• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作現(xiàn)狀與對策

    2021-04-04 05:19:39李亞男
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2021年19期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督

    李亞男

    大連金普新區(qū)衛(wèi)生健康監(jiān)督中心醫(yī)療市場監(jiān)督科,遼寧大連 116000

    醫(yī)療機構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督工作能夠維護醫(yī)療服務(wù)市場秩序,不僅能夠規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,降低醫(yī)療事故發(fā)生率,還能夠減少醫(yī)療源性疾病發(fā)生率,是保障群眾身體健康和生命安全的重要方式。由此可見,針對醫(yī)療機構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督和執(zhí)法工作具有重要的意義,是保障我國社會群眾基本權(quán)益的有效方式。但是當(dāng)前受到多種因素的影響,我國醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督和執(zhí)法工作依然存在著一些問題,尚未形成科學(xué)的管理體系,整體監(jiān)督管理執(zhí)法工作效果不夠明顯,需要根據(jù)當(dāng)前實際情況對其進行優(yōu)化調(diào)整和改革,使其能夠適應(yīng)我國社會發(fā)展形勢,滿足人們對高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的需求。

    1 醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法基本概念、執(zhí)法依據(jù)和主體分析

    1.1 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法相關(guān)概念分析

    衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法是衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)根據(jù)我國衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)章制度行使監(jiān)督監(jiān)察權(quán)力的行政行為。醫(yī)療機構(gòu)是根據(jù)國家出臺的《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的機構(gòu)。醫(yī)療機構(gòu)作為為社會提供基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)的重要機構(gòu),必須嚴格遵守國家衛(wèi)生法律法規(guī),積極落實國家衛(wèi)生政策,自覺接受衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法相關(guān)部門的監(jiān)督與管理[1]。

    1.2 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法依據(jù)分析

    針對醫(yī)療機構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法,主要依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等,衛(wèi)生法規(guī)主要依據(jù)包括《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《醫(yī)療事故處理條例》以及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等,衛(wèi)生部門的管理規(guī)章規(guī)定主要包括《醫(yī)療管理管理條例實施細則》和《消毒管理辦法》,同時也包括眾多針對醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等,針對醫(yī)療機構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法必須嚴格按照上述法律、法規(guī)和條例開展[2]。

    1.3 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法主體分析

    根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》的規(guī)定,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法主體主要包括:國務(wù)院衛(wèi)生行政部門負責(zé)全國范圍內(nèi)的醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理工作,縣級以上地方政府行政部門負責(zé)其所在行政區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理工作,對醫(yī)療機構(gòu)進行監(jiān)督管理的主體是衛(wèi)生行政部門。

    2 當(dāng)前醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法現(xiàn)狀分析

    2.1 監(jiān)督執(zhí)法主體過于分散,體制內(nèi)存在阻礙

    醫(yī)療機構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法主體是衛(wèi)生行政部門。在過去衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法改革之前,在實際的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中,主要有各級衛(wèi)生廳和衛(wèi)生局負責(zé),主要由衛(wèi)生行政部門負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)管理的部門負責(zé),婦女衛(wèi)生監(jiān)督管理主要由各級衛(wèi)生行政部門的婦幼處和其他婦幼保健機構(gòu)負責(zé),血液衛(wèi)生監(jiān)督管理主要由各級“獻血辦”負責(zé)管理。但是在衛(wèi)生部對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體制進行改革后,許多地區(qū)都相繼成立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu),但是因為多種因素的影響,針對醫(yī)療機構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法一部分歸于衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)管理,另一部分還屬于衛(wèi)生行政部門管理,同時也存在著交叉管理的現(xiàn)象[3]。

    當(dāng)前我國衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)理情況在全國范圍內(nèi)還存在著一定的差異,不同地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)名稱不同,這就對實際工作開展造成很大難度。在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體制方面,省級、市級的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)內(nèi)部科室、部門等設(shè)置存在差異問題,有些按照專業(yè)劃分科室和部門,有些則按照其他方式進行劃分,從而導(dǎo)致部門與專業(yè)不匹配的問題出現(xiàn),嚴重影響整體信息傳遞效率,導(dǎo)致內(nèi)部信息傳遞不夠通暢,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作受到很大阻礙,進而導(dǎo)致衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作社會公信力降低,嚴重影響政府工作嚴肅性[4]。

    2.2 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法監(jiān)管力度不足

    受到人員編制以及體制等多種因素的影響,當(dāng)前我國部分地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作綜合效率較低,覆蓋范圍較為狹窄,監(jiān)督頻次較少,且監(jiān)督深度不足問題嚴重,存在著一定的形式化問題[5]。同時,因為當(dāng)前一級以上的醫(yī)療機構(gòu)大部分由政府和衛(wèi)生局進行管理,存在著過于重視審批、輕視管理的問題,在多種因素的影響下,當(dāng)前針對醫(yī)療機構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法在執(zhí)行力度方面還存在著很大的欠缺,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法在實際開展過程中,會受到多種因素的限制,整體工作效率不足,且大部分行政處罰程度較輕,難以發(fā)揮出衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的實際作用,從而嚴重影響衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法社會公眾形象,是當(dāng)前衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中存在著的主要問題。

    2.3 相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)不夠完善

    在我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,社會群眾對于身體健康的追求提出更高的要求,我國醫(yī)療體系和醫(yī)療市場體系也發(fā)生很大變化,醫(yī)療服務(wù)逐漸向市場化方向發(fā)展[6]。醫(yī)療服務(wù)市場化發(fā)展有利于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,在市場競爭機制的影響下,醫(yī)療機構(gòu)為了促進自身發(fā)展,必須不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。但是同時也產(chǎn)生一定問題,在提高經(jīng)濟效益目標(biāo)的趨勢下,部分醫(yī)療機構(gòu)為了擴大經(jīng)濟效益而做出違背法律的行為,比如宣傳非法醫(yī)療衛(wèi)生廣告等,且部分醫(yī)療機構(gòu)存在著僥幸心理。產(chǎn)生這些問題的主要原因是我國當(dāng)前針對市場化發(fā)展的醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)不夠健全,存在著一些法律漏洞,部分醫(yī)療機構(gòu)利用該漏洞即可免遭行政處罰,導(dǎo)致衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作缺乏法律法規(guī)依據(jù),針對醫(yī)療機構(gòu)的違背法律和違背道德行為并沒有可行的法律法規(guī)依據(jù),從而嚴重影響實際衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作開展。

    2.4 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)模糊

    針對醫(yī)療機構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作在監(jiān)督職責(zé)方面不夠明確,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)、衛(wèi)生局以及衛(wèi)生行政部門等多方主體,雖然有著各自的管理權(quán)限,但是存在著交叉管理和管理漏洞問題,從而導(dǎo)致部分醫(yī)療機構(gòu)的衛(wèi)生問題處于沒有監(jiān)督管理主體的情況發(fā)生,也就沒有對該部分采取監(jiān)督管理措施,使得部分醫(yī)療機構(gòu)在管理漏洞中獲取經(jīng)濟利益。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法權(quán)責(zé)模糊問題,會對實際監(jiān)督管理工作效果造成很大的影響,所以必須明確各主體的監(jiān)督管理權(quán)責(zé),提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作全面性[7]。

    2.5 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度較低

    相比于其他的行政法律、行政法規(guī)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度,對于醫(yī)療機構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度相對薄弱,在過去很長一段時間內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法都注重于對“無證行醫(yī)”問題的管理,對于醫(yī)療機構(gòu)其他管理和監(jiān)督工作力度不足,且當(dāng)前的行政處罰力度較輕,難以起到警示作用,與其違法成本有著很大的差異,這就會導(dǎo)致部分醫(yī)療機構(gòu)為了獲取經(jīng)濟效益而不顧行政處罰的問題發(fā)生,導(dǎo)致衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作實效性不足。

    3 醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作建議分析

    醫(yī)療機構(gòu)作為我國社會基礎(chǔ)建設(shè)中的核心機構(gòu)之一,承擔(dān)著為社會群眾提供醫(yī)療服務(wù)的重要責(zé)任,所以必須做好各項基礎(chǔ)建設(shè)工作,落實國家衛(wèi)生政策,堅決執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督管理條例,做好為社會群眾提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)工作,在逐漸市場化的趨勢下,不能為了追求經(jīng)濟效益而做出違反法律和違背社會道德的行為。因此,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)以及其他管理部門,需要積極落實各項監(jiān)督管理政策,根據(jù)國家法律法規(guī)和行政規(guī)定要求,做好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法管理工作,對當(dāng)前衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的問題進行優(yōu)化調(diào)整,從而使其能夠?qū)︶t(yī)療機構(gòu)發(fā)揮出良好的監(jiān)督管理作用,不僅能夠保障醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展,同時能夠促進醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)水平提升,是促進中國特色社會主義建設(shè)的必然要求[8]。

    3.1 認真觀察落實國家法各項法律法規(guī)

    國家對醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展和行為有著明確的規(guī)定,對于醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)、操作以及經(jīng)營等多個方面都制定相應(yīng)的法律法規(guī),所以衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法監(jiān)督工作必須嚴格按照國家法律規(guī)定開展監(jiān)督管理工作,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)需要認真貫徹落實各項法律規(guī)定,積極學(xué)習(xí)新出臺的各項法律政策,提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍成員思想認識水平,改變過去被動的工作模式,向積極、主動的工作態(tài)度方向發(fā)展,根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定落實衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,不斷拓寬衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作范圍,使其能夠兼顧到醫(yī)療機構(gòu)各個生產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)節(jié),從而能夠穩(wěn)步提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作質(zhì)量,促進衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作質(zhì)量提升[9]。

    3.2 完善衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)

    當(dāng)前我國針對醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生建設(shè)以及衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作相關(guān)的法律法規(guī)還不夠健全,雖然有《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,但是隨著時代的發(fā)展變化,以及醫(yī)療市場的發(fā)展和醫(yī)療技術(shù)水平提高,其中許多管理條例的內(nèi)容已經(jīng)與當(dāng)前衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法實際工作不適應(yīng),例如醫(yī)療機構(gòu)區(qū)域設(shè)置規(guī)劃與市場經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系、醫(yī)療機構(gòu)對于危重患者的優(yōu)先搶救法律責(zé)任問題等,根據(jù)近些年來我國醫(yī)療服務(wù)實際情況,許多部分都已經(jīng)不能完全適應(yīng)[10]。同時,《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》與法律對接的問題也逐漸出現(xiàn),例如醫(yī)療機構(gòu)違法犯罪行為與其他法律的對接問題等,都與當(dāng)前的發(fā)展形勢不匹配,從而導(dǎo)致衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作開展沒有完善的法律依據(jù),需要結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)實際發(fā)展情況,完善相關(guān)法律法規(guī),為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作開展提供完善的法律法規(guī)依據(jù),才能夠保證衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作高質(zhì)量進行[11]。

    3.3 完善衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體制建設(shè)

    當(dāng)前我國衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體制建設(shè)尚未完善,存在著嚴重的監(jiān)督執(zhí)法權(quán)責(zé)不清、體制內(nèi)部順序混亂的問題,我國各地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)體系建設(shè)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),在內(nèi)部科室、部門等方面尚未形成統(tǒng)一的規(guī)劃制度,所以導(dǎo)致衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作受到嚴重的阻礙。因此,需要結(jié)合我國各地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作實際情況,對其衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)內(nèi)部體制進行完善。例如,可以采用根據(jù)國家公務(wù)人員編制的形式進行體制建設(shè),執(zhí)法主體為各級衛(wèi)生行政部門、執(zhí)法機構(gòu)為衛(wèi)生局直屬部門,或采用國務(wù)院到地方設(shè)立統(tǒng)一的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)體制模式,使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)內(nèi)部體制能夠不斷完善,強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作嚴肅性,樹立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法社會權(quán)威性,從而能夠有效提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度[12]。

    3.4 提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作人員素質(zhì)

    醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作需要工作人員具有多個方面的法律知識,對于知識體系要求較為復(fù)雜,例如需要具有行政管理知識、臨床醫(yī)學(xué)知識、法律知識等,對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作人員的整體素質(zhì)和能力要求較高,所以需要不斷強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作人員專業(yè)能力,完善知識體系,使其能夠具備開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的專業(yè)知識和專業(yè)能力[13]。首先,需要加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作人員相關(guān)知識教育和培訓(xùn),根據(jù)工作人員所處崗位不同,強化其崗位專業(yè)知識,使其知識體系不斷完善和更新,從能夠提高工作人員專業(yè)能力。其次,需要加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作人員的思想教育,以黨的先進思想和先進理念開展思政教育工作,不斷提高工作人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)和思想政治水平,使其能夠在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中保持嚴謹負責(zé)的態(tài)度。通過對執(zhí)法人員的教育和培訓(xùn),能夠建設(shè)一支高素質(zhì)、高職能力的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍,從而提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作社會公信力[14]。

    3.5 提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度

    衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法需要落實各項國家法律規(guī)定,但是在具體落實過程中卻存在著嚴重的形式化問題,許多衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作沒有落實到位。因此,各級衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)必須嚴格按照國家法律法規(guī)開展對醫(yī)療機構(gòu)的執(zhí)業(yè)活動和行為規(guī)范活動檢查,對于醫(yī)療機構(gòu)一切違反法律法規(guī)行為依法處理,使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作實現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究[15]。行政處罰是實施行政管理的一種有效手段,所以當(dāng)前階段必須加強對醫(yī)療機構(gòu)違法行為的行政處罰力度,使其能夠發(fā)揮出警示作用,通過加大執(zhí)法力度和行政處罰力度,提高醫(yī)療機構(gòu)違法法規(guī)規(guī)定成本,從而能夠使其更加明確國家各項衛(wèi)生法律規(guī)定,是促進衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作質(zhì)量提升的重要方式。醫(yī)療機構(gòu)必須為社會醫(yī)療服務(wù)負責(zé),肩負起為人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)的重任,同時衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作需要承擔(dān)黨、國家和人民賦予的監(jiān)督、管理和執(zhí)法職責(zé),堅持落實各項法律法規(guī),在監(jiān)督管理工作中保持認真負責(zé)的職業(yè)態(tài)度,才能夠保證人民群眾身體健康和生命安全,維持良好的社會秩序,同時能夠促進我國醫(yī)療機構(gòu)技術(shù)水平提升,是醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)長遠可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要方式。

    3.6 建立內(nèi)部管理與監(jiān)督執(zhí)法相結(jié)合模式

    當(dāng)前階段對于醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督執(zhí)法與內(nèi)部結(jié)合還不夠緊密,通過完善該監(jiān)督管理模式,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)能夠?qū)⒕唧w的檢查情況上報到衛(wèi)生行政部門,衛(wèi)生行政部門則能夠衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)的檢查結(jié)果對其進行考核和評定,從而能夠使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法結(jié)果得到落實。同時,需要加強與醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理的結(jié)合,將衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法與醫(yī)療機構(gòu)的科室考核、醫(yī)護人員工作考核等相結(jié)合,不僅能夠提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作質(zhì)量,還能夠使醫(yī)療機構(gòu)各科室和醫(yī)護人員更加明確國家相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,有利于推動國家各項管理推定落實,從而提升醫(yī)護人員法律法規(guī)意識,減少違反法律規(guī)定的醫(yī)療行為發(fā)生,從而降低衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作開展難度,達到衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作目標(biāo)[16]。

    3.7 強化社會輿論監(jiān)督管理

    衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法作為管理醫(yī)療機構(gòu)的重要方式,但是僅僅依靠衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)的力量難以達到預(yù)期效果,同時衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)也需要被監(jiān)督和管理,所以需要發(fā)揮出社會輿論監(jiān)督力量,發(fā)揮出人民群眾在醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督方面的力量[17]。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法需要向社會公眾公布舉報電話,同時設(shè)立群眾舉報信箱,自覺、主動接受群眾監(jiān)督,對于存在的典型案例,需要通過電視媒體、新媒體等方式向社會曝光,采用公開透明的社會公示制度,并將具體的監(jiān)督流程、處罰結(jié)果向社會公布,不僅能夠起到對醫(yī)療機構(gòu)的警示作用,同時能夠提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作社會公信力,得到群眾的支持,是提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法實際效果的重要方式[18]。

    4 結(jié)語

    綜上所述,該文對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法基本內(nèi)涵進行分析,并對當(dāng)前衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作現(xiàn)狀進行闡述,最后提出多項有效的建議和措施,希望能夠?qū)ξ覈l(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作起到一定的借鑒和幫助作用,提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作質(zhì)量,從而推動我國醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量提升。

    猜你喜歡
    醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督
    突出“四個注重” 預(yù)算監(jiān)督顯實效
    監(jiān)督見成效 舊貌換新顏
    夯實監(jiān)督之基
    醫(yī)生集團為什么不是醫(yī)療機構(gòu)?
    傳統(tǒng)民營醫(yī)療機構(gòu) 如何對接互聯(lián)網(wǎng)?
    關(guān)于微小醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用氣體工程建設(shè)的思考
    醫(yī)療機構(gòu)面臨“二孩”生育高峰大考
    基層醫(yī)療機構(gòu)到底啥問題?
    天津:促進醫(yī)療機構(gòu)改善管理
    績效監(jiān)督:從“管住”到“管好”
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:28
    中文欧美无线码| 欧美一区二区国产精品久久精品| 一个人看视频在线观看www免费| 国产高清三级在线| 国产精品一二三区在线看| а√天堂www在线а√下载| www日本黄色视频网| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲在线观看片| 性欧美人与动物交配| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产成人一区二区在线| 国产久久久一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 深夜精品福利| 国产成人精品久久久久久| 联通29元200g的流量卡| 中出人妻视频一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av中文av极速乱| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 美女 人体艺术 gogo| 一本久久中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| 黄片wwwwww| 三级国产精品欧美在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 麻豆成人午夜福利视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 美女内射精品一级片tv| 能在线免费看毛片的网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 99久久人妻综合| 人人妻人人看人人澡| 亚洲国产精品合色在线| 边亲边吃奶的免费视频| 精华霜和精华液先用哪个| av免费观看日本| 深夜a级毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲,欧美,日韩| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费黄网站久久成人精品| 国模一区二区三区四区视频| 九色成人免费人妻av| 国产成人91sexporn| 欧美日本亚洲视频在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 亚洲精品456在线播放app| 色播亚洲综合网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产真实乱freesex| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲最大成人中文| 中文字幕av在线有码专区| 天堂网av新在线| 日本三级黄在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲在久久综合| 黄色一级大片看看| 大香蕉久久网| 看十八女毛片水多多多| 伦理电影大哥的女人| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人美女网站在线观看视频| 色尼玛亚洲综合影院| 中出人妻视频一区二区| 久久精品久久久久久久性| 亚洲欧美清纯卡通| 超碰av人人做人人爽久久| 波多野结衣高清作品| 国产精品av视频在线免费观看| 日本色播在线视频| 最好的美女福利视频网| 不卡一级毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 欧美成人a在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产成人福利小说| 国产精品日韩av在线免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 国产午夜精品论理片| 国产成人a区在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本黄色片子视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇的逼水好多| 夫妻性生交免费视频一级片| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲人与动物交配视频| 一本久久中文字幕| 久久久久九九精品影院| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品免费久久久久久久清纯| 91在线精品国自产拍蜜月| 校园春色视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 深爱激情五月婷婷| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品影院6| 国产男人的电影天堂91| 国产私拍福利视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美+亚洲+日韩+国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 永久网站在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 三级经典国产精品| 大香蕉久久网| 三级国产精品欧美在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| av黄色大香蕉| 国产探花在线观看一区二区| 国产91av在线免费观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 激情 狠狠 欧美| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲91精品色在线| 舔av片在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 一个人免费在线观看电影| 嫩草影院新地址| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久久久久av不卡| 好男人视频免费观看在线| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久网色| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 夜夜爽天天搞| 丝袜美腿在线中文| 岛国在线免费视频观看| 色播亚洲综合网| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲欧美日韩高清专用| 狠狠狠狠99中文字幕| 我要搜黄色片| 日本免费a在线| 一个人免费在线观看电影| 在线观看午夜福利视频| 日本欧美国产在线视频| 国产一级毛片在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久这里有精品视频免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 中文字幕av在线有码专区| 欧美日本视频| 国产成人freesex在线| 婷婷精品国产亚洲av| 全区人妻精品视频| 赤兔流量卡办理| 久久这里有精品视频免费| 免费av观看视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 午夜福利高清视频| 三级国产精品欧美在线观看| ponron亚洲| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久99精品国语久久久| 国产一区二区三区av在线 | 禁无遮挡网站| 热99re8久久精品国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 国产69精品久久久久777片| 亚洲人成网站在线播| 国产高清三级在线| 中文字幕av在线有码专区| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇的逼好多水| 日韩av在线大香蕉| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本黄色视频三级网站网址| 国产私拍福利视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 深爱激情五月婷婷| 禁无遮挡网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 尾随美女入室| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av免费在线观看| avwww免费| 久久久午夜欧美精品| 在线观看一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 午夜a级毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av成人av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 我要搜黄色片| 我要看日韩黄色一级片| 六月丁香七月| av女优亚洲男人天堂| 又爽又黄无遮挡网站| 国产 一区 欧美 日韩| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩欧美在线乱码| 黄色欧美视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 99久久成人亚洲精品观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产一区亚洲一区在线观看| 99热网站在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 一区福利在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在线观看一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 22中文网久久字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 国产一区亚洲一区在线观看| 有码 亚洲区| 亚洲精品色激情综合| 91久久精品国产一区二区三区| or卡值多少钱| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 性色avwww在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 久久99热6这里只有精品| 特大巨黑吊av在线直播| 国产av一区在线观看免费| 老女人水多毛片| 国产午夜精品一二区理论片| 国产伦在线观看视频一区| av天堂中文字幕网| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 大型黄色视频在线免费观看| av免费观看日本| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲av熟女| 在线免费十八禁| 欧美3d第一页| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产伦在线观看视频一区| 搞女人的毛片| 男的添女的下面高潮视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 色哟哟·www| 久久午夜福利片| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩视频在线欧美| 亚洲电影在线观看av| 99久久精品热视频| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩强制内射视频| 最后的刺客免费高清国语| 男人狂女人下面高潮的视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久人人精品亚洲av| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品一二三区在线看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 色哟哟·www| 夜夜爽天天搞| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲欧美日韩东京热| 中文字幕av成人在线电影| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜免费激情av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 九色成人免费人妻av| 国产美女午夜福利| av专区在线播放| 国产乱人视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产麻豆成人av免费视频| a级一级毛片免费在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产中年淑女户外野战色| 国产av麻豆久久久久久久| 在线观看66精品国产| 99久久精品热视频| 一夜夜www| 国产精品久久视频播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线天堂最新版资源| 国产av不卡久久| 亚洲人与动物交配视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美性猛交黑人性爽| 麻豆成人午夜福利视频| 天堂影院成人在线观看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品成人久久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久草成人影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品久久视频播放| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 高清午夜精品一区二区三区 | 久久韩国三级中文字幕| 美女高潮的动态| 99久久精品一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 婷婷色综合大香蕉| 最近视频中文字幕2019在线8| 春色校园在线视频观看| 免费看日本二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲电影在线观看av| 99久久精品热视频| 毛片一级片免费看久久久久| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品一区二区免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人综合一区亚洲| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜a级毛片| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 男女那种视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人福利小说| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产老妇女一区| 久久中文看片网| 国产成人影院久久av| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美区成人在线视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产高清有码在线观看视频| 又爽又黄a免费视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 天堂√8在线中文| 人妻系列 视频| 国产伦理片在线播放av一区 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人漫画全彩无遮挡| 性欧美人与动物交配| 免费看光身美女| 婷婷色综合大香蕉| 欧美成人a在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线免费观看的www视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 两个人的视频大全免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久人人爽人人片av| 国产亚洲精品av在线| 欧美日韩在线观看h| а√天堂www在线а√下载| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 免费电影在线观看免费观看| 午夜激情福利司机影院| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜a级毛片| av视频在线观看入口| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线a可以看的网站| 黑人高潮一二区| 久久99热6这里只有精品| 看免费成人av毛片| 国产亚洲91精品色在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲三级黄色毛片| 神马国产精品三级电影在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产黄片美女视频| 黑人高潮一二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久久成人免费电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产在视频线在精品| 国产免费一级a男人的天堂| 91久久精品国产一区二区三区| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久久久成人| 哪个播放器可以免费观看大片| videossex国产| 日韩视频在线欧美| 国产亚洲5aaaaa淫片| 色播亚洲综合网| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产av一区在线观看免费| 边亲边吃奶的免费视频| 青春草亚洲视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 综合色丁香网| 99久久成人亚洲精品观看| 三级国产精品欧美在线观看| 免费观看人在逋| 日韩欧美国产在线观看| 午夜福利高清视频| 岛国在线免费视频观看| 男女那种视频在线观看| 波多野结衣高清无吗| 欧美在线一区亚洲| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产三级中文精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲不卡免费看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久精品欧美日韩精品| 成人亚洲精品av一区二区| 不卡一级毛片| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美一区二区亚洲| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 免费av观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲最大成人中文| 国产高清视频在线观看网站| 成年免费大片在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久久大精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 此物有八面人人有两片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产伦精品一区二区三区四那| 91av网一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久伊人网av| 人妻系列 视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人无遮挡网站| 国产午夜精品论理片| 亚洲av免费在线观看| 在线播放国产精品三级| www日本黄色视频网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产精品久久男人天堂| eeuss影院久久| 老司机福利观看| 国产乱人视频| 六月丁香七月| 国产伦理片在线播放av一区 | 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久久久久亚洲中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 日韩 亚洲 欧美在线| 婷婷精品国产亚洲av| av在线天堂中文字幕| 一本精品99久久精品77| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产精品成人久久小说 | av在线天堂中文字幕| 日韩视频在线欧美| avwww免费| 人妻系列 视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 中国美女看黄片| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧洲日产国产| 国产在视频线在精品| 美女大奶头视频| 久99久视频精品免费| 亚洲成人av在线免费| 国产黄色小视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产伦精品一区二区三区视频9| 桃色一区二区三区在线观看| 悠悠久久av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产高清三级在线| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品456在线播放app| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 三级经典国产精品| 日本av手机在线免费观看| 看片在线看免费视频| 亚洲av免费在线观看| 99久久人妻综合| 久久国产乱子免费精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产乱人视频| 1024手机看黄色片| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 波多野结衣高清作品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄色配什么色好看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 麻豆成人午夜福利视频| av在线亚洲专区| 九色成人免费人妻av| 成人亚洲精品av一区二区| 国内精品美女久久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 麻豆成人av视频| a级毛片a级免费在线| 赤兔流量卡办理| 久久亚洲精品不卡| 桃色一区二区三区在线观看| 悠悠久久av| 一本一本综合久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 婷婷亚洲欧美| 一区二区三区四区激情视频 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人三级黄色视频| 桃色一区二区三区在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 国产淫片久久久久久久久| 日本黄大片高清| 美女内射精品一级片tv| 伦理电影大哥的女人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 伦精品一区二区三区| 亚洲无线在线观看| av专区在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩制服骚丝袜av| 国产91av在线免费观看| 久久精品国产自在天天线| 婷婷色av中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 久久精品久久久久久久性| 22中文网久久字幕| 国产成人aa在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 男女视频在线观看网站免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中国国产av一级| 人人妻人人看人人澡| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 综合色av麻豆| kizo精华| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成年女人永久免费观看视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 一级毛片电影观看 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久久久久成人| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久久成人| 久久久精品欧美日韩精品| 91狼人影院| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产探花极品一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 黄色一级大片看看|