為深化黨史學(xué)習(xí)教育,深入踐行“我為群眾辦實事”實踐活動要求,11月17日上午,福建省人社廳黨組成員、副廳長洪長春帶領(lǐng)廳調(diào)解仲裁管理處相關(guān)人員組成調(diào)研組赴福州市開展“廳局長走流程”活動。調(diào)研組實地察看了福州市勞動人事爭議仲裁院立案受理大廳、仲裁示范庭、聯(lián)合調(diào)解中心的建設(shè)情況,認(rèn)真觀看福州市勞動人事爭議仲裁委員會當(dāng)天上午的仲裁庭審直播,深入了解“福建省智慧調(diào)解仲裁”信息管理系統(tǒng)運行、仲裁文書集約化送達試點工作開展情況,并就調(diào)解仲裁辦案信息化建設(shè)、智慧仲裁庭建設(shè)、勞動人事爭議調(diào)解等工作與福州市人社局、福州市勞動人事爭議仲裁院、福建智涵信息科技有限公司的工作人員進行座談?wù){(diào)研。
洪長春對福州市近兩年來開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”建設(shè)、試點要素式辦案模式、推進仲裁文書網(wǎng)上公開、聯(lián)合法律援助部門設(shè)立勞動人事爭議聯(lián)調(diào)中心、建立仲裁監(jiān)察聯(lián)動機制等工作給予充分肯定,并要求福州市要進一步加強調(diào)解仲裁信息化建設(shè),提升智能仲裁院智慧仲裁庭建設(shè)水平,推動深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革各項措施落實落地。
(福建省人社廳調(diào)解仲裁管理處)
11月18日下午,由福建省機關(guān)社保中心二級調(diào)研員鄭金燦帶隊的調(diào)研組一行4人蒞臨三明市沙縣區(qū)開展信息系統(tǒng)建設(shè)需求調(diào)研工作,三明市人社局副局長高偉、市機關(guān)社保中心主任施春燕陪同調(diào)研。
調(diào)研組一行現(xiàn)場察看了政務(wù)中心人社分中心服務(wù)窗口,聽取沙縣區(qū)機關(guān)社保中心工作情況匯報和沙縣區(qū)機關(guān)社保工作對業(yè)務(wù)需求及經(jīng)辦風(fēng)險防控“進系統(tǒng)”方面的意見以及遇到的困難、問題和建議,詳細(xì)了解沙縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位社會保險中心在窗口行風(fēng)建設(shè)、養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證、辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、信息系統(tǒng)安全管理和基金風(fēng)險防控等方面的工作情況,并進行督導(dǎo)。
調(diào)研組一行對沙縣區(qū)機關(guān)社保工作給予了充分肯定,同時提出三點要求:一是要完善崗位制約機制,按照財務(wù)、業(yè)務(wù)和重要崗位的相關(guān)要求合理配備人員;二是要持續(xù)加強社?;痫L(fēng)險防控工作,做到常態(tài)化開展基金風(fēng)險防控排查;三是要繼續(xù)加強隊伍建設(shè),強化基金風(fēng)險防控意識,確保基金安全完整。
(三明市沙縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位社會保險中心)
為進一步規(guī)范用工市場行為,提升營商環(huán)境,推進穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,11月30日下午,廈門市人社局召開整治擾亂用工市場行為工作會議,安排部署相關(guān)工作。
會議就整治擾亂用工市場行為提出工作意見,明確工作任務(wù)。根據(jù)廈門市人社局辦公室《關(guān)于開展規(guī)范用工市場行為專項整治的通知》,此次專項整治針對各類勞務(wù)中介亂象,重點整治哄抬和操縱人力資源市場價格、“市內(nèi)搶人”“假外包真派遣”、非法使用“小時工”等違法違規(guī)行為。整治分各區(qū)組織轄區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)(勞務(wù)派遣機構(gòu))開展自查自糾與各區(qū)聯(lián)合相關(guān)部門開展集中整治兩步驟實施。集中整治情況于12月30日前上報廈門市人社局。
會議表示,此項工作關(guān)系到就業(yè)、群眾收入、穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系等方面。整治過程中要處理好三個關(guān)系:既要保證企業(yè)用工需求,又要避免提高企業(yè)用工成本;既要為企業(yè)提供及時有效的招聘服務(wù),又要避免中介機構(gòu)出現(xiàn)“市內(nèi)搶人”行為;既要支持勞務(wù)中介機構(gòu)開展業(yè)務(wù),又要加強引導(dǎo)規(guī)范。要摸清情況、穩(wěn)妥處理,打造良好的用工環(huán)境。
與會人員現(xiàn)場討論發(fā)言,提出了各自在規(guī)范用工市場方面遇到的問題或相關(guān)做法與措施。
廈門各區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人員,廈門市人社局監(jiān)察處、人才處、就業(yè)處、審批處及市監(jiān)察支隊、就業(yè)中心主要負(fù)責(zé)人參會。
(廈門市人社局)
2021年以來,泉州市洛江區(qū)人社局以落細(xì)落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、惠企政策為著力點,優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,全力保障企業(yè)用工。截至發(fā)稿時,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1831人,同比增長39.24%;失業(yè)人員再就業(yè)同比增長50.86%。
一是當(dāng)好“對接員”,兌現(xiàn)政策紅利。發(fā)揮部門職能作用,對接轄區(qū)企業(yè)并發(fā)放惠企政策“大禮包”,有效提升服務(wù)企業(yè)效能。今年來,服務(wù)企業(yè)300多家(次),兌現(xiàn)企業(yè)一次性勞務(wù)補助、勞務(wù)對接活動獎補、困難企業(yè)穩(wěn)崗及普惠性返還、高層次人才工作生活津貼等資金1780多萬元,全力助企招工、穩(wěn)崗、引才。
二是當(dāng)好“服務(wù)員”,幫扶群體就業(yè)。采取線上線下招聘、挖掘本地潛力、加強勞務(wù)合作的方式,落實落細(xì)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)舉措,力促全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。2021年來,組織“線上線下”招聘活動16場次,為500多家企業(yè)發(fā)布招聘信息7000多條(次),印制企業(yè)用工需求手冊2000本,惠及全區(qū)86個村(社區(qū))富余勞動力,先后促成2家企業(yè)與省外、市內(nèi)院校達成勞務(wù)合作意向。
三是當(dāng)好“培訓(xùn)員”,提升就業(yè)技能。深入實施技能培訓(xùn)提升計劃,組織企業(yè)開展2021年“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”,累計培訓(xùn)職工5628人次。緊緊圍繞勞動者培訓(xùn)需求,促成泉州黎明大學(xué)等職業(yè)院校與企業(yè)合作開展新型學(xué)徒制培訓(xùn),積極支持各行業(yè)開展職業(yè)技能競賽,引入中國海峽人才市場泉州分部在洛江設(shè)點辦公服務(wù)技能提升,助力勞動者通過培訓(xùn)提升就業(yè)能力實現(xiàn)上崗就業(yè)。
(泉州市洛江區(qū)人社局 張禮仁)
11月16日,福建省化油器行業(yè)“捷龍杯”(第二屆)鉗工職業(yè)技能大賽在福建省高技能人才培訓(xùn)基地華益機電有限公司舉行。
此次大賽由福鼎市人社局、市工業(yè)和信息化局、市總工會、市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會主辦,省化油器行業(yè)協(xié)會、省捷龍模具壓鑄有限公司承辦。來自全市化油器行業(yè)等18家企業(yè)31名鉗工代表同臺競技,經(jīng)過三個多小時緊張激烈角逐,最終決出一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名,分別給予頒發(fā)獎杯、證書和獎金。對獲得一等獎的選手,由福鼎市人社局授予“福鼎市技術(shù)能手”榮譽稱號;獲得一、二、三等獎的選手,由市總工會、市人社局、市工信局、市企聯(lián)四部門聯(lián)合授予“福鼎市工匠”榮譽稱號,并頒發(fā)證書。
據(jù)了解,化油器行業(yè)是福鼎傳統(tǒng)的支柱產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過近四十年的發(fā)展,福鼎成為全國最大的化油器生產(chǎn)基地。近年來,福鼎市委、市政府認(rèn)真貫徹福建省委、寧德市委的決策部署,主動融入寧德“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略,建設(shè)寧德大灣區(qū)沙埕灣生態(tài)臨港產(chǎn)業(yè)城市,全方位推動福鼎高質(zhì)量發(fā)展超越,堅定不移實施工業(yè)立市戰(zhàn)略,貫徹落實各項惠企政策,大力扶持具有地方特色、就業(yè)帶動力強、產(chǎn)業(yè)聚集配套、社會效益明顯、智能制造領(lǐng)先、產(chǎn)品面向全球、市場競爭力強的重點傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。目前,福鼎市化油器及配件企業(yè)有267家,從業(yè)人員1.5萬多人,主要產(chǎn)品有汽車化油器、摩托車(含三輪車、賽車、越野車)化油器、通用機化油器、舷外機化油器、ATV化油器、燃?xì)忾y、電子燃油噴射系統(tǒng)等七大系列2000多種規(guī)格和型號,化油器生產(chǎn)量占全國60%以上。2009年以來,先后被授予“中國化油器名城”“國家火炬福鼎化油器特色產(chǎn)業(yè)基地”等榮譽稱號。
今后,福鼎市將推動技能大賽常態(tài)化,定期舉辦技能競賽活動,不斷擴大競賽工種,擴展參賽人員區(qū)域和范圍,提升比賽規(guī)格,搭建更高水平的競技交流平臺,廣泛深入各企業(yè)開展名師帶徒、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)交流活動,推進高素質(zhì)人才隊伍建設(shè),營造崇尚技能的濃厚社會氛圍。
(福鼎市人社局 周玉美)