• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    優(yōu)化公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制研究

    2021-05-06 09:12:57侯怡辰青島市精神衛(wèi)生中心
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2021年11期
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院崗位職工

    侯怡辰 青島市精神衛(wèi)生中心

    一、公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析

    (一)公立醫(yī)院貨幣資金日常管理階段風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析

    醫(yī)院貨幣資金的內(nèi)部控制緊迫性較強(qiáng),控制難度較大。醫(yī)院貨幣資金的日常管理階段主要涵蓋了貨幣資金的收入業(yè)務(wù)、支出業(yè)務(wù)和貨幣資金的保管。

    貨幣資金的收入業(yè)務(wù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):醫(yī)院價(jià)格管理制度不完善;收款處的收退費(fèi)管理流程制度不健全、退費(fèi)審核不嚴(yán)格;收入人員崗位設(shè)置混亂,沒(méi)有明確的職責(zé)劃分、不相容崗位未能分離制衡。

    貨幣資金保管可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):存在賬實(shí)不符未及時(shí)處理的現(xiàn)象;未能每日對(duì)現(xiàn)金及時(shí)盤(pán)點(diǎn),日清月結(jié);銀行賬戶管理不規(guī)范,開(kāi)設(shè)、變更賬戶未按照相關(guān)規(guī)定的要求;應(yīng)收醫(yī)療款催繳不及時(shí),住院欠費(fèi)管理不到位。

    (二)公立醫(yī)院貨幣資金日常監(jiān)督階段風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析

    1.醫(yī)院內(nèi)審部門(mén)不能獨(dú)立行使監(jiān)督檢查職責(zé)從而令其流于形式、其形同虛設(shè),缺乏監(jiān)督的權(quán)威性,無(wú)法發(fā)揮監(jiān)督自身作用。

    2.貨幣資金預(yù)算執(zhí)行沒(méi)有相應(yīng)的監(jiān)督體系支撐,導(dǎo)致執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)法及時(shí)得到反饋與解決,監(jiān)督體系沒(méi)有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制相輔助,職工對(duì)于貨幣資金的內(nèi)部控制的積極性欠佳。

    二、優(yōu)化醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制的具體步驟

    公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制優(yōu)化的具體步驟分為以下四個(gè)方面:一是進(jìn)行針對(duì)性的鑒別控制,貨幣資金涉及到醫(yī)院的多個(gè)部門(mén)及崗位,按照成本效益原則,對(duì)制度進(jìn)行優(yōu)化時(shí)需要重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵部門(mén)的關(guān)鍵環(huán)節(jié);二是對(duì)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)的有效的評(píng)估,只有精準(zhǔn)把握醫(yī)院業(yè)務(wù)存在的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)重要控制環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估,才能充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用來(lái)應(yīng)對(duì)和防范風(fēng)險(xiǎn);三是對(duì)控制措施優(yōu)化提出合理的對(duì)策,應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),這是優(yōu)化貨幣資金內(nèi)部控制最為核心和重要的部分;四是對(duì)貨幣內(nèi)部控制的動(dòng)態(tài)完善和修正。優(yōu)化內(nèi)控是一個(gè)根據(jù)醫(yī)院環(huán)境、政策等現(xiàn)實(shí)因素不斷更新并根據(jù)新的要求做出相應(yīng)修正的過(guò)程,。

    三、優(yōu)化公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制的對(duì)策措施

    (一)單位層面貨幣資金的內(nèi)部控制的優(yōu)化

    1.完善貨幣資金內(nèi)部控制相關(guān)的組織結(jié)構(gòu)

    合理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)新醫(yī)改的要求,完善法人治理結(jié)構(gòu),做到權(quán)責(zé)分配、管辦分離,不相容崗位相分離,對(duì)公立醫(yī)院的控制權(quán)進(jìn)行科學(xué)的配置,確保制衡的有效性。醫(yī)院要對(duì)組織結(jié)構(gòu)的縱向和橫向適度分配,既不能過(guò)于集中也不能過(guò)于分權(quán),既能保證領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威也需要保持相關(guān)部門(mén)的獨(dú)立性。

    對(duì)公立醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,應(yīng)該是院長(zhǎng)負(fù)總責(zé),下設(shè)各分管領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)組織工作人員提供醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù),同事應(yīng)該設(shè)總會(huì)計(jì)師統(tǒng)籌管理醫(yī)院財(cái)務(wù),加強(qiáng)貨幣資金的管理,提高資產(chǎn)的使用效率。單獨(dú)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén),直接隸屬于院長(zhǎng)管理之下,從財(cái)務(wù)部門(mén)單獨(dú)分離,提高審計(jì)的權(quán)威性和獨(dú)立性。另外根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況,可以單獨(dú)設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)控部門(mén)來(lái)管理內(nèi)部控制管理工作。構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)為醫(yī)院貨幣資產(chǎn)內(nèi)部控制的有效性提供了保障,有利于提高貨幣資產(chǎn)的運(yùn)行效率,提升內(nèi)部控制的執(zhí)行力度。

    2.增強(qiáng)全體職工的內(nèi)部控制意識(shí)

    內(nèi)控意識(shí)的全員普及覆蓋對(duì)于優(yōu)化貨幣資金的內(nèi)控具有重要意義,只有明白貨幣資金內(nèi)部控制的重要性,才能使得醫(yī)院的貨幣資金內(nèi)控制度和程序順利得到運(yùn)行。增強(qiáng)內(nèi)控意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該發(fā)揮帶頭作用,管理者自身提升內(nèi)控意識(shí),能夠有力的帶動(dòng)全員,加快對(duì)貨幣資金內(nèi)控的重要性科學(xué)宣傳的頻率,可以通過(guò)院內(nèi)OA,宣傳欄,微信公眾號(hào),院周會(huì)等方式進(jìn)行多方面宣傳,定期組織人員參加內(nèi)控培訓(xùn),增強(qiáng)全體職工的認(rèn)同感與信任感。

    3.強(qiáng)化公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的作用

    對(duì)公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部審計(jì)控制進(jìn)行優(yōu)化,需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)的組織定位、主要權(quán)限、主要審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行明確。

    內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是內(nèi)部監(jiān)督的主要實(shí)施主體,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的組織定位要合理、權(quán)限要明確,保證內(nèi)審部門(mén)的獨(dú)立性與權(quán)威性不被破壞,保障監(jiān)督工作的有效性。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)設(shè)置為直接隸屬院長(zhǎng),獨(dú)立于其他部門(mén),不受其他任何部門(mén)的控制和影響,工作中直接向院長(zhǎng)匯報(bào)。

    貨幣資金內(nèi)部審計(jì)部門(mén)需要具備以下的權(quán)限,才能使內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的工作有效的進(jìn)行:參加“三中一大”決策,參加財(cái)務(wù)管理部門(mén)的決策會(huì)議,對(duì)決策提出異議;參與內(nèi)控制度的制定與修改;有權(quán)對(duì)與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的部門(mén)和工作人員進(jìn)行詢問(wèn)、調(diào)查;有權(quán)查閱、影印與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、憑證等;有權(quán)查找信息管理系統(tǒng)中的相關(guān)業(yè)務(wù)信息,必要時(shí)采取技術(shù)手段,調(diào)出系統(tǒng)日常使用日志。內(nèi)部審計(jì)權(quán)限的授予是有效履行職能的保證,有了以上的權(quán)限,才能獲得最真實(shí)的資料信息,收集到最可靠的審計(jì)證據(jù)。

    內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)貨幣資金的審計(jì)內(nèi)容包括:檢查不相容崗位是否分離;檢查授權(quán)審批制度的落實(shí)情況。審計(jì)人員要不定期的對(duì)大額貨幣資金支付事項(xiàng)的批復(fù)文件進(jìn)行審查;檢查印章的保管情況;空白支票與財(cái)務(wù)印章應(yīng)分別存放、分人保管;檢查票據(jù)的使用與保管情況;建立反舞弊機(jī)制,建立投訴舉報(bào)制度,內(nèi)部審計(jì)人員處理投訴舉報(bào)事項(xiàng)積,極展開(kāi)調(diào)查、搜索證據(jù),使損失降到最低。同時(shí),還要建立舉報(bào)投訴檔案,對(duì)發(fā)現(xiàn)的涉及貨幣資金使用、保管方面的事件,進(jìn)行詳細(xì)記錄。

    4.注重提高職工的內(nèi)控意識(shí),提升職工的崗位勝任能力,加快培養(yǎng)內(nèi)控專業(yè)人才

    內(nèi)部控制的意識(shí)是每個(gè)公立醫(yī)院職工都應(yīng)該具備的,同時(shí)每個(gè)崗位的職工都應(yīng)該具備勝任崗位的能力,具備良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)水平,例如:收費(fèi)人員應(yīng)具備熟練操作計(jì)算機(jī)的能力;預(yù)算編制人員應(yīng)熟知預(yù)算專業(yè)知識(shí),具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)功底,能夠分析識(shí)別預(yù)算適用的方法。

    為提升職工的專業(yè)素養(yǎng),醫(yī)院可以盡可能多的為職工提供更多的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與能力,提升專業(yè)技術(shù)水平;招聘新職工時(shí),應(yīng)認(rèn)真考察新進(jìn)職工的基本素質(zhì),提高應(yīng)聘學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)能力等基本條件的要求。對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位實(shí)行定期輪崗制,定期開(kāi)展相關(guān)貨幣資金內(nèi)控培訓(xùn),鼓勵(lì)職工自主學(xué)習(xí),鼓勵(lì)科室負(fù)責(zé)人帶頭領(lǐng)導(dǎo)科室人員定期自我學(xué)習(xí),采取適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施,職工將內(nèi)控意識(shí)內(nèi)化于心,能夠更好的促進(jìn)貨幣資金內(nèi)部控制的進(jìn)一步的優(yōu)化與推進(jìn)。

    5.正確的對(duì)公立醫(yī)院的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的評(píng)估

    面對(duì)復(fù)雜的內(nèi)控環(huán)境,公立醫(yī)院應(yīng)增設(shè)專門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì),對(duì)醫(yī)院所處環(huán)境中的風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的識(shí)別、正確的處理、積極的反饋,定期做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,并對(duì)全院職工進(jìn)行公示。例如,醫(yī)療設(shè)備投入風(fēng)險(xiǎn),為提高醫(yī)療水平,醫(yī)院一般會(huì)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)大型設(shè)備來(lái)提升其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,但若對(duì)投資項(xiàng)目缺少全面、科學(xué)、系統(tǒng)的評(píng)估,盲目投資,會(huì)致使大量資金投入不能達(dá)到預(yù)期的成效。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,科學(xué)合理的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析,通過(guò)要求工程公司預(yù)先交納質(zhì)保金等方式保證工程質(zhì)量,獲得資金時(shí)間差,提高資金效益;在醫(yī)療設(shè)備購(gòu)買(mǎi)方面,應(yīng)對(duì)購(gòu)置的醫(yī)療設(shè)備的操作性、使用頻率、病人支付能力等方面進(jìn)行調(diào)研。

    6.不相容崗位相分離

    醫(yī)院崗位設(shè)置及職責(zé)應(yīng)該按照不相容崗位相分離的原則進(jìn)行優(yōu)化,醫(yī)院的貨幣資金主要形式為現(xiàn)金和銀行存款,現(xiàn)金的保管、監(jiān)盤(pán)互不相容,銀行余額調(diào)節(jié)表的編制、復(fù)核互不相容,應(yīng)該分別安排不同人員擔(dān)任工作。門(mén)診收款處應(yīng)增加獨(dú)立退費(fèi)員,將門(mén)診收退費(fèi)業(yè)務(wù)相分離,可以在一定程度上避免出現(xiàn)收費(fèi)員套打發(fā)票,私自退費(fèi)的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)科設(shè)稽核崗,專門(mén)對(duì)收費(fèi)處、住院處的收退費(fèi)進(jìn)行稽核與監(jiān)督,保證其工作的合法、合規(guī),避免出現(xiàn)漏洞,同時(shí)及時(shí)反饋患者退費(fèi)情況,促使醫(yī)院提高服務(wù)水平。物資采購(gòu)科應(yīng)分離請(qǐng)購(gòu)與審批、詢價(jià)與確定供應(yīng)商、采購(gòu)合同的訂立與審核、采購(gòu)驗(yàn)收與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄、付款的申請(qǐng)、審批與執(zhí)行的相關(guān)崗位。基建科應(yīng)分離項(xiàng)目實(shí)施與價(jià)款支付、項(xiàng)目實(shí)施與項(xiàng)目驗(yàn)收、竣工決算與竣工決算審計(jì)等不相容崗位。

    7.進(jìn)一步完善貨幣資金內(nèi)部授權(quán)審批程序

    貨幣資金作為一種流動(dòng)性較強(qiáng)的資產(chǎn),公立醫(yī)院應(yīng)對(duì)其授權(quán)審批程序作進(jìn)一步的完善,以此來(lái)提高貨幣資金的內(nèi)部控制程度,提升貨幣資金的完整性和安全性,提高資金的使用效率。貨幣資金內(nèi)部控制包括收、支兩個(gè)方面,其中授權(quán)審批制度在貨幣資金的支出方面顯得尤為重要,應(yīng)對(duì)貨幣資金的支出的授權(quán)審批分為分級(jí)審批、分額度審批、逐項(xiàng)審批三個(gè)方面,明確貨幣資金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)的審批流程進(jìn)行,不得越權(quán)、越級(jí)、跨流程審批。

    (二)業(yè)務(wù)層面貨幣資金的內(nèi)部控制的優(yōu)化

    1.對(duì)貨幣資金收入業(yè)務(wù)內(nèi)控的優(yōu)化

    公立醫(yī)院貨幣資金的收入業(yè)務(wù)主要為門(mén)診處、住院處的收退費(fèi)業(yè)務(wù)以及物價(jià)管理。要將收入業(yè)務(wù)的內(nèi)控進(jìn)行優(yōu)化,要有針對(duì)性的對(duì)控制目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,保證收入的安全與完整,對(duì)業(yè)務(wù)的不同環(huán)節(jié)分別進(jìn)行潤(rùn)色。對(duì)收款處、住院處的收退費(fèi)流程重新進(jìn)行細(xì)化,規(guī)范流程,去除冗雜的程序,保證住院處及時(shí)收回欠款,加強(qiáng)對(duì)收款處賬實(shí)的監(jiān)管。加強(qiáng)物價(jià)管理,成立物價(jià)管理委員會(huì),及時(shí)公開(kāi)物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行公示,及時(shí)更新自助機(jī)自主查詢系統(tǒng)上的價(jià)格目錄,增加收費(fèi)的透明度,定期開(kāi)展物價(jià)培訓(xùn),提高物價(jià)管理人員的業(yè)務(wù)能力,有助于規(guī)范收費(fèi)程序,有效避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

    2.對(duì)貨幣資金支出業(yè)務(wù)內(nèi)控的優(yōu)化

    貨幣資金支出業(yè)務(wù)較為復(fù)雜,現(xiàn)主要對(duì)醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的支出的內(nèi)控進(jìn)行優(yōu)化,保證資金支出合理、合法、合規(guī),做到無(wú)預(yù)算不支出。由科室負(fù)責(zé)人對(duì)支出業(yè)務(wù)的必要性、合法合規(guī)性進(jìn)行初步審核,并且對(duì)小額支出款項(xiàng)是否符合預(yù)算范圍進(jìn)行初審。大額支出嚴(yán)格按照醫(yī)院“三重一大”制度進(jìn)行逐層審批。支出業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人執(zhí)行中的各項(xiàng)支出應(yīng)取得合法、有效的原始證,準(zhǔn)確規(guī)范的填寫(xiě)報(bào)銷單,單據(jù)按流程獲相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門(mén)按規(guī)定支出,內(nèi)審部門(mén)定期對(duì)貨幣資金的支出記錄是否齊全、是否符合審批流程進(jìn)行審核。

    四、結(jié)語(yǔ)

    本文通過(guò)對(duì)公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析,根據(jù)優(yōu)化內(nèi)部控制的具體步驟,從單位層面和業(yè)務(wù)層面提出優(yōu)化公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制的相關(guān)對(duì)策措施,公立醫(yī)院在貨幣資金的內(nèi)部控制方面還有許多需要不斷改進(jìn)的地方,只有隨時(shí)根據(jù)環(huán)境的變化,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,不斷優(yōu)化貨幣資金的內(nèi)部控制,順應(yīng)新環(huán)境的變化,才能使貨幣資金的使用發(fā)揮更大的價(jià)值,在公立醫(yī)院在持續(xù)深化的醫(yī)療改革環(huán)境下取得突破,獲得跨越式提升。

    猜你喜歡
    公立醫(yī)院崗位職工
    以職工之家為抓手 讓職工享“家”溫暖
    職工書(shū)畫(huà)
    在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
    職工“獲得感”這樣來(lái)
    《最美職工 職工最美》 曲譜
    走進(jìn)“90后”崗位能手
    中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    實(shí)施HR崗位輪換 打造復(fù)合型HRM團(tuán)隊(duì)
    張曉東:倒在崗位上
    亚洲国产精品一区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美激情国产日韩精品一区| 中文欧美无线码| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 少妇 在线观看| 日本欧美视频一区| 高清午夜精品一区二区三区| 中文欧美无线码| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲无线观看免费| 亚洲精品自拍成人| 大码成人一级视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 97在线人人人人妻| 欧美日韩综合久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 卡戴珊不雅视频在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美变态另类bdsm刘玥| 婷婷色麻豆天堂久久| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久久久久久成人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品久久国产蜜桃| 简卡轻食公司| 另类亚洲欧美激情| 日韩av不卡免费在线播放| 国产男人的电影天堂91| 日本一二三区视频观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 大香蕉97超碰在线| 观看免费一级毛片| 国产在线免费精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产精品免费大片| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产乱人偷精品视频| 精品酒店卫生间| av国产免费在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品蜜桃在线观看| 日本黄色日本黄色录像| av免费观看日本| 天堂8中文在线网| 国产精品国产三级国产专区5o| 久热这里只有精品99| 在线看a的网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产一区二区三区av在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲丝袜综合中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 男人爽女人下面视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产av码专区亚洲av| 国产成人91sexporn| 美女内射精品一级片tv| 国产成人a区在线观看| 日本免费在线观看一区| 一级a做视频免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久久久久久久免费av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| 伦理电影大哥的女人| freevideosex欧美| 成人漫画全彩无遮挡| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 老司机影院毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| h视频一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲最大成人中文| 久久99热这里只有精品18| 成人无遮挡网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久九九精品二区国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 简卡轻食公司| 熟女av电影| 欧美精品一区二区免费开放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 青春草国产在线视频| 色5月婷婷丁香| 深夜a级毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品国产av蜜桃| 女人久久www免费人成看片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久午夜福利片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本黄大片高清| 欧美国产精品一级二级三级 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品一二三| 亚洲精品自拍成人| 久久97久久精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 黄色视频在线播放观看不卡| 伦精品一区二区三区| 美女主播在线视频| 嫩草影院入口| 国产欧美日韩精品一区二区| 一区在线观看完整版| 国产精品久久久久久av不卡| 新久久久久国产一级毛片| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 精品久久久久久久久亚洲| 嫩草影院入口| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲天堂av无毛| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产精品国产精品| 交换朋友夫妻互换小说| 中国国产av一级| 国产精品伦人一区二区| 老司机影院毛片| 亚洲av福利一区| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美+日韩+精品| 最新中文字幕久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品三级大全| 少妇熟女欧美另类| 内射极品少妇av片p| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费大片18禁| 欧美极品一区二区三区四区| 最近中文字幕2019免费版| 少妇人妻久久综合中文| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲成色77777| 日韩三级伦理在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产黄片美女视频| 激情 狠狠 欧美| 久久久久久人妻| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 丰满乱子伦码专区| av线在线观看网站| 亚洲精品视频女| 精品少妇久久久久久888优播| 国产在线一区二区三区精| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品久久国产蜜桃| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费观看性生交大片5| 日日啪夜夜爽| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美性感艳星| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人黄色视频免费在线看| 久久午夜福利片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久久久久电影网| 久久人人爽人人片av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av成人精品一二三区| 在现免费观看毛片| 国产成人一区二区在线| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品久久久久久精品古装| .国产精品久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 秋霞在线观看毛片| 熟女电影av网| 久久久精品94久久精品| 久久久久久久久久久丰满| 永久免费av网站大全| 欧美一区二区亚洲| 免费人成在线观看视频色| 日本av免费视频播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 精品少妇久久久久久888优播| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产免费视频播放在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲久久久国产精品| 国产一区二区在线观看日韩| 精品一区二区三区视频在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久亚洲精品成人影院| 日本av手机在线免费观看| 性色av一级| 伦理电影大哥的女人| 国产精品人妻久久久影院| 成年免费大片在线观看| av在线蜜桃| 超碰av人人做人人爽久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看免费高清a一片| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品成人在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产男女超爽视频在线观看| 综合色丁香网| 99久久精品一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲成人手机| 久久久欧美国产精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 全区人妻精品视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲三级黄色毛片| 中国国产av一级| 中文在线观看免费www的网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 成年av动漫网址| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久这里有精品视频免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 热99国产精品久久久久久7| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 高清在线视频一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 天堂8中文在线网| 国产淫语在线视频| 国产精品一及| 久久久久久久国产电影| 国产精品偷伦视频观看了| 免费观看的影片在线观看| 久久久久国产网址| 久久久精品94久久精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美bdsm另类| 久久精品夜色国产| 国产免费福利视频在线观看| 一本久久精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人漫画全彩无遮挡| 中文字幕久久专区| 99久久中文字幕三级久久日本| 美女高潮的动态| 男女免费视频国产| 性色avwww在线观看| 国产在线视频一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 人人妻人人看人人澡| 日日撸夜夜添| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产精品成人久久小说| 大话2 男鬼变身卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 伊人久久精品亚洲午夜| 激情五月婷婷亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 十分钟在线观看高清视频www | 日本黄色片子视频| 中文字幕av成人在线电影| 性色avwww在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 18禁在线播放成人免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品一二三| 亚洲av福利一区| 午夜精品国产一区二区电影| 国产 一区精品| 最近手机中文字幕大全| av天堂中文字幕网| 91精品国产国语对白视频| 蜜桃在线观看..| 大码成人一级视频| 99热这里只有是精品50| 久久99热这里只有精品18| 久热久热在线精品观看| 久久99蜜桃精品久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久97久久精品| 91狼人影院| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费黄频网站在线观看国产| www.色视频.com| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品成人在线| 欧美3d第一页| 日本与韩国留学比较| 乱系列少妇在线播放| 日本免费在线观看一区| 免费观看的影片在线观看| av天堂中文字幕网| 成人无遮挡网站| 久久久久久久久久久免费av| 欧美成人a在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av一本久久久久| 中文字幕久久专区| 日韩av免费高清视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 男女下面进入的视频免费午夜| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线精品无人区一区二区三 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 高清不卡的av网站| 99re6热这里在线精品视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产 一区精品| 亚洲精品日本国产第一区| 大香蕉久久网| 夫妻午夜视频| 水蜜桃什么品种好| 免费观看在线日韩| av卡一久久| 赤兔流量卡办理| 一级片'在线观看视频| 免费看日本二区| 亚洲中文av在线| 街头女战士在线观看网站| 插阴视频在线观看视频| 国产精品蜜桃在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 日日撸夜夜添| 国产乱来视频区| av福利片在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲av成人精品一区久久| 人体艺术视频欧美日本| 久久97久久精品| 欧美人与善性xxx| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产色爽女视频免费观看| 少妇人妻 视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 在线观看免费高清a一片| 国产精品国产av在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 男人狂女人下面高潮的视频| av在线蜜桃| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美高清成人免费视频www| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲在久久综合| 在线观看三级黄色| 99热这里只有精品一区| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩伦理黄色片| 成年免费大片在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品一区二区三区视频在线| 观看av在线不卡| 插阴视频在线观看视频| 波野结衣二区三区在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费观看av网站的网址| 久久久久人妻精品一区果冻| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产成人91sexporn| 久热久热在线精品观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产一区二区在线观看日韩| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 多毛熟女@视频| videos熟女内射| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久色成人| 看免费成人av毛片| 欧美国产精品一级二级三级 | av专区在线播放| 99久久中文字幕三级久久日本| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品熟女久久久久浪| 免费av不卡在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜视频国产福利| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久久国产电影| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品成人久久小说| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久6这里有精品| 欧美日本视频| 日韩中文字幕视频在线看片 | 色哟哟·www| 国产av一区二区精品久久 | 男人添女人高潮全过程视频| 一级毛片电影观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 精品久久久精品久久久| 永久网站在线| 亚洲人与动物交配视频| 国产 一区精品| 免费看日本二区| av在线观看视频网站免费| 老司机影院成人| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 高清日韩中文字幕在线| 一级av片app| 国产精品国产三级专区第一集| 国产片特级美女逼逼视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 观看美女的网站| 蜜桃在线观看..| 一级a做视频免费观看| 99热这里只有是精品50| 日本vs欧美在线观看视频 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美3d第一页| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 六月丁香七月| 99re6热这里在线精品视频| 日韩强制内射视频| 男女无遮挡免费网站观看| 七月丁香在线播放| 久久久精品免费免费高清| 在线观看国产h片| 免费看光身美女| 国产在线免费精品| 久久午夜福利片| 成人毛片60女人毛片免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 黄片wwwwww| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲内射少妇av| 亚洲性久久影院| 亚洲高清免费不卡视频| 男的添女的下面高潮视频| 欧美3d第一页| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲av成人精品一区久久| 国产视频首页在线观看| 看免费成人av毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜日本视频在线| 免费黄网站久久成人精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 大香蕉久久网| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av中文av极速乱| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日韩伦理黄色片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 97超视频在线观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 嫩草影院入口| 男的添女的下面高潮视频| 国产一级毛片在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产精品999| 美女福利国产在线 | 亚洲精品久久午夜乱码| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 51国产日韩欧美| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 99热全是精品| 视频区图区小说| 日本欧美视频一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 麻豆乱淫一区二区| 少妇丰满av| 免费少妇av软件| 视频中文字幕在线观看| 国产av码专区亚洲av| 在线免费十八禁| 日韩人妻高清精品专区| 国产男人的电影天堂91| 最近手机中文字幕大全| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费观看性生交大片5| 欧美人与善性xxx| 日本欧美视频一区| av在线蜜桃| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一级毛片 在线播放| 丝袜喷水一区| 亚洲自偷自拍三级| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品乱久久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 十分钟在线观看高清视频www | 天美传媒精品一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品国产成人久久av| 少妇精品久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲精品一区蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频 | 欧美一级a爱片免费观看看| 五月玫瑰六月丁香| 人妻一区二区av| 国产精品一区二区在线不卡| 色5月婷婷丁香| av国产精品久久久久影院| 黄色一级大片看看| 97热精品久久久久久| 九九在线视频观看精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人精品久久久久久| 国产淫片久久久久久久久| 只有这里有精品99| 妹子高潮喷水视频| freevideosex欧美| 中文在线观看免费www的网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美xxⅹ黑人| 一级av片app| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲综合色惰| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲va在线va天堂va国产| 日本av免费视频播放| 一级爰片在线观看| 天美传媒精品一区二区| 男女免费视频国产| 久久久久久人妻| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品久久久久久精品古装| 一级片'在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 深夜a级毛片| 成人美女网站在线观看视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91久久精品国产一区二区三区| .国产精品久久| 国产中年淑女户外野战色| 国产成人91sexporn| 在线精品无人区一区二区三 | 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 久久 成人 亚洲| 久久精品人妻少妇| 观看免费一级毛片| 校园人妻丝袜中文字幕| 22中文网久久字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产综合精华液| 免费观看在线日韩| 人妻系列 视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线观看三级黄色| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美性感艳星| 伦理电影大哥的女人| 国产精品久久久久成人av| 男人舔奶头视频| 又爽又黄a免费视频| 国产综合精华液|