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    淺談高校退休干部人事檔案的保管與利用

    2021-04-14 22:32:40陽(yáng)
    卷宗 2021年13期
    關(guān)鍵詞:干部人事退休干部檔案室

    金 陽(yáng)

    (貴州師范大學(xué)組織部、黨校,貴州 貴陽(yáng) 550000)

    《干部人事檔案工作條例》中指出:干部人事檔案是各級(jí)黨委(黨組)和組織人事等有關(guān)部門(mén)在黨的組織建設(shè)、干部人事管理、人才服務(wù)等工作中形成的,反映干部個(gè)人政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等情況的歷史記錄材料。干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ),是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù),是社會(huì)信用體系的重要組成部分,是黨的重要執(zhí)政資源,屬于黨和國(guó)家所有。

    干部人事檔案因其完整性、真實(shí)性、歷史性等特點(diǎn),是組織選拔、培養(yǎng)、考察干部的參考。干部退休后,應(yīng)該在政策范圍內(nèi),充分合理利用其人事檔案,連接退休干部與學(xué)校的橋梁,發(fā)揮退休干部的余熱,為學(xué)校發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

    1 學(xué)校退休干部人事檔案的現(xiàn)狀

    1)檔案分類不清楚。學(xué)校自1941年成立至今已有八十年歷史,期間經(jīng)過(guò)幾次變更、合并,部分干部人事檔案的分類已經(jīng)模糊不清。離休、退休、死亡干部的人事檔案放在一起,檢索目錄未及時(shí)更新,導(dǎo)致工作人員在進(jìn)行材料歸檔和檔案利用的時(shí)候,面臨很大的困難。

    2)檔案材料收集不及時(shí)。干部人事檔案材料主要分為十類,《干部人事檔案工作條例》規(guī)定:材料形成部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定審核材料,在材料形成后1個(gè)月內(nèi)主動(dòng)向相應(yīng)的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)移交。因?yàn)橥诵莞刹咳耸聶n案的特殊性,許多材料未能及時(shí)歸檔。比如有的干部去世后,需要家庭成員信息辦理公證,但檔案里面并沒(méi)有相關(guān)信息,退休干部人事檔案沒(méi)有得到很好利用。

    3)檔案記載信息不準(zhǔn)確。由于歷史原因和個(gè)人意識(shí)等,部分退休干部的人事檔案信息記載不準(zhǔn)確,比如名字出現(xiàn)音同字不同、曾用名的記載,導(dǎo)致檔案材料無(wú)法準(zhǔn)確歸檔,甚至張冠李戴的情況,非常不利于退休干部人事檔案的管理和利用。

    2 學(xué)校退休干部人事檔案的管理方法

    1)規(guī)范制度,集中管理。學(xué)校制定《干部人事檔案保管和安全保密》制度,由干部人事檔案室集中統(tǒng)一管理全校教職工的干部人事檔案。干部退休后,其人事檔案沿用原來(lái)的保管方式,由干部人事檔案室集中管理。干部人事檔案的日常管理主要包括檔案建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計(jì)和保密,檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等,因退休干部人事檔案的特殊性,日常管理集中于保管、歸檔和利用。

    2)梳理目錄,快速查詢。學(xué)校按照預(yù)防為主、防治結(jié)合的要求,建立和維護(hù)科學(xué)合理的檔案存放秩序。退休干部人事檔案存放于檔案庫(kù)房的相關(guān)區(qū)域,并按照干部退休時(shí)間建立目錄索引,確保在使用過(guò)程中快速查找。

    3)依法依規(guī),規(guī)范查閱。學(xué)校制定《干部人事檔案查(借)閱制度》,查(借)閱退休干部人事檔案應(yīng)當(dāng)由離退休處兩人及以上的中共正式黨員,經(jīng)校黨委組織部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,持《干部人事檔案查閱審批表》到干部人事檔案室查閱。特殊情況下確需復(fù)制、摘錄干部人事檔案材料的,須事先在《干部人事檔案查閱審批表》中列出需要復(fù)制的材料明細(xì),經(jīng)校黨委組織部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后按規(guī)定程序復(fù)制、摘錄。

    3 工作成效

    提高站位,助力學(xué)校編纂口述校史。八十年校慶來(lái)臨之際,學(xué)校檔案館努力推進(jìn)口述校史項(xiàng)目,計(jì)劃對(duì)一批老干部進(jìn)行口述校史的訪談。干部人事檔案室協(xié)助檔案館查閱了離退休干部的人事檔案,通過(guò)提供的履歷、自傳、學(xué)籍、科研、獎(jiǎng)勵(lì)、黨團(tuán)等材料,檔案館基本掌握了受訪者的成長(zhǎng)、成才、工作經(jīng)歷等背景信息,提高了訪談效率和質(zhì)量。

    轉(zhuǎn)變觀念,協(xié)助辦理退休干部相關(guān)事項(xiàng)。干部人事檔案室利用工作強(qiáng)化服務(wù)理念,嚴(yán)格利用程序。退休干部本人及其親屬辦理公證事項(xiàng),按照學(xué)?!陡刹咳耸聶n案查(借)閱制度》,申請(qǐng)查閱、復(fù)制、摘錄檔案材料。

    4 工作啟示

    1)遵守規(guī)章制度,明確責(zé)任意識(shí)。干部人事檔案工作具有很強(qiáng)的政策性和保密性,檔案管理干部必須是中共黨員。這就要求檔案人員要有較高的思想政治素養(yǎng)、作風(fēng)正派、腳踏實(shí)地、責(zé)任心強(qiáng),在工作中必須遵守干部人事檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。退休干部的個(gè)人檔案因情況特殊,部分材料未能及時(shí)歸檔,工作人員要明確責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)學(xué)?!陡刹咳耸聶n案材料的收集歸檔制度》,督促檔案材料形成單位及時(shí)歸檔,確保檔案的齊全完備。

    2)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)水平。退休干部人事檔案因年代久遠(yuǎn),部分材料缺失嚴(yán)重,信息填寫(xiě)有誤,對(duì)檔案的利用造成了很大的困難。作為干部人事檔案的工作人員,應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)政策法規(guī)學(xué)習(xí),切實(shí)履行好材料收集、歸檔和鑒別制度,更好地利用退休干部人事檔案。

    3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳,提高檔案意識(shí)。干部人事檔案是黨和國(guó)家的重要執(zhí)政資源,是干部個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷的真實(shí)反映,其重要性不言而喻。但是長(zhǎng)久以來(lái),大部分人的檔案意識(shí)比較薄弱,干部人事檔案工作未能得到重視。作為干部人事檔案工作人員,應(yīng)該調(diào)查研究全校干部人事檔案工作情況,制定和完善規(guī)章制度,做好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳。

    4)創(chuàng)新工作機(jī)制,完善工作內(nèi)容。退休干部人事檔案沿用干部人事檔案管理機(jī)制體制,管理手段仍以傳統(tǒng)的手工操作為主,缺乏編研,不能建立有效的干部信息數(shù)據(jù)庫(kù),未能提高退休干部人事檔案的利用率。部分離退休干部已經(jīng)死亡,但其干部人事檔案未按照規(guī)定進(jìn)行移交。針對(duì)上述情況,工作人員應(yīng)該要主動(dòng)思考,主動(dòng)作為,不斷創(chuàng)新管理機(jī)制,提高檔案的利用率。

    在今后的工作中我們將積極致力于建立退休干部人事檔案工作長(zhǎng)效機(jī)制,完善退休干部人事檔案材料收集,強(qiáng)化人事檔案日常動(dòng)態(tài)管理,使干部人事檔案管理工作再上新水平,再登新臺(tái)階。

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