網(wǎng)絡(luò)、資源與績效
——創(chuàng)業(yè)者個體社會網(wǎng)絡(luò)互動中的體育新創(chuàng)企業(yè)成長研究

趙軼龍

（國家體育總局體育科學研究所，北京 100061）

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的活力源泉。2014年以來，在國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策與體育產(chǎn)業(yè)政策雙重因素的驅(qū)動下，體育新創(chuàng)企業(yè)數(shù)量增長明顯。但受體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)外部諸多因素的影響與制約，體育新創(chuàng)企業(yè)增長數(shù)量與發(fā)展質(zhì)量間的矛盾日益成為制約體育產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的明顯短板。創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)活動的核心，是體育產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)推動力。然而，從當前我國體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐效果來看，現(xiàn)階段乃至未來較長一段時期，先生存下來、發(fā)展起來，再謀求企業(yè)創(chuàng)新價值的實現(xiàn)，可能是體育新創(chuàng)企業(yè)更加務(wù)實的選擇。因而，就體育新創(chuàng)企業(yè)如何在創(chuàng)建早期克服一系列新進入障礙，在保持企業(yè)持續(xù)生存基礎(chǔ)上實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的現(xiàn)實問題開展理論研究，對于提升我國體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動質(zhì)量，實現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，具有較高的理論價值與現(xiàn)實意義。

1 問題的提出

獲取必要的創(chuàng)業(yè)資源是新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建與發(fā)展的基礎(chǔ)條件之一，掌控核心資源是企業(yè)在市場中形成競爭優(yōu)勢的重要因素（Brush et al.，2001）。受制于企業(yè)規(guī)模小、創(chuàng)新力不足、資金匱乏、信息不對稱、運營能力不強等內(nèi)部問題，新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)建早期易面臨資源約束問題，從而導致較高的創(chuàng)業(yè)失敗率（Larson，1992；Shane et al.，2000；Shepherd et al.，2000）。體育新創(chuàng)企業(yè)①鑒于創(chuàng)業(yè)者在個體自主創(chuàng)業(yè)類企業(yè)創(chuàng)建早期發(fā)揮的主導性作用更為突出，且2014年以來體育創(chuàng)業(yè)市場中的新創(chuàng)企業(yè)多為從事體育服務(wù)行業(yè)經(jīng)營活動的小微企業(yè)，以個體創(chuàng)業(yè)類企業(yè)為主。因此，本文所涉及的體育新創(chuàng)企業(yè)是指：以體育服務(wù)業(yè)為核心業(yè)態(tài)經(jīng)營范圍的個體創(chuàng)業(yè)類體育新創(chuàng)企業(yè)，非公司創(chuàng)業(yè)類企業(yè)。也同樣面臨如此困境。新經(jīng)濟社會學“嵌入性”理論認為，社會行動者的個體經(jīng)濟行為既是“自主”的，也“嵌入”于社會網(wǎng)絡(luò)的互動之中，受社會結(jié)構(gòu)的制約。創(chuàng)業(yè)者自身社會網(wǎng)絡(luò)中的資源是促使創(chuàng)業(yè)者實施創(chuàng)業(yè)行為，走上創(chuàng)業(yè)之路的重要因素。作為一種個體經(jīng)濟行為，新創(chuàng)企業(yè)是在創(chuàng)業(yè)者個體社會網(wǎng)絡(luò)與市場的互動中建立與發(fā)展起來的，甚至可以說是“托生”于創(chuàng)業(yè)者的社會網(wǎng)絡(luò)（邊燕杰，2006）。創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)往往能夠成為新創(chuàng)企業(yè)獲取核心創(chuàng)業(yè)資源的替代性路徑（Batjargal，2006），從而有效改善創(chuàng)業(yè)行為效果。

轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中，市場競爭程度迅速提升，但模糊的市場規(guī)則與不透明的權(quán)力運作使得社會網(wǎng)絡(luò)在政府與市場正式制度之外發(fā)揮著獨特的功能與作用（邊燕杰等，2001b，2012）。隨著我國體育管理體制改革逐步深化，體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化，市場在體育資源配置過程中的決定性作用不斷凸顯。然而，體育發(fā)展過程中的路徑依賴問題依然存在，產(chǎn)業(yè)市場中的正式制度規(guī)制能力又相對偏弱，體育新創(chuàng)企業(yè)通過市場正式制度獲取必要創(chuàng)業(yè)資源的渠道仍然存在不通、不暢的問題?，F(xiàn)階段，我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場化程度依然較低，市場規(guī)制仍不清晰，市場監(jiān)管體系還不健全、要素市場尚不完備。在這樣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段與創(chuàng)業(yè)環(huán)境之中，作為一種非正式制度，創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)在體育創(chuàng)業(yè)活動中的作用空間有可能進一步加深。

體育創(chuàng)業(yè)者如何在個體社會網(wǎng)絡(luò)互動之中，科學、高效的動員網(wǎng)絡(luò)資源，以緩解企業(yè)組織創(chuàng)建早期面臨的資源約束問題，實現(xiàn)企業(yè)的存續(xù)與發(fā)展，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段體育創(chuàng)業(yè)理論研究需要關(guān)注的一個現(xiàn)實性問題，也是體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建與成長的必經(jīng)之路。在前期開展案例研究的基礎(chǔ)上，本文將從社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的視角，進一步就社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)與體育新創(chuàng)企業(yè)績效間所發(fā)揮的傳導性作用展開實證研究，以揭示體育創(chuàng)業(yè)活動中，創(chuàng)業(yè)者個體社會網(wǎng)絡(luò)互動對新創(chuàng)企業(yè)組織早期成長的價值與功能。

2 文獻回顧與研究假設(shè)

新經(jīng)濟社會學“嵌入性”理論視域下的個體社會網(wǎng)絡(luò)研究主要以自我中心網(wǎng)為研究對象，具體研究個體社會網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征與關(guān)系內(nèi)涵對處于網(wǎng)絡(luò)不同位置的個體經(jīng)濟行為所產(chǎn)生的影響和制約作用。由于不對稱的聯(lián)系和復雜的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中蘊涵著對稀缺資源的競爭，創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性差異性會產(chǎn)生一種基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的企業(yè)競爭性優(yōu)勢（Birley，1986），促進企業(yè)成長。近年來，從個體社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征入手，針對社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)與新創(chuàng)企業(yè)績效間發(fā)揮的傳導性作用的研究，逐漸成為社會學派創(chuàng)業(yè)研究的焦點問題之一。從創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)研究的維度來看，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、密度、網(wǎng)間距、異質(zhì)性、關(guān)系強度、網(wǎng)頂、中心性等結(jié)構(gòu)性特征是國內(nèi)外學者關(guān)注的重點（林劍，2006；陳欽約，2010；張秀娥，2014；Aldrich et al.，1986；Batjargal et al.，2013）。結(jié)合現(xiàn)有研究中創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)研究的重點方向、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)研究的重點維度以及筆者前期開展的案例研究發(fā)現(xiàn)，本文主要從網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、異質(zhì)性、密度、網(wǎng)頂、關(guān)系強度這5個結(jié)構(gòu)維度入手，就體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)與社會網(wǎng)絡(luò)資源、體育新創(chuàng)企業(yè)績效間的相關(guān)性問題進行文獻回顧，并在此基礎(chǔ)上提出研究假設(shè)。

創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績效。Aldrich（1986）認為，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征中唯一與企業(yè)績效顯著相關(guān)的變量。陳寒松等（2016）在國內(nèi)開展相關(guān)研究后指出，創(chuàng)業(yè)者（企業(yè)高管）社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與新創(chuàng)企業(yè)績效顯著正相關(guān)。高異質(zhì)性的社會網(wǎng)絡(luò)能夠通過信息獲取與信息控制方面的利益提升個體行動效果（Burt，1992），高異質(zhì)性的社會網(wǎng)絡(luò)對于創(chuàng)業(yè)成功至關(guān)重要（Uzzi，1997）。作為社會網(wǎng)絡(luò)密度特征最為顯著標志的網(wǎng)絡(luò)“結(jié)構(gòu)洞”①美國學者布特（Burt R）最早于1992年發(fā)表的專著《結(jié)構(gòu)洞》（Structural Hole）中提出了“結(jié)構(gòu)洞”理論。該理論認為，在社會網(wǎng)絡(luò)中行動者個體之間出現(xiàn)關(guān)系鏈接缺失時，網(wǎng)絡(luò)中就會出現(xiàn)空洞，也就是所謂的“結(jié)構(gòu)洞”。，能夠為創(chuàng)業(yè)者有效接觸市場中非正式制度資源提供便利，借助低密度的社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)業(yè)者從網(wǎng)絡(luò)“結(jié)構(gòu)洞”中獲取的商業(yè)資源、建議以及情感支持對新創(chuàng)企業(yè)績效調(diào)整的影響作用甚為顯著（Batjargal et al.，2013）。在“差序格局”的中國社會，創(chuàng)業(yè)者能夠利用網(wǎng)絡(luò)中高社會地位聯(lián)系人的名譽、聲望和影響力為企業(yè)獲得市場合法性提供便利，有利于幫助新創(chuàng)企業(yè)克服新進入障礙，促進企業(yè)成長（楊俊 等，2009）。與Grannovetter（1985）提出的“弱關(guān)系強力量”的假設(shè)相反，邊燕杰等（2001b）提出了“強關(guān)系強力量”的研究假設(shè)，并得出中國社會“人情”比信息更重要的結(jié)論。Batjargal（2004）也認為，中國環(huán)境下社會網(wǎng)絡(luò)中的資源持有者更傾向于將資源提供給自己熟知的創(chuàng)業(yè)者。

綜上所述，本文認為，體育創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、異質(zhì)性、密度、網(wǎng)頂、關(guān)系強度與體育新創(chuàng)企業(yè)績效也可能具有較為顯著的相關(guān)性關(guān)系，結(jié)合前期開展的案例研究，本文提出如下研究假設(shè)：H1.1：創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與體育新創(chuàng)企業(yè)績效正相關(guān)；H1.2：創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性與體育新創(chuàng)企業(yè)績效正相關(guān)；H1.3：創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)密度與體育新創(chuàng)企業(yè)績效負相關(guān)；H1.4：創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂與體育新創(chuàng)企業(yè)績效正相關(guān)；H1.5：創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度與體育新創(chuàng)企業(yè)績效正相關(guān)。

體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與社會網(wǎng)絡(luò)資源。社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大意味著網(wǎng)絡(luò)中與創(chuàng)業(yè)者聯(lián)系的個體數(shù)量越大，有利于創(chuàng)業(yè)者從更大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人群體中獲取資源支持（Tanas et al.，2007），而規(guī)模較小的社會網(wǎng)絡(luò)有可能會限制創(chuàng)業(yè)者尋求資源的能力（Cromie et al.，1992）。創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)的異質(zhì)性越高，便越有能力“跨越社會結(jié)構(gòu)等級位置可觸及的資源縱向幅度”（Lin，1990）。創(chuàng)業(yè)者與社會網(wǎng)絡(luò)中具有不同身份、背景的聯(lián)系人聯(lián)系的范圍、頻率與其從網(wǎng)絡(luò)中獲取資源的數(shù)量、質(zhì)量、多元性具有顯著的相關(guān)性（Batjargal，2000）。羅家德（2010）認為，高密度的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)強連帶更多，信息傳遞速度快，但信息冗陳度也高，創(chuàng)業(yè)者無法在自身這個“小圈圈”中享受網(wǎng)絡(luò)“結(jié)構(gòu)洞”中的“橋”所帶來的中介利益。低密度的社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)有利于網(wǎng)絡(luò)主體獲得更多的具有異質(zhì)性特征的信息，特別是知識性信息的傳播（Rodan et al.，2004）。林南（2001）在其社會資源理論三大假設(shè)中的地位強度假設(shè)中指出，社會網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的社會地位越高，獲取資源的可能性越大，資源質(zhì)量越高。高網(wǎng)頂?shù)纳鐣W(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)有利于網(wǎng)絡(luò)主體與資源豐厚的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人結(jié)成關(guān)系紐帶，便于資源獲?。ㄟ呇嘟埽?004；李煜，2001）。費孝通（1998）認為，中國社會中能為行動者個體提供資源和信息支持的網(wǎng)絡(luò)成員往往與網(wǎng)絡(luò)主體是強關(guān)聯(lián)鏈接。與沒有特定對象的社會一般信任不同，華人社會更重視兩兩關(guān)系，建立在信任基礎(chǔ)上的強關(guān)系鏈接更有利于個體行動者在其社會網(wǎng)絡(luò)中主動獲取各類資源（羅家德，2010）。

綜上所述，本文認為，體育創(chuàng)業(yè)活動中，創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、異質(zhì)性、密度、網(wǎng)頂、關(guān)系強度與社會網(wǎng)絡(luò)資源可能具有較為顯著的相關(guān)性關(guān)系，結(jié)合前期開展的案例研究，本文提出如下研究假設(shè)：H2.1：體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與社會網(wǎng)絡(luò)資源正相關(guān)；H2.2：體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性與社會網(wǎng)絡(luò)資源正相關(guān)；H2.3：體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)密度與社會網(wǎng)絡(luò)資源負相關(guān)；H2.4：體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂與社會網(wǎng)絡(luò)資源正相關(guān)；H2.5：體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度與社會網(wǎng)絡(luò)資源正相關(guān)。

4)預(yù)制光纜應(yīng)選用具備標準化預(yù)制接口及插接工藝的連接器，連接器應(yīng)方便接續(xù)并具備良好的密封性能；根據(jù)設(shè)計方案，制定標準規(guī)格的光纜并預(yù)先工廠化加工。

創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)資源與體育新創(chuàng)企業(yè)績效。新經(jīng)濟社會學“嵌入性”理論視域下，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)活動嵌入于一定的社會關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)之中，每一個創(chuàng)業(yè)者都會處于其社會網(wǎng)絡(luò)中一定的位置之上。創(chuàng)業(yè)者對自己所處位置的分析、判斷和利用能力對創(chuàng)業(yè)資源的獲取至關(guān)重要，而這種“嵌入性”的網(wǎng)絡(luò)資源對于創(chuàng)業(yè)成功具有積極的作用（Zhang et al.，2010）。近年來，在創(chuàng)業(yè)資源觀的基礎(chǔ)上，在社會網(wǎng)絡(luò)理論、社會資本理論的指引下，學者們普遍認為，創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)中的資源對新創(chuàng)企業(yè)的新進入劣勢進行了有效的彌渡，有利于新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效的改善（Aldrich et al.，1987；Larson，1992；Chandler et al.，1994；Batjargal et al.，2013）?；诖?，本文認為，個體社會網(wǎng)絡(luò)互動中，創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)資源與體育新創(chuàng)企業(yè)績效有可能存在顯著的相關(guān)性，并提出如下研究假設(shè)：H3：創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)資源與體育新創(chuàng)企業(yè)績效正相關(guān)。

社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績效間存在的中介作用。雖然國內(nèi)外大部分學者認為社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者個體社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與新創(chuàng)企業(yè)組織績效間存在中介作用，但對于不同結(jié)構(gòu)維度下創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)在這一傳導作用中功能邊界的認識卻有所差異。如Aldrich（1993）雖然否定了網(wǎng)絡(luò)密度與新創(chuàng)企業(yè)績效的相關(guān)性，但他也明確了社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與新創(chuàng)企業(yè)績效間存在的中介作用。近年來，國內(nèi)學者針對中國創(chuàng)業(yè)環(huán)境中創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征、社會網(wǎng)絡(luò)資源以及新創(chuàng)企業(yè)績效3個變量間的相關(guān)性問題開展了大量的研究工作。雖然他們在個體社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)維度的選取、社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)測量的方法上有所差異，但總體上對于社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與新創(chuàng)企業(yè)績效間所存在的中介作用均給予了一定程度的肯定（邊燕杰，2004；林嵩，2009；張秀娥，2014）。基于此，本文認為，體育創(chuàng)業(yè)活動中，社會網(wǎng)絡(luò)資源有可能在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績效間發(fā)揮顯著的傳導性作用，因而提出如下研究假設(shè)：H4：社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績效間存在中介作用。

3 研究數(shù)據(jù)與變量測量

3.1 樣本選取與數(shù)據(jù)收集

Wind金融終端數(shù)據(jù)顯示，2014—2018年，上海、北京兩座城市的體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)融資事件為295次，占全國總體融資事件總數(shù)的69.6%，體育創(chuàng)業(yè)活躍度較高。因此，本文選擇上海、北京這兩座城市中的體育新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者作為研究對象?？紤]到研究對象所處創(chuàng)業(yè)環(huán)境與經(jīng)營業(yè)態(tài)的一致性，且為保證研究對象對相關(guān)研究問題有清晰準確的回憶，本文以《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見》頒布的2014年為時間節(jié)點，將調(diào)查對象限定為2014年1月—2018年1月注冊成立的，企業(yè)運營時間不超過5年，且持續(xù)經(jīng)營時間超過1年，以從事體育服務(wù)業(yè)為核心業(yè)態(tài)經(jīng)營活動①國家統(tǒng)計局2015年發(fā)布的國家體育產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計分類中統(tǒng)計分類代碼03至08大類。的個體創(chuàng)業(yè)類體育企業(yè)的創(chuàng)始人或合伙人。

鑒于調(diào)查問卷中部分題項涉及被調(diào)查者可能不愿透露或公開的核心網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人信息，易降低調(diào)查問卷發(fā)放、回收的效率。本文采取提前確定研究范圍便利抽樣的方式開展問卷調(diào)查，以保證問卷發(fā)放、回收過程的可控性與研究數(shù)據(jù)收集的效率。2018年12月—2019年3月：1）在上海體育國家大學科技園①上海體育國家大學科技園被科技部以及教育部聯(lián)合評定為“國家級大學科技園”。截止2019年1月，該科技園內(nèi)共注冊企業(yè)650家，體育類企業(yè)占園區(qū)企業(yè)總數(shù)的近70%。科技園中的企業(yè)以提供體育服務(wù)產(chǎn)品的新創(chuàng)小微企業(yè)為主體，企業(yè)集聚度較高，體育行業(yè)分散度較廣，符合本文研究的要求。的支持、協(xié)助下，采取小型座談會方式發(fā)放、回收有效問卷48份；2）通過委托專業(yè)體育咨詢公司、親自登門拜訪新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者，采取一對一式現(xiàn)場輔導或微信視頻（語音）輔導體育創(chuàng)業(yè)者填寫調(diào)查問卷的方式，回收有效問卷65份；3）通過發(fā)動個人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，對能夠主動配合問卷調(diào)查的企業(yè)定向發(fā)放電子版調(diào)查問卷，回收有效問卷28份。研究共計回收有效問卷141份，其中，企業(yè)注冊地為上海的有效問卷81份，注冊地為北京的有效問卷60份。

3.2 變量的測量

本文在采納、使用以往引用率較高的實證研究量表形成初始問卷的基礎(chǔ)上，對問卷題項進行了3輪修改：1）通過對上海體育學院、西安體育學院共計5位相關(guān)專業(yè)博士生導師就初始問卷題項開展專家咨詢，對問卷進行了第一次調(diào)整；2）與4位西安交通大學社會學專業(yè)博士、進站博士后，與上海體育國家大學科技園5位具有良好教育背景的體育創(chuàng)業(yè)者就調(diào)查問卷題項分別召開兩次專題研討會，根據(jù)會上意見對問卷題項進行第2次調(diào)整；3）在上海體育國家大學科技園，以小型座談會的形式，小范圍發(fā)放調(diào)查問卷20份，根據(jù)被調(diào)查創(chuàng)業(yè)者填寫問卷過程中提出的反饋意見，對問卷中較難理解和易產(chǎn)生誤解的文字表述進行最后的調(diào)整，形成調(diào)查問卷終稿。

體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的測量。提名生成法（name-generator）和職位生成法（position-generator）是測量“自我中心網(wǎng)”的兩種主要方法。雖然提名生成法在社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、關(guān)系強度的測量方面存在一定的缺陷（黃謙等，2018），但該方法對于自我中心網(wǎng)成員間的相互關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的測量仍然具有較高的應(yīng)用價值，能夠產(chǎn)生一些“有意義的變量”（羅家德，2010）。因此，本文采用提名生成法來測量體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，并借鑒在美國綜合社會調(diào)查（General Social Survey，GSS）和中國綜合社會調(diào)查（Chinese General Social Survey，CGSS）中廣泛使用的核心討論網(wǎng)方法，測量體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。本文將體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)界定為：體育新創(chuàng)企業(yè)注冊前后1年，與創(chuàng)業(yè)者探討過體育創(chuàng)業(yè)中重要問題或在創(chuàng)業(yè)過程中向創(chuàng)業(yè)者提供過某種實質(zhì)性支持與幫助的聯(lián)系人與創(chuàng)業(yè)者所構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)。體育創(chuàng)業(yè)者個體社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)各維度具體測量方法如下。

社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模：社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是衡量社會網(wǎng)絡(luò)最直觀的維度指標，Hansen（1995）將創(chuàng)業(yè)過程中為創(chuàng)業(yè)者個體提供各類創(chuàng)業(yè)資源的人數(shù)定義為創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模。由于本文的研究對象是體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)，因此，將創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模定義為：排除體育創(chuàng)業(yè)者本人以外，創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)中的具體人數(shù)。西方學者在采用提名生成法測量個體社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模時大都將網(wǎng)絡(luò)成員限定在3～5人。邊燕杰等（2001a）認為，中國居民個體社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模要多于3～5人，因此，本文將網(wǎng)絡(luò)規(guī)模限定為最多不超過7人。

網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性：社會網(wǎng)絡(luò)的異質(zhì)性是指網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人（除自己以外）某一類社會特征的差異化程度（張文宏，2005）。在核心討論網(wǎng)的研究中，網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性是指除“自我”之外其他核心網(wǎng)絡(luò)成員聯(lián)系的相異程度（Marsden，1987）。本文將體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性界定為體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)中聯(lián)系人在職業(yè)背景、年齡結(jié)構(gòu)以及學歷層次方面的差異化程度，并采用品質(zhì)差異指數(shù)（index qualitative variation，IQV）測量創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性②社會網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性計算公式是某一類型i在觀測量中出現(xiàn)次數(shù)的比率，k是觀測量中出現(xiàn)的種類的類別總數(shù)。IQV的取值在[0，1]區(qū)間。。

網(wǎng)絡(luò)密度：社會網(wǎng)絡(luò)密度是對Burt（1992）“結(jié)構(gòu)洞”測量的一個代替性指標。網(wǎng)密度是指“自我”以外網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的實際聯(lián)系數(shù)量與最大聯(lián)系數(shù)量比率（McEvily et al.，1999）。本文將體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)密度界定為體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)中“自我”以外，網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的實際聯(lián)系數(shù)量與最大聯(lián)系數(shù)量的比率，并借鑒中國綜合社會調(diào)查（CGSS，2003）中個體社會網(wǎng)絡(luò)密度的測量方法，采用Mizruchi等（2001）提出的計算公式③社會網(wǎng)絡(luò)密度計算公式表示第i位創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)的密度；Sjk表創(chuàng)業(yè)者i的核心討論網(wǎng)中聯(lián)系人j與聯(lián)系人k關(guān)系的密切程度；N表示創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)聯(lián)系人的數(shù)量，即網(wǎng)絡(luò)規(guī)模。來計算。

網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂：采用位置生成法測量個體社會資本時，通常以被調(diào)查對象的職位高低來反映網(wǎng)頂信息。在中國居民社會網(wǎng)絡(luò)資本測量中，王衛(wèi)東（2009）將社會網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂具體操作化為社會網(wǎng)絡(luò)中最高社會地位的職業(yè)。本文借鑒個體社會資本測量中職位生成法關(guān)于網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂?shù)臏y量方法，將體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂界定為體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)中聯(lián)系人在工作單位管理層級或技術(shù)層級的高低，并依據(jù)此標準進行測量。

網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度：Granovetter（1973）認為，社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度的測量較為復雜，應(yīng)從網(wǎng)絡(luò)主體與聯(lián)系人關(guān)系久暫、互動頻率、親密程度以及互惠內(nèi)容4個構(gòu)面進行。楊國樞（1993）將中國人網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強度分為情感性關(guān)系、工具性關(guān)系和情感與工具交換混合性關(guān)系三類關(guān)系屬性，羅家德（2006）根據(jù)上述觀點將這三類關(guān)系按照遠近親疏稱之為擬家人關(guān)系、熟人關(guān)系和弱關(guān)系。本文將體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度界定為體育創(chuàng)業(yè)者與網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人關(guān)系的密切程度，并借鑒羅家德（2010）關(guān)于關(guān)系強度的測量方法，從體育創(chuàng)業(yè)者與網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的互動頻率、親密程度、關(guān)系類型3個構(gòu)面對關(guān)系強度進行測量。

社會網(wǎng)絡(luò)資源的測量。本文借鑒Caves（1980）、Wernerfelt（1984）、林嵩（2007）等關(guān)于企業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)資源的界定與分類，以及前期開展的案例研究發(fā)現(xiàn)，根據(jù)創(chuàng)業(yè)資源的獲取來源、物理形態(tài)和作用方式，將社會網(wǎng)絡(luò)資源界定為體育創(chuàng)業(yè)者從社會網(wǎng)絡(luò)獲取的與企業(yè)創(chuàng)建與經(jīng)營相關(guān)的直接與間接資源。直接網(wǎng)絡(luò)資源包括客戶、資金、人才、技術(shù)、場地，間接網(wǎng)絡(luò)資源包括信息、政策、情感支持、商譽傳播。實際測量中，要求體育創(chuàng)業(yè)者回憶企業(yè)注冊前后1年其核心討論網(wǎng)對上述兩類創(chuàng)業(yè)資源獲取的實際支持程度，并采用李克特五級量表按照非常低到非常高的5個等級進行主觀性評價。

體育新創(chuàng)企業(yè)績效的測量。Murphy等（1996）發(fā)現(xiàn)，近50%的論文在新創(chuàng)企業(yè)績效測量維度的選取上不超過2個。Delmar（1997）指出，大多數(shù)研究將新創(chuàng)企業(yè)績效時間跨度限定為1～3年，最長不超過5年。Cooper（1993）認為，高度不確定性是新創(chuàng)企業(yè)的顯著特征之一，創(chuàng)業(yè)初期，新創(chuàng)企業(yè)財務(wù)績效不理想，甚至無盈利是正?，F(xiàn)象，僅采用財務(wù)績效衡量新創(chuàng)企業(yè)的成長性或者創(chuàng)新價值是不科學的。因此，用非財務(wù)績效指標來配合財務(wù)績效指標測量新創(chuàng)企業(yè)績效成為眾多學者的選擇。本文綜合參考上述觀點，采用財務(wù)績效與非財務(wù)績效兩個維度來界定與評價體育新創(chuàng)企業(yè)績效。鑒于企業(yè)組織客觀績效數(shù)據(jù)獲取的準確性與便利性存在一定問題，且以主觀績效代替客觀績效不會影響企業(yè)績效研究的信度和效度（Dess et al.，1984），本文采用創(chuàng)業(yè)者主觀性評價來測量體育新創(chuàng)企業(yè)績效。時間維度上，將體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建第1年年末的績效作為評價時間節(jié)點。具體測量方法參考以往成熟問卷題項，以企業(yè)銷售額增長速度、利潤率以及創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)財務(wù)績效主觀滿意度3個指標來測量財務(wù)績效；以企業(yè)員工增長速度、新業(yè)務(wù)開發(fā)速度以及創(chuàng)業(yè)者對于企業(yè)生存8年可能性來測量非財務(wù)績效。

控制變量的測量。1）將創(chuàng)業(yè)者社會人口學特征，即創(chuàng)業(yè)者性別、年齡與受教育程度列為研究的控制變量；2）鑒于創(chuàng)業(yè)者個體先前經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)行為效果會產(chǎn)生顯著影響（張玉利 等，2008，2011），本文將體育創(chuàng)業(yè)者專用職能經(jīng)驗（體育相關(guān)專業(yè)學習經(jīng)歷、體育行業(yè)從業(yè)年限）、通用職能經(jīng)驗（創(chuàng)業(yè)前工作年限、創(chuàng)業(yè)前工作單位管理層級）以及體育創(chuàng)業(yè)者個體創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等先前經(jīng)驗列為控制變量開展研究；3）創(chuàng)業(yè)動機是創(chuàng)業(yè)行為實施的關(guān)鍵性因素，創(chuàng)業(yè)行為的過程與結(jié)果的差異性與創(chuàng)業(yè)動機有關(guān)，本文參考全球創(chuàng)業(yè)觀察（GEM）關(guān)于創(chuàng)業(yè)動機的定義，將被動型創(chuàng)業(yè)與主動性創(chuàng)業(yè)列入控制變量；4）鑒于將新創(chuàng)企業(yè)的存續(xù)時間、企業(yè)規(guī)模作為控制變量置入新創(chuàng)企業(yè)績效研究框架是創(chuàng)業(yè)研究中較為普遍的做法，因此，本文將體育新創(chuàng)企業(yè)存續(xù)時間、企業(yè)員工人數(shù)作為測量對象對樣本企業(yè)特征進行控制。

圖1 論文研究框架Figure 1.Research Framework

3.3 樣本數(shù)據(jù)有效性分析

對于樣本數(shù)據(jù)的描述統(tǒng)計，本文主要考察測量條目的均值和標準差。從測量條目統(tǒng)計的數(shù)值分析，測量條目基本服從和似服從正態(tài)分布（表1）。本文采用CITC（Correct Item-Total Correlation）法來篩選測量條款。社會網(wǎng)絡(luò)資源量表中刪除“情感支持”，體育新創(chuàng)企業(yè)績效量表中刪去“持續(xù)生存8年”后，對量表采用主成分分析法（Principal Component Analysis），配合最大變異法（Varimax）進行正交旋轉(zhuǎn)，進行探索性因子分析，結(jié)果顯示所有條目的因子載荷均＞0.5，無需刪除（表2-3）。本文通過因子載荷、平均方差提取值（AVE）、組合信度（CR）評定聚合效度，表4顯示，體育新創(chuàng)企業(yè)績效的測量具有良好的聚合效度，體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)資源聚合效度可接受；利用平均方差提取值的算術(shù)平方根與相關(guān)系數(shù)絕對值進行比較的方法來檢驗維度之間的區(qū)分效度，如表5所示，可以判斷社會網(wǎng)絡(luò)資源、體育新創(chuàng)企業(yè)績效等變量的各維度之間具有良好的區(qū)分效度；通過采用驗證性因子分析（CFA）進行效度檢驗，如表6所示，體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)資源、體育新創(chuàng)企業(yè)績效各項指標數(shù)值皆在標準范圍之內(nèi)，模型擬合度很好，變量的構(gòu)念效度良好。

表1 研究變量的描述性統(tǒng)計Table 1 Descriptive Statistics of Research Variables

表2 社會網(wǎng)絡(luò)資源量表的CITC和信度分析Table 2 CITC and Reliability Analysis of Social Network Resources Scale

表3 體育新創(chuàng)企業(yè)績效量表的CITC和信度分析Table 3 CITC and Reliability Analysis of Sports New Venture Performance Scale

表4 研究量表的聚合效度分析Table 4 Convergent Validity Analysis of Research Scale

表5 創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)資源量表、體育新創(chuàng)企業(yè)績效量表區(qū)分效度分析Table 5 Analysis on the Discriminative Validity of the Entrepreneur Social Network Resources Scale and the Sports New Venture Performance Scale

表6 研究量表的驗證性因子分析Table 6 Confirmatory FactorAnalysis of Research Scale

4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果

基于方差分析結(jié)果，鑒于體育創(chuàng)業(yè)者年齡、體育專業(yè)學習經(jīng)歷、體育行業(yè)從業(yè)年限、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)前工作管理層級、創(chuàng)業(yè)動機、企業(yè)員工人數(shù)對體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，社會網(wǎng)絡(luò)資源、體育新創(chuàng)企業(yè)績效存在顯著影響（P＜0.05），研究將上述創(chuàng)業(yè)者人口學特征、先前經(jīng)驗以及企業(yè)特征變量作為控制變量納入后續(xù)的多元回歸分析之中。

研究運用多元回歸分析分別驗證創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（X）與體育新創(chuàng)企業(yè)績效（Y），創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（X）與社會網(wǎng)絡(luò)資源（M），社會網(wǎng)絡(luò)資源（M）與體育新創(chuàng)企業(yè)績效（Y）間的相關(guān)性關(guān)系。根據(jù)回歸分析結(jié)果，本文對上述3個研究變量間具有顯著影響的關(guān)系進行了匯總（表7），匯總結(jié)果表明，研究框架可能存在如表8所示的幾種中介路徑。

表7 具有顯著影響的關(guān)系匯總Table 7 Summary of Relationships with Significant Impact

表8 可能存在的幾種中介路徑Table 8 Several Possible Intermediary Paths

鑒于偏差校正的非參數(shù)百分位Bootstrap法適用于中、小樣本的中介效應(yīng)檢驗，可以直接檢驗中介效應(yīng)，且統(tǒng)計功效較高（方杰等，2012）。因此，本文以體育新創(chuàng)企業(yè)績效為因變量，運用PROCESS程序，采用偏差校正的非參數(shù)百分位Bootstrap法來檢驗社會網(wǎng)絡(luò)資源在體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績效間的中介效應(yīng)。將直接資源與間接資源同時放入中介模型，采用程序內(nèi)嵌的Model 4進行驗證，其中Bootstrap設(shè)為5 000，置信區(qū)間為95%，當置信區(qū)間不包含0時中介效應(yīng)顯著，反之不顯著，驗證結(jié)果如表9和表10所示。

表9 因變量為財務(wù)績效時的中介作用檢驗Table 9 Test for the Mediating Role of the Dependent Variable when Financial Performance

表10 因變量為非財務(wù)績效時的中介作用檢驗Table 10 the mediating effect test when the dependent variable is non-financial performance

從研究假設(shè)H1.1～H1.5的檢驗結(jié)果來看：1）創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、異質(zhì)性與體育新創(chuàng)企業(yè)財務(wù)、非財務(wù)績效正相關(guān)；2）創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂與體育新創(chuàng)企業(yè)非財務(wù)績效正相關(guān)；3）創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)密度、關(guān)系強度與體育新創(chuàng)企業(yè)績效未呈現(xiàn)顯著的相關(guān)性。研究假設(shè)H1.1、H1.2、H1.4得到驗證，H1.3、H1.5未通過驗證?？傮w來看，體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績效間具有較為顯著的相關(guān)性關(guān)系。

從研究假設(shè)H2.1～H2.5的檢驗結(jié)果來看：1）體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)頂與社會網(wǎng)絡(luò)直接、間接資源正相關(guān)；2）體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性與社會網(wǎng)絡(luò)間接資源正相關(guān)性；3）體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)密度、關(guān)系強度與社會網(wǎng)絡(luò)直接資源正相關(guān)；4）從控制變量的回歸結(jié)果來看，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的體育創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)直接資源獲取水平越好，創(chuàng)業(yè)前工作管理層級越高、主動創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)間接資源獲取水平越好。研究假設(shè)H2.1、H2.2、H2.4、H2.5得到驗證，H2.3體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)密度與社會網(wǎng)絡(luò)資源負相關(guān)的研究假設(shè)未得到驗證，但檢驗結(jié)果提示兩者之間正相關(guān)?？傮w來看，體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與社會網(wǎng)絡(luò)資源的相關(guān)性顯著。

從研究假設(shè)H3的檢驗結(jié)果來看：1）體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)資源與體育新創(chuàng)企業(yè)績效顯著正相關(guān)，研究假設(shè)H3得到驗證；2）從控制變量的回歸結(jié)果來看，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)辦的體育新創(chuàng)企業(yè)的財務(wù)、非財務(wù)績效更好，企業(yè)員工人數(shù)越多，企業(yè)財務(wù)績效越好。

從研究假設(shè)H4的檢驗結(jié)果來看：1）體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)直接、間接資源在社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)頂與體育新創(chuàng)企業(yè)非財務(wù)績效間存在中介作用；2）體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)間接資源在社會網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性與體育新創(chuàng)企業(yè)非財務(wù)績效間存在中介作用；3）體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)間接資源在社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與體育新創(chuàng)企業(yè)財務(wù)績效間存在中介作用?？傮w來看，社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績效間存在中介作用，研究假設(shè)H4得到驗證。

5 討論

實證檢驗結(jié)果表明：體育創(chuàng)業(yè)者個體社會網(wǎng)絡(luò)互動之中，借助社會網(wǎng)絡(luò)資源的傳導，結(jié)構(gòu)維度下的創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)的確能夠顯著作用于體育新創(chuàng)企業(yè)早期績效的調(diào)整。從社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性的視角來看，本文認為上述傳導機制體現(xiàn)出以下行業(yè)性特征。

首先，社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)頂、異質(zhì)性與體育新創(chuàng)企業(yè)績效間的傳導路徑更為清晰。實證檢驗結(jié)果顯示，體育創(chuàng)業(yè)活動中，借助網(wǎng)絡(luò)資源的傳導，大規(guī)模、高網(wǎng)頂、高異質(zhì)性的創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更有可能為體育新創(chuàng)企業(yè)帶來一種基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的資源優(yōu)勢，進而促進企業(yè)的早期成長。創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的大小決定了網(wǎng)絡(luò)中可能為其創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助的人數(shù)的多少。雖然現(xiàn)代化的社交媒體與社交工具能夠高效拓展創(chuàng)業(yè)者的線上網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，然而，體育市場中資源的相對稀缺性，體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效果整體質(zhì)量偏低的行業(yè)現(xiàn)狀，使得愿意為創(chuàng)業(yè)者提供實質(zhì)性幫助的核心網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的規(guī)模，即線下網(wǎng)絡(luò)規(guī)模更具價值。這也是本文基于案例研究發(fā)現(xiàn)，采用核心討論網(wǎng)測量創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的重要原因。體育創(chuàng)業(yè)活動中，創(chuàng)業(yè)者還需注意網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的效率問題，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模只有與企業(yè)自身規(guī)模、發(fā)展階段同步，才能發(fā)揮更大的價值與功能。林南（2001）在其社會資源理論中指出，社會網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的社會地位越高，獲取資源的可能性越大，資源質(zhì)量越高，越有利于提升行動效果。實證檢驗結(jié)果則在體育創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域驗證了上述觀點。在正式制度規(guī)制能力偏弱，市場化程度相對較低的體育創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，高網(wǎng)頂?shù)纳鐣W(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更有可能幫助創(chuàng)業(yè)者跨越社會結(jié)構(gòu)等級位置而獲得既得利益，借助非正式制度緩解體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建早期面臨的資源獲取窘境，促進企業(yè)早期成長。在體育創(chuàng)業(yè)活動中，創(chuàng)業(yè)者更多依賴網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的社會地位獲得既得利益，即非正式制度在資源配置與創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮更大作用的趨向，也從一個側(cè)面反映出我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場化程度還有待提升。從“結(jié)構(gòu)嵌入性”的視角來看，創(chuàng)業(yè)商機深深根植于創(chuàng)業(yè)者自身的社會網(wǎng)絡(luò)之中（邊燕杰，2006）。本文認為，在當前我國體育產(chǎn)業(yè)“自哺”能力不強、相關(guān)產(chǎn)業(yè)資源聯(lián)結(jié)不暢、產(chǎn)業(yè)自身商業(yè)模式不清晰的發(fā)展階段，基于高異質(zhì)性社會網(wǎng)絡(luò)獲取的縱向幅度更廣、橫向互補性更強的創(chuàng)業(yè)資源，有利于拓寬體育創(chuàng)業(yè)者的“視野”，幫助創(chuàng)業(yè)者在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迷霧中盡快摸清發(fā)展方向，把握體育市場脈動，發(fā)掘市場商機。借助網(wǎng)絡(luò)間接資源的傳導，高異質(zhì)性的創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)能夠為體育新創(chuàng)企業(yè)帶來一種基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的資源控制性利益，為體育新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)建早期合理化戰(zhàn)略方向，實現(xiàn)穩(wěn)定成長帶來益處。

其次，社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)非財務(wù)績效間的中介作用更為顯著。實證檢驗結(jié)果顯示，體育創(chuàng)業(yè)者在個體社會網(wǎng)絡(luò)互動中獲取嵌入性資源的能力與其社會網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性特征具有顯著的相關(guān)性，基于創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征的網(wǎng)絡(luò)資源傳導作用雖不能對體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建初期的財務(wù)績效帶來顯著作用，但的確有可能對企業(yè)組織在發(fā)展規(guī)模拓展、業(yè)務(wù)多元發(fā)展等成長性方面產(chǎn)生積極影響。本文認為，與創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢與企業(yè)競爭優(yōu)勢，更多的體現(xiàn)在體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建初期的成長性方面，而非財務(wù)績效。2014年以來，我國體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動曾一度呈現(xiàn)爆發(fā)式的增長，但經(jīng)過資本市場投資泡沫的洗禮，體育創(chuàng)業(yè)逐漸回歸其應(yīng)有的節(jié)奏之中，體育創(chuàng)業(yè)者也逐漸回歸理性?，F(xiàn)階段，我國體育新創(chuàng)企業(yè)普遍存在成長周期長、行業(yè)利潤率低、進入門檻低等行業(yè)性問題。以薪水替代型、生活方式型為主要創(chuàng)業(yè)類型的個體創(chuàng)業(yè)類體育新創(chuàng)企業(yè)，既很難如同高新技術(shù)類新創(chuàng)企業(yè)那般依靠技術(shù)壁壘在市場中迅速確立競爭優(yōu)勢，也很難憑借商業(yè)模式的創(chuàng)新快速實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新價值（趙軼龍等，2020）。相對于財務(wù)績效的快速提升，保持存續(xù)與穩(wěn)步發(fā)展成為多數(shù)個體創(chuàng)業(yè)類體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建初期的務(wù)實選擇。案例研究發(fā)現(xiàn)與實證檢驗結(jié)果均從一定程度上表明，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)尚顯薄弱，市場資源尚不充裕，市場正式制度下獲取創(chuàng)業(yè)資源路徑尚不通暢的體育創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建與發(fā)展所需的資源還廣泛存在于創(chuàng)業(yè)者自身的社會網(wǎng)絡(luò)之中，但需要創(chuàng)業(yè)者有策略地主動獲取。體育創(chuàng)業(yè)者借助自身社會網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢，科學、高效、正向地識別、調(diào)動與利用自身社會網(wǎng)絡(luò)中的嵌入性資源，是當前創(chuàng)業(yè)環(huán)境下創(chuàng)業(yè)者需要具備的一種核心創(chuàng)業(yè)能力。這樣一種創(chuàng)業(yè)能力雖不能幫助企業(yè)顯著性地改善財務(wù)績效，但有利于體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建早期實現(xiàn)穩(wěn)步成長。

研究發(fā)現(xiàn)，體育創(chuàng)業(yè)活動中，創(chuàng)業(yè)者高密度、強關(guān)系的社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更利于直接網(wǎng)絡(luò)資源獲取，高異質(zhì)性的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更利于間接網(wǎng)絡(luò)資源獲取。華人社會中兩兩關(guān)系間特殊信任的建立是個體行動者取得資源與尋求支持的主要來源（羅家德，2010）。特別是在市場化程度較低的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，稀缺、有價值的資源的獲取更加依賴于資源供需雙方的熟識度，既有信任關(guān)系下的強連帶能夠顯著降低資源獲取的交易成本（邊燕杰等，2012）。本文認為，體育創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)密度、關(guān)系強度與直接網(wǎng)絡(luò)資源正相關(guān)的實證檢驗結(jié)果，既與華人社會的社會結(jié)構(gòu)有關(guān)，也與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不成熟、創(chuàng)業(yè)風險高、不確定性因素多、行業(yè)利潤率低的創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境有關(guān)。這樣的創(chuàng)業(yè)環(huán)境使人、財、物（場地）、技術(shù)、訂單等直接網(wǎng)絡(luò)資源的獲取更加依賴于網(wǎng)絡(luò)互動中資源供需雙方的強連帶關(guān)系。而網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人相互之間的高熟識度，則進一步為資源供需雙方間建立充分信任關(guān)系提供了一種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性的支持，相對密閉個體社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更有助于降低直接網(wǎng)絡(luò)資源獲取的交易成本，提升獲取效率。高異質(zhì)性社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)意味著創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人背景的多樣性和多元化程度較高，這樣的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)能夠有效平衡網(wǎng)絡(luò)中強、弱連帶關(guān)系，有助于創(chuàng)業(yè)者獲得更多高效、多元化的創(chuàng)業(yè)資源，特別是信息資源（Uzzi，1997）。實證檢驗結(jié)果顯示，在體育創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，高異質(zhì)性的社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的確更有利于社會網(wǎng)絡(luò)中信息、政策、商譽等間接資源的獲取。如果說與體育創(chuàng)業(yè)相關(guān)的人、財、物（場地）、技術(shù)等直接資源是體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建初期生存與發(fā)展的現(xiàn)實物質(zhì)基礎(chǔ)，那么，信息、政策、商譽傳播等間接資源則有利于打開體育創(chuàng)業(yè)者的“眼界”，拓展新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的“邊界”。邊燕杰（2004）認為，社會網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性越高，網(wǎng)絡(luò)中潛藏的社會資本質(zhì)量越高。對體育創(chuàng)業(yè)者來說，與網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性相關(guān)的高質(zhì)量社會資本，更多地反映在高異質(zhì)性社會網(wǎng)絡(luò)中獲取的非冗陳性、多元化的間接資源對于企業(yè)早期成長所產(chǎn)生的作用與價值。

研究認為，高密度、強關(guān)系的個體社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征有可能限制體育創(chuàng)業(yè)者獲取網(wǎng)絡(luò)“中介利益”的能力。創(chuàng)業(yè)初期，體育創(chuàng)業(yè)者往往會與和自身具有相同背景、知識結(jié)構(gòu)以及業(yè)務(wù)往來頻繁的聯(lián)系人討論創(chuàng)業(yè)問題并尋求支持。本文141個體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)樣本數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)密度均值為0.61（最高值為1），關(guān)系強度均值為7.37（最高值為10）。雖然提名生成法在弱關(guān)系測量方面存在一定的不足（黃謙等，2018），但上述研究數(shù)據(jù)有可能從一定程度上反映出體育領(lǐng)域中創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)存在高密度、強關(guān)系的結(jié)構(gòu)性問題。如前所述，相對密閉的個體社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)能夠提高創(chuàng)業(yè)者在社會網(wǎng)絡(luò)互動中獲取資源的效率。但在這樣的社會網(wǎng)絡(luò)中，聯(lián)系人之間的關(guān)系往往會重疊。高密度的社會網(wǎng)絡(luò)中信息傳遞速度快，但信息冗陳度也高，創(chuàng)業(yè)者與聯(lián)系人有可能處于一個“小圈圈”，導致網(wǎng)絡(luò)主體很難在自身這個“小圈圈”中占據(jù)“橋”的位置，無法享受“結(jié)構(gòu)洞”所帶來的中介利益（羅家德，2010）。而對于那些有志于實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新價值、實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的體育創(chuàng)業(yè)者來說，突破自身網(wǎng)絡(luò)中的“小圈圈”，沖出自身封閉的體育創(chuàng)業(yè)小網(wǎng)絡(luò)，在市場大網(wǎng)絡(luò)中嫁接不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同“圈子”的資源，坐享網(wǎng)絡(luò)“結(jié)構(gòu)洞”中的“中介利益”，不僅有利于體育新創(chuàng)企業(yè)自身的長遠發(fā)展，而且有利于從企業(yè)的層面破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體內(nèi)生動力不足、創(chuàng)新能力不強的現(xiàn)實困境。

6 結(jié)論與啟示

體育創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績效間的確存在中介作用。借助社會網(wǎng)絡(luò)資源的傳導，結(jié)構(gòu)維度下的創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)能夠作用于體育新創(chuàng)企業(yè)早期績效的調(diào)整。從社會網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性視角來看，上述傳導作用體現(xiàn)出以下4個方面的行業(yè)性特征：1）社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)頂、異質(zhì)性與體育新創(chuàng)企業(yè)績效間的傳導路徑更為清晰；2）社會網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)非財務(wù)績效間的中介作用更為顯著；3）體育創(chuàng)業(yè)者高密度、強關(guān)系的個體社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更利于直接網(wǎng)絡(luò)資源獲取，高異質(zhì)性的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更利于間接網(wǎng)絡(luò)資源獲??；4）高密度、強關(guān)系的個體社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征有可能限制體育創(chuàng)業(yè)者獲取網(wǎng)絡(luò)“中介利益”的能力。

本文對體育創(chuàng)業(yè)實踐具有一定的啟示作用。充分識別自身社會網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性特征，是提升網(wǎng)絡(luò)嵌入性資源獲取效率的重要前提。體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建與發(fā)展所需的資源雖廣泛存在于創(chuàng)業(yè)者自身的社會網(wǎng)絡(luò)之中，但嵌入于創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)中的創(chuàng)業(yè)資源需要創(chuàng)業(yè)者有策略的主動獲取。創(chuàng)業(yè)投資圈里有句行話：投資就是“投人”。而所謂的“投人”，很重要的一個方面就是投資人對創(chuàng)業(yè)者自身創(chuàng)業(yè)思維方式與創(chuàng)業(yè)實踐能力的一種關(guān)注。當前體育創(chuàng)業(yè)環(huán)境下，以結(jié)構(gòu)性的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建思維，科學、合理的組織、運營自身社會網(wǎng)絡(luò)，高效、正向地識別、調(diào)動與利用自身社會網(wǎng)絡(luò)中的嵌入性資源，將自身社會網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢與企業(yè)競爭優(yōu)勢的過程，正是體育創(chuàng)業(yè)者開放、辯證性創(chuàng)業(yè)思維的具體實踐，也是其創(chuàng)業(yè)能力的一種展現(xiàn)。成功的體育創(chuàng)業(yè)者不應(yīng)僅滿足于做一個敢于冒險和富有情懷的開拓者，還需學會用一種結(jié)構(gòu)性的思維方式認識社會網(wǎng)絡(luò)在資源傳遞與企業(yè)成長中的價值與功能。此外，從體育新創(chuàng)企業(yè)成長的外部環(huán)境來看，研究認為，政府部門除了進一步深化體育管理體制改革，向市場充分釋放資源以外，還有必要從改善體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境入手，為體育創(chuàng)業(yè)者充分開發(fā)、正向利用社會網(wǎng)絡(luò)營造更加有利的外部條件。如為體育創(chuàng)業(yè)打通產(chǎn)、學、研、用的落地通道，打造更多高質(zhì)量的綜合性體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺，暢通體育新創(chuàng)企業(yè)與高校、科研院所的互動與交流渠道，便利與相關(guān)行業(yè)創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)在資源與信息上的互通、互享。政府部門通過加強體育政務(wù)信息化服務(wù)平臺建設(shè)，搭建高效的體育項目資源對接平臺，進一步完善體育市場管理的體制與機制，能夠為體育新創(chuàng)企業(yè)通過政府、市場的正式制度獲取必要創(chuàng)業(yè)資源提供更多的便利與支持，有利于理順體育市場中的政商關(guān)系，彌補非正式制度下獲取體育創(chuàng)業(yè)資源的缺陷與不足，提升我國體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的整體質(zhì)量。