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    后疫情時(shí)代學(xué)生管理工作探討

    2021-05-14 12:16:43鄭葦
    錦繡·上旬刊 2021年5期
    關(guān)鍵詞:疫情防控中職院校學(xué)生管理

    鄭葦

    摘要:新冠肺炎疫情防控工作進(jìn)入常態(tài)化階段,國(guó)內(nèi)各院校陸續(xù)開學(xué)復(fù)課。在疫情防控背景及封閉式管理模式下,中職院校學(xué)生的日常管理面臨了一些新的問題及難點(diǎn)。我們針對(duì)出現(xiàn)新的問題及難點(diǎn)進(jìn)行探討,尋求行之有效的管理方法來開展學(xué)生管理工作。

    關(guān)鍵詞:疫情防控;中職院校;學(xué)生管理

    隨著國(guó)內(nèi)各院校的陸續(xù)開學(xué)復(fù)課,中職院校學(xué)生的日常管理工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。這個(gè)時(shí)期學(xué)生日常管理工作既是常規(guī)管理,又是特殊管理。談常規(guī)管理,是因?yàn)閷W(xué)生日常管理工作是時(shí)學(xué)校日常工作一部分。談特殊管理,是因?yàn)樵谝咔榉揽爻B(tài)化的背景下,中職院校學(xué)生的日常管理工作出現(xiàn)了一些新的問題及難點(diǎn)。為了能夠?qū)W(xué)生管理工作實(shí)施更加密切且動(dòng)態(tài),班主任就必須對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行全面及時(shí)的掌握,同時(shí)結(jié)合實(shí)際尋求新的管理方法與路徑,逐一解決所遇到的問題及難點(diǎn),從降低學(xué)生日常管理工作的難度。進(jìn)一步提高學(xué)生管理工作效果與質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)新知識(shí)技能。

    一、疫情下的中職院校學(xué)生日常管理工作分析

    在疫情防控常態(tài)化的背景下,中職院校學(xué)生管理工作難度加大。學(xué)生的是否服從管理,家長(zhǎng)的是否配合工作,班主任的是否有責(zé)任心等等都是學(xué)生管理工作需要考慮的問題。

    1、學(xué)生方面

    眾所周知,中職院校的生源本身就帶有一定的特殊性,相對(duì)于高中,生源質(zhì)量較低。近兩年隨著高中的擴(kuò)招,中職院校的生源質(zhì)量總體呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。另外,中職院校的學(xué)生年齡相對(duì)較小,很多學(xué)生不配合班主任工作,甚至有少部分不服從管理,這就導(dǎo)致學(xué)生管理的難度加大。特別是在疫情期間,學(xué)生的叛逆情緒,對(duì)于封閉式的管理、禁止點(diǎn)外賣等規(guī)章產(chǎn)生抵觸心理,以及每天的體溫檢測(cè)和教室宿舍的消殺工作的如何真正落實(shí)等等, 都增加了學(xué)生管理工作的難度。

    2、班主任方面

    中職院校學(xué)生管理工作的第一執(zhí)行人是班主任。班主任不但要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)督促,也要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,對(duì)班級(jí)的各項(xiàng)事宜進(jìn)行全面化的管理等等,所牽涉到了各項(xiàng)管理內(nèi)容及環(huán)節(jié)都比較復(fù)雜。特別是在疫情期間,班主任的工作量更大,對(duì)班主任的要求更高。中職院校的班主任還有另一個(gè)身份,就是各學(xué)科的任課教師。因此,在疫情防控背景下,班主任的工作內(nèi)容更多,工作壓力更大。班主任需要更大的責(zé)任心來完成學(xué)生管理工作。

    3、家長(zhǎng)方面

    中職院校的學(xué)校家長(zhǎng)有幾個(gè)比較顯著問題:①單親家庭。家庭關(guān)系復(fù)雜直接影響學(xué)生成長(zhǎng)與性格等;②父母過分溺愛與順從;③父母忙于生計(jì),對(duì)孩子的生活和學(xué)習(xí)幾乎處于不問狀態(tài);④爺爺奶奶輩的直接監(jiān)護(hù)學(xué)生等等。以上的問題導(dǎo)致班主任與家長(zhǎng)在溝通時(shí),出現(xiàn)意見難以達(dá)成一致。在這種情況下,更不利于班主任工作的組織與進(jìn)行。

    二、疫情下中職院校學(xué)生管理工作探討

    當(dāng)前,疫情形勢(shì)還變化中,中職院校班主任在學(xué)生管理工作中,必須要掌握當(dāng)前疫情下學(xué)生的現(xiàn)狀和局限,轉(zhuǎn)變學(xué)生管理思路,創(chuàng)新學(xué)生管理路徑與方法,從中職院校學(xué)生的實(shí)際發(fā)展情況出發(fā),通過多種形式來了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)。下面我們就來探討下中職院校學(xué)生管理工作的實(shí)際策略與方法:

    1、結(jié)合疫情形勢(shì)開展好價(jià)值觀教育和法制宣傳

    自疫情爆發(fā)以來,黨中央高度重視,科學(xué)部署,緊抓落實(shí),廣大的醫(yī)護(hù)工作者、警察、軍人、社區(qū)工作者、志愿者等等積極投身這場(chǎng)戰(zhàn)役中,正是這些“逆行者”的不懈努力,甚至無畏的犧牲才有了當(dāng)前局勢(shì)的好轉(zhuǎn)及穩(wěn)定。這不僅體現(xiàn)國(guó)民的價(jià)值觀,還體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家的治理能力。班主任引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀,主動(dòng)參與到校園的疫情防控工作中。比如學(xué)校的班級(jí)的值周工作,食堂的值班等等。

    同時(shí),班主任緊密結(jié)合疫情防控常態(tài)的要求,講述相關(guān)案例與資料進(jìn)行法制教育宣傳。告知學(xué)生疫情下,瞞報(bào)、不報(bào)或謊報(bào)等后果。比如生病請(qǐng)假要如實(shí)上報(bào),辦理相關(guān)手續(xù)。

    2、關(guān)注學(xué)生思想、心理動(dòng)態(tài),及時(shí)疏導(dǎo)和解決問題。

    因疫情原因,學(xué)生大半年待在家里,對(duì)親子關(guān)系帶來了很大挑戰(zhàn),學(xué)生被“父母嘮叨”,或者抱怨“在家無聊極了”,還有的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)動(dòng)搖,申請(qǐng)退學(xué)等等。開學(xué)后,學(xué)生對(duì)于不能點(diǎn)外面、封閉管理等有產(chǎn)生抵觸心理等等。因此,班主任在工作中要通過直接、間接的方式了解學(xué)生的動(dòng)態(tài),關(guān)注學(xué)生思想、心理動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)疏導(dǎo)和解決,讓學(xué)生以理性平和,陽(yáng)光健康的心態(tài)來面對(duì)學(xué)習(xí)和生活。

    3、抓好班干部管理工作,使得班級(jí)有人管理,事情有人做。

    學(xué)生管理工作,不能僅僅依靠班主任,還要讓學(xué)生自己參與到其中。因此,班主任要根據(jù)觀察了解到的學(xué)生情況,建立班干部團(tuán)隊(duì),對(duì)班干部工作分工,放手讓班干部參與班級(jí)管理工作。班主任從旁指導(dǎo)、提醒、監(jiān)督、檢查班干部。比如疫情期間,體溫一日三測(cè),教室與宿舍的消殺工作等落實(shí)專人負(fù)責(zé),并安排好備用人員,以備不時(shí)之需。

    4、班主任與學(xué)生家長(zhǎng)之間緊密聯(lián)系,建立聯(lián)合、聯(lián)動(dòng)機(jī)制

    班主任與家長(zhǎng)通過電話、微信及微信家長(zhǎng)群等多種方式保持緊密聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)學(xué)校相關(guān)文件要求,隨時(shí)溝通學(xué)生情況,讓家長(zhǎng)了解學(xué)生在校的情況,力求在學(xué)生管理上與家長(zhǎng)達(dá)成一致的意見。學(xué)校和家庭一起管理學(xué)生。

    5、充分利用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)資源

    隨著的網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展,我們的生活越來越便捷。班主任指導(dǎo)學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)手段,完成各項(xiàng)工作的開展。比如利用群公告發(fā)布學(xué)院相關(guān)公告通知,讓學(xué)生看完確認(rèn)。又如每天的教室和宿舍的消殺情況,除了記錄簽字完,并以照片或視頻記錄發(fā)至班級(jí)群里。再如利用QQ群的接龍或者作業(yè)功能完成周末走讀生及請(qǐng)假回家的同學(xué)體溫上報(bào)工作等等。

    綜上所述,在疫情防控的背景下,學(xué)生管理工作的難度加大,我們要不斷探索,尋求行之有效的管理方法來開展學(xué)生管理工作。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]茆琦.疫情防控期間高職學(xué)生日常應(yīng)急處置管理工作探析——以蘇州市職業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院為例[J].科技與創(chuàng)新,2020, (17),128-129+131 .

    [4]曹津睿.新形勢(shì)下中職班主任管理工作的改革研究[J].知識(shí)文庫(kù) ,2020,(09),135-136.

    [5]夏佳. 疫情下的中職班主任工作探討[J].時(shí)代汽車, 2020,(17),62-63.

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