• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高中生在校自習(xí)時段自主管理實踐與研究

    2021-03-24 10:06夏瑞祥
    教書育人·校長參考 2021年1期
    關(guān)鍵詞:自主發(fā)展自主管理自主學(xué)習(xí)

    夏瑞祥

    [摘 要] 在學(xué)生發(fā)展需要、事業(yè)單位績效工資改革的背景下,高中生在校自習(xí)時段的管理面臨變革。學(xué)校在外出調(diào)研、集思廣益的基礎(chǔ)上,走出了一條適合學(xué)校實際的創(chuàng)新之路,配套的預(yù)約答疑制度充分解決了“學(xué)困生跟不上,尖子生吃不飽”的問題。學(xué)生、教師、家長們的認同是對自主管理制度的肯定,學(xué)校這一特色也產(chǎn)生了積極的社會影響。

    [關(guān)鍵詞] 自習(xí)時段;自主管理;自主學(xué)習(xí);自主發(fā)展

    學(xué)生在校自習(xí)時段自主管理是指以全體學(xué)生自律、值勤學(xué)生檢查、值班教師巡查、學(xué)校監(jiān)管為原則,教室內(nèi)不安排值班教師,在接近無人監(jiān)控的狀態(tài)下,學(xué)生自主安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,安靜自習(xí),最大化地將時間還給學(xué)生,最大限度地解放教師的一種組織管理模式。

    2016年3月起,學(xué)校在前期外出學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛聽取各方意見、詳細制定執(zhí)行方案的基礎(chǔ)上,進行了自習(xí)時段自主管理的嘗試,自最初以2018屆高一年級學(xué)生在校個別自習(xí)時段為試點,到各年級各自習(xí)時段均執(zhí)行自主管理模式,幾年的實踐積累了一些經(jīng)驗,也取得了較為豐碩的成績。

    一、實踐背景

    1.根據(jù)學(xué)生發(fā)展需要,學(xué)校開辟周三下午1.5小時的自習(xí)課

    《蘇霍姆林斯基選集》(第一卷):只有兒童、少年、青年按照自己的愿望(這種愿望當然需要培養(yǎng))每天自由利用不少于五六個小時的課余時間,才能培養(yǎng)出聰明的、全面發(fā)展的人。如果做不到這一點,一切關(guān)于發(fā)展素質(zhì)和愛好、培養(yǎng)能力和志向的議論都不過是空談而已。

    學(xué)校充分認識到學(xué)生自我整理、總結(jié)反思的重要性,自2016年起,開辟了周三16:30—18:00時段用于學(xué)生自習(xí),該項措施的執(zhí)行,肯定了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的重要性,根據(jù)學(xué)校管理慣例產(chǎn)生了新的問題:每班需要一位老師值班。

    2.教師工作時間長、負荷大

    教育減負是當前教育需要及時解決的問題,高考的壓力一直都在,在一定程度上壓力轉(zhuǎn)嫁給了老師,除備課、上課、常規(guī)的教學(xué)教研活動外,值班看自習(xí)是主要的增加教師工作時長的內(nèi)容。自習(xí)課值班消耗了教師的精力,教師發(fā)揮的價值有限。工作時間長、負荷大一定程度上還影響了教師的教學(xué)狀態(tài)和教學(xué)效果。

    3.江蘇省中小學(xué)辦學(xué)行為“五嚴”規(guī)定

    2009年6月12日,江蘇省委辦公室、江蘇省政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳、省委組織部、省委宣傳部、省監(jiān)察廳聯(lián)合發(fā)布文件:《關(guān)于進一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實施素質(zhì)教育的意見》,對規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為做出“五嚴”規(guī)定。

    該文件中第二條“嚴格控制學(xué)生在校集中教學(xué)活動時間”明確指出“晚自習(xí)嚴禁用來組織文化補習(xí)或考試”。晚自習(xí)時間也還給學(xué)生后,各校通常是每班安排一位老師看自習(xí),延長了教師工作時間,大多數(shù)學(xué)校安排高考科目教師值班。

    4.事業(yè)單位績效工資改革

    2009年9月2日,國務(wù)院召開常務(wù)會議,決定從2010年1月1日起,全面實施事業(yè)單位績效工資制度。建立公正科學(xué)的考評體系實現(xiàn)績效工資改革是一個系統(tǒng)工程,需要在摸索中前進。

    學(xué)校的各項值班費用來自全體教師的30%績效工資,執(zhí)行過程中主要存在兩個矛盾:一是參與值班的教師認為自己通過額外加班的方式拿到本屬于自己的30%績效;二是非文化課、非高考科目的老師不參與值班,本屬于自己的30%績效工資分配給他人表示無法接受。在沒有額外經(jīng)費來源的情況下,削減值班支出是各單位首先考慮的辦法,如何既能保證秩序又能減少值班人員削減支出是個難題。

    二、實踐歷程

    學(xué)生在校自習(xí)時段自主管理實踐離不開學(xué)校管理層的支持以及教師、學(xué)生的認同;由“點”及“面”,小步伐、一步步向前推進確保措施的有序落實;午自習(xí)自主管理制度的執(zhí)行讓教師真正從內(nèi)心認可相關(guān)制度;啃下“晚自習(xí)”這塊硬骨頭最大限度地解放了老師;自習(xí)時段自主管理制度最大限度地創(chuàng)新措施就是實行了預(yù)約答疑制度。

    其他兩個年級學(xué)生自習(xí)時段執(zhí)行自主管理是學(xué)校對該項措施在2018屆執(zhí)行成效的充分肯定,因此2018屆德育管理團隊榮獲2018年校特殊貢獻獎。

    三、配套措施:預(yù)約答疑制度

    現(xiàn)象一:高中階段科目多、難度較大,雖然在校時間長但是學(xué)生可以與老師探討問題的時間不多,只有很少比例的同學(xué)能在完成作業(yè)之余,根據(jù)自身情況查漏補缺后充分掌握當天課程所有內(nèi)容。疑惑點的逐漸積累使學(xué)困生跟不上班級日常教學(xué),負擔越來越重,成績提升較慢或者存在退步的情況。

    現(xiàn)象二:部分學(xué)生能充分掌握當天的課程內(nèi)容,學(xué)有余力,但是學(xué)校很多統(tǒng)一的安排讓他們無法有效利用課余時間,以致他們只能保持在一定的高度,很難再上升,也就是說在學(xué)校的統(tǒng)一安排下存在尖子生“吃不飽”的情況。

    現(xiàn)象三:每當高考等大型考試考前階段,會有一定比例的學(xué)生請假不參加校內(nèi)的統(tǒng)一復(fù)習(xí),而是選擇校外培訓(xùn)機構(gòu)簽約式的輔導(dǎo),但是由于該方式下師生間缺乏充分了解,學(xué)生學(xué)習(xí)脫離了學(xué)校氛圍,很難保證取得滿意的成績,而這樣的行為又對校內(nèi)復(fù)習(xí)迎考產(chǎn)生了一定的影響。

    諸多問題亟待解決,學(xué)校實行了預(yù)約答疑制度,開展學(xué)生個性化的輔導(dǎo)。預(yù)約答疑制度就是年級公布每天值班教師名單,有個性化需求的學(xué)生憑借預(yù)約卡與教師約時間,VIP式一對一輔導(dǎo),從而解決“學(xué)困生跟不上,尖子生吃不飽”的問題,充分發(fā)揮教師“解惑”價值的一種管理制度。

    學(xué)生憑卡進出,避免可能出現(xiàn)的學(xué)生借機亂竄的情況;預(yù)約時間沒有重疊,不會出現(xiàn)辦公室扎堆的情況;每位學(xué)生預(yù)約時長原則上不超過20分鐘,也避免了個別學(xué)生時間延長影響后續(xù)答疑的情況。

    經(jīng)過一段時間的摸索,該制度逐漸成熟,級部會根據(jù)學(xué)生需求及時調(diào)整值班教師數(shù)量,根據(jù)各班尖子生、學(xué)困生的數(shù)量等比例發(fā)放預(yù)約卡,該措施一直執(zhí)行到高考考前最后一天,好評如潮,2018屆高三沒有出現(xiàn)學(xué)生申請離開學(xué)校參加校外簽約式培訓(xùn)的情況,這和預(yù)約答疑制度的執(zhí)行密不可分,該制度充分解決了學(xué)困生的基礎(chǔ)知識掌握不足以及尖子生難題解題能力欠佳,考慮高度、知識拓展不夠等問題。

    四、實踐價值

    1.培養(yǎng)學(xué)生自主、自律、管理能力

    未執(zhí)行自主管理前雖然每班都有值班教師坐班,但各班自習(xí)紀律存在差異,主要與學(xué)生的自律和值班教師的管理能力有關(guān)。在與學(xué)生的交流中得知,有些值班教師在教室內(nèi)看自習(xí)在一定程度上會影響自習(xí)的紀律,教師的行為會分散學(xué)生的注意力。

    既然是學(xué)生自主管理,就有一支學(xué)生管理隊伍,每班一名檢查員,兼顧學(xué)生自薦和班主任推薦后產(chǎn)生。兩年多的管理經(jīng)歷,許多自主管理檢查員被評為“常規(guī)標兵”“優(yōu)秀檢查員”“管理之星”,這些榮譽和管理經(jīng)歷又是畢業(yè)學(xué)生進入高校后能在學(xué)生會、各類社團招新的過程中勝出的重要砝碼。

    在班級安靜自習(xí)的學(xué)生自主和自律能力有了很大的提升,2018屆畢業(yè)生陳同學(xué)(就讀于南京師范大學(xué))說,“2018屆的自主管理提高了我的自控能力。在自主管理模式下,我可以全身心地投入學(xué)習(xí),排除外界的干擾,不但可以完成老師布置的作業(yè),還可以通過一些課外習(xí)題去解決上課遇到的問題。通過學(xué)校組織的答疑活動,我可以和老師探討一些問題,幫助了我很多。自主管理給我最大的幫助就是它教會了我一個人靜靜地思考問題,以前習(xí)慣一遇到問題就和周圍的同學(xué)探討,而考試時只能一個人去思考,自主管理約束了我,給我類似于考試的環(huán)境,把平時的作業(yè)也當作考試來完成。上了大學(xué),我會找一個安靜的地方,給自己定一個2至3個小時的時間去認真地、靜下心來學(xué)習(xí),這樣學(xué)習(xí)效率很高。自主管理下的自主學(xué)習(xí),無論以前、現(xiàn)在,還是以后都能幫助到我很多?!?/p>

    2.解放教師,充分發(fā)揮教師教書育人價值

    學(xué)校教師普遍稱贊自習(xí)時段的自主管理制度減輕了自己的工作負擔,縮短了工作時長,減少了值班次數(shù)。教師有充足的時間休息,尤其是中午時段,教師充分休息,下午的課程授課狀態(tài)好、效率高,另外教師有更多的時間研究教學(xué)。教師的認同是學(xué)校能夠全面執(zhí)行這一制度的重要原因。

    2018屆優(yōu)異的成績,讓更多的老師有機會在區(qū)市級的培訓(xùn)中分享經(jīng)驗,數(shù)學(xué)備課組長郝老師應(yīng)邀向全市19屆高三數(shù)學(xué)教師介紹高三復(fù)習(xí)備考經(jīng)驗時,充分肯定了學(xué)校自習(xí)時段的自主管理和預(yù)約答疑制度的價值,教師們的主動宣講也是對該制度的有力肯定。

    以往的值班教師扮演的是“安保人員”的角色,不能體現(xiàn)教師教書育人的價值。讓更少的人參與安保,讓合理數(shù)量的老師參與預(yù)約答疑,“解惑”是師者的主要價值之一,這一安排體現(xiàn)了“為了每一位學(xué)生”“全員育人”理念,教師價值的體現(xiàn)也提高了教師的職業(yè)幸福感。

    3.提升教學(xué)質(zhì)量

    學(xué)生、家長都很關(guān)注學(xué)習(xí)成績,在一定程度上,學(xué)校高考成績是學(xué)校的生命線,社會關(guān)注度高,也直接影響著當年的新高一招生。

    2018屆高三共512人,在2015年錄取線比南京市四星高中分數(shù)線低10分的情況下,高考創(chuàng)造了揚子中學(xué)奇跡:3人已被國外名校錄取,509人參加高考,重本文化達線258人(不含藝體生),達線率50.7%,目標達成率超過150%。這些成績的取得離不開2018屆德育團隊的勇于創(chuàng)新,與自習(xí)時段自主管理和預(yù)約答疑制度密不可分。

    4.形成學(xué)校特色

    高考成績公布后,團隊成員在總結(jié)經(jīng)驗時,一致認為自習(xí)時段自主管理和預(yù)約答疑制度發(fā)揮了巨大作用。2018屆的成功得到了省內(nèi)外兄弟學(xué)校的關(guān)注,學(xué)校自2018年起先后接待南京六合實驗高中、江陰華士高中、安徽安慶九中、安徽鳳臺一中等多所學(xué)校德育骨干團隊到訪,共同探討交流學(xué)生自主管理。

    自主管理相關(guān)的實踐經(jīng)驗與研究成果也是2018年江北新區(qū)“成長的階梯——基于學(xué)生自治的成長共同體建設(shè)”德研主題活動、2018-2022年海南省中學(xué)省級骨干教師提高培訓(xùn)省外訪學(xué)項目(南京班)、廣西欽州市基礎(chǔ)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工程等培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

    自習(xí)時段的自主管理制度已成為學(xué)校學(xué)生管理的一張亮麗的名片。

    5.對現(xiàn)行的教育制度及應(yīng)對突發(fā)狀況的價值

    全社會極其關(guān)注的高考改革是教育體制改革中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),十八屆三中全會通過的文件《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》,對高考改革做出了全面、系統(tǒng)、明確的部署。文件中指出:推行初高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評價。逐步推行普通高?;诮y(tǒng)一高考和高中學(xué)業(yè)水平考試成績的綜合評價多元錄取機制。

    2019年4月23日,江蘇省人民政府公布《江蘇省深化普通高校考試招生制度綜合改革實施方案》,江蘇省新一輪高考改革的主要模式定為“3+1+2”。

    “3+1+2”模式產(chǎn)生了12種選科組合,為了確保教育公平,江蘇對四星級和三星級高中提供的選科組合數(shù)提出了具體的要求,北京、浙江某些學(xué)校不僅要選學(xué)科,還要選老師,這樣就產(chǎn)生了“大走班”的學(xué)習(xí)模式,行政班級逐漸淡化。注重每一位學(xué)生的發(fā)展,滿足學(xué)生的個性化學(xué)習(xí)要求,“大走班”是一個趨勢。在這樣的教學(xué)管理模式下學(xué)生的自主、自律能力尤為關(guān)鍵。

    2020年新冠疫情下“停課不停學(xué)”,全國大中小學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)平臺在線學(xué)習(xí),由于在線學(xué)習(xí)的特殊性,學(xué)習(xí)的效果很大程度上取決于學(xué)生的自律、自主能力。

    五、展望

    1.自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)與習(xí)慣重塑

    自主學(xué)習(xí)是指學(xué)生自己主宰自己的學(xué)習(xí),是與他主學(xué)習(xí)相對立的一種學(xué)習(xí)方式。自主學(xué)習(xí)可分為三個方面:一是對自己的學(xué)習(xí)活動的事先計劃和安排;二是對自己實際學(xué)習(xí)活動的監(jiān)督、評價、反饋;三是對自己的學(xué)習(xí)活動進行調(diào)節(jié)、修正和控制。

    在自主管理制度下,看似每位學(xué)生都安靜地坐在教室自主學(xué)習(xí),但是由于學(xué)生間自主學(xué)習(xí)能力存在差異,時間管理是否合理不得而知,如何建立一種制度、尋找一種方法培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、重塑自主學(xué)習(xí)習(xí)慣,使學(xué)生由被動、苦學(xué)向愿學(xué)、樂學(xué),由盲目、迷茫向會學(xué)、善學(xué),由受支配向自省、自勵、自控轉(zhuǎn)變是后階段研究的方向之一。

    2.結(jié)合選科指導(dǎo)、生涯規(guī)劃,關(guān)注學(xué)生自主發(fā)展

    新一輪高考制度的改革,需要學(xué)生對職業(yè)生涯有較為清晰的規(guī)劃,才能合理選科。高中階段是學(xué)生自主發(fā)展的關(guān)鍵階段,選擇什么樣的選科組合,直接影響高考填報志愿專業(yè)的選擇,專業(yè)的學(xué)習(xí)又影響職業(yè),可以說是人生非常關(guān)鍵的一個路口。

    學(xué)生只有對自身發(fā)展有充分的自主規(guī)劃,有明確的目標,才能堅定地做出選擇,選科的不明確直接影響高中階段的學(xué)習(xí)。學(xué)生自主發(fā)展能力的培養(yǎng)也是后階段研究的方向之一。

    參考文獻:

    [1]丁玲曄.事業(yè)單位績效工資改革——以南京市為例[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息2012(3):90.

    [2]龐維國.自主學(xué)習(xí)——學(xué)與教的原理和策略[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2003:2.

    (責任編輯:劉潔)

    猜你喜歡
    自主發(fā)展自主管理自主學(xué)習(xí)
    創(chuàng)設(shè)教學(xué)空間對小學(xué)美術(shù)課堂教學(xué)的作用
    在自主管理中分享與學(xué)生共同成長的快樂
    數(shù)學(xué)錯題的自主管理與有效利用研究
    中職學(xué)?!吧菊n堂”的調(diào)查研究與實踐
    踐行少教多學(xué),構(gòu)建高效課堂
    對學(xué)生自主學(xué)習(xí)的探索
    元認知策略在大學(xué)非英語專業(yè)自主學(xué)習(xí)中的應(yīng)用
    基于兒童本位的學(xué)習(xí)方式新探
    亚洲人成网站在线播| 一本久久中文字幕| 性色avwww在线观看| 性欧美人与动物交配| 看片在线看免费视频| 国产老妇女一区| 国产 一区精品| 国产男人的电影天堂91| 99riav亚洲国产免费| 内地一区二区视频在线| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 国产高清激情床上av| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本黄色片子视频| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜日韩欧美国产| www.色视频.com| 欧美一区二区精品小视频在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产 一区精品| 色吧在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 校园人妻丝袜中文字幕| 一本久久中文字幕| 国产日本99.免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩在线高清观看一区二区三区| 大香蕉久久网| av在线蜜桃| 免费看a级黄色片| 一进一出好大好爽视频| 久久精品综合一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 国产精品永久免费网站| 成年女人看的毛片在线观看| 深夜精品福利| 国产亚洲精品久久久com| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲性久久影院| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩欧美免费精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久久久久成人| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品一区二区三区视频在线| 欧美潮喷喷水| 国产精品一区二区性色av| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费观看的影片在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美日韩精品成人综合77777| av在线亚洲专区| 夜夜夜夜夜久久久久| av在线老鸭窝| 亚洲经典国产精华液单| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美性感艳星| 99热6这里只有精品| 成人欧美大片| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲av美国av| 最近手机中文字幕大全| 在线播放国产精品三级| 国产黄片美女视频| 一a级毛片在线观看| 成人午夜高清在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 中文资源天堂在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品一区av在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 麻豆成人午夜福利视频| 国产日本99.免费观看| 91狼人影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 偷拍熟女少妇极品色| 麻豆av噜噜一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久这里只有精品中国| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 乱人视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人欧美大片| 午夜影院日韩av| 国产黄色小视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩欧美三级三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费av观看视频| 日本与韩国留学比较| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产美女午夜福利| 国内精品一区二区在线观看| 国产成年人精品一区二区| 乱系列少妇在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久99热这里只有精品18| 春色校园在线视频观看| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利18| 丝袜美腿在线中文| 国产色婷婷99| 国产 一区精品| 六月丁香七月| 联通29元200g的流量卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品人妻少妇| 日韩欧美免费精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 欧美zozozo另类| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产三级中文精品| 亚洲五月天丁香| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久大精品| 国产片特级美女逼逼视频| 麻豆乱淫一区二区| 一a级毛片在线观看| 久久久成人免费电影| 变态另类丝袜制服| 欧美成人a在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产精品一区二区免费欧美| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| or卡值多少钱| 麻豆成人午夜福利视频| 99精品在免费线老司机午夜| 日本成人三级电影网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 乱系列少妇在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 婷婷六月久久综合丁香| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产高清三级在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜影院日韩av| 中国美女看黄片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲自拍偷在线| 久久午夜福利片| 精品国内亚洲2022精品成人| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美+日韩+精品| 99久久精品热视频| a级毛色黄片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成年免费大片在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美极品一区二区三区四区| 国产乱人视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 看黄色毛片网站| 国产高清激情床上av| 午夜爱爱视频在线播放| 99久久九九国产精品国产免费| 国产高清视频在线观看网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜福利在线在线| 日本欧美国产在线视频| 看十八女毛片水多多多| 听说在线观看完整版免费高清| 高清毛片免费看| 日韩人妻高清精品专区| 免费观看的影片在线观看| 亚洲无线观看免费| 久久久久久久久大av| 国产中年淑女户外野战色| 在线观看66精品国产| 男女边吃奶边做爰视频| 久久人妻av系列| 亚洲真实伦在线观看| 六月丁香七月| 免费看光身美女| 天堂动漫精品| 色av中文字幕| 国产av在哪里看| 俺也久久电影网| 亚洲性久久影院| 日韩三级伦理在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩一本色道免费dvd| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 小说图片视频综合网站| 五月玫瑰六月丁香| 精品日产1卡2卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲成人久久性| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 天堂影院成人在线观看| 日本色播在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩国内少妇激情av| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲图色成人| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品一二三区在线看| 成年女人看的毛片在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 97热精品久久久久久| 亚洲成av人片在线播放无| 99久久中文字幕三级久久日本| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日本黄大片高清| 久久6这里有精品| 免费人成在线观看视频色| 在线观看一区二区三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产免费一级a男人的天堂| 两个人视频免费观看高清| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲综合色惰| 99热这里只有精品一区| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲真实伦在线观看| 久久久色成人| 久久精品91蜜桃| 日日干狠狠操夜夜爽| a级一级毛片免费在线观看| 热99在线观看视频| 一级av片app| 22中文网久久字幕| 国内精品宾馆在线| 在线观看66精品国产| 我要搜黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av.av天堂| 成人二区视频| 午夜福利在线在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产成人影院久久av| 国内精品一区二区在线观看| 嫩草影院精品99| 99热这里只有是精品50| 久久久久久伊人网av| 男人狂女人下面高潮的视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久性生活片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一级毛片我不卡| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产私拍福利视频在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 日韩欧美精品v在线| 51国产日韩欧美| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲不卡免费看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲最大成人av| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美成人精品一区二区| 悠悠久久av| 亚洲内射少妇av| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲成av人片在线播放无| 国产不卡一卡二| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产精品sss在线观看| 俺也久久电影网| 亚洲中文日韩欧美视频| 婷婷色综合大香蕉| 午夜免费激情av| 免费av观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品人妻久久久久久| www日本黄色视频网| 性色avwww在线观看| 久久久欧美国产精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 成人特级黄色片久久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲无线观看免费| 偷拍熟女少妇极品色| 在线国产一区二区在线| 嫩草影院精品99| 麻豆一二三区av精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 人妻久久中文字幕网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产69精品久久久久777片| 国产三级中文精品| 在线看三级毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 秋霞在线观看毛片| 欧美又色又爽又黄视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男人舔奶头视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 1000部很黄的大片| 久久国内精品自在自线图片| 国产老妇女一区| 一区二区三区免费毛片| 在线观看66精品国产| 毛片一级片免费看久久久久| 精品福利观看| 国产精品久久视频播放| 国产高清不卡午夜福利| 毛片一级片免费看久久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品国产三级普通话版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产三级在线视频| 干丝袜人妻中文字幕| 色在线成人网| 亚洲一区高清亚洲精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 黄片wwwwww| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲不卡免费看| 国产精品av视频在线免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 51国产日韩欧美| 男人舔奶头视频| 久久人人爽人人片av| 男人舔奶头视频| 少妇熟女欧美另类| 亚洲乱码一区二区免费版| 干丝袜人妻中文字幕| 精品人妻视频免费看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲av中文av极速乱| 少妇熟女欧美另类| 国产 一区精品| 如何舔出高潮| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 直男gayav资源| 香蕉av资源在线| av在线老鸭窝| 男女边吃奶边做爰视频| 99久久精品一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 少妇的逼水好多| 中国国产av一级| 日韩在线高清观看一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 黄色日韩在线| 国产精华一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品一二三区在线看| 精品人妻视频免费看| 人妻久久中文字幕网| 久久亚洲精品不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 国产 一区精品| 99热6这里只有精品| 特大巨黑吊av在线直播| 人人妻人人看人人澡| 99热网站在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久性生活片| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩乱码在线| 99热这里只有是精品50| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 春色校园在线视频观看| 国语自产精品视频在线第100页| 舔av片在线| 精品久久久噜噜| 99久久精品热视频| 亚洲精品456在线播放app| 97碰自拍视频| 一本一本综合久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 91在线观看av| 成人午夜高清在线视频| 高清午夜精品一区二区三区 | 麻豆一二三区av精品| 18禁在线播放成人免费| 国产黄片美女视频| 久久久色成人| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99久国产av精品| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久国产网址| 97在线视频观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费看日本二区| 日本五十路高清| 热99re8久久精品国产| 久久久午夜欧美精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲成人av在线免费| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成人综合一区亚洲| 久久亚洲精品不卡| 欧美高清性xxxxhd video| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美中文日本在线观看视频| 熟女电影av网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美性猛交黑人性爽| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av美国av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲欧美精品综合久久99| ponron亚洲| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 我要搜黄色片| 国产精品不卡视频一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品电影一区二区三区| 床上黄色一级片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产av在哪里看| 一本一本综合久久| 少妇高潮的动态图| 国产黄色小视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久久久久久久久久久| 深夜a级毛片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人av一区二区三区在线看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲无线观看免费| 99在线人妻在线中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 中出人妻视频一区二区| 国产 一区精品| 日本黄色片子视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 最近2019中文字幕mv第一页| 91久久精品电影网| 国产真实乱freesex| 免费在线观看影片大全网站| 禁无遮挡网站| 国产成人精品久久久久久| 一本一本综合久久| 熟女电影av网| 男插女下体视频免费在线播放| 高清午夜精品一区二区三区 | av视频在线观看入口| 黄色配什么色好看| 一区二区三区四区激情视频 | 久久99热这里只有精品18| 特大巨黑吊av在线直播| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲性久久影院| 日韩高清综合在线| 国产男靠女视频免费网站| 在线播放国产精品三级| 成人特级av手机在线观看| 看十八女毛片水多多多| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产一区二区三区av在线 | av黄色大香蕉| 午夜影院日韩av| 成人av在线播放网站| 欧美日韩综合久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 国产乱人视频| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利高清视频| 国产淫片久久久久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 乱人视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美高清成人免费视频www| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 色5月婷婷丁香| 日本爱情动作片www.在线观看 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| videossex国产| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲欧美清纯卡通| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 此物有八面人人有两片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 深夜a级毛片| 内地一区二区视频在线| 香蕉av资源在线| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日本视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲经典国产精华液单| 免费观看的影片在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 性欧美人与动物交配| 国产成人91sexporn| a级一级毛片免费在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产毛片a区久久久久| 国产精品久久视频播放| av.在线天堂| 亚洲va在线va天堂va国产| 国内精品美女久久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲人成网站高清观看| or卡值多少钱| 亚洲经典国产精华液单| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 天堂动漫精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久久久九九精品二区国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 在线播放无遮挡| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 在线免费十八禁| 国产精品福利在线免费观看| 99热这里只有精品一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 99热这里只有精品一区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产在线男女| 欧美激情在线99| 寂寞人妻少妇视频99o| aaaaa片日本免费| 日韩精品有码人妻一区| av在线老鸭窝| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品在线观看二区| 欧美高清性xxxxhd video| 波多野结衣高清作品| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美+日韩+精品| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产av不卡久久| 少妇的逼水好多| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成人av在线免费| 午夜爱爱视频在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 直男gayav资源| 亚洲内射少妇av| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久精品国产自在天天线| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久精品94久久精品| 看免费成人av毛片| 99久久精品国产国产毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线|