基于職業(yè)能力分級培養(yǎng)的高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系構(gòu)建研究

姜 垚 青島恒星科技學(xué)院講師

建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)集理論與操作為一體。企業(yè)所需求的人才，需要具備專業(yè)設(shè)計技能以及藝術(shù)文化修養(yǎng)，同時又要具備良好的溝通能力。構(gòu)建職業(yè)能力分級培養(yǎng)專業(yè)課程體系，充分發(fā)揮每一階段應(yīng)有的重要作用，可以引導(dǎo)學(xué)生在遞進式學(xué)習(xí)過程中得到更多的專業(yè)知識以及技能，從而滿足當(dāng)代市場對不同層次人才的實際需求。

1 高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系構(gòu)建現(xiàn)狀

當(dāng)代高校課程體系構(gòu)建是教育行業(yè)熱點問題。國務(wù)院于2014 年發(fā)布相關(guān)體系建設(shè)規(guī)劃，明確提出在高校專業(yè)課程體系中深刻體現(xiàn)終身教育理念，推動課程體系的協(xié)調(diào)性發(fā)展，從而完善建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的課程體系。

1.1 高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系構(gòu)建存在的問題

高校專業(yè)課程體系構(gòu)建在經(jīng)過30 多年的發(fā)展后，仍然存在諸多的問題。其一，當(dāng)代高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)文化課程存在斷檔，課程設(shè)置也與課程深度存在脫節(jié)現(xiàn)象；其二，當(dāng)代高校專業(yè)教育層次無法與國家職業(yè)資格證書等級相匹配，課程內(nèi)容與技能操作課程存在重復(fù)，缺乏人才培養(yǎng)目標(biāo)；其三，當(dāng)代高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程結(jié)構(gòu)十分落后，無法擺脫慣性思維，從整體層面來看，教材脫離行業(yè)現(xiàn)狀，無法實現(xiàn)以工作作為導(dǎo)向，并且脫離實際職業(yè)能力需求。

當(dāng)前，高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程目標(biāo)和內(nèi)容與評價標(biāo)準(zhǔn)的銜接并不順暢，致使建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)文化理論課程和技能操作訓(xùn)練課程存在脫節(jié)和重復(fù)等問題[1]。

1.2 高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系構(gòu)建問題原因

高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系構(gòu)建問題原因包括內(nèi)在因素以及外在因素。其中，內(nèi)在因素主要源于高校受到傳統(tǒng)思想觀念的限制，致使高校課程體系設(shè)置并不合理，未能建立科學(xué)的課程觀，也無法擺脫三段式課程教學(xué)體系。另外，當(dāng)代高校課程體系建設(shè)缺乏理論指導(dǎo)，大多結(jié)合國情、高校辦學(xué)條件以及社會職業(yè)程度，改進國外部分合適的理論。外在因素主要是由于高校人才培養(yǎng)目標(biāo)與市場人才實際需求不同，加上學(xué)生專業(yè)素質(zhì)水平參差不齊，導(dǎo)致高校人才培養(yǎng)目標(biāo)也無法與課程目錄進行良好銜接，國家職業(yè)資格體系以及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系并不健全，從而導(dǎo)致高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系與實際行業(yè)需求存在脫節(jié)現(xiàn)象。

2 高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系構(gòu)建原則

2.1 終身教育原則

基于職業(yè)能力分級培養(yǎng)模式，構(gòu)建系統(tǒng)化的高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系，能夠深刻體現(xiàn)終身教育原則。高校課程體系構(gòu)建需體現(xiàn)出其基礎(chǔ)性作用，兼顧建筑室內(nèi)設(shè)計課程的專業(yè)性，這也是當(dāng)代高校學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)的依托。高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系構(gòu)建需要考慮到專業(yè)知識在實際操作中的遷移性，同時還需考慮專業(yè)課程的延展性，推動學(xué)生學(xué)習(xí)能力以及社會能力的發(fā)展，從而體現(xiàn)高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)教育理念。

2.2 職業(yè)能力導(dǎo)向原則

為提升學(xué)生的職業(yè)能力，高校借助科學(xué)合理的專業(yè)課程體系，改善傳統(tǒng)專業(yè)課程體系以“學(xué)科知識”為教學(xué)基礎(chǔ)的課程教學(xué)體系，加強對學(xué)生職業(yè)能力的培育，通過職業(yè)能力分層培養(yǎng)方式，推動高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系的遞進性，促進專業(yè)課程教育的可持續(xù)性[2]。

2.3 多元參與共同開發(fā)原則

專業(yè)課程教育需體現(xiàn)其教育性，還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)其職業(yè)性的一面。高校需要聯(lián)合建筑室內(nèi)設(shè)計行業(yè)、企業(yè)參與其中，使教師了解到該行業(yè)對職業(yè)的需求，從而結(jié)合多方面考慮課程體系設(shè)置是否合理。另外，高校還要借助政府相關(guān)部門力量，綜合國家發(fā)展的需要，設(shè)立職業(yè)教育機構(gòu)，基于專業(yè)市場需求導(dǎo)向以及課程體系開發(fā)原則，設(shè)置可靈活操作的建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系。

3 基于職業(yè)能力分級培養(yǎng)的高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系構(gòu)建的路徑

3.1 發(fā)揮專業(yè)群效益，實現(xiàn)課程體系銜接

社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下，社會對專業(yè)技術(shù)型人才的需求與日俱增，按以往傳統(tǒng)的方式對高校專業(yè)學(xué)生進行培養(yǎng)，已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)代行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求。為了更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，高校需發(fā)揮專業(yè)群效益，推動高校專業(yè)課程體系的構(gòu)建。首先，高校需借助政府力量，以專業(yè)作為核心，構(gòu)建以若干技術(shù)相同、職業(yè)崗位相關(guān)聯(lián)的專業(yè)集合，滿足當(dāng)代企業(yè)發(fā)展對多樣性人才的需求。其次，高校也可結(jié)合自身辦學(xué)特色，圍繞建筑室內(nèi)設(shè)計職業(yè)領(lǐng)域，推動高校專業(yè)課程體系構(gòu)建，在擺脫現(xiàn)有困境的基礎(chǔ)上，加強學(xué)生的專業(yè)技術(shù)技能，提升教育經(jīng)歷，也拓展當(dāng)代行業(yè)崗位群。

3.2 借助國家職業(yè)資格等級制度，建立人才培養(yǎng)目標(biāo)

近年來，我國正在大力推行“1+X 證書制度”，這是學(xué)習(xí)者在完成學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段學(xué)習(xí)任務(wù)后所獲得的文憑，也是學(xué)生獲取多類職業(yè)技能的登記證書。“1+X證書制度”的“1”是基礎(chǔ)，而“X”則為“1”的填充、深化以及延伸。將學(xué)歷證書與職業(yè)資格等級證書進行相互融通，是“1+X 證書制度”的精髓所在。第一，將“1+X 證書制度”培訓(xùn)內(nèi)容與建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)相對接，不同等級的標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)不同的培養(yǎng)目標(biāo)，從而保持培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)工作的一致性。第二，將“1+X 證書制度”培訓(xùn)內(nèi)容與建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程內(nèi)容相互融合，“1+X 證書制度”并非是獨立于專業(yè)教學(xué)外的課程體系，高校教師需要將培訓(xùn)內(nèi)容有機融入于學(xué)歷教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案之中。第三，統(tǒng)籌“1+X 證書制度”培訓(xùn)過程與建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)教學(xué)課程的同步性，合理安排教學(xué)內(nèi)容、實踐教學(xué)場所以及教學(xué)時間等，實現(xiàn)“X”證書培訓(xùn)與專業(yè)教學(xué)過程的一體化。第四，合理統(tǒng)籌“X”證書職業(yè)技能考核與建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程考試，將職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng)，加強“X”證書培訓(xùn)內(nèi)容與建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程的融合，為實現(xiàn)“X”證書職業(yè)技能考核與建筑室內(nèi)設(shè)計課程考試的統(tǒng)籌安排和同步評價奠定基礎(chǔ)。以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及國家職業(yè)資格證書作為參考標(biāo)準(zhǔn)，建立相對應(yīng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，是實現(xiàn)專業(yè)課程目標(biāo)銜接的重要方式，同時也是實現(xiàn)專業(yè)課程目標(biāo)縱向銜接的重要途徑之一[3]。

3.3 對接職業(yè)崗位產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)一體化課程銜接體系

互聯(lián)網(wǎng)為當(dāng)代高校的專業(yè)教育發(fā)展提供新的機遇，促使高校挖掘?qū)I(yè)集群的引領(lǐng)輻射作用，為建筑室內(nèi)設(shè)計行業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。高校應(yīng)當(dāng)以區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才需求為導(dǎo)向，加快專業(yè)培育與地方型相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。例如，長沙市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)與湖南信息職院進行對接，院校對照電子商務(wù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，深化專業(yè)教學(xué)改革，實行專業(yè)群課程共建，實現(xiàn)校企資源共享，打造電子商務(wù)技術(shù)與服務(wù)專業(yè)群，精準(zhǔn)對接企業(yè)。另外，院校構(gòu)建政府、行業(yè)、企業(yè)產(chǎn)教融合協(xié)同育人平臺，與望城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、黃花綜合報稅區(qū)、雨花經(jīng)開區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；組織或參與長沙市自主可控及信息安全產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、長沙3D 打印戰(zhàn)略創(chuàng)新聯(lián)盟等10 余家協(xié)會聯(lián)盟；成立對接產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的“5+1”特色學(xué)院，從而打造校企共建實習(xí)實訓(xùn)基地，實現(xiàn)專業(yè)共建、人才培養(yǎng)以及實習(xí)就業(yè)的一體化協(xié)同育人。

受到社會各類因素的影響，高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)學(xué)生就業(yè)壓力越來越大。為有效緩解此類現(xiàn)象，高校可以為學(xué)生提供網(wǎng)上招聘、就業(yè)服務(wù)，開通網(wǎng)絡(luò)簽約平臺，簡化招聘服務(wù)流程，為建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)學(xué)生提供更為廣泛的就業(yè)崗位。除此之外，高校還要陸續(xù)加強與政府、企業(yè)的深度合作，加強校企合作機制的創(chuàng)新，推動高校產(chǎn)教融合、校企合作人才培養(yǎng)模式的發(fā)展，成功搭建協(xié)同育人平臺，推動學(xué)生的發(fā)展，同時也為建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.4 以職業(yè)能力作為導(dǎo)向，建立層次化課程開發(fā)理念

高校開發(fā)層次化課程時，需以產(chǎn)業(yè)需求作為導(dǎo)向，將學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)作為培養(yǎng)目標(biāo)。完備的教學(xué)框架可以保證學(xué)生從各個角度與脈絡(luò)中重復(fù)認知同一知識，實現(xiàn)真正的設(shè)計能力的提升?；谡n程開發(fā)，兼顧學(xué)生的崗位特定能力，從而建立分層次、模塊化的課程教學(xué)體系、課程結(jié)構(gòu)以及課程內(nèi)容。從學(xué)生心態(tài)、崗位技能以及專業(yè)知識等3 個維度進行校本開發(fā)和體系化特色改造，構(gòu)建專業(yè)特色理論知識體系，提升學(xué)生的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。利用層次化課程實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)操作與理論實踐一體化課程開發(fā)，根據(jù)學(xué)生的個性定制，按需實訓(xùn)，從而形成定向培養(yǎng)，推動高校層次化課程開發(fā)。開發(fā)校本特色課程體系，全方位、多角度還原工作場景，幫助學(xué)生更快地解決工作中的難題，在學(xué)習(xí)中不斷進行總結(jié)，在實踐教學(xué)中提升自我、鍛煉自我。另外，高校還需統(tǒng)籌建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)通用能力，加強對學(xué)生跨行業(yè)能力的培養(yǎng)，將不同層級的專業(yè)能力轉(zhuǎn)化為分層級的專業(yè)課程，將核心能力貫穿于高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系中，推動高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的全面發(fā)展[4]。

4 結(jié)語

高校人才能力培養(yǎng)需要按照學(xué)生的認知規(guī)律，構(gòu)建職業(yè)能力分級培養(yǎng)方案，建立相關(guān)教學(xué)改革目標(biāo)。以培養(yǎng)人才專業(yè)能力以及職業(yè)能力作為導(dǎo)向，需以專業(yè)課程作為基礎(chǔ)，發(fā)揮高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)群效益，實現(xiàn)課程體系的銜接，大力推行“1+X證書制度”，建立相適應(yīng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。高校還要與職業(yè)崗位產(chǎn)業(yè)鏈進行對接，實現(xiàn)一體化課程銜接體系。除此之外，高校應(yīng)以職業(yè)能力作為導(dǎo)向，建立層次化課程開發(fā)理念，推動現(xiàn)代高校建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程體系構(gòu)建，為高校專業(yè)課程體系構(gòu)建提供更多參考。