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    校長的角色定位與領(lǐng)導(dǎo)力提升分析

    2021-04-01 12:28:53安國強(qiáng)

    安國強(qiáng)

    【摘 要】校長既是角色也是身份,是“教育思想家”的同時(shí)也是行政領(lǐng)導(dǎo)。每一位稱職的校長,都應(yīng)當(dāng)扮好引領(lǐng)者、締造者、學(xué)習(xí)者、教育者、創(chuàng)新者的角色,不斷地提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,配合師生完成工作、傳播正確的價(jià)值觀,提升學(xué)校發(fā)展力、創(chuàng)新力等,用先進(jìn)的教育理念、宏觀角度去發(fā)展學(xué)校與社會(huì)的關(guān)系。本文針對(duì)校長角色的定位和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行分析。

    【關(guān)鍵詞】校長;角色;領(lǐng)導(dǎo)力

    【中圖分類號(hào)】G434 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【論文編號(hào)】1671-7384(2021)02、03-077-03

    陶行知先生曾說過:校長是學(xué)校的靈魂。有什么樣的校長就有什么樣的學(xué)校;有什么樣的校長就有什么樣的教師和學(xué)生。一位好校長,帶領(lǐng)一批好教師,就能辦出一所好學(xué)校。也就是說一位好校長不僅要自己做得好,更要把隊(duì)伍帶得好。領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)是好校長的重要表征之一,校長領(lǐng)導(dǎo)力是一種綜合素質(zhì)和能力的體現(xiàn),是校長駕馭、引領(lǐng)、發(fā)展學(xué)校的綜合素質(zhì)和能力。校長做好學(xué)校管理者的前提是先管理好自己,要起好學(xué)校團(tuán)體的帶頭作用,提高教育質(zhì)量,并將自己的教育理念、思想、目標(biāo)和期望等融入學(xué)校發(fā)展,樹立校風(fēng)校紀(jì)校訓(xùn)制度標(biāo)桿化。嚴(yán)抓責(zé)任心、提升影響力,將熱愛教育行業(yè)、奉獻(xiàn)精神貫徹到底,清楚角色職責(zé)的神圣性,全力做好校長工作職責(zé),才能擔(dān)起為社會(huì)培育人才的重任。

    校長的定位—— 學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者

    社會(huì)在發(fā)展,教育在進(jìn)步,管理也在不斷改革。為保障學(xué)校發(fā)展緊跟社會(huì)文化需求,校長需明確教育思想、理念,塑造出專業(yè)職能領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力,在原有的管理制度、規(guī)模上進(jìn)行研究創(chuàng)新,加強(qiáng)課堂建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量檢測、教師人才培養(yǎng)發(fā)展等。對(duì)此,要推動(dòng)校長的策劃能力、行政組織管理和領(lǐng)導(dǎo)力、品牌塑造的影響力、經(jīng)營能力等在學(xué)校發(fā)展中實(shí)現(xiàn)最大化價(jià)值。同時(shí)校長也要做到德才兼?zhèn)洌瑢I(yè)知識(shí)過硬,以身作則,才能成為學(xué)生、教師、團(tuán)隊(duì)的合格領(lǐng)導(dǎo)者。如果我們把學(xué)校比喻成在大海中航行的大船,那么校長就是船長,同時(shí)也是大船上的瞭望者。校長作為領(lǐng)導(dǎo)者主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是加強(qiáng)對(duì)教學(xué)和課程的領(lǐng)導(dǎo);二是加強(qiáng)對(duì)課程實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo);三是加強(qiáng)對(duì)校本教研工作的領(lǐng)導(dǎo),通過對(duì)這些的加強(qiáng),全面提高教育質(zhì)量的能力。除此之外,校長的領(lǐng)導(dǎo)力還需要有兩個(gè)著力點(diǎn),即決策力與執(zhí)行力,在商討方案時(shí),應(yīng)該盡快決策出最合適、最合理的方案,并盡快去實(shí)施、實(shí)踐,這就是決策力與執(zhí)行力[1-2]。

    締造者—— 精神家園的締造者

    要提高學(xué)校的管理效能,就需要堅(jiān)持正確的辦學(xué)思想。明確正確的辦學(xué)思想是一所學(xué)校價(jià)值觀的體現(xiàn),是學(xué)校發(fā)展方向的核心價(jià)值觀。蘇霍姆林斯基說:“校長對(duì)于學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),首先是思想的領(lǐng)導(dǎo),其次才是行政的領(lǐng)導(dǎo)?!睆拇丝梢钥闯鏊枷氲闹匾?,校長在辦學(xué)目標(biāo)、思路方面起著核心的作用,所以應(yīng)該明確思路方向,做好學(xué)校的精神領(lǐng)導(dǎo),做一個(gè)精神家園的締造者。教育的多元化發(fā)展也是有必要的,針對(duì)不同的人群,辦什么樣的學(xué)校,打造什么樣的教師團(tuán)隊(duì),都需要校長具有一定的辦學(xué)思想。校長在理解學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、把握學(xué)校根本價(jià)值取向等方面要發(fā)揮主導(dǎo)、示范和凝聚的作用,這對(duì)于硬件基礎(chǔ)薄弱的普通高中來說尤為重要,從這一點(diǎn)來說,校長的首要任務(wù)是出思想、明思路。除此之外,教學(xué)方法以及課程等也都應(yīng)該是多元化的,不管是什么方法,只要學(xué)習(xí)者能吸收、能聽懂就是好方法。對(duì)于課程來說,針對(duì)不同的情況,如果學(xué)生想學(xué)習(xí)專業(yè)課以外的知識(shí),學(xué)校應(yīng)當(dāng)開設(shè)一些選修課供學(xué)生個(gè)性化選擇,這也是學(xué)生增加知識(shí)的一個(gè)途徑??傊?,不管是體制多元化、教學(xué)方式多元化,還是課程以及學(xué)習(xí)方法等的多元化,最終的目的都是立德樹人,以培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人為宗旨。實(shí)現(xiàn)最終目的的前提是學(xué)生、老師、校領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該樹立好自己內(nèi)心的精神世界,有正確的價(jià)值觀[3]。

    學(xué)習(xí)者—— 社會(huì)發(fā)展教育的學(xué)習(xí)者

    作為校長,必須擁有豐富的現(xiàn)代教育科學(xué)理論知識(shí)、學(xué)校管理理論知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),只有這樣,校長才能具備對(duì)教育政策的敏銳分析能力和理解能力,才能因地制宜地制定決策并及時(shí)調(diào)整,以求執(zhí)行的高效。因此,校長必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),建立終身學(xué)習(xí)的理念,樹立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的作風(fēng),改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,以精益求精的精神不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署,把小事做細(xì),把細(xì)節(jié)做精。在學(xué)校中,一位好的校長所管理出來的學(xué)校,一定是非常有秩序的,并且整所學(xué)校一定是有凝聚力、有優(yōu)良的管理方法的,整所學(xué)校給人營造的是一種想要學(xué)習(xí)的氛圍。因此,作為校長,他的文化素養(yǎng)、管理方法是很重要的。而這一切都需要校長去作為一個(gè)學(xué)習(xí)者,以學(xué)習(xí)者的態(tài)度去了解這些問題。教育并非終止于兒童期和青春期,終身教育是一種自我的教育,是為了讓學(xué)習(xí)者永遠(yuǎn)處于社會(huì)互動(dòng)和交流之中。校長作為學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)者,更應(yīng)該堅(jiān)持這種觀念。未來的教育會(huì)遇到很多挑戰(zhàn),也會(huì)給校長帶來很多壓力,怎樣去迎接這些挑戰(zhàn),需要校長通過不斷學(xué)習(xí)使自己更加強(qiáng)大,以適應(yīng)這些挑戰(zhàn)和壓力。

    教育者—— 師生學(xué)習(xí)心靈的教育者

    作為教育者,校長的重要作用之一就是處理好老師與學(xué)生的關(guān)系,他們之間是相輔相成的關(guān)系。校長應(yīng)該把促進(jìn)師生健康、全面地發(fā)展作為學(xué)校發(fā)展的重心。對(duì)于學(xué)生的教育,校長應(yīng)該多去了解學(xué)生,了解不同學(xué)生的興趣愛好和特點(diǎn),尊重學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,而不是單方面地去做一些學(xué)生不愿意或者違背學(xué)生心理的事情。也就是說,教育學(xué)生不僅要注重學(xué)習(xí)成績,還要注重學(xué)生的身心健康。對(duì)于學(xué)校的文化作風(fēng)建設(shè),應(yīng)該把它融入教育之中,這樣也能慢慢地影響學(xué)生。對(duì)于老師的教育也是尤為重要的,將可能間接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)以及思想。校長應(yīng)該保障老師的合法權(quán)益不受侵犯,保護(hù)好老師的個(gè)人隱私,給予老師充分的信任以及充分的教學(xué)自主權(quán),讓老師充分發(fā)揮自己的教學(xué)優(yōu)勢。

    創(chuàng)新者—— 未來教育的創(chuàng)新者

    在學(xué)校信息化建設(shè)和應(yīng)用發(fā)展的大背景下,作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),校長必須具備信息化領(lǐng)導(dǎo)力——基本的信息素養(yǎng)和利用信息化設(shè)備組織教學(xué)的能力,合理評(píng)價(jià)教師、學(xué)生和學(xué)校管理人員的信息技術(shù)應(yīng)用水平及其效果的能力,引領(lǐng)和示范合理高效地使用信息化資源的能力。

    教育信息化作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,成功與否受多方面因素的影響。要想加強(qiáng)校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力,推動(dòng)教育信息化的整體發(fā)展,學(xué)校應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)規(guī)劃、有序行動(dòng)。

    一是要關(guān)注課程。校長的信息化領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在全面了解我國基礎(chǔ)教育改革與教育信息化的現(xiàn)狀,并認(rèn)識(shí)到教育信息化與基礎(chǔ)教育新課程教學(xué)改革是密切相關(guān)、互為促進(jìn)的。信息技術(shù)與課程整合,正是新課程背景下的教育信息化實(shí)踐創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。

    二是要關(guān)注課堂,創(chuàng)新教學(xué)模式與教學(xué)改革。作為校長應(yīng)當(dāng)了解信息化教學(xué)在課堂中實(shí)現(xiàn)的基本模式,認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)的有效應(yīng)用需要以教學(xué)方式的改革為基礎(chǔ),認(rèn)識(shí)到高價(jià)值的信息技術(shù)課堂教學(xué)應(yīng)用要合理體現(xiàn)技術(shù)的有效融合。

    三是要關(guān)注學(xué)生。教育的目的是為了促進(jìn)每位學(xué)生的全面發(fā)展。在教育信息化的進(jìn)程中,創(chuàng)設(shè)以“學(xué)”為中心的信息化學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展應(yīng)是教育信息化領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)注和思考的出發(fā)點(diǎn)。校長應(yīng)該了解如何創(chuàng)造將學(xué)校、社區(qū)、家庭緊密聯(lián)合的信息化教育體系;了解如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展教師、學(xué)生、家長多方參與的評(píng)價(jià)與家?;?dòng);了解如何真實(shí)記錄學(xué)生的成長與全面發(fā)展軌跡;了解如何將社會(huì)信息化發(fā)展和新課程改革對(duì)學(xué)生發(fā)展的新要求轉(zhuǎn)化為教師、學(xué)生的行為和基本素養(yǎng)。

    四是要關(guān)注教師。在教育信息化的進(jìn)程中,教師的專業(yè)發(fā)展面臨著新的要求和新的機(jī)遇。教師需要掌握基本的技術(shù)技能,需要掌握將信息技術(shù)整合到課程中的教育技術(shù)應(yīng)用能力,需要掌握借助信息技術(shù)尋求終身發(fā)展的學(xué)習(xí)能力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到,面向信息化的教師專業(yè)成長,是教育領(lǐng)域系統(tǒng)規(guī)劃信息化發(fā)展的重要組成部分,需要為教師的專業(yè)發(fā)展制定相應(yīng)計(jì)劃,以內(nèi)化為教師自覺利用教育信息化的執(zhí)行力。

    當(dāng)前,教育信息化已成為學(xué)校教育教學(xué)管理工作的一個(gè)重要組成部分。在推進(jìn)教育信息化的進(jìn)程中,校長的職責(zé)就是要尋找能夠使每位師生達(dá)到最佳學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)水平,并得以健康成長和發(fā)展的條件,為學(xué)校、教師和學(xué)生的全面發(fā)展保駕護(hù)航。

    總之,一位成功的校長,要心懷強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感,有較強(qiáng)的人格治學(xué)魅力,始終保持著敏銳的判斷力,高瞻遠(yuǎn)矚地思考學(xué)校問題,準(zhǔn)確地分析問題、研究問題,提出激動(dòng)人心的愿景與目標(biāo),制定出符合學(xué)校實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)管理好自己的團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)學(xué)校朝著教育現(xiàn)代化的一流目標(biāo)前進(jìn),為辦人民滿意的教育而努力奮斗。

    參考文獻(xiàn)

    余夕凱. 副校長的角色定位與領(lǐng)導(dǎo)力提升[J]. 教育研究與評(píng)論(小學(xué)教育教學(xué)),2020(3): 26-28.

    李新,向蓉. 中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)力及其影響因素研究——基于深圳市A區(qū)教育質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J]. 教育導(dǎo)刊(上半月),2018(6): 44-50.

    孫家明,廖益,趙三銀. 大學(xué)校長的角色沖突與角色定位:管理者還是領(lǐng)導(dǎo)者——基于權(quán)變理論的視角[J]. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),2019(16): 109-112.

    作者單位:東北師范大學(xué)

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