《管理學(xué)》課程思政建設(shè)研究

徐會芳

摘? 要：《管理學(xué)》是為培養(yǎng)各類企業(yè)經(jīng)營管理、熟悉企業(yè)日常運(yùn)作的企業(yè)管理人才而開設(shè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程，旨在讓學(xué)生樹立現(xiàn)代管理的思想觀念，掌握和運(yùn)用管理學(xué)的基本原理和方法，該文對《管理學(xué)》課程思政建設(shè)進(jìn)行深入研究，通過課程思政教學(xué)將思想政治教育融入教學(xué)中，實(shí)現(xiàn)“育人”功能，踐行社會主義核心價(jià)值觀，提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)能力，為學(xué)生就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和職業(yè)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：課程思政? 管理學(xué)? 教學(xué)體系? 改革

中圖分類號：G641? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1672-3791（2021）01（c）-0142-03

Abstract： Management is a professional basic course for training all kinds of enterprise management talents who are familiar with the daily operation of enterprises. It aims to enable students to establish the concept of modern management， master and use the basic principles and methods of management. This paper makes a deep research on the ideological and political construction of the course of management. Ideological and political education will be carried out through the ideological and political teaching of the course. The integration of education into teaching can realize the function of "educating people"， practice the socialist core values， improve students' practical ability， innovation ability and professional ability， and lay a solid theoretical and professional foundation for students' employment.

Key Words： Ideological and political course; Management; Teaching system; Reform

隨著我國社會進(jìn)一步發(fā)展，大學(xué)生價(jià)值取向多元化，加之生活方式多樣化的沖擊、網(wǎng)絡(luò)文化的普遍進(jìn)入，使得德育工作面臨更多的挑戰(zhàn)。高校階段加強(qiáng)思政教育工作，已經(jīng)成為今后教育制度改革工作的重點(diǎn)，“課程思政”顯得尤為重要。管理學(xué)教學(xué)過程中必須體現(xiàn)“育人”的功能，踐行文化自信，尤其是在新時(shí)代環(huán)境下探索管理道德與管理倫理問題，是企業(yè)管理者必須正視的課題，也是高校教師需要面對的問題?！豆芾韺W(xué)》作為高職院校管理類專業(yè)的一門基礎(chǔ)課程，其對于即將走向工作崗位的大學(xué)生生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的作用極為重要，要充分利用《管理學(xué)》課程與大學(xué)生學(xué)習(xí)生活聯(lián)系密切的學(xué)科特征，最大限度地發(fā)揮《管理學(xué)》課程的育人功能，為國家培養(yǎng)出更多思想素質(zhì)過硬、理想信念堅(jiān)定的當(dāng)代大學(xué)生。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。廣大青年要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質(zhì)，以實(shí)際行動促進(jìn)社會進(jìn)步。在這樣的大環(huán)境下，高校教師需要深入研究《管理學(xué)》課程的本身的育人功能，將思想政治元素融入《管理學(xué)》課堂教學(xué)之中。

1? 《管理學(xué)》課程融入中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化管理思想

中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化博大精深，蘊(yùn)含著優(yōu)秀的管理思想，習(xí)近平主席提出的共同建設(shè)人類命運(yùn)共同體正是對中華文明的思想精華和道德精髓的凝練以及彰顯，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和時(shí)代價(jià)值。人類正處在大變革、大調(diào)整時(shí)期，疫情更是人與自然沖突的生態(tài)危機(jī)，在這種情況下，“講仁愛、重民本、守誠信、崇正義”正在為時(shí)代發(fā)展指明了方向，也影響著中國人的思想方式和行為方式。其中蘊(yùn)含了豐富的東方智慧與謀略，用這些培養(yǎng)學(xué)生“真、善、美”的道德品質(zhì)，同時(shí)注重學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和人文素養(yǎng)的均衡發(fā)展，這也是《管理學(xué)》在授課過程中應(yīng)該要體現(xiàn)的育人要素，可以通過以下幾個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)。

1.1 “課程思政”中融入管理者的社會責(zé)任

在管理認(rèn)知這個(gè)環(huán)節(jié)中融入管理者的社會責(zé)任，企業(yè)的直接目的是要在內(nèi)外部環(huán)境共同作用下實(shí)現(xiàn)利益最大化，但作為教師，應(yīng)該要培養(yǎng)學(xué)生的文化價(jià)值取向，企業(yè)要想在社會環(huán)境中長期生存，就必須要肩負(fù)一定的社會責(zé)任，在實(shí)現(xiàn)利潤的同時(shí)，關(guān)注企業(yè)的員工“人力資源”的價(jià)值，當(dāng)然，還有對生態(tài)環(huán)境、對消費(fèi)者、對社會的貢獻(xiàn)。作為當(dāng)代大學(xué)生，將來不論是創(chuàng)辦自己的企業(yè)，還是在企業(yè)任職，都要擔(dān)起一定的社會責(zé)任。

1.2 《管理學(xué)》融入企業(yè)家精神

隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展，國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境持續(xù)改善，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體日益多元化，國家在平臺上不斷地給年輕人提供各種機(jī)會，很多年輕人投身于創(chuàng)業(yè)的大潮中，他們更應(yīng)該意識到企業(yè)家精神的重要性。2020年突如其來的疫情，讓我們看到了中國企業(yè)在此次疫情中表現(xiàn)出的堅(jiān)忍、擔(dān)當(dāng)和大局觀，在這個(gè)過程中，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的企業(yè)家，有太多的故事讓我們感動，這些企業(yè)家通過自己的行動踐行了社會主義道德觀以及社會主義核心價(jià)值觀，從他們的身上我們看到了中國企業(yè)家的精神，體現(xiàn)了中國文化的精神與自信，這也是大學(xué)生應(yīng)該學(xué)習(xí)的地方，即將走向崗位的當(dāng)代大學(xué)生，更應(yīng)該有時(shí)代責(zé)任感。要求教師在《管理學(xué)》理論教育的同時(shí)，也要引導(dǎo)學(xué)生人生觀價(jià)值觀的建立。

1.3 《管理學(xué)》融入基層管理者素養(yǎng)

很多企業(yè)在招聘大學(xué)生后，會在1年或者2年內(nèi)，將大學(xué)生推向基層管理崗位?；鶎庸芾碚呗毼徊桓撸?zé)任卻一點(diǎn)也不小，一名優(yōu)秀的基層管理者也要具備優(yōu)秀的能力與素養(yǎng)，才能管理好團(tuán)隊(duì)。學(xué)生作為基層管理人員應(yīng)具備的主要素養(yǎng)，包括專業(yè)能力、目標(biāo)管理能力、問題解決能力、組織、協(xié)調(diào)與溝通能力等，這些都可以從《管理學(xué)》當(dāng)中平時(shí)與學(xué)生實(shí)際生活貼近的例子入手，讓學(xué)生理解管理者的基本素養(yǎng)。

2? 課程建設(shè)中引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)自主管理工具

從實(shí)踐中學(xué)自主管理工具，管理者存在一個(gè)普遍的誤區(qū)，就是認(rèn)為管理就是管理下面的員工，管理者就一定是有下屬的人。認(rèn)為管理就是憑借企業(yè)賦予的職位權(quán)力帶來的權(quán)威，通過命令和控制他人來做事，實(shí)際上，員工自主管理才是最重要的。員工管理好了自己，很多類似的員工職業(yè)操守就有了。只有我們管理好自己的時(shí)候，才有領(lǐng)導(dǎo)別人的資格，才能在組織中成為最好的成員。領(lǐng)導(dǎo)者會信任你，大家才敢把命運(yùn)寄托在你一個(gè)首先管理好自己的人身上，所有學(xué)生必須學(xué)會自主管理，管理好自己的時(shí)間、職業(yè)生涯規(guī)劃等。

2.1 自主管理重要性

教師在課堂教學(xué)中除了要傳遞知識，更重要的是要幫助學(xué)生真正地吸收、消化這些信息，所以，課后的自主實(shí)踐非常重要。結(jié)合《管理學(xué)》課程內(nèi)容，給學(xué)生布置相關(guān)作業(yè)。例如，反思自己的時(shí)間用到了哪里，從而讓學(xué)生切身體會到時(shí)間管理的重要性，制定職業(yè)生涯規(guī)劃等，這些課后個(gè)人作業(yè)把課堂中的理論知識與生活中的實(shí)踐結(jié)合到一起，也用事實(shí)教會了學(xué)生很多生活中的小道理，讓學(xué)生在平時(shí)實(shí)踐中學(xué)會自主管理，從而為同學(xué)們“立德樹人”打下了良好的基礎(chǔ)。

2.2 授課過程中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識與管理意識

現(xiàn)代企業(yè)有很多管理創(chuàng)新，尤其是90后與00后成為企業(yè)主力軍后，為了更加便于管理員工，企業(yè)就必須有相應(yīng)的管理方法來應(yīng)對。在社會文明和科技創(chuàng)新不斷發(fā)展的今天，越來越多的企業(yè)都認(rèn)識到了管理創(chuàng)新意識的重要性，作為學(xué)校，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識也應(yīng)為重中之重。課程思政在推進(jìn)過程中，如何繼往開來，結(jié)合目前的就業(yè)形勢進(jìn)行管理創(chuàng)新，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識是學(xué)校、老師必須肩負(fù)的責(zé)任。只要老師們靜下心來，不忘教書育人的初心，積極地為學(xué)生搭建各種創(chuàng)新平臺，就一定能夠培養(yǎng)出具有較好的管理意識、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新方法的創(chuàng)新人才。

3? 以管理四大職能為主線與課程思政融合

（1）依據(jù)《管理學(xué)》中管理的四大職能計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制作為主線，踐行社會主義核心價(jià)值觀：培養(yǎng)學(xué)生“真、善、美”的道德品質(zhì)，注重學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和人文素養(yǎng)的均衡發(fā)展，主要從以下幾個(gè)方面：①管理的計(jì)劃職能。運(yùn)用SWOT分析法制定學(xué)生3～5年的生涯規(guī)劃，通過制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，理解計(jì)劃職能對于自己、對于企業(yè)的重要性。②管理的組織職能。根據(jù)專業(yè)，制作一份自己應(yīng)聘該專業(yè)相關(guān)崗位的個(gè)人簡歷，了解崗位中需要的職業(yè)能力以及資格要求，在選擇一家企業(yè)，分析企業(yè)組織架構(gòu)，并提出改善。③管理的領(lǐng)導(dǎo)職能。將學(xué)生分成團(tuán)隊(duì)后，布置團(tuán)隊(duì)任務(wù)，要求學(xué)生相互配合，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。④管理的控制職能。可以參觀企業(yè)，理解企業(yè)控制質(zhì)量的很多方法，將企業(yè)控制產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)際案例和學(xué)生一起分析、理解控制職能作為最后一個(gè)關(guān)鍵職能的重要意義。通過以上課程安排，將課堂中的理論知識與生活中的實(shí)踐結(jié)合到一起，也用事實(shí)教會了學(xué)生很多生活中的小道理，讓學(xué)生在平時(shí)實(shí)踐中學(xué)會自主管理，從而為同學(xué)們“立德樹人”打下了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)讓學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識的同時(shí)也有獲得感。

（2）在教學(xué)大綱方面，深入了解思政與課程本身教學(xué)計(jì)劃的銜接以及完成任務(wù)所需要的技能和能力，以職業(yè)崗位需求為依據(jù)明確思政與課程的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)好專業(yè)知識、掌握專業(yè)本領(lǐng)，拓展多方面的能力，全面成長成才。教師在授課過程中注重培育學(xué)生的獨(dú)立思考能力、協(xié)作精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造精神、文化素質(zhì)、人文與科學(xué)精神、溝通和交流的能力，引導(dǎo)學(xué)生先學(xué)會做人，再學(xué)會做事。在教學(xué)大綱中，融入第四代管理理論，目前的第三代管理理論中更多的是西方管理思想，而第四代管理將融合東西方文化，但更貼近東方智慧，尤其是此次疫情，東方管理智慧煥發(fā)生機(jī)，中國經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)國人走出疫情，社會生活恢復(fù)正常。凡是秉承客觀態(tài)度，無不承認(rèn)，克服疫情，東方智慧凸顯重要。在授課過程中全面吸納中國傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新因素，聚焦于“效率、創(chuàng)新、幸?！?，讓同學(xué)們有民族自豪感。另外，在管理決策與編制計(jì)劃中，引入企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)計(jì)劃加強(qiáng)學(xué)生對計(jì)劃的理解。在組織與人事的能力中，講解“以人為本”的管理。這些對同學(xué)們理解《管理學(xué)》的思政內(nèi)容都頗為重要。

4? 結(jié)語

綜上所述，“課程思政”的大環(huán)境下對《管理學(xué)》進(jìn)行教學(xué)體系改革工作是一項(xiàng)復(fù)雜且系統(tǒng)化程度較高的改革工作。需要教師積極思索，圍繞《管理學(xué)》四大職能為學(xué)生進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，在提高自身能力的同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)生探索與創(chuàng)新精神與意識，要在理論教學(xué)中增加更多的實(shí)踐課程，提高學(xué)生對《管理學(xué)》的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)立意識、管理意識、創(chuàng)新意識。

參考文獻(xiàn)

[1] 張國選.傳統(tǒng)文化融入高校思想政治教育路徑研究[D].河南工業(yè)大學(xué)，2016.

[2] 尚利強(qiáng)，王智慶.高校專業(yè)課教學(xué)中的“課程思政”——以“管理學(xué)”課程為例[J].德育研究，2019（11）：29-30，36.

[3] 杜芳芳.基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的課程思政實(shí)施路徑研究——以《管理學(xué)》課程為例[J].教育現(xiàn)代化，2019（A5）：148-149，155.

[4] 趙雅萍，蔣世杰，楊立心，等.《管理學(xué)原理》課程思政教學(xué)改革與實(shí)踐探索[J].國際公關(guān)，2019（9）：66，68.

[5] 趙躍，姜甜甜.全媒體時(shí)代文化自信融入高校思想政治教育的路徑探究[J].現(xiàn)代交際，2020（9）：61-63.

[6] 徐健.中華傳統(tǒng)禮儀文化融入大學(xué)生思想政治教育的路徑研究[D].重慶交通大學(xué)，2019.

[7] 鄒寶林，應(yīng)燕萍，楊麗，等.基于案例教學(xué)的護(hù)理管理學(xué)課程思政建設(shè)的探討[J].智慧健康，2020，6（5）：22-23，28.

[8] 劉洋，樊子瑤.行政管理“專業(yè)思政”建設(shè)創(chuàng)新研究[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究，2020（12）：113-114.

[9] 侯睿，李坦英，吳海波.課程思政理念下《企業(yè)管理學(xué)》課程建設(shè)路徑研究[J].新西部，2020（18）：175-176.

[10] 趙爽，葉夢穎.高校《管理學(xué)》雙語課程教學(xué)改革研究[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐，2020，3（9）：16-18.