新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策

張霞

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工工作;挑戰(zhàn);對(duì)策

1新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)研究

1.1各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)以及執(zhí)行力度較差

對(duì)于電力企業(yè)來說，其最主要目的就是保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證電力企業(yè)可以朝著良好的方向發(fā)展。新形勢(shì)下，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，電力企業(yè)也發(fā)生了翻天覆地的變化。為了可以更進(jìn)一步的促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展，管理人員也加大了對(duì)政工工作的重視程度，認(rèn)識(shí)到了政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性和價(jià)值。但是現(xiàn)階段，在電力企業(yè)政工工作開展過程中，仍然存在著很多的問題和弊端，尤其是各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)以及執(zhí)行力度較差。由于在政工工作期間，很多工作人員沒有意識(shí)到政工工作的重要性，對(duì)待工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且管理人員制定的制度、新計(jì)劃、新方案等，也沒有及時(shí)落實(shí)到實(shí)際的工作當(dāng)中，從而導(dǎo)致電力企業(yè)政工工作的時(shí)效性越來越低，制約了電力企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

1.2工作人員之間溝通存在問題

電力企業(yè)政工工作的順利開展離不開電力組織與工作人員的良好溝通。但是現(xiàn)階段，電力企業(yè)政工工作面臨的主要挑戰(zhàn)就是工作人員之間溝通存在問題。在電力企業(yè)政工工作開展過程中，很多工作人員都認(rèn)為，只要工作能力突出，那么的就一定會(huì)完成工作任務(wù)，因此根本不需要進(jìn)行思想政治工作，其更多的是政工人員的工作范疇。這種情況的出現(xiàn)，各個(gè)部門的員工也放棄了對(duì)思想政治工作的研究，最終導(dǎo)致思想政治工作開展具有一定的困難，也嚴(yán)重阻礙了政工工作各項(xiàng)制度的落實(shí)，不利于政工工作水平的提升，也不利于電力企業(yè)的未來發(fā)展。

1.3工作方法存在問題

在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，由于受傳統(tǒng)觀念的影響和制約，使得管理人員的工作模式和方法仍然處于落后狀態(tài)，比如：工作模式單一、方法浮夸等，沒有主動(dòng)引進(jìn)先進(jìn)觀念和技術(shù)的意識(shí)，不僅對(duì)政工工作的開展造成了一定影響，還嚴(yán)重制約了電力企業(yè)的良好發(fā)展和進(jìn)步。此外，一些電力企業(yè)的管理人員在工作過程中，也沒有意識(shí)到政工工作的重要性，缺乏管理意識(shí)，只是一味的關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，最終導(dǎo)致政工工作的時(shí)效性越來越低，企業(yè)工作人員的工作積極性以及熱情也會(huì)逐漸消退，不利于企業(yè)的未來發(fā)展。

2新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作措施

2.1加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中，把堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)作為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義基本方略的第一條，電力企業(yè)思想政治工作的工作核心就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際，銳意進(jìn)取、開拓奮進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育職工，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，幫助職工消除思想上的疑慮，認(rèn)識(shí)上的困惑，心態(tài)上的失衡，保持良好的心態(tài)和工作積極性，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，造就“有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律”的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，推動(dòng)電力企業(yè)健康發(fā)展。

2.2建立健全政工工作的管理體制

建立健全政工管理的工作體制能夠在很大程度上提升工作成效，并且保障工作有序進(jìn)行，電力企業(yè)在保留原有體制精華的情況下還需要對(duì)此進(jìn)行科學(xué)的劃分，然后使用先進(jìn)的現(xiàn)代化的管理理念建立起有效的管理體制，將管理體制進(jìn)行不斷的優(yōu)化。對(duì)每一個(gè)部門的工作做好規(guī)劃分析，將電力工作落實(shí)到具體工作人員身上，減少或杜絕兼職人員的出現(xiàn)，各項(xiàng)工作都按照規(guī)章秩序與條理進(jìn)行，做到各司其職，強(qiáng)化對(duì)員工工作管理的規(guī)范性和科學(xué)性。運(yùn)用各項(xiàng)管理制度對(duì)員工進(jìn)行約束，并且也可以讓員工的工作更加有序地進(jìn)行，改變以往混亂的局面。對(duì)工作進(jìn)行分析，了解工作的性質(zhì)還有任務(wù)以及基本的職責(zé)，做好職權(quán)的劃分工作，按照崗位需要進(jìn)行軟硬件的劃分。做好崗位的分層分類管理，建立起員工政工工作系統(tǒng)，對(duì)問題員工進(jìn)行特別的關(guān)注和管理，做好考察評(píng)定的工作，這樣才能夠?qū)θ藛T進(jìn)行更為有效的關(guān)注，做好相關(guān)的配置工作。政工工作與績(jī)效考核結(jié)合在一起，實(shí)行激勵(lì)和約束相結(jié)合的機(jī)制，將精益管理和政工工作緊密結(jié)合，以正面激勵(lì)為主，負(fù)向約束為輔的方式，實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單地做，簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做的目標(biāo)。

2.3高度重視起政工工作

新的社會(huì)形勢(shì)下，電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變得更加復(fù)雜，新問題也隨之產(chǎn)生，而要想解決新問題，就必須重視起政工工作。首先，電力企業(yè)要將政工工作上升到戰(zhàn)略高度，將其與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展密切聯(lián)系，建立與之相匹配的工作機(jī)制;其次，加大政工工作的先傳，要深入學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神，高舉黨的旗幟，跟黨走、跟黨做，以豐富的理論來武裝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、干部以及基層群眾，從而提高他們的思想認(rèn)識(shí)，使其各司其職，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。

2.4加強(qiáng)電力企業(yè)政工管理工作人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

在電力企業(yè)中，有一支專業(yè)的政工管理團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)員工政治思想工作的有效開展也是十分有利的。只有通過團(tuán)隊(duì)的力量，使政工管理工作人員之間能做到相互配合與協(xié)調(diào)，并相互的彌補(bǔ)自身工作的不足，才能夠更好地適應(yīng)電力企業(yè)發(fā)展的需求。電力企業(yè)政工管理工作團(tuán)隊(duì)必須要具備專業(yè)的政治思想知識(shí)，并有較高的思想覺悟，才能更好地為企業(yè)員工開展政治思想教育工作。在企業(yè)中政工工作團(tuán)隊(duì)是企業(yè)思想政治教育的核心，加強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不僅能夠有效地為電力企業(yè)開展政治思想教育工作，也能通過團(tuán)隊(duì)人員之間的相互配合與監(jiān)督，更加合理有效地保證電力企業(yè)的基礎(chǔ)不被動(dòng)搖。

2.5創(chuàng)新政工管理模式

政工管理模式的創(chuàng)新首先需要樹立起先進(jìn)的管理理念，意識(shí)對(duì)行為具有指導(dǎo)作用，因此政工管理模式在科學(xué)發(fā)展的過程中還需要不斷地提升管理水平，電力企業(yè)必須和當(dāng)前市場(chǎng)上的基本情況相結(jié)合，運(yùn)用科學(xué)的思想對(duì)當(dāng)前政工工作的現(xiàn)狀、問題作出分析，工作中樹立起以人為本的觀念，并且更需要密切地對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解，充分感知到員工思想動(dòng)態(tài)可能發(fā)生的變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的不足，還需要采取必要的措施對(duì)存在的問題進(jìn)行解決。電力企業(yè)政工工作并不是枯燥乏味的工作，還可以創(chuàng)建一些活動(dòng)，有特色的文化娛樂活動(dòng)，在活動(dòng)中對(duì)員工做好思想教育工作，引導(dǎo)員工積極地參與其中，這樣在給員工提供豐富多彩活動(dòng)的同時(shí)還能夠從思想上改變員工對(duì)工作的認(rèn)知，并且在輕松愉悅的氛圍下完成學(xué)習(xí)。企業(yè)員工在業(yè)余生活中享受到政治教育。另外在政工管理的現(xiàn)代化發(fā)展過程中還需要做好信息化建設(shè)的工作，伴隨著信息化的飛速變化和發(fā)展，讓人們能夠感受到政工工作形式也是與時(shí)俱進(jìn)的，另外還可以極大地提升工作效率。例如，建立起政工思想教育平臺(tái)，建立起微信公眾號(hào)，適當(dāng)?shù)匕l(fā)表一些文章對(duì)員工進(jìn)行教導(dǎo)，也可以征集員工的文章，提升員工參與政工工作的積極性和主動(dòng)性。

結(jié)束語

綜上所述，政工工作是電力企業(yè)工作的一個(gè)重要組成。在新形勢(shì)下，電力企業(yè)政工工作也應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷發(fā)展，政工工作者應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)并且找出工作中存在的問題，然后對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決方法。電力行業(yè)是關(guān)系到民生的重要行業(yè)，電力行業(yè)的發(fā)展也會(huì)對(duì)民生產(chǎn)生一定的影響，因此，一定要采取適當(dāng)?shù)拇胧㈦娏φすぷ髯龊?，推?dòng)電力企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

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