(鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 鹽城 224005)
近年來隨著自主招生規(guī)模的擴大,高職院校生源的多樣性已普遍存在,體現(xiàn)在存在著不同知識層次不同水平的學(xué)生,如有普通高中、中職對口單招及中職注冊、3+2 專本、高職提前招生,還有些學(xué)生是外國留學(xué)生。2019 年江蘇省面向社會人員開展全日制學(xué)歷教育并正式開始招生,招生條件是具有江蘇戶籍或在蘇務(wù)工、具有高中階段學(xué)歷或同等學(xué)力及以上的企事業(yè)單位在職職工、退役軍人、進城務(wù)工人員及待業(yè)人員等。高職紡織招生計劃項目多,且全部招滿,這又是一種新的生源類型。針對這些新情況,同一學(xué)校同一專業(yè)的不同層次與類型大學(xué)生的教育工作及人才培養(yǎng)路徑需要進一步探究。經(jīng)調(diào)查研究認為,構(gòu)建適合不同層次學(xué)生及紡織企業(yè)的云平臺很有必要。
目前國內(nèi)紡織高校與企業(yè)緊密合作,產(chǎn)學(xué)研做得很好,也有部分高校借助職教云平臺開展課程教學(xué)。主要形式有MOOC、SPOC、藍墨云班課、學(xué)習(xí)通和資源庫等,通過調(diào)查利用云平臺學(xué)習(xí)的學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、課程考核成績及教學(xué)滿意度等方面的情況,其結(jié)果是學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、學(xué)生課程考核成績均有提高,對教學(xué)滿意度提高。基于職教云平臺的教學(xué)可提高學(xué)生對課程的學(xué)習(xí)興趣和課堂參與度,提升自主學(xué)習(xí)能力與綜合素質(zhì),同時也能培養(yǎng)學(xué)生對課程的興趣。但是大部分的云平臺為學(xué)生服務(wù)的居多,為企業(yè)服務(wù)的較少。學(xué)生在校期間對企業(yè)的了解不夠深入,對崗位的工作性質(zhì)好奇卻不知曉。
3.1 云平臺的作用
面對當前學(xué)生的多層性,建立專業(yè)教育云平臺培養(yǎng)專業(yè)理論知識和操作技能;利用平臺與企業(yè)深度合作,加快產(chǎn)教融合步伐,培養(yǎng)學(xué)生社會適應(yīng)能力,了解企業(yè)生產(chǎn)實際;云平臺的建設(shè),加快了課程資源的建設(shè),比如紡織云設(shè)計、云加工、云檢測、云營銷四大中心需要多門課程資源建設(shè),目前的國家資源庫建設(shè),江蘇省在線平臺課程以及國家級精品在線課程和國家資源庫已陸續(xù)完成,并投入使用,企業(yè)員工及師生反映課程教學(xué)效果非常好;云平臺建設(shè)可以完善教學(xué)管理,通過服務(wù)系統(tǒng)用戶申請預(yù)約(學(xué)生,教師,企業(yè)),然后進行學(xué)習(xí)平臺或企業(yè)預(yù)約合作,系統(tǒng)可以更好地管理實驗實訓(xùn)場所,知曉學(xué)生設(shè)備的使用時間和狀態(tài)等,了解企業(yè)的合作方向,更好地為企業(yè)服務(wù)。
3.2 擴大云平臺的國際影響力
為進一步擴大專業(yè)的國際影響,推進專業(yè)建設(shè)的國際化進程,探討境外企業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)新模式。充分發(fā)揮自身國際教育資源優(yōu)勢,以服務(wù)中國企業(yè)“走出去”為使命擔當。外國留學(xué)生現(xiàn)代學(xué)徒制運行機制,在校企共同培育國際高技能人才領(lǐng)域主動探索、尋求突破,為企業(yè)與職業(yè)教育共同“走出去”,提供可借鑒的實踐樣本。外國留學(xué)生的語言學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣等與國內(nèi)學(xué)生有很大的不同,考慮到國際能力訓(xùn)練困難重重,專業(yè)教師的工作任重而道遠,需要積極開拓行之有效的培養(yǎng)模式使其能達到合格的培養(yǎng)標準。校企共建有效的紡織職教云平臺為各層次學(xué)生及企業(yè)服務(wù),探究一條創(chuàng)新型人才培養(yǎng)路徑。校企共同制定招生標準、培養(yǎng)標準和人才培養(yǎng)方案,共同實施教學(xué)、人員互派、設(shè)備共享。
3.3 云平臺的優(yōu)勢
社招生的教學(xué)是企業(yè)的一項投資,而企業(yè)對員工的培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)的管理和教學(xué)經(jīng)驗,而且在實際的培訓(xùn)過程中,由于工作原因很多員工并不能按時上課接受培訓(xùn),前面的課程一旦落下,后面的聽不懂索性就不去了,真正完成培訓(xùn)效果的每個班不足20%,而有了云學(xué)習(xí)平臺,這些員工就可以利用工作之余一點點學(xué)習(xí),慢慢積累知識。但是這種學(xué)習(xí)平臺與當前在校生的學(xué)習(xí)平臺不同,考核標準也不同,因為二者的學(xué)習(xí)起點及知識儲備不同。社招生是近期高職院校又一層次的生源,與在校生相比,學(xué)習(xí)具有時間和空間的限制,故開發(fā)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)云平臺具有可行性更具有創(chuàng)新性。
按照專業(yè)團隊及企業(yè)專家組成云檢測、云加工、云設(shè)計、云營銷和云培訓(xùn)平臺建設(shè)小組,并選定負責人,定期商討各部分平臺建設(shè)方案,每周開會匯報,提出診改意見,繼續(xù)完善方案。包括任務(wù)分工,平臺資源(操作視頻、PPT、習(xí)題、國際國內(nèi)標準、文本、動畫等)內(nèi)容開發(fā)及制作,資源上傳,云實訓(xùn)中心設(shè)備采購與布置、安裝調(diào)試,平臺的使用。
云平臺各個部分建設(shè)任務(wù)如下圖所示,服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)站建設(shè)如圖1 所示,服務(wù)系統(tǒng)針對學(xué)生、教師、企業(yè)設(shè)置。云加工中心功能如圖2 所示,主要包括紡紗的前加工、后加工及機織加工、針織加工、后整理加工、出樣中心幾個部分。
圖1 平臺服務(wù)系統(tǒng)
圖2 云加工
云培訓(xùn)中心分為對內(nèi)培訓(xùn)和對外培訓(xùn)兩部分,如圖3 所示。云檢測依托國家精品在線課程和校級資源庫開展教學(xué)并接收企業(yè)來樣的分析與檢測,如圖4 所示。云設(shè)計平臺主要針對企業(yè)需求,進行提花紋樣的設(shè)計,色織產(chǎn)品規(guī)格的設(shè)計與小樣試織的工作。設(shè)備有3D 掃描儀,紋織CAD 軟件,半自動小樣機,全自動與半自動大提花打樣機。依托紡織品設(shè)計國家資源庫與企業(yè)共享優(yōu)秀的課程資源,尤其是已完成并投入使用的國家資源庫《裝飾織物設(shè)計》課程,為企業(yè)員工提供云培訓(xùn)服務(wù)。在線接單,為企業(yè)提供提花產(chǎn)品與色織產(chǎn)品的設(shè)計與打樣工作。
圖3 云培訓(xùn)
圖4 云檢測
按照上述任務(wù)完成云平臺建設(shè)和平臺軟硬設(shè)備完成后,學(xué)生、教師可以申請使用,企業(yè)也可以申請所需服務(wù)。使用效果評價分學(xué)生評價、教師評價、企業(yè)評價3 個部分,將課程的學(xué)習(xí)效果按平臺使用前后進行對比。
利用現(xiàn)代的信息技術(shù)手段完成云平臺的建設(shè),為企業(yè)服務(wù),為學(xué)生服務(wù),為教師服務(wù)。云平臺的構(gòu)建方案及后期建設(shè)是重點,也是難點,為此校內(nèi)教師與企業(yè)專家分工協(xié)作,完成五大中心的建設(shè)。完善多層次學(xué)生人才培養(yǎng)方案、課程標準、課程資源庫建設(shè),教學(xué)評價與教學(xué)改革同教學(xué)質(zhì)量提升應(yīng)是螺旋式上升關(guān)系。
教師通過云平臺將各種學(xué)習(xí)資源有機組合,學(xué)生則可以擺脫時空的限制,根據(jù)自己的實際需求進行個性化的自我學(xué)習(xí);共享型專業(yè)資源庫是不斷進行學(xué)習(xí)資源積累的寶庫,并對各種資源進行分類管理;云平臺提供教學(xué)隊伍、教學(xué)成果、課程特色以及教學(xué)方法與手段等課程相關(guān)屬性。課程師資結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗豐富。課程團隊教師既有具備雙師素質(zhì)的校內(nèi)專任教師,還聘請了網(wǎng)絡(luò)公司的開發(fā)技術(shù)人員。教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動和企業(yè)掛職鍛煉,以便及時掌握新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)。
5.1 紡織服裝產(chǎn)教融合云平臺的建設(shè)是深化對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的認識和理解,高職院校紡織專業(yè)學(xué)生生源多樣性,多層次,隨著紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移進程,生源也會發(fā)生轉(zhuǎn)移,學(xué)校要做好學(xué)生層次轉(zhuǎn)變后的應(yīng)對,通過與企業(yè)的合作平臺,探討境外企業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)新模式。協(xié)商合作模式,積極推動簽訂合作協(xié)議。共建留學(xué)生現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)基地,共同培養(yǎng)紡織人才,實現(xiàn)學(xué)校、紡織服裝企業(yè)共贏。
5.2 響應(yīng)“一帶一路”倡議,落實國務(wù)院《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》精神。校企國際戰(zhàn)略合作是新形勢下企業(yè)發(fā)展進步的內(nèi)在要求和實現(xiàn)雙贏的戰(zhàn)略舉措,人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與專業(yè)建設(shè)轉(zhuǎn)型升級,充分發(fā)揮自身國際教育資源優(yōu)勢,以服務(wù)中國企業(yè)“走出去”為使命擔當,建立完整的云平臺,創(chuàng)新“招生即招工、雙主體育人、畢業(yè)即就業(yè)”的外國留學(xué)生現(xiàn)代學(xué)徒制運行機制。