試論醫(yī)學圖書出版的精品意識

崔麗君

摘 要：精品意識是提高醫(yī)學圖書選題策劃質(zhì)量的前提條件，是創(chuàng)作精品圖書的重要先決因素，醫(yī)學編輯應將精品意識貫穿圖書出版流程始終，為繁盛我國醫(yī)學專業(yè)圖書出版事業(yè)做出貢獻。本文從選題策劃、出版過程、人才和機制幾方面探討醫(yī)學圖書出版中牢固樹立精品意識的重要意義，旨在為更多社會效益與經(jīng)濟效益俱佳的雙效醫(yī)學圖書的出版提供支持，助力專業(yè)圖書出版領域發(fā)展。

關鍵詞：醫(yī)學圖書;出版;精品意識;選題策劃

中圖分類號：G23 文獻標識碼：A文章編號：1672-8122（2021）03-0069-03

所謂的學術精品，并沒有固定的模式，可以是振聾發(fā)聵之作，風靡一時，都中紙貴;也可以是出版的當下并未產(chǎn)生轟動效應，但后續(xù)的研究者只要從事這方面的研究就必然繞不開它，經(jīng)久不衰，老而彌堅。此外，我們所謂的學術精品可以是集大成之作，博古通今;亦可并非鴻篇巨著，卻具有開拓發(fā)凡之功。結(jié)合實際工作情況，筆者認為社會效益與經(jīng)濟效益俱佳的雙效圖書就是精品圖書。醫(yī)學圖書出版是一項政治性、科學性、技術性很強的系統(tǒng)工作，編輯在其生產(chǎn)中擔任著選擇、孵化、優(yōu)化和提升等特殊職能，牢固樹立精品意識在雙效圖書出版項目的實踐中具重要意義。

一、選題策劃與精品意識

選題策劃是所有圖書出版的第一步，精品圖書首先要從精品選題開始。要想策劃出精品選題，首先要樹立精品意識，并將其貫穿選題策劃的全過程，乃至圖書出版的全過程。

（一）優(yōu)秀科研成果是捷徑

具體來說，就是實時挖掘優(yōu)質(zhì)出版資源、跟蹤重大科研進展。對于醫(yī)學專業(yè)出版來說，一定要跟蹤醫(yī)學學科最新發(fā)展動態(tài)，關注反映我國醫(yī)療科技水平的國家科技支撐計劃、國家重大科技專項等成果，關注我國醫(yī)學前沿領域取得的重大理論和技術突破。這些都是天然的優(yōu)質(zhì)出版資源，編輯應結(jié)合自身情況從中選取，并進一步策劃出立意高遠，具有前瞻性、獨特性和先進性的圖書方案，以滿足讀者或用戶的精神需求，為讀者提供智力支持或技術方案，為整個圖書知識體系提供更多的社會價值。同時，為醫(yī)學領域重大理論和技術突破的落地與普及奠定堅實的基礎。

（二）優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是寶庫

在中央大力提倡“文化自信”的背景下，從中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化中策劃選題大有可為。具體到醫(yī)學出版，就是中醫(yī)方面的選題。乘著新時代的春風，中醫(yī)藥振興發(fā)展進入了一個前所未有的高光時刻，中醫(yī)藥發(fā)展迎來天時、地利、人和的大好時機，必將開啟傳承創(chuàng)新發(fā)展的新征程。作為出版人，傳承精華，守正創(chuàng)新，促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展，挖掘中醫(yī)藥寶庫中的精髓內(nèi)涵，彰顯其防病治病的獨特優(yōu)勢和作用，是我們義不容辭的任務與使命。因此，要不斷加強精品意識，策劃并出版能夠代表中醫(yī)藥文化的傳世之作，拒絕平庸。

（三）優(yōu)秀高端作者是保障

高端作者在相關學術專業(yè)領域中占據(jù)前沿位置，具有全面廣闊的學術視野和深刻獨到的見解。因此，其著作能達到一般作者不易企及的品質(zhì)層次和學術含量，進一步說，其著作不會輕易被同類出版物替代。所以說，編輯在建立自己作者隊伍的時候，要注重高端作者隊伍建設，這是出版精品圖書的保障。要不斷積累業(yè)內(nèi)兼具學術權威性和影響力的專家學者資源，更要從中選擇有歷史使命感和責任意識的人士進行重點策劃。同時，儲備一批有想法、肯做事，在相關領域嶄露頭角的青年學者作為后備力量，逐漸培養(yǎng)其出版意識。如編輯能在其前期工作中提供相關支持或幫助，與作者一起成長，則其后期成果通常會交由此編輯，現(xiàn)實中有很多學者的書只交由某一編輯出版，很大程度上就是因為編輯前期對該學者花費了大量心血。

（四）提升自身素養(yǎng)是基礎

以上三點的基礎是編輯自身的知識素養(yǎng)要足夠牢固。想要出版哪個領域的圖書，就一定要對相關領域有深入了解，包括學術動態(tài)和相關的專家。不同的編輯有自己的專業(yè)背景，筆者建議首先要立足自身專業(yè)去開發(fā)精品選題，尤其是專業(yè)出版，對相關專業(yè)不了解很難策劃出好的選題。打造醫(yī)學精品圖書，編輯在具備一絲不茍、精益求精的精神的同時，要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，練就較高的敏銳度、高度的責任心。策劃選題的過程中要思路清晰、方向明確，在強大專業(yè)背景的支撐下充分發(fā)揮自己獨特的創(chuàng)新能力，勇于承擔相應的社會責任?，F(xiàn)階段醫(yī)學圖書編輯基本都接受過研究生階段教育，擁有自己擅長的專業(yè)領域，也擁有發(fā)現(xiàn)和解決問題的思路與能力，由此，就與相關領域的專家具有共同的基本思維方式，溝通和交流都會比較順暢。因此，新編輯的良好出發(fā)點就是自己的專業(yè)領域，可以依托導師或相熟的專家逐步拓展自己的作者隊伍。與此同時，不斷深化或擴展專業(yè)知識，使自己符合編輯“雜家”與“專家”的要求。

二、注重出版過程

有一個好的選題策劃只是“萬里長征的第一步”，后續(xù)的出版過程同樣重要。精品圖書的出版要求編輯將精品意識貫穿于全流程中，懂得取舍，嚴守圖書質(zhì)量生命線，在圖書形式、內(nèi)容、編校、裝幀設計等環(huán)節(jié)都做到精益求精。

（一）成稿問題

精品圖書的作者大多是高校及科研院所的知名專家學者，醫(yī)學專業(yè)出版的作者大都是醫(yī)院的專家，他們承擔的教學科研任務和臨床工作較重，雖然他們對精品圖書很重視，熱情很高，無奈分身乏術。所以，對出版社約定的交稿時間往往一再延后，影響了既定的出版計劃。為了保證精品圖書出版計劃高質(zhì)量地完成，編輯一定要在服務作者上下功夫，編輯能解決的問題不要推給作者。再者，要在催稿的方法上想辦法，通過各種渠道了解作者的習慣，盡可能以作者最能接受的方式引導其完成稿件。

（二）裝幀設計問題

從圖書裝幀設計的完整意義來說，沒有裝幀就沒有所謂的書籍。圖書的字體、字號、體例、開本、色彩、用紙、封面設計、裝幀等方面都會影響讀者的閱讀體驗，責任編輯是對書稿內(nèi)容最了解的人之一，封面如何體現(xiàn)內(nèi)容，裝幀如何體現(xiàn)質(zhì)感，版式如何體現(xiàn)閱讀舒適感，編輯都要親力親為，與美編與排版人員充分溝通。在此類設計方面要更加人性化，做到讓讀者賞心悅目的同時便于閱讀或?qū)W習，以滿足人們對知識、想象、審美的多方面要求。需要強調(diào)的是，專業(yè)的事要交由專業(yè)的人去做，在裝幀設計等方面要充分尊重美編或相關設計人員的想法，其專業(yè)性對于圖書最終的呈現(xiàn)效果具有強大的保證效力。此外，要充分做好與作者的溝通工作，不可一味迎合作者一人的要求。

（三）發(fā)行宣傳問題

宣傳營銷是圖書出版過程中的重要一環(huán)，其重要性不言而喻。只有通過宣傳營銷擴大精品圖書的影響，才能最大限度地發(fā)揮精品圖書的作用。因此，創(chuàng)新營銷模式，擴大精品圖書的影響力，才能提高精品圖書的社會效益與經(jīng)濟效益。責任編輯一定要參與營銷過程，策劃營銷方案，與發(fā)行人員共同努力，將圖書推廣好。發(fā)行營銷人員通常不具備醫(yī)學專業(yè)背景，難以把握圖書的賣點與特色，編輯人員應主動向發(fā)行及營銷人員介紹圖書的定位、價值，以及與同類書的區(qū)別和優(yōu)勢所在，有效輔助發(fā)行和營銷人員精準宣傳。

三、人才和機制是實現(xiàn)精品圖書出版的根本 圖書出版屬于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，高素質(zhì)的編輯資本是每一個出版社最核心的生產(chǎn)要素，也是能否策劃并出版精品圖書的關鍵，建議出版社按梯隊培養(yǎng)高素質(zhì)的編輯隊伍，實現(xiàn)精品圖書出版的可持續(xù)發(fā)展。同時，建議完善必要的機制與制度來引導、鼓勵和支持編輯開發(fā)精品圖書。當編輯在精品圖書出版過程中既有現(xiàn)實理想的精神價值體現(xiàn)，又有與其貢獻相應的經(jīng)濟物質(zhì)回報時，精品圖書出版就會成為編輯自覺的追求。

（一）提供學習機會

出版編輯工作是一項細致入微的綜合性工作，專業(yè)圖書編輯既要深耕自身的專業(yè)領域，又要對編輯實務有較強的把握能力，融媒體環(huán)境更是要求編輯具備一定的策劃與營銷能力。進行每一細分領域的工作都需要編輯具有相應的專業(yè)知識作為支撐，因此，出版社應為編輯創(chuàng)造更多外出培訓、自我學習和發(fā)展的機會，開闊編輯視野，提升業(yè)務能力，使其及時掌握相關領域的前沿動態(tài)，同時又能跳脫出固有的編輯思維，適應時代發(fā)展的浪潮。根據(jù)版塊及發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌的專業(yè)人才配置結(jié)構(gòu)，往往會是后期版塊良好發(fā)展的巨大推動力。在此筆者想要強調(diào)的是，出版企業(yè)要把正確的出版導向放在首位，而對于編輯的培養(yǎng)，也要從源頭、基礎切實加強其在時事政治、黨史黨建方面素養(yǎng)的提升，切實提高編輯的思想政治高度和敏銳度。

（二）建立有效的激勵機制

出版行業(yè)的發(fā)展離不開編輯人才的支撐，出版社應積極建立多元化符合時代要求的編輯隊伍，這樣才能承擔起傳承科學、傳播知識的重要任務。然而，多數(shù)情況下編輯的工作是枯燥而乏味的，所以必須建立有效的激勵機制，為編輯營造良好的工作和學習氛圍，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，最大限度地挖掘編輯人員的潛力。出版企業(yè)要嘗試建立適合編輯人才聚攏、培養(yǎng)和長期發(fā)展的薪酬體系，同時建立與各類出版獎項配套的榮譽制度，尊重編輯成長規(guī)律，打造編輯品牌，多方入手，多點著力，為編輯成長營造良好氛圍，搭建廣闊空間。

綜上所述，出版企業(yè)及編輯人員將精品意識從上到下貫穿于出版流程始終，建立和完善相應的規(guī)章制度并深入執(zhí)行，必將為醫(yī)學雙效圖書出版奠定堅實基礎，亦將為出版企業(yè)長足發(fā)展提供不竭動力。

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[責任編輯：武典]