蘇顯春
(吉林化工學(xué)院 教師發(fā)展中心,吉林 吉林 132022)
高校的課堂教學(xué)作為培養(yǎng)人才的主戰(zhàn)場其作用是至關(guān)重要的,大學(xué)課堂教學(xué)應(yīng)充分利用各種教學(xué)方式和現(xiàn)代化教學(xué)手段發(fā)展大學(xué)生的才能,為學(xué)生提供更多發(fā)展個性和提高能力的機會。采用G+S教學(xué)方法有利于激發(fā)學(xué)生更大的成就動機并提升其交際能力,對提升大學(xué)生學(xué)習(xí)興趣有良好的效果?!癎”代表分組教學(xué)(Group Teaching),“S”代表情境教學(xué)(Situation Teaching),G+S教學(xué)法就是將分組教學(xué)和情境教學(xué)有機結(jié)合,教師將學(xué)生分成若干學(xué)習(xí)小組后,由教師和學(xué)生設(shè)置生動具體的情境,使學(xué)生通過自身實踐或角色扮演等方式完成小組任務(wù),獲得某種情感體驗,完成教師設(shè)置的學(xué)習(xí)任務(wù)的教學(xué)方法。
人本主義教育思想發(fā)端于古希臘時期,主張人自由而全面地發(fā)展,尊重學(xué)生的情感、個性和價值,強調(diào)人文關(guān)懷[1]。人本主義教育要求課堂教學(xué)要針對學(xué)生個性特征和學(xué)習(xí)情況因材施教,培養(yǎng)學(xué)生運用知識解決問題的能力,利用多種方式促進學(xué)生發(fā)展。分組教學(xué)和情景教學(xué)(以下簡稱G+S教學(xué))有機結(jié)合,使學(xué)生獲得情感與態(tài)度的體驗,獲得更多的同學(xué)間交流與溝通的機會,更有利于滿足學(xué)生自我實現(xiàn)的需求,有助于學(xué)生認識自己、發(fā)現(xiàn)自己、實現(xiàn)自己。G+S教學(xué)強調(diào)以學(xué)生為中心,尊重學(xué)生的主體地位與情感體驗,重視學(xué)生的綜合素質(zhì)的提升,契合了人本主義教育思想對人性的關(guān)懷與尊重。
建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論是認知心理學(xué)派的一個分支,最早是由瑞士心理學(xué)家皮亞杰通過研究兒童的認知規(guī)律提出來的。皮亞杰指出認識來源于主客體間的相互作用[2]。知識的發(fā)生與建構(gòu)需要個體根據(jù)具體的問題情境對已有的知識經(jīng)驗進行檢索和提取,并為解決問題而加以改造。教師必須堅持以“移情”的方式,尋找到學(xué)習(xí)者的“第一人稱”視角,才能有效地開展教學(xué)[3]。教師采用G+S教學(xué)注重結(jié)合教學(xué)內(nèi)容精心設(shè)置與學(xué)生主體性發(fā)展實際相契合的情境,引導(dǎo)學(xué)生在特定情境下通過主體實踐、體驗獲得情感體驗和運用知識的能力,符合建構(gòu)主義認識論的要求。
陶行知充分尊重兒童的創(chuàng)造性,認為教師最大的成功和快樂就是培養(yǎng)出值得自己崇拜的學(xué)生。“即知即傳”的“小先生制”是中國現(xiàn)代教育史上的獨特舉措,是杰出的人民教育家陶行知先生從事科學(xué)普及教育和探索適合中國教育之路的創(chuàng)新之舉。小先生制是指人人都要將自己認識的字和學(xué)到的文化隨時隨地教給別人,兒童是這一傳授過程的主要承擔(dān)者[4]。承認學(xué)習(xí)者的相互之間的教育作用和文化傳承作用并“即知即傳”是“小先生制”的特點。G+S教學(xué)發(fā)揮學(xué)習(xí)者的教育功能,充分利用學(xué)習(xí)者之間的相互教育作用,但不否認教師的作用,教師合理設(shè)置分組并安排小組成員的任務(wù),使學(xué)生在課余時間互教互學(xué),完成課堂上布置的情境下的角色扮演等任務(wù)。
李吉林的情境教學(xué)理論雖然是在小學(xué)語文教學(xué)改革中應(yīng)用情境教學(xué)法取得的豐富成果,但其理論和實踐研究成果在高校的教學(xué)中仍然有重要的借鑒意義。如情境教學(xué)從促進學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)提出誘發(fā)主動性、強化感受性、突出創(chuàng)造性、滲透教育性、貫穿實踐性的五項原則,對于高校的情境教學(xué)實踐仍然有指導(dǎo)價值[5]。在高校的一些課程的教學(xué)中同樣要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)設(shè)有深度和廣度的情境,激發(fā)大學(xué)生學(xué)習(xí)和思考的主動性,通過角色扮演,豐富學(xué)生的體驗和感受,通過教學(xué)內(nèi)容的充實和情境的創(chuàng)設(shè)陶冶學(xué)生的思想情感。目前的高校課程中也有部分教師進行情境教學(xué)的實驗,豐富和發(fā)展了情境教學(xué)的實踐成果。
對學(xué)生的分組要科學(xué)合理,分組既要考慮學(xué)生的認知水平和個性特點,也要結(jié)合課程的特點和教學(xué)內(nèi)容,在備課時考慮到每一個教學(xué)環(huán)節(jié)和每一場情境設(shè)置并盡量利用現(xiàn)代化手段優(yōu)化教學(xué)情境。將不同水平的學(xué)生分到同一個小組可以促進學(xué)生取長補短,在高校的課程教學(xué)中多數(shù)采用這種異質(zhì)分組方式。而對于針對自然班授課的一些課程而言,按照寢室分組更方便學(xué)生間的交流,學(xué)生的溝通在時間和空間上有更大的優(yōu)勢。
教學(xué)情境的設(shè)置要結(jié)合學(xué)生的實際情況以學(xué)生發(fā)展為本位并密切結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,既可以利用多媒體輔助教學(xué)設(shè)置影音情境,也可以利用學(xué)生角色扮演模擬情境[6]。既可以是生活場景的模擬,也可以是歷史情節(jié)的再現(xiàn),既可以利用情境設(shè)置豐富學(xué)生的生活體驗,促使學(xué)生深度思考,開拓學(xué)生的視野,拓寬學(xué)生的思路,提升學(xué)生的實踐能力,也可以利用語言情境、圖像、影像情境加深學(xué)生對知識的理解。
理想、信念、精神對大學(xué)生的成長、成功至關(guān)重要。高等教育是育人的高地,課堂教學(xué)是實現(xiàn)人才培養(yǎng)的主要戰(zhàn)場,高校是社會主義建設(shè)者和接班人的培養(yǎng)基地,是人類文明成果的集散地,要把立德樹人作為根本任務(wù)常抓不懈。高校作為文化傳承的重要載體和思想文化創(chuàng)新的重要源泉,應(yīng)積極適應(yīng)時代進步和社會發(fā)展新要求,推動文化的傳承與創(chuàng)新。著力培養(yǎng)品德優(yōu)良、知識豐富、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)專門人才和拔尖創(chuàng)新人才。青年時期要比其他任何時期更能接受高尚和美好的東西,教師在教學(xué)中要結(jié)合教學(xué)內(nèi)容設(shè)置恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)情境融入科學(xué)精神、人文精神和愛國主義精神,讓學(xué)生在教師認真上課,學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)的良好氛圍中樹立理想追求、提升精神風(fēng)貌和思想品德,傳承革命精神、民族精神和時代精神,使學(xué)生通過課堂學(xué)習(xí)不僅提升能力而且堅定理想信念,培養(yǎng)艱苦奮斗、無私奉獻、勇于創(chuàng)新和全心全意為人民服務(wù)的精神[7]。
應(yīng)用型本科院校的部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高,求知欲不強,缺乏主動意識和創(chuàng)新意識,對知識的學(xué)習(xí)習(xí)慣于被動接受,針對學(xué)生的特點教師在實施G+S教學(xué)方法時應(yīng)該注意以下幾個問題。
對于習(xí)慣了傳統(tǒng)課堂的大學(xué)生而言,加強對學(xué)生的指導(dǎo)和及時溝通是非常重要的。特別是需要在小組合作完成角色扮演任務(wù)時,如何合理地進行組內(nèi)的分工及成員互評等都需要教師進行指導(dǎo),成員的分工需要結(jié)合小組不同成員的性格特點,小組成員互評和組間互評也需要教師事先給出評價標(biāo)準(zhǔn)。
教學(xué)情境的設(shè)置要注重啟發(fā)性、知識性、趣味性、新異性相結(jié)合,注重大學(xué)生的主體參與,從而引發(fā)情感體驗與共鳴,使學(xué)生主動靈活地運用知識解決實際問題,提升學(xué)科核心素養(yǎng)。要注重學(xué)生的差異,針對不同層次的學(xué)生設(shè)置不同的角色和任務(wù),使學(xué)生在小組合作學(xué)習(xí)和角色扮演的過程中互相學(xué)習(xí)借鑒、取長補短、團結(jié)互助、共同成長。通過圖、音、影、演等多種方式渲染“美、智、趣”的情境,促進大學(xué)生情感與認知活動融合[8]。情境的設(shè)置要適合學(xué)生理解學(xué)習(xí)的內(nèi)容,促進學(xué)生運用學(xué)科知識解決實際問題。
注重學(xué)生自評、互評與教師評價相互結(jié)合,發(fā)揮小組評比和班級評比的促進作用,引導(dǎo)學(xué)生聽取不同的意見。在評價中既要有學(xué)生對知識掌握情況的評價、又要有思維能力、問題解決能力、團隊合作精神等的方面評價。評價結(jié)果要及時、準(zhǔn)確地反饋給學(xué)生以使學(xué)生及時調(diào)整和修正自身不足之處。注重評價學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)態(tài)度及學(xué)習(xí)過程,此外,對于優(yōu)秀的小組給予適當(dāng)?shù)莫剟钅軌蚣ぐl(fā)學(xué)生的積極性。
對學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)貫穿課程教學(xué)的始終。通過讓學(xué)生設(shè)計教學(xué)情境、創(chuàng)作角色扮演的劇本等方式能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、獨立思考的能力和判斷、決策能力。也可以通過小組競賽、小組活動等有意識地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識、提升學(xué)生的問題解決能力和創(chuàng)新能力。G+S教學(xué)方法對教師和學(xué)生提出了更高的要求,教師要注重對學(xué)生的創(chuàng)新意識加以引導(dǎo),設(shè)置的問題情境要能夠培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力和判斷力。
現(xiàn)階段應(yīng)用型本科院校課堂教學(xué)存在教師主導(dǎo)作用、學(xué)生主體作用發(fā)揮不充分、教師的教學(xué)理念和教學(xué)方法不能與時俱進等問題,不能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性[9]。由于G+S教學(xué)方法改變了傳統(tǒng)課堂單一的講授法主導(dǎo)課堂的教學(xué)方式,增加了生動的教學(xué)情境設(shè)置和角色扮演等環(huán)節(jié),精心構(gòu)思小組活動任務(wù),豐富了教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式和手段,提升了大學(xué)生對課堂教學(xué)活動的主體參與度和學(xué)習(xí)主動性,讓學(xué)生挖掘自己的潛能并感受自己智慧的力量,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,更有利于大學(xué)生個性化發(fā)展[10]。
教師通過采用G+S教學(xué)法使學(xué)生通過角色扮演、小組合作增強了語言表達能力、解決問題的能力和團隊協(xié)作能力。教師布置小組任務(wù)使學(xué)生通過提前預(yù)習(xí)和自學(xué)提升了自學(xué)能力和分析問題解決問題的能力,通過學(xué)生設(shè)計劇本和情境提升了創(chuàng)新意識和實踐創(chuàng)新能力,拓寬了學(xué)生的思維和視野,學(xué)生在此過程中接受的信息量遠超過傳統(tǒng)授課方式。
教師通過實施分組教學(xué)和精心設(shè)置教學(xué)情境,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性顯著提高,學(xué)習(xí)興趣獲得了提升,參與課堂的主動性顯著增強,學(xué)生間的交流增多,師生關(guān)系更加融洽。學(xué)生不僅在課堂上通過角色扮演提高了主體參與度,而且在課后更愿意投入精力去設(shè)計情境和劇本,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。由于G+S教學(xué)使課堂節(jié)奏更緊湊、信息量更大、內(nèi)容更豐富,改變了傳統(tǒng)課堂教學(xué)學(xué)生參與度和積極性不高、學(xué)習(xí)性投入不足的弊端。學(xué)生通過小組合作取長補短、互相學(xué)習(xí)、互助合作,在學(xué)習(xí)知識的同時提升了實踐能力和問題解決能力,配合教師適當(dāng)?shù)狞c評與講解,取得了良好的教學(xué)效果,提高了課堂學(xué)習(xí)效率。
總之,課堂教學(xué)質(zhì)量的提升是應(yīng)用型本科院校永恒的主題。在應(yīng)用型本科院校積極進行分組教學(xué)和情境教學(xué)有機結(jié)合的教學(xué)改革,及時更新教師教學(xué)理念,對于充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)效率都有良好的效果。它有利于培養(yǎng)學(xué)生的分析問題和解決問題的能力,使學(xué)生更善于與人合作、實現(xiàn)個性化發(fā)展。