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    文書檔案管理工作的創(chuàng)新對策

    2021-04-15 00:31:42
    卷宗 2021年10期
    關鍵詞:文書工作文書文檔

    胡 梅

    (重慶市合川區(qū)信訪投訴受理中心,重慶 401520)

    1 傳統(tǒng)文書檔案管理分析

    傳統(tǒng)的文書檔案管理是將紙質文書檔案存儲在特定的空間中,然后根據(jù)文書檔案的時間、分類、內容、單位和其他因素分別存儲,然后制定存儲計劃。超過指定保存期限的文件和文檔將根據(jù)銷毀審查批準系統(tǒng)和監(jiān)督系統(tǒng)進行銷毀。如果需要查找特定文檔,則需要根據(jù)該文檔所屬的類別在其存儲位置中找到該文檔。

    傳統(tǒng)文書檔案管理較為落后。人們在使用傳統(tǒng)文書檔案管理方法時,發(fā)現(xiàn)使用此方法有很多弊端,主要體現(xiàn)在幾個方面,第一,文書檔案管理的從業(yè)人員素質低下。人們總是認為文書檔案的管理相對較簡單,并且受過較高教育的人不愿意做這種工作。為了節(jié)省工資成本,經(jīng)常雇用低學歷和低薪人士參加辦公室文書檔案管理。這些人員難以掌握最新的信息技術,不熟悉最新的管理設備的操作,并且難以執(zhí)行基于信息的文書檔案管理。第二,單位和團體的文書檔案管理不規(guī)范,文書檔案管理水平不突出,缺乏完善的管理和薪酬制度。第三,傳統(tǒng)管理工作效率較低。工作人員在檢查文檔時要根據(jù)文檔時間、類別進行手工搜索。這種管理方法浪費時間且效率低下,浪費時間和精力。

    2 文書檔案管理存在的問題

    2.1 文書檔案系統(tǒng)落后

    傳統(tǒng)的文書檔案管理通過工作人員手動管理的,需要根據(jù)需要對文檔進行分類,然后手動復制詳細信息,例如文檔和材料的目錄標題。此過程不僅浪費人力、物力、財力,而且效率極低?,F(xiàn)在文書檔案管理水平有所提高,歸檔范圍不僅適用于紙質文件,而且還適用于電子歸檔材料。雖然將信息技術運用到文書檔案管理中,但是仍然存在某些電子文檔會與紙質文檔脫軌,增加查找文檔的難度。另外,由于缺乏信息化和網(wǎng)絡化的方法,導致記錄中出現(xiàn)某些文字不可讀,文檔損壞甚至丟失等嚴重現(xiàn)象,因此相對落后的文書檔案管理方法亟待改變。

    2.2 文書工作與檔案工作之間的聯(lián)系不足

    在文書檔案管理中,文書工作和檔案工作是相關的、也是不同的。文書檔案和檔案工作在本質上是相同的,只是同一事物不同的階段。檔案是在歸檔后經(jīng)過整理和系統(tǒng)分類的文件。但是,在現(xiàn)實工作中,缺乏專業(yè)知識導致許多部門的工作人員缺乏標準化和精確的要求,從而導致文書工作與歸檔之間的聯(lián)系不足,將二者割裂開來。有很多單位是分開進行的管理的文書工作與檔案工作,增加了文書工作與檔案工作之間的差距,而缺乏相應的聯(lián)系則會在許多方面引起問題。

    2.3 對文書檔案管理工作不夠重視

    當前,許多負責文書檔案管理工作人員并不了解文書檔案管理的重要性,認為文書檔案管理是一項不重要并且繁瑣的工作,忽略了文書檔案管理對單位發(fā)展的重要意義。事業(yè)單位對文書檔案管理的投資不足,對相關管理規(guī)則和程序沒有嚴格的要求規(guī)定,領導者對此也不太重視,文書檔案管理人員對這項工作的積極性不高。

    2.4 文書檔案管理人員專業(yè)水平不高

    一些部門的文書檔案管理人員可能缺少相關的專業(yè)知識和專業(yè)技能。在文書檔案管理時,不能保證文書檔案管理的真實性和及時性,出現(xiàn)了許多漏洞。甚至有些文書檔案管理人員的責任感不強,文檔編碼不規(guī)范,工作敷衍不認真、不嚴謹,文書檔案出現(xiàn)問題并且沒有及時糾正。

    3 創(chuàng)新文書檔案管理的相關策略

    3.1 提高文書檔案管理人員的素質

    文書檔案管理人員素質直接影響文書檔案管理的創(chuàng)新。因此,事業(yè)單位應加強對檔案管理人員的培訓機制,完善考核機制,并根據(jù)對員工的實際考核制定相應的薪酬和處罰措施。為了不斷提高員工的工作積極性,可以對評為優(yōu)秀文書檔案管理員的員工予以獎勵。對未通過評估的員工應采取適當?shù)奶幜P措施,以鼓勵文書和檔案管理人員積極參加專業(yè)能力培訓。

    3.2 注意文件和文書檔案管理

    第一,根據(jù)文件的年份、存儲時間對文書檔案進行分類。第二,進行文書檔案編號和安全設置,以增加文書檔案管理的機密性和方便員工查詢。第三,通過文書檔案管理系統(tǒng)和其他文件信息的搜索和注冊方法,可以在一定程度上提高文書檔案管理的水平,并可以方便員工的查詢。最后,辦公自動化系統(tǒng)和文書檔案管理系統(tǒng)要做好對接工作。辦公自動化系統(tǒng)里的電子文件可以自動保存在文書檔案管理系統(tǒng)中,加快了事業(yè)單位文書檔案管理信息化建設,提高了工作效率,可以進一步提高各單位文書檔案管理的水平。

    3.3 開發(fā)完整的文書檔案管理系統(tǒng)

    標準化的文書檔案管理系統(tǒng)是文書檔案管理的基本標準,也是內部文書檔案管理任務順利進行的基礎。因此,事業(yè)單位必須根據(jù)內部實際情況,不斷完善文書檔案管理系統(tǒng),改變現(xiàn)有文書檔案管理系統(tǒng)的方法,收集和評估文書檔案,對廢棄文檔進行組織和銷毀。開發(fā)與內部組織一致的系統(tǒng),創(chuàng)新和分類的文書檔案管理系統(tǒng),使所有的文書檔案管理更加標準化和專業(yè)化。

    3.4 深化細節(jié)管理以適應新時代的變化

    實際上,文書檔案管理和與某些部門的聯(lián)系主要體現(xiàn)在細節(jié)上,細節(jié)決定成敗。因此,文書檔案管理應加強細節(jié)管理。傳統(tǒng)文書檔案館主要關注文件的組織,而忽略了文書檔案館的檢查借閱和注冊管理。因此,在新時代,有必要加強對文書檔案的細節(jié)管理,并改進對文書的瀏覽和借閱注冊的管理制度。通過填寫文書文檔的統(tǒng)計摘要表,開發(fā)通用注冊表以及用于文件租用和歸還的注冊表這些措施,來改進這一制度。為了防止丟失文件,要充分確保文檔文書的標準化管理,監(jiān)督并敦促所有部門及時組織和提交完成的文件。

    4 結語

    綜上所述,為了實現(xiàn)文書檔案管理的創(chuàng)新,應關注文書檔案管理的現(xiàn)狀,順應時代潮流,注意存在的問題和不足,同時要考慮實現(xiàn)實際情況,創(chuàng)新文書檔案管理工作,針對特定策略,提高文書檔案管理運作效率,促進事業(yè)單位文書檔案管理工作的開展。

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