提高會計(jì)信息質(zhì)量的合理化建議

王榮霞

甘肅省農(nóng)墾中等專業(yè)學(xué)校

眾所周知，中國企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性都得不到確切且有效的保證，這不僅會造成會計(jì)信息使用者不信任，而且還會對企業(yè)發(fā)展過程中的重要決策造成嚴(yán)重干擾，而且對于整個市場而言，會計(jì)信息信任感的缺失也會破壞正常的市場秩序，因此提高會計(jì)信息質(zhì)量便成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容[1]。

一、會計(jì)信息質(zhì)量及其特征

（一）會計(jì)信息質(zhì)量具有決策性。大多數(shù)企業(yè)都將追求高效的經(jīng)濟(jì)效益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，如果企業(yè)想在發(fā)展中取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，那么這將離不開企業(yè)經(jīng)營管理者所作出的正確決策。對于能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的會計(jì)信息而言，如果會計(jì)信息只要能夠得到確切的保障和有效的提高，那么企業(yè)決策者在作出重大決策時也會依據(jù)高質(zhì)量的會計(jì)信息做出更加科學(xué)有力的決策[1]。

（二）會計(jì)信息質(zhì)量具有相關(guān)性。隨著我國改革開放的發(fā)展，我國市場經(jīng)濟(jì)正在以飛快的速度發(fā)展，市場競爭程度也在日益加深，一家企業(yè)只有在激烈的市場競爭中保持足夠的盈利，才能在殘酷的競爭中嶄露頭角，因此促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的首要目標(biāo)便是提升企業(yè)盈利。企業(yè)經(jīng)營管理者為了能夠獲得促進(jìn)企業(yè)發(fā)展所需的足夠利益，這就需要他們根據(jù)會計(jì)信息充分了解企業(yè)自身的經(jīng)營狀況，從而在面臨重大決策時做出科學(xué)強(qiáng)有力的決定，減少因錯誤判斷而損失企業(yè)利益等情況的發(fā)生，這便是會計(jì)信息質(zhì)量的重要性和相關(guān)性。

（三）會計(jì)信息質(zhì)量具有可靠性。企業(yè)所產(chǎn)生的會計(jì)信息為掌握在企業(yè)經(jīng)營管理者手中，而像企業(yè)的債權(quán)人以及企業(yè)投資者等不能獲得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所產(chǎn)生的所有會計(jì)信息，因此他們只能使用部分外部信息，如果這些外部信息的可靠性不佳，那么這將影響他們的投資效益回報(bào)，使他們在面臨重大決策時做出不利的決定，降低他們的投資回報(bào)效益，因此在獲取會計(jì)信息時，一定要確保會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，這也充分說明了會計(jì)信息質(zhì)量可靠性的重大作用。

二、關(guān)于會計(jì)信息質(zhì)量問題的現(xiàn)狀

（一）缺乏獨(dú)立的會計(jì)工作環(huán)境。目前，在科學(xué)的企業(yè)管理制度的作用下，企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員會直接接受經(jīng)營管理者的領(lǐng)導(dǎo)和管理，他們被企業(yè)中的從屬地位，讓其在實(shí)際工作的過程中受到直接源于上級的許多壓力，是會計(jì)從業(yè)人員在開展工作活動的過程中受到一定的約束和管理，這也可能對會計(jì)信息的真實(shí)性造成一定的不良影響[2]。此外，企業(yè)發(fā)展過程中在各個利益的作用下，會計(jì)從業(yè)人員在開展工作活動時可能會受到局部利益的影響和制約，這是會計(jì)工作活動的開展會因?yàn)槭艿酵獠繅毫τ绊懚テ渌哂械莫?dú)立性和公正性，這樣將會使得會計(jì)信息失去了真實(shí)性，而對整體的會計(jì)信息質(zhì)量造成一定的不良影響。

（二）會計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。企業(yè)會計(jì)工作活動的開展將由專業(yè)會計(jì)人員進(jìn)行，相對應(yīng)的企業(yè)會計(jì)信息也將會由這部分專業(yè)會計(jì)人員直接提供，這就導(dǎo)致會計(jì)信息質(zhì)量的高低將會受到會計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平高低的影響，如果企業(yè)想用提升自身所產(chǎn)生的會計(jì)信息質(zhì)量，其重要方法便是提升會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)。隨著我國社會教育水平的提高和經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的提升，現(xiàn)階段的會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)具有較大幅度的提高，但仍然存在部分企業(yè)因?yàn)槠渌T多因素的影響而使用一些專業(yè)素養(yǎng)低下的會計(jì)從業(yè)人員，進(jìn)而對企業(yè)自身所產(chǎn)生的會計(jì)信息質(zhì)量造成一定的不良影響。

（三）監(jiān)督力度不夠，會計(jì)監(jiān)督體系無法有效地運(yùn)行。隨著我國社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益完善，我國的會計(jì)監(jiān)督制度也在日益發(fā)展和完善，但相較于現(xiàn)階段的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度的完善仍然缺乏一套完善的會計(jì)監(jiān)督管理體系，會計(jì)監(jiān)督準(zhǔn)則也沒有得到相應(yīng)的提升，這些因素的影響都會對信息質(zhì)量的優(yōu)良造成一定的不利影響，或是會計(jì)信息的真實(shí)性得不到有力保障。

三、提高會計(jì)信息質(zhì)量

（一）完善相關(guān)的法律及會計(jì)監(jiān)督體系。如果想要充分保證會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，那么就需要企業(yè)為之建立完整的會計(jì)誠信體系，因?yàn)檫@一體系的完善不僅僅只能依靠社會道德規(guī)范對從業(yè)會計(jì)人員加以約束，而且還要針對專業(yè)會計(jì)人員完善相關(guān)的法律法規(guī)，加大會計(jì)從業(yè)人員違規(guī)操作處罰力度，使完善的法律法規(guī)制度發(fā)揮威懾作用。

（二）重視會計(jì)人員職業(yè)道德，提高會計(jì)人員素質(zhì)。會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)的高低對會計(jì)信息質(zhì)量優(yōu)良的影響是至關(guān)重要的，會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)的高低將會直接影響會計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)良，因此企業(yè)在招聘會計(jì)人才時，不僅要考察會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平的高低，而且還要注重會計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，力求為企業(yè)提供一支具有高水平專業(yè)素養(yǎng)、高素質(zhì)的專業(yè)會計(jì)團(tuán)隊(duì)。另外，企業(yè)還需要定期組織和強(qiáng)化會計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，以此來充分保證高質(zhì)量的會計(jì)信息[2]。

（三）強(qiáng)化處罰的基本力度，構(gòu)建完善的民事賠償制度。在會計(jì)工作具體落實(shí)的時候，即便是相關(guān)人員的專業(yè)水平較高，但是仍然無法避免會計(jì)信息失真情況，需要企業(yè)積極地構(gòu)建相關(guān)的獎懲機(jī)制，為員工們提供有效的激勵方案，規(guī)范他們的工作行為，讓其可以承擔(dān)起基本的責(zé)任，努力的改善自身的不足之處，確保相應(yīng)的問題得到有效的處理。另外，還需完善相應(yīng)的賠償機(jī)制，逐步提升造假的成本，促使信息造價問題得以杜絕。

結(jié)語：現(xiàn)階段，我國的市場經(jīng)濟(jì)正處于飛速發(fā)展的階段，而企業(yè)的管理者根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r做出相應(yīng)的判斷和決策時，所依據(jù)的重要信息便是會計(jì)信息，因而企業(yè)決策者在企業(yè)發(fā)展中越來越重視會計(jì)信息質(zhì)量。