fā)展的一個(gè)捷徑,那么,怎樣才能順利實(shí)現(xiàn)制度----習(xí)慣這一轉(zhuǎn)換呢?

    把教研活動(dòng)中富有成效的工作方法提升為可操作的制度。教師以往存在為了完成每學(xué)期規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)而聽課的被動(dòng)情緒和應(yīng)付式的大一統(tǒng)的評(píng)課方式,通過建立公開課和評(píng)課制度,把每學(xué)期的公開課活動(dòng)整合為“新教師匯報(bào)課”、“青年教師教學(xué)技能比賽”、“骨干教師示范課”和“校本課題研究成果展示”,經(jīng)過幾輪活動(dòng),教師的教育理念和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜃杂X地融入備課---聽課---評(píng)課的過程,研課的習(xí)慣的形成,活動(dòng)的效果和活動(dòng)方式得到教師的一致認(rèn)同。關(guān)于公開課的備課、聽課、評(píng)課制度不斷地進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充和完善,使之成為操作性強(qiáng)、富有成效的教研活動(dòng)制度,為教研組的建設(shè)和持接性發(fā)展提件有力的保證。這些制度的建立,是教研組活力的源泉,只有制度科學(xué),設(shè)置教研活動(dòng)內(nèi)容和形式靈活,才能有效吸引師積極參與,樂于參與、從中體驗(yàn)教學(xué)與研究的樂趣。教研組重視并開展集體備課、導(dǎo)學(xué)案研究和校本課題研究,系統(tǒng)化地持續(xù)開展下去,使教師在個(gè)人研究的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)集體的互動(dòng)和交流,使教研活動(dòng)不至于停留在“低水平重復(fù)”境地而無趣,從而增強(qiáng)教師之間的交流、溝通和相互學(xué)習(xí),也避免教師間相互推諉、質(zhì)疑,增加教師之間的矛盾,有利于和諧教研組團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。教師也樂于從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐應(yīng)用,再由對(duì)實(shí)踐的不斷反思中獲得教學(xué)技能的日愈精湛,獲得教師個(gè)體的專業(yè)成長(zhǎng),從而對(duì)教研組有了歸屬感和責(zé)任感。

    學(xué)校實(shí)施教研組的捆綁式評(píng)價(jià)制度,把教研組的評(píng)價(jià)保留一份獨(dú)立性,變教師的個(gè)體評(píng)價(jià)為教研組團(tuán)隊(duì)的捆綁式評(píng)價(jià),設(shè)立先進(jìn)教研組、優(yōu)秀備課組等表彰制度,通過科學(xué)、合理的團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)方式促使教師個(gè)體在參與教研組團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作中不斷反思自身專業(yè)成長(zhǎng)的步伐,及時(shí)地調(diào)整專業(yè)前行的目標(biāo)和節(jié)奏,跟隨課改的理念實(shí)現(xiàn)自我理論水平的提升。

    三、搭建課余生活和情感交流平臺(tái),使之成為和諧教研組團(tuán)隊(duì)的有效促進(jìn)

    生活有時(shí)就是工作,和諧團(tuán)隊(duì)的交流和溝通,包括工作建議、理論知識(shí)、課堂評(píng)價(jià)、情感交流等,往往在課余生活的環(huán)境中更能有效促進(jìn)教師團(tuán)隊(duì)關(guān)系,促發(fā)靈感,提升工作熱情。如教研組開展的周末或校慶日燒烤活動(dòng),為使活動(dòng)順利進(jìn)行,必須進(jìn)行分工協(xié)作,帶上家人,放松心情,合作包餃子、燒烤等,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí),溝通和交流平時(shí)工作的心得、知識(shí)理論和如何提升高效課堂等,提供了教師間的了解合作平臺(tái),提升了認(rèn)識(shí),交流了感情,重新蓄積能量到下階段的工作。這樣的平臺(tái)還包括組內(nèi)自助游,周末校教工俱樂部的K歌互動(dòng),購(gòu)買組服組建本組足球隊(duì)進(jìn)行組內(nèi)和校內(nèi)足球賽等,這無一不促進(jìn)了教師生活的熱情,促進(jìn)了組內(nèi)的有效交流,形成高效互動(dòng)、積極向上的和諧關(guān)系。

    要把學(xué)校建成強(qiáng)校,教研組就是這系統(tǒng)工程中的重要一環(huán),只有加強(qiáng)和諧教研組團(tuán)隊(duì)的建設(shè),搭建起行之有效的各種教研平臺(tái)與教師專業(yè)化鍛煉的氛圍,才能引導(dǎo)、激勵(lì)每一位教師向?qū)I(yè)成長(zhǎng)的目標(biāo)挺進(jìn),增強(qiáng)教師個(gè)體生活和工作的溝通和對(duì)教研組的歸屬感,才能把每個(gè)教師融入整個(gè)教研組團(tuán)隊(duì),創(chuàng)設(shè)和諧關(guān)系,使之在教育教學(xué)中發(fā)揮更強(qiáng)大的力量。

    參考文獻(xiàn)

    1.《團(tuán)隊(duì)精神》2004年11月版,作者:李慧波

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