解偉礴
宣傳思想工作是為國(guó)有企業(yè)強(qiáng)根、鑄魂、聚力的工作,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)實(shí)保障。抓好國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作,要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的宣傳思想工作的重要論述,堅(jiān)決扛起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神和自治區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)議精神,按照黨中央和自治區(qū)黨委部署要求,迅速組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作相結(jié)合,把學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的目標(biāo)要求融合起來(lái)、貫穿始終,把學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局融入日常、抓在經(jīng)常,把開展專題學(xué)習(xí)、加強(qiáng)政治引領(lǐng)、組織專題培訓(xùn)、開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、召開專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)的工作安排落實(shí)落細(xì)落到位。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,在全體干部職工中開展以黨史為重點(diǎn)的“四史”宣傳教育,組織“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”“永遠(yuǎn)跟黨走”群眾教育活動(dòng),教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工守正創(chuàng)新抓住機(jī)遇,銳意進(jìn)取開辟新局,為內(nèi)蒙古在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上書寫發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)更大力量。
一是增強(qiáng)做好宣傳思想工作的理念。宣傳思想工作服務(wù)和作用于現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),同企業(yè)的生產(chǎn)、設(shè)備、財(cái)務(wù)等管理一樣,是企業(yè)管理的基本環(huán)節(jié)。只有把宣傳思想工作納入黨委(黨組)重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)緊密結(jié)合,一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核,守正創(chuàng)新,固本培元,才能為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。
二是樹立“內(nèi)聚精神,外樹形象”的思想。對(duì)內(nèi)要宣傳正氣、弘揚(yáng)正氣,把企業(yè)先進(jìn)的典型人物、事跡進(jìn)行宣傳,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;對(duì)外要宣傳企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
三是構(gòu)建全員參與的大宣傳格局。建立權(quán)責(zé)分明的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,形成各個(gè)單位部門共抓落實(shí)、干部職工人人參與的工作格局。
互聯(lián)網(wǎng)已成為思想文化信息的集散地和社會(huì)輿論的放大器,微博、微信、抖音等新媒體的廣泛應(yīng)用,使宣傳思想工作方式方法現(xiàn)代化成為必然趨勢(shì)。
一方面,要善于做好網(wǎng)上宣傳。高度重視微博、微信、微視頻等新興媒介的建設(shè)和運(yùn)用,運(yùn)用融媒體手段廣泛宣傳黨的方針政策、上級(jí)指示和企業(yè)改革發(fā)展的重要信息,提高傳播率、到達(dá)率和影響力,唱響網(wǎng)上主旋律。另一方面,要守好網(wǎng)絡(luò)陣地安全?;ヂ?lián)網(wǎng)既為我們傳播建設(shè)先進(jìn)文化、開展文化創(chuàng)新提供了新載體,也成為正確思想與錯(cuò)誤思想交鋒的平臺(tái)、健康文化與腐朽文化較量的場(chǎng)所、意識(shí)形態(tài)滲透與反滲透的主戰(zhàn)場(chǎng)。要強(qiáng)化陣地意識(shí)和責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)主管主辦和屬地管理責(zé)任,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理,杜絕有害信息,凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,加強(qiáng)日常分析研判和應(yīng)對(duì)處置,防止因網(wǎng)絡(luò)炒作引發(fā)各種社會(huì)問題。
宣傳思想工作本質(zhì)上是做人的工作,要充分認(rèn)識(shí)到工作對(duì)象的主觀能動(dòng)性,努力做到心里裝著企業(yè)和職工群眾,多考慮干部職工需求,多傾聽職工群眾呼聲,滿足職工群眾不同層次的精神需求。既要大力宣傳經(jīng)濟(jì)建設(shè),又要大力宣傳政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè);既要滿足人們求知、求富的需求,又要滿足人們求美、求樂的需求,還要滿足人們心理調(diào)適的需求。持續(xù)開展問計(jì)于民、問需于民、問政于民“三問”活動(dòng),通過門戶網(wǎng)站、新媒體公號(hào)、座談了解等方式,及時(shí)了解掌握職工群眾“急難愁盼”問題和意見建議,真正把情況摸清楚,把癥狀分析透,研究提出解決問題、改進(jìn)工作的辦法舉措,用實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)干部職工獲得感、幸福感、安全感。
一是建立人才選拔機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)政工干部“原則上應(yīng)不低于正式職工總數(shù)的1%”的規(guī)定,切實(shí)解決好人員配備、職級(jí)待遇等問題。
二是建立培養(yǎng)機(jī)制。每年舉辦宣傳思想工作、意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)班,組織人員到宣傳思想工作開展好的兄弟企業(yè)和單位觀摩學(xué)習(xí),到上級(jí)機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)鍛煉,提升理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力。鼓勵(lì)和帶動(dòng)宣傳思想工作隊(duì)伍不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野,不斷增強(qiáng)腳力眼力腦力筆力,真正成為企業(yè)穩(wěn)定的維護(hù)者、和諧企業(yè)的建設(shè)者。
三是建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。與企業(yè)的干部選拔任用掛鉤,抓好宣傳干部的評(píng)議考核,對(duì)政治能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、完成任務(wù)出色的,要優(yōu)先考慮提拔、重用,對(duì)政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng),擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不夠的,要及時(shí)調(diào)整出宣傳干部隊(duì)伍,形成能者上、平者讓、庸者下的動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制,著力培養(yǎng)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊(duì)伍。