林戈
摘 要:在經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中,財務(wù)金融是企業(yè)關(guān)注的重點,是開展工作的基礎(chǔ)。所以為了提高企業(yè)財務(wù)金融內(nèi)部控制的質(zhì)量,激發(fā)企業(yè)的活力和競爭力,就要針對其中的問題,逐一分析和完善并制定可行的財務(wù)金融內(nèi)部控制制度?;诖耍敬螌⒅饕治銎髽I(yè)在金融管理中出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的解決措施。
關(guān)鍵詞:企業(yè)財務(wù)金融;內(nèi)部控制;制度
引言:對于企業(yè)而言,資金鏈的穩(wěn)定永遠擺在第一位,但是在運行過程中金融內(nèi)部方面暴露出來的問題越來越多,不僅牽扯到整個項目能否高質(zhì)量地及時完成,影響著企業(yè)的發(fā)展。因此金融內(nèi)部控制的壓力持續(xù)增加,工作難度系數(shù)擴大,面對這樣嚴峻的挑戰(zhàn),保證經(jīng)濟效益大幅度提升的同時更要將目光重點放在金融內(nèi)部安全管理控制上深入探討,總結(jié)實踐經(jīng)驗,探索更科學合適的控制方法。
一、企業(yè)財務(wù)金融存在的問題
(一)、財務(wù)風險意識低
產(chǎn)業(yè)所帶來的豐厚利潤,讓經(jīng)營者只看到經(jīng)濟利益,對金融內(nèi)部問題視而不見,很多企業(yè)在沒有對自身的財務(wù)金融情況有明確的了解,而一昧地去投資過多的項目,不能及時優(yōu)化更新資金結(jié)構(gòu),由此帶來了很多金融隱患[2]。
(二)、內(nèi)部控制水平低
企業(yè)本身是一種高風險的運營行為,需要負責財務(wù)金融控制的人員擁有豐富的經(jīng)驗和技能以及認真負責的態(tài)度,才能夠更好地開展控制管理工作。尤其是面對不同的市場環(huán)境,如果無法做出正確的分析和處理方案,那么對于企業(yè)來說將會面臨著資金鏈斷裂的危機,甚至是生存危機。
(三)、監(jiān)察體系不完善
目前,部分企業(yè)的管理技術(shù)薄弱,監(jiān)察機構(gòu)的職能劃分不清,工作機制無法正常運行,對于工作人員的安排,缺乏行之有效的架構(gòu),導致安全標準形同虛設(shè),無法真正落實財務(wù)金融內(nèi)部控制的要求,導致財務(wù)金融內(nèi)部的安全沒保障的惡性局面。
二、企業(yè)財務(wù)金融內(nèi)部控制制度探究
(一)、樹立科學控制的意識
在企業(yè)的管理中,財務(wù)金融的內(nèi)部控制關(guān)乎著企業(yè)的經(jīng)濟命脈。在開展財務(wù)金融內(nèi)部控制工作中,相應(yīng)的部分人員都要對財務(wù)金融知識有高度的認知,能夠準確地分析市場的發(fā)展趨勢,從而對企業(yè)的財務(wù)金融的管理制定科學,高效的控制理念。只有充分地改善自身對財務(wù)金融的錯誤觀念,才能從源頭上做出相應(yīng)的規(guī)范,將科學控制的意識貫徹到每一個資金盤,提高操作的執(zhí)行力和效率,從而提高企業(yè)財務(wù)金融內(nèi)部控制的安全性和質(zhì)量[1]。
例如可以通過開展財務(wù)金融管理專題講座,在交流中提高,開展對標活動,讓各個部分的財務(wù)金融管理人員可以通過學習,共同提高工作的質(zhì)量。企業(yè)要組織案例分析小組,吸取教訓,積累經(jīng)驗,提高風險防范意識,在嚴格的管理下,確保金融內(nèi)部工作標準規(guī)范,運行程序化,操作標準化。同時,需要有相關(guān)部門制定安全管理政策并且落實下來。工作人員要對企業(yè)財務(wù)流向的各個方面進行考慮,保證資金鏈的完整,對所得到的財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析研究,得出具體的數(shù)據(jù)再應(yīng)用到管理,以便及時應(yīng)對不同的市場環(huán)境。
(二)、強化財務(wù)控制能力
強化能力培訓是工作的基礎(chǔ),除了要提高員工的風險意識以外,提高財務(wù)金融內(nèi)部控制人員的工作能力也是貫徹制度的重要要求。尤其是對于員工的財務(wù)報表方面的能力的提升工作,影響著企業(yè)投資,決策,調(diào)整工作質(zhì)量。因為只有財務(wù)信息的準確度得到保障,企業(yè)的發(fā)展才能得到保障。如果財務(wù)信息一旦在某個環(huán)節(jié)出錯,那么很容易讓企業(yè)產(chǎn)生一定的損失。因此對于企業(yè)財務(wù)金融內(nèi)部控制的制度要強化好管理人員的財務(wù)金融控制能力。
例如可以通過切實抓好培訓教育,讓管理人員明白資本市場財務(wù)內(nèi)務(wù)的重要性,能夠通過財務(wù)報告來指出企業(yè)財務(wù)金融內(nèi)部所存在的問題以及提出具體的對策。在制度上,對于管理人員的招聘上要提高門檻,對其思想素質(zhì),審計能力等方面做出要求[3]。其次,對于內(nèi)部控制工作中的細節(jié)問題更是要避免出錯,提高財務(wù)信息的可靠度。同時進一步完善財務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),企業(yè)要學會利用信息技術(shù),提高財務(wù)金融內(nèi)部控制的效率,加強各個部門的溝通,促進各個單位的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,合作共進。最后要通過不同的手段來培養(yǎng)科技人才隊伍,創(chuàng)新管理制度,提高內(nèi)部控制的效率,進一步提高資本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
(三)、完善財務(wù)監(jiān)察體系
構(gòu)建科學,合理,高效的監(jiān)察體系就要也是財務(wù)金融內(nèi)部控制的一項重要的組成部分。對于現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來說,仍然存在著許多未解決或者不能解決的問題,而這些問題很多都與財務(wù)分不開,因此除了對財務(wù)信息的關(guān)注度,內(nèi)部審計能力方面的因素,還有管理體系方面的工作也不容忽視。
例如首先企業(yè)管理者要樹立正確的管理制度并嚴格執(zhí)行,可以組織專業(yè)人員建立相對完善的財務(wù)金融內(nèi)部風險診斷和控制工作,提高規(guī)范化控制的力度,提前對診斷環(huán)節(jié)的每一個環(huán)節(jié)都具體情況具體分析,以具體資本情況為基礎(chǔ),制定切實可行的財務(wù)管理計劃,合理安排人員,并采取有效措施,其次可以大力實行安全監(jiān)察包管措施,在工作開展的過程中,不斷完善管理監(jiān)察體系來保證工作順利進行,并安排負責這個領(lǐng)域的工作人員進行實時,實地監(jiān)督,針對容易發(fā)生細節(jié)問題進行指導和縝密的排查,對相關(guān)的財務(wù)金融內(nèi)部控制制度進行優(yōu)化更新,監(jiān)察人員要按照規(guī)則行事,按照監(jiān)察標準,遇到風險問題要格外留心,并及時糾正處理,不留禍患。尤其對安全管理,宣傳發(fā)動,安全監(jiān)督,重大隱患排查,制度落實等各個方面進行排查和反饋,對查出的問題及時召開會議,研究解決的方案,將財務(wù)安全管理和崗位責任制連接起來,及時處理整改,通過多元化,多層次,全方位的監(jiān)察體系來實現(xiàn)統(tǒng)一部署,協(xié)調(diào)[1]。
總結(jié):總之,金融內(nèi)部控制是企業(yè)管理中持續(xù)重視和研究分析的話題,一個有效的管理控制制度能夠避免失誤的發(fā)生,從而提高企業(yè)運營的安全系數(shù)。尤其是金融作為衡量企業(yè)實際的一個重要的參考指標,如果沒有將資金鏈穩(wěn)定好,財務(wù)方面就容易出現(xiàn)風險因此只有提高金融內(nèi)部控制的意識,積極解決財務(wù)問題并找到科學的制度進行管理,才能更好地促進企業(yè)的良性發(fā)展。
參考文獻:
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