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    人工智能環(huán)境下播音主持行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機遇

    2021-04-18 01:19:31裴樹清
    科技研究·理論版 2021年22期
    關(guān)鍵詞:播音主持人工智能

    裴樹清

    摘要:在人工智能背景下,培養(yǎng)適應(yīng)時代潮流的播音主持人才,是播音主持行業(yè)面臨的重大課題。本文分析了人工智能給播音主持行業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn),進(jìn)而探析人工智能背景下播音主持行業(yè)的發(fā)展路徑。

    關(guān)鍵詞:人工智能;播音主持;機遇和挑戰(zhàn);發(fā)展途徑

    1人工智能技術(shù)環(huán)境下播音主持面臨的機遇和挑戰(zhàn)

    1.1面臨的機遇

    ①大數(shù)據(jù)帶來的及時性與準(zhǔn)確性。人工智能技術(shù)能對海量信息資源進(jìn)行快速而準(zhǔn)確的分析,從而找出我們所需要的數(shù)據(jù)信息。在綜藝節(jié)目中,通過觀眾反饋的大數(shù)據(jù)分析,可從中了解觀眾對哪些環(huán)節(jié)比較感興趣,這樣就能便于節(jié)目后期編排人員有針對性地進(jìn)行內(nèi)容投放。

    ②節(jié)省人力資源。對于播音主持行業(yè)來說,人工智能技術(shù)的探索正越來越深入。例如,前些年湖南衛(wèi)視收視率較高的《挑戰(zhàn)麥克風(fēng)》這一競技類綜藝節(jié)目,該節(jié)目中推出的虛擬人物“MR.MIC”事實上就是一臺智能評判機器,它能從歌手的唱片中進(jìn)行歌曲的錄制,在每一位選手唱完歌之后,該機器就能對選手唱歌的波段與其提前錄制好的進(jìn)行對比,從而自動完成演唱評分。這種人工智能與娛樂節(jié)目的有效融合,不但能在一定程度上減輕人們的工作負(fù)擔(dān),同時也能有效降低人力資源成本。

    ③穩(wěn)定性較高。現(xiàn)階段,人工智能已經(jīng)逐漸進(jìn)入到廣播電視行業(yè),通過智能機器人對天氣進(jìn)行播報,能達(dá)到較高的穩(wěn)定性,且在實際播報的過程中不會出現(xiàn)思維中斷、忘詞、口誤等問題,從而達(dá)到“零斷層”的播報標(biāo)準(zhǔn)。虛擬主持人的應(yīng)用可提升新聞報道的及時性與時效性,同時也能避免人為失誤,還能使一線主持人從大量繁瑣的工作中解脫出來,從而把更多的時間用在新節(jié)目的研究上。

    1.2面臨的挑戰(zhàn)

    ①缺乏多樣性。人工智能主播可以選擇不同播音員主持人的語音素材進(jìn)行模仿,但是現(xiàn)實中的播音員主持人只能用自己相對固定的風(fēng)格進(jìn)行播音主持,并且形成個人特點。播音主持特點和風(fēng)格一旦形成,就難以改變,這也導(dǎo)致個人風(fēng)格缺乏多樣性。

    ②執(zhí)行能力較差。傳統(tǒng)的真人播音需要很強的業(yè)務(wù)素養(yǎng)才能做到零失誤,但目前還存在著專業(yè)素養(yǎng)欠佳的播音員主持人,在面對鏡頭時會出現(xiàn)各種各樣的失誤。另外真人播音員主持人長時間工作會產(chǎn)生疲勞感,亦會因為個人情緒的浮動出現(xiàn)失誤,造成節(jié)目質(zhì)量低下,影響收視率。而人工智能主播不知疲倦,沒有情感,只要有完整的文本就可以零失誤地完成播音,避免了失誤。

    ③效率較低。為了確保節(jié)目播出效率,播音員主持人往往需要集采編播于一體。節(jié)目完成度因人而異,無法得到保障。相比之下,人工智能主播就可以通過數(shù)字技術(shù)高效率地完成播出。例如《看東方》的天氣預(yù)報員微軟小冰,可以進(jìn)行天氣狀況預(yù)測及結(jié)構(gòu)化天氣大數(shù)據(jù)的深度學(xué)習(xí),還可以對天氣數(shù)據(jù)進(jìn)行即時點評,并以極高的準(zhǔn)確度進(jìn)行播出,這是真人播音員主持人無法超越的。

    2人工智能時代播音主持行業(yè)的發(fā)展路徑

    2.1培養(yǎng)復(fù)合型的播音主持人

    人工智能背景下培養(yǎng)復(fù)合型人才尤為重要,人工智能背景也對播音主持人的采編能力提出了更高的要求。在節(jié)目播報過程中,增加個人特色與魅力,可提升節(jié)目的收視率和欣賞性。而播音主持人的個人魅力是一個日積月累的過程,需要深厚的文化知識積淀。那么在播音主持人的培養(yǎng)過程中,在高校教學(xué)階段,要加強對播音專業(yè)學(xué)生的跨學(xué)科教學(xué),在電視臺等播音主持行業(yè)的工作團(tuán)隊中,要引導(dǎo)播音主持人豐富自身的文化知識,廣泛涉獵以提升自身的藝術(shù)審美觀,從而在人才濟(jì)濟(jì)的行業(yè)中脫穎而出,成為音樂選秀節(jié)目、體育競技節(jié)目、新聞播報節(jié)目、科技文化解說節(jié)目等各個播音節(jié)目領(lǐng)域不可替代的優(yōu)秀播音主持人。

    2.2形成風(fēng)格,打造品牌

    根據(jù)目前人工智能技術(shù)的發(fā)展水平,人工智能主持人還不具備自主創(chuàng)造能力,主要還是以模仿真人主持人的主持風(fēng)格為主,雖然在較為嚴(yán)肅節(jié)目的新聞播報中顯得更為客觀、穩(wěn)定,但在綜藝、教育等節(jié)目中則表現(xiàn)不夠靈活,無法應(yīng)對復(fù)雜的主持環(huán)境。因此,播音主持人應(yīng)該以正確、積極的心態(tài)面對人工智能主持帶來的沖擊與挑戰(zhàn),努力豐富自己的專業(yè)知識,提升自己的技能水平,擴展自己的知識儲備,逐漸形成他人難以模仿的主持風(fēng)格,打造品牌效應(yīng),建立和鞏固自己在受眾心目中的地位。一個優(yōu)秀的節(jié)目主持人應(yīng)該具有自己的核心競爭力,具備隨機應(yīng)變、處變不驚的臨場能力,形成自己特有的風(fēng)格特色,將自己與其他主持人區(qū)分開來,這樣才能代表一檔節(jié)目、一家媒體甚至一個國家的形象。

    2.3深度挖掘,內(nèi)容為王

    節(jié)目內(nèi)容是各個播音領(lǐng)域的基本要求,同時也是重中之重,沒有豐富精彩的節(jié)目內(nèi)容,整個播音主持行業(yè)就是虛假繁榮下即將傾倒的大廈,是虛有其表下的奮力掙扎。人工智能技術(shù)可以取代播音主持人的語言功能,但是不能取代播音主持人的情感表達(dá),合成智能語音技術(shù)無論如何發(fā)達(dá),都沒有人類在表達(dá)情感時帶給聽眾和觀眾的真實性與同感性強,這是人工智能與生俱來的缺陷,也是播音主持行業(yè)誕生之時的優(yōu)勢,所以深度挖掘,創(chuàng)造具有豐富內(nèi)容的節(jié)目也是人工智能背景下播音主持人發(fā)展的必然趨勢。

    2.4人文關(guān)懷的給予

    人工智能為機器,機器不具備人所特有的喜怒哀樂等情感,無法與人產(chǎn)生共鳴。就播音主持行業(yè)而言,播音員主持人不僅是信息傳遞者,還要滿足人們?nèi)找嬖鲩L的精神和心理上的需求。新技術(shù)會給人們帶來新鮮感,滿足人們的娛樂需求,但卻無法滿足人類特有的情感需求,與受眾溝通交流方面還存在不足之處。在這個越來越需要人文關(guān)懷的社會中,作為信息的傳播者和情感的有效構(gòu)建者,播音員主持人在人文關(guān)懷方面發(fā)揮著巨大的作用,特別是當(dāng)受眾群體是老年人和青少年等弱勢群體時,更需要播音員主持人提供心靈上的慰藉。人所特有的人性化傳播是很難被機器所取代的。

    結(jié)語:

    總之,人工智能技術(shù)的出現(xiàn)既給播音主持帶來了機遇,也提出了諸多新的挑戰(zhàn),無論這些挑戰(zhàn)和沖擊多么巨大,播音主持人的地位仍然是不可替代的,因為其獨有的溫度、風(fēng)度等是機器人所無法企及的。播音主持人必須加強對自身心理素質(zhì)、文化素養(yǎng)等的提升,這樣才能更好地應(yīng)對人工智能技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]肖瀟,吳春陽.人工智能技術(shù)條件下播音主持的機遇和挑戰(zhàn)[J].劇作家,2018(6).

    [2]馬新新,劉欣瞳.人工智能環(huán)境下播音主持行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機遇[J].視聽,2019(3).

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