淺談如何提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

丁兆霞 日照市嵐山區(qū)統(tǒng)計局

前言：在服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作之中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量始終貫徹其中，然而不可否認(rèn)的是，以現(xiàn)階段情況來看，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量方面所存在的問題還較多。所以，究竟以何種方式開展好統(tǒng)計調(diào)查工作，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量則能夠作為現(xiàn)階段服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作開展之重點。基于此，本文以服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題所在分析為出發(fā)點，而后探討了提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效性方式。

一、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題所在

在開展服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的過程之中，由于個別管理人員缺失重視統(tǒng)計工作的開展，所以會致使部分統(tǒng)計人員在實際工作之中產(chǎn)生相關(guān)問題，還有一些統(tǒng)計人員為企業(yè)的兼職人員，其并未接受過系統(tǒng)化的統(tǒng)計培訓(xùn)，因此自身所具備的統(tǒng)計技能、以及素質(zhì)等方面也較為薄弱，同時還未能夠充分明晰的統(tǒng)計指標(biāo)規(guī)劃方式、以及標(biāo)準(zhǔn)等方面的理論知識，所以這部分工作人員在開展統(tǒng)計工作的過程之中，則難以做到保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量[1]。另外，個別統(tǒng)計人員自身所具備的統(tǒng)計責(zé)任，以及此方面的法律意識均較為薄弱，在開展統(tǒng)計工作的過程中，對于諸多環(huán)節(jié)的管理均較為漠視，也未能做到認(rèn)真檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)。更為消極的是，個別企業(yè)為追求最大化的經(jīng)濟(jì)效益，所以在納稅階段會運用虛假數(shù)據(jù)，導(dǎo)致產(chǎn)生漏稅、以及偷稅等消極狀況。

由于個別管理者并未嚴(yán)格要求服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的開展，同時也未能做到嚴(yán)格規(guī)定在統(tǒng)計指標(biāo)、以及統(tǒng)計填表等方面所需注意的問題，致使統(tǒng)計報表和會計指標(biāo)兩者的內(nèi)容難以對應(yīng)和契合，也會產(chǎn)生偏差報告等消極狀況。并且，也由于數(shù)據(jù)評估機(jī)制缺失完善性，所以則會導(dǎo)致一些數(shù)據(jù)未能被有效檢查，進(jìn)而就會使得數(shù)據(jù)產(chǎn)生偏差問題，這樣也難以保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

二、淺談如何提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

（一）對統(tǒng)計人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)

對于我國稅務(wù)機(jī)關(guān)、以及政府部門來說，應(yīng)重視開展培訓(xùn)工作，對于統(tǒng)計人員實施系統(tǒng)化的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中應(yīng)切實促進(jìn)統(tǒng)計人員掌握各項統(tǒng)計技能，快速和我國統(tǒng)計制度、以及政策改革等方面的內(nèi)容加以結(jié)合，從而則能夠迅速更新及完善統(tǒng)計人員的統(tǒng)計技能。并且，還要注重提升統(tǒng)計人員的綜合能力及專業(yè)素質(zhì)，而這則能夠作為保障服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的一項關(guān)鍵前提，與此同時也能夠確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)具備可靠性以及正確性[3]。一方面應(yīng)在統(tǒng)計報表和統(tǒng)計知識結(jié)構(gòu)等方面，來逐漸強(qiáng)化人員的業(yè)務(wù)水平。另一方面此領(lǐng)域的專家還能夠在培訓(xùn)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計人員期間，充分開展好市場調(diào)查工作來了解此服務(wù)業(yè)，并針對服務(wù)業(yè)的主要特征，來有的放矢地制定人員培訓(xùn)方案，以促進(jìn)服務(wù)業(yè)切實開展好統(tǒng)計調(diào)查工作，真正保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

（二）完善統(tǒng)計制度，防范產(chǎn)生紕漏

對于服務(wù)業(yè)來說，還應(yīng)持續(xù)性完善自身的統(tǒng)計制度，構(gòu)建出完善的統(tǒng)計報告，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠具備適宜性。再者，服務(wù)業(yè)還需強(qiáng)化評估統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實際匹配性，并善于借助良好策略來精準(zhǔn)的開展審核以及檢查工作，在審查期間若發(fā)現(xiàn)存在消極問題，那么則應(yīng)實施再次的審查評估。在進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的過程之中，還應(yīng)將其和樣本數(shù)據(jù)之間實施對比，以明晰統(tǒng)計數(shù)據(jù)間所存在的差異，從而防范統(tǒng)計數(shù)據(jù)產(chǎn)生紕漏問題[3]。

（三）加大統(tǒng)計法宣傳力度

現(xiàn)階段，許多企業(yè)在統(tǒng)計資料提供方面的積極性還有所不足，尤其是對于規(guī)模較小的企業(yè)來說，更是缺失熟知統(tǒng)計法，也不知自身究竟具備何種義務(wù)，是否應(yīng)向政府部門提供相關(guān)的統(tǒng)計資料，還有個別企業(yè)全然不提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。所以，針對于上述情況，還應(yīng)加大對于統(tǒng)計法的宣傳力度，一方面能夠利用網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體，向人們大力宣傳統(tǒng)計法的各項內(nèi)容，以提升服務(wù)業(yè)單位和相關(guān)部門對此的注重程度，將大力宣傳統(tǒng)計法當(dāng)作保障服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要途徑。另一方面還要對于被調(diào)查的對象積極開展好思想教育工作，在最大程度上獲得被調(diào)查對象的認(rèn)可、支持以及充分的理解，針對所出現(xiàn)的違反統(tǒng)計法的相關(guān)行為，那么則應(yīng)針對實際情況予以嚴(yán)厲懲處，以切實凸顯出法律所具備的威嚴(yán)性，控制被調(diào)查對象不履行自身責(zé)任和義務(wù)等情況的出現(xiàn)，并且還能夠保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，最終則能夠為提升服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量打造出適宜的環(huán)境。

（四）強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

若想提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，那么還應(yīng)重視強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核，進(jìn)而來確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。具體來說，數(shù)據(jù)審核并非只是指強(qiáng)化計算機(jī)的審核，而是也要強(qiáng)化審核數(shù)據(jù)之間的邏輯以及表間關(guān)系，以對比于重要指標(biāo)的實際變動情況，則能夠發(fā)現(xiàn)個別企業(yè)的計量單位存在錄錯或是弄錯的情況，而這則會致使總體數(shù)據(jù)內(nèi)容產(chǎn)生異常情況，而針對此情況，就應(yīng)探析異常情況產(chǎn)生的主要因素，而后在第一時間予以改正，以此來保障源頭數(shù)據(jù)具備可靠性以及正確性[4]。在數(shù)據(jù)審核的過程中，也能夠作為一項提高業(yè)務(wù)能力、以及強(qiáng)化“在線”交流的重要過程，站在其他視角上，深化審核服務(wù)業(yè)的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，還有利于明晰服務(wù)業(yè)發(fā)展的日后趨勢以及動向，這樣則能夠為提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計分析能力提供此方面的素材。

總結(jié)：總而言之，服務(wù)業(yè)能夠作為推動我國可持續(xù)性發(fā)展的一項重要保障，所以務(wù)必要重視開展服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，采取有效性方式來保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。但以當(dāng)前情況來看，在服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量方面所存在的問題還較為之多，而針對其中所存在的問題，則需通過專業(yè)化培訓(xùn)統(tǒng)計人員、完善統(tǒng)計制度、加大統(tǒng)計法宣傳力度以及強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核等諸多途徑，來有效解決其中所存在的問題，真正做到提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。