提供精準(zhǔn)服務(wù) 搭建成長舞臺 助力青春出彩

中國鐵路北京局集團有限公司團委

黨的十九大為決勝全面建成小康社會、到本世紀(jì)中葉建成社會主義現(xiàn)代化強國擘畫了時間表和路線圖，黨的十九屆五中全會出臺的十四五規(guī)劃進一步指明了建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的發(fā)展方向，這為當(dāng)代青年實現(xiàn)人生出彩提供了無限機遇。中國鐵路北京局集團公司團委始終圍繞當(dāng)好黨的助手和后備軍“一條主線”，堅持服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年“兩大方向”，依托“四項工程”，聚焦青年需求提供精準(zhǔn)服務(wù)，緊扣中心大局搭建出彩舞臺，引領(lǐng)廣大京鐵青年在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家進程中放飛青春夢想。

堅持思想引領(lǐng)，引導(dǎo)青年把穩(wěn)青春航向

服務(wù)青年要講求政治性，始終將服務(wù)青年與服務(wù)大局統(tǒng)一起來，促進青年思想成熟、明辨是非，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。強化理論武裝，引導(dǎo)青年向遠處看。深化“青年大學(xué)習(xí)”，通過三會一課、團內(nèi)培訓(xùn)、掌上測試等方式組織團員青年學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要思想理論，年內(nèi)投入20余萬元為團支部配發(fā)理論讀物5200本，推送網(wǎng)絡(luò)微課95件、60余小時，在線學(xué)習(xí)達3.5萬人次。協(xié)調(diào)教育資源，引導(dǎo)青年向高處看。積極協(xié)調(diào)各項資源，爭取專項教育經(jīng)費100余萬元，邀請中央團校、清華、人大等高校20余名專家教授舉辦“青馬工程”骨干培訓(xùn)班兩期，打造青龍橋鐵路青年教育基地，以“毛澤東號”展室等15家站史館為依托開辦京鐵青年網(wǎng)絡(luò)展室，讓青年在革命文化、歷史傳承中汲取養(yǎng)分。樹立青年榜樣，引導(dǎo)青年向身邊看。以“兩紅兩優(yōu)”“青”字號品牌為基點，拓展青年典型體系，采取組織推薦、平臺選拔、人氣投票、綜合面試相結(jié)合的方式，推選千名“我身邊的京鐵好青年”、百名“青年之星”、十名“十大杰出青年”，用生動的青春故事激勵青年向上向善。堅持實踐育人，引導(dǎo)青年向腳下看。結(jié)合五四運動100周年、新中國成立70周年等重要節(jié)點開展“青春心向黨·建功新時代”“國旗下的演講”主題團日活動，組織240名青年骨干到全國青少年井岡山革命傳統(tǒng)教育基地開展沉浸式紅色主題教育，順應(yīng)企業(yè)改革形勢開展“踐行京鐵員工崗位準(zhǔn)則 爭當(dāng)新時代京鐵好青年”系列活動，培養(yǎng)京鐵青年敢于吃苦的斗爭精神和胸懷大局的報國之志。

提供精準(zhǔn)服務(wù)，幫助青年找到組織歸屬

深刻把握共青團作為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶的職責(zé)定位，想青年之所想，急青年之所急，做廣大青年的知心人。完善組織覆蓋，強化普遍聯(lián)系。摸清青年底數(shù)，在103個基層單位全部建立團組織，推動基層團組織按期換屆，72個主業(yè)單位兼職團委副書記年內(nèi)全部配齊，確保青年找到組織。擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋，運用微邦答題、釘釘會議、問卷星調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)直播等信息化手段推動團組織工作上網(wǎng)、服務(wù)上網(wǎng)、活動上網(wǎng)，有效吸引一線青年向團組織靠攏。健全服務(wù)機制，提供制度保障。主動融入黨建帶團建格局，將改進和加強共青團工作的意見、“青馬工程”實施方案通過文件下發(fā)，并結(jié)合不同時期要求修訂完善；擬定團組織經(jīng)費管理辦法、團組織工作考核和團干部考核辦法，明確經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)、使用范圍，為基層團組織提供有效服務(wù)打好基礎(chǔ)。打造專業(yè)隊伍，提高服務(wù)意識。以團干部個人能力促團組織服務(wù)能力提升，堅持新職團委書記和一線青年到集團公司團委掛職，拓寬團干部眼界認知。每年舉辦專職和兼職團干部培訓(xùn)班，覆蓋團干部900余人次，部分課程與中青班合辦，納入管理知識啟蒙教育，培養(yǎng)扎實的服務(wù)意識、工作方法和工作作風(fēng)。對接青年需求，解決實際困難。堅持政策服務(wù)和具體服務(wù)相結(jié)合，通過問卷、走訪、座談開展青年思想、心理、健康狀況調(diào)研，摸清青年所想所需，及時向黨組織反饋問題協(xié)調(diào)解決，為青年發(fā)聲當(dāng)好代言人。暑期投入20余萬元慰問青年文明號集體，冬季協(xié)調(diào)為8個青年單身公寓安裝空調(diào)1322臺，提高青年獲得感和滿意度。持續(xù)關(guān)注青年婚戀交友，開行“520”幸福列車、組織片區(qū)“七夕”交友活動，助力青年幸?！懊搯巍薄?p>

搭建成長舞臺，助力青年實現(xiàn)人生出彩

國有企業(yè)服務(wù)青年，必須引導(dǎo)青年將個人理想融入到黨和國家事業(yè)當(dāng)中，引導(dǎo)他們錘煉過硬本領(lǐng)，矢志砥礪奮斗，為他們的人生出彩搭建廣闊舞臺。建立信息平臺，厘清青年職業(yè)規(guī)劃。開發(fā)“青工成長綜合信息服務(wù)平臺”APP，建立六大維度、287個評分項點的青工成長評價指標(biāo)，通過分值引導(dǎo)幫助青年厘清技術(shù)、技能和管理成長路線，找準(zhǔn)努力方向，解決立業(yè)大事。深化學(xué)技練功，助力青年職業(yè)發(fā)展。結(jié)合“振興杯”青年職業(yè)技能大賽契機，制定集團公司青工技能競賽辦法，采取“全員網(wǎng)絡(luò)賽”“站段背規(guī)賽”“集團總決賽”三級闖關(guān)模式，通過時政、理論、實作、體能綜合測試，加速青年崗位成才。挖掘青年特長，展示青年自我價值。成立京鐵青年戲劇社，籌集資金編排展演《百年京張》話劇，舉辦法律知識大賽、英語技能大賽、新聞寫作大賽、財會知識競賽、文創(chuàng)作品征集等活動，將表現(xiàn)突出的具備外語、法律、財會、計算機等特長的青年納入“專長人才信息庫”，以重點項目為切入點向黨政部門推優(yōu)薦才，為他們服務(wù)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機會。緊扣中心大局，動員青年建功立業(yè)。聚焦安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等中心工作，以青年志愿者、青年突擊隊兩支力量為核心，積極參與世園會、亞洲文明大會、京張高鐵開通、“中國少年兒童鐵路平安行動”等志愿服務(wù)活動，動員青年投入疫情防控阻擊戰(zhàn)、防洪抗汛、雄安新區(qū)鐵路建設(shè)等急難險重任務(wù)，讓京鐵青年在為國奉獻中留下青春印記。