有效改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法提升事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的策略分析

趙偉清

摘要：事業(yè)單位是為我國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)的的一種社會(huì)組織，是在經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)重要的政府職能部門。統(tǒng)計(jì)工作時(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理工作中一項(xiàng)重要的管理方式，能夠?yàn)閱挝恢谱饔?jì)劃、決策、管理方式等，提供相應(yīng)的依據(jù)。在事業(yè)單位中開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，能夠在一定程度上為單位未來(lái)的發(fā)展方向以及當(dāng)下事件決策等方面提供十分重要的參考。統(tǒng)計(jì)工作包括了較多的內(nèi)涵，涵蓋了單位工作的各個(gè)方面，主要是以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過(guò)表格說(shuō)明的形式直接的表現(xiàn)出來(lái)，在事業(yè)單位管理工作中具有重要的意義?；诖吮疚木腿绾瓮ㄟ^(guò)改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法提升事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行研究，為進(jìn)一步提升事業(yè)單位的管理質(zhì)量及效率提供參考。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)方法;事業(yè)單位;統(tǒng)計(jì)工作;工作質(zhì)量

前言

事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作以統(tǒng)計(jì)科學(xué)為指導(dǎo)，為事業(yè)單位的各項(xiàng)決策與管理提供相應(yīng)科學(xué)的依據(jù)，因此要就事業(yè)單位開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作需要具有一定的客觀必要性。隨著近幾年的發(fā)展，在統(tǒng)計(jì)方法上也有了較多的改進(jìn)，為提升統(tǒng)計(jì)工作效率以及工作質(zhì)量提供了相應(yīng)的支撐。文章就統(tǒng)計(jì)工作對(duì)事業(yè)單位的重要性以及當(dāng)前存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，為改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法以及提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量提出相應(yīng)的策略。

1.?事業(yè)單位開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作的必要性

1.1有助于事業(yè)單位的監(jiān)管

通常事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展是動(dòng)態(tài)的，也可以是遠(yuǎn)程的，能夠反映事業(yè)單位內(nèi)部的實(shí)際狀況，通過(guò)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析整理，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督與管理。因此，統(tǒng)計(jì)工作也是事業(yè)單位監(jiān)管的一種重要的方式[1]，能夠通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析出事業(yè)單位的在一定階段的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，并結(jié)合各組數(shù)據(jù)的變化，有效的將單位內(nèi)部存在的問(wèn)題找出來(lái)，并為單位的決策與管理提供相應(yīng)的方向與參考。

1.2有助于提升員工的職業(yè)素養(yǎng)

根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的職責(zé)與內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)工作會(huì)涉及到事業(yè)單位的日常資金流向狀況以及單位內(nèi)部員工的工資水平等，是一項(xiàng)具有較高滲透性的工作。統(tǒng)計(jì)工作自身具有較強(qiáng)的專業(yè)性，因此需要對(duì)相關(guān)的工作進(jìn)行專業(yè)性的培訓(xùn)與考核之后才能上崗工作[2]，在工作的過(guò)程中也要不斷的提升工作人員的工作素養(yǎng)與效率，促使工作人員的職業(yè)技能不斷提升，充分發(fā)揮自身的價(jià)值。此外統(tǒng)計(jì)工作對(duì)工作人員的洞察力也有比較高的要求，在工作的過(guò)程中，工作人員的洞察力能夠得到相應(yīng)的鍛煉，由此可見(jiàn)通過(guò)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，能夠有效的提升工作人員的職業(yè)技能與素養(yǎng)。

1.3有助于把握事業(yè)單位的內(nèi)部狀況

統(tǒng)計(jì)工作一般會(huì)涉及到事業(yè)單位各個(gè)方面的資金流動(dòng)，相關(guān)部門能夠根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料掌握事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，并在整體上得到一個(gè)更好的把握。除此之外，統(tǒng)計(jì)工作還需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面的分析，從而體現(xiàn)單位的統(tǒng)計(jì)水平，便于相關(guān)的管理部門作出更為科學(xué)的預(yù)測(cè)與調(diào)整，為事業(yè)單位的下一步工作安排提供客觀性的依據(jù)。

2.?統(tǒng)計(jì)工作的意義

統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展對(duì)事業(yè)單位的管理具有重要的意義。首先，統(tǒng)計(jì)工作能夠在一定程度上反應(yīng)出單位運(yùn)行的狀況以及發(fā)展方向，直接反應(yīng)出事業(yè)單位各部門的工作情況以配比狀況等，從而幫助事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)丟單位未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行更深層次的了解，便于各層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)在決策中有更加科學(xué)、客觀的參考，此外也便于領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r[3]，對(duì)相應(yīng)的策略進(jìn)行調(diào)整與規(guī)劃，提升事業(yè)單位管理的質(zhì)量;其次，完整有效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)在一定程度上能夠引起工作人員的重視，有效的統(tǒng)計(jì)工作能夠?qū)ζ髽I(yè)單位當(dāng)前的工作狀況，市場(chǎng)的情況等，進(jìn)行有效的整體與分析，從而便于事業(yè)單位結(jié)合市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)調(diào)整自身的發(fā)展策略，從而有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保事業(yè)單位的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展[4];最后，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作能夠讓事業(yè)單位的工作人員提升自身的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性與責(zé)任感，在工作中時(shí)刻關(guān)注到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性以及分析的專業(yè)性，從而為事業(yè)單位提供更為可靠的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，確保事業(yè)單位的健康發(fā)展。

3.?當(dāng)前事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

3.1統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度缺乏完整性

當(dāng)前關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作方面，在相關(guān)制度上還不是很完整，在一定程度上影響了其監(jiān)督效果的權(quán)威性，不利于統(tǒng)計(jì)工作對(duì)事業(yè)單位監(jiān)管作用的發(fā)揮。制度的完整性是對(duì)立法質(zhì)量的一個(gè)基本性的要求，也是提升統(tǒng)計(jì)制度質(zhì)量的要求。但是在當(dāng)前有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)的法律程序、制度上，還缺乏相應(yīng)的完整性，尤其是對(duì)執(zhí)法行為順序、方式、時(shí)間等缺乏相應(yīng)的規(guī)律[5]，甚至在一些統(tǒng)計(jì)工作中，找不到相應(yīng)的依據(jù)。這主要是以為在當(dāng)前的法律體系中，缺少了必要性的程序環(huán)節(jié)，給相關(guān)工作人員的工作造成了一定的困難。國(guó)家的統(tǒng)計(jì)制作是統(tǒng)計(jì)法額重要載體，因此其完整性十分重要，但是由于當(dāng)前我國(guó)的統(tǒng)計(jì)制度還沒(méi)有丟統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的上報(bào)時(shí)間、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等制定出直接性的、明確性的該規(guī)定[6]，也沒(méi)有授權(quán)給基層的統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行制定，使得在較多程序規(guī)定上都存在著較多不完整的問(wèn)題，這就導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的難度進(jìn)一步加大，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作以及制度執(zhí)行的權(quán)威性。

3.2對(duì)統(tǒng)計(jì)工作缺乏重視

首先在事業(yè)單位中，單位的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)統(tǒng)計(jì)工作缺乏相應(yīng)的重視，當(dāng)前尚未充分的意識(shí)到在事業(yè)單位中開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作的重要性，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展僅僅是對(duì)簡(jiǎn)單數(shù)字的累加，使得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析后得出的結(jié)果，沒(méi)有太大的實(shí)際意義，未能充分發(fā)揮數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)事業(yè)單位管理工作開(kāi)展的指導(dǎo)性意義，降低了統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督與管理力度[7]，不利于統(tǒng)計(jì)工作的正產(chǎn)開(kāi)展;其次，相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作人員，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，致使其在實(shí)際工作開(kāi)展中缺乏相應(yīng)的責(zé)任心，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作只是應(yīng)付，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果中存在較多的失誤與不準(zhǔn)確，影響了統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3.3統(tǒng)計(jì)手段較為落后

在統(tǒng)計(jì)手段上相對(duì)比較落后，主要表現(xiàn)為部門之間缺乏及時(shí)有效的溝通，統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)的共享性比較低，因此導(dǎo)致一部分統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未能得到充分有效的利用，統(tǒng)計(jì)工作的效率也比較低;其次各個(gè)事業(yè)單位支架也缺乏有效的溝通與交流，導(dǎo)致在一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的獲取上會(huì)比較困難，使得單位之間無(wú)法進(jìn)行及時(shí)有效的資源交換[8]，給統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展會(huì)造成一定的影響;最后部分事業(yè)單位在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，依然沿用傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行工作，因此統(tǒng)計(jì)工作的效率比較低，且統(tǒng)計(jì)結(jié)果中的誤差與失誤率也比較高，使得統(tǒng)計(jì)結(jié)果無(wú)法得到相應(yīng)的保障。

4.?改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法的策略

4.1完善統(tǒng)計(jì)方式

開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，想要確保統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量與可靠性，首先需要有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法。對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行改革，就要對(duì)已有的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行多方面的分析，從而找到統(tǒng)計(jì)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，并建立一個(gè)相對(duì)比較完善的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，對(duì)事業(yè)單位中相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作人員在工作過(guò)程中使用到的相關(guān)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行更為科學(xué)的調(diào)整。通過(guò)構(gòu)建完善的統(tǒng)計(jì)體系，研究相關(guān)的統(tǒng)計(jì)方法，才能使得事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量得到實(shí)質(zhì)性的提升。并在完善統(tǒng)計(jì)方式的過(guò)程中，需要結(jié)合當(dāng)前具體的統(tǒng)計(jì)情況，對(duì)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度進(jìn)行完善，依照科學(xué)統(tǒng)計(jì)的原則開(kāi)展工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估與分析，同時(shí)做出相應(yīng)的取舍，提升統(tǒng)計(jì)的效率。

4.2設(shè)置科學(xué)的統(tǒng)計(jì)體系

科學(xué)的統(tǒng)計(jì)體系的設(shè)計(jì)，對(duì)于提升相關(guān)信息的準(zhǔn)確性具有重要的意義，隨著數(shù)據(jù)信息化的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)難以滿足當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展需求，影響到事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的提升，因此在這個(gè)過(guò)程中就需要結(jié)合實(shí)際工作需求以及相關(guān)指標(biāo)、控制體系等對(duì)統(tǒng)計(jì)體系進(jìn)行進(jìn)一步的完善。在指標(biāo)體系的設(shè)置中需要更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與集體利益的平衡[9]，處理好各個(gè)統(tǒng)計(jì)工作與部門之間的相互關(guān)系，并在完善統(tǒng)計(jì)體系的過(guò)程中，嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)定與規(guī)范，進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)庫(kù)的可靠性以及數(shù)據(jù)的細(xì)化，提升各項(xiàng)數(shù)據(jù)的利用率。

4.3運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們的工作方式發(fā)生了極大的變革，在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前的各種科學(xué)技術(shù)手段，統(tǒng)計(jì)方法繼續(xù)擰相應(yīng)的改進(jìn)，從而在有效的減少統(tǒng)計(jì)人員的工作量的同時(shí)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及準(zhǔn)確性。在現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展下，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的有效收集、處理等基礎(chǔ)性工作，極大的減少統(tǒng)計(jì)工作人員的工作量，同時(shí)計(jì)算機(jī)的篩選整合功能，也使得統(tǒng)計(jì)工作的共享性得到了進(jìn)一步的提升，因此在改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法的過(guò)程中有效的運(yùn)用科學(xué)技術(shù)具有重要的作用，能夠極大的提升統(tǒng)計(jì)工作的效率。

4.4加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)

統(tǒng)計(jì)工作中統(tǒng)計(jì)技術(shù)十分重要，因此在改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法上，需要對(duì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，那么就需要切實(shí)的提升相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)，使得能夠更好的應(yīng)對(duì)事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行創(chuàng)新，確保統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量?？梢栽谑聵I(yè)單位中設(shè)立專門的統(tǒng)計(jì)結(jié)構(gòu)，確保統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范性與合理性，促使統(tǒng)計(jì)方法得到相應(yīng)的改進(jìn)與提升。

5.?確保事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量提升的措施

5.1構(gòu)建完善的事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作制度

為確保統(tǒng)計(jì)方法的有效改進(jìn)，各項(xiàng)改進(jìn)措施的有效落實(shí)，確保事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的提升，需要構(gòu)建起更加全身的統(tǒng)計(jì)工作制度，確保事業(yè)范圍統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范性、科學(xué)性，從而保證統(tǒng)計(jì)結(jié)果及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)有效性。同時(shí)為確保各項(xiàng)制度的有效性，需要形成相應(yīng)的監(jiān)督制度[10]，在制定相關(guān)的監(jiān)督制度時(shí)，需要將統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行細(xì)分，并將其劃分到具體的個(gè)人，實(shí)施責(zé)任制，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后，就能夠快色的找到相關(guān)的責(zé)任人，從而有助于確保統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的提升，也有助于提升統(tǒng)計(jì)工作人員的責(zé)任心，使得統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)自身工作更加的重視。

5.2提升統(tǒng)計(jì)工作人員的責(zé)任意識(shí)及統(tǒng)計(jì)意識(shí)

在當(dāng)前事業(yè)單位中，統(tǒng)計(jì)工作得不到提升，統(tǒng)計(jì)方法得不到有效的改進(jìn)，其蛀牙的原因在于缺乏準(zhǔn)也性的統(tǒng)計(jì)人才。因此事業(yè)單位需要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，并定期開(kāi)展相應(yīng)的講座與培訓(xùn)活動(dòng)，不斷的提升工作人員自身的職業(yè)素養(yǎng)。另外為還需要不斷的提升統(tǒng)計(jì)工作人員的責(zé)任意識(shí)與統(tǒng)計(jì)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作人員統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)提升的重視，這是因?yàn)楣ぷ魅藛T的價(jià)值觀、思維方式以及綜合素養(yǎng)等方面，會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量產(chǎn)生直接性的影響。統(tǒng)計(jì)工作涉及到每個(gè)員工的每一件小事上，因此需要統(tǒng)計(jì)工作人員將統(tǒng)計(jì)思維運(yùn)用到各個(gè)工作緩解之中，有效的轉(zhuǎn)變工作人員的思想觀念，從而提升對(duì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)理念以及管理等方面的有效提升。尤其是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部更需要加強(qiáng)自身對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，樹(shù)立統(tǒng)計(jì)意識(shí)，對(duì)工作方法進(jìn)行不斷的改進(jìn)與創(chuàng)新，提升統(tǒng)計(jì)管理工作的靈活性與創(chuàng)新性，促使統(tǒng)計(jì)工作能夠?yàn)闆Q策管理提供更為科學(xué)、可靠的參考依據(jù)。

5.3統(tǒng)計(jì)技術(shù)與信息化的結(jié)合

上述在改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法中提到科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，能夠極大提升統(tǒng)計(jì)工作的效率。因此，在信息技術(shù)不斷發(fā)展的環(huán)境下，將信息技術(shù)與統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行有效的結(jié)合，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作流程進(jìn)行簡(jiǎn)化，提升統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性，促使統(tǒng)計(jì)資源得到進(jìn)一步的優(yōu)化整合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)的有效交流與共享。此外信息技術(shù)的應(yīng)用，借助于其信息傳輸?shù)目焖傩?，能夠確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)效性與及時(shí)性。因此為促使統(tǒng)計(jì)方法的改進(jìn)，提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，還需要加快統(tǒng)計(jì)工作的信息化進(jìn)程。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作能夠有效提升單位的監(jiān)管、員工的整體素質(zhì)等，但在當(dāng)前事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作中還存在較多的問(wèn)題，因此需要在此基礎(chǔ)上，對(duì)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行有效的改進(jìn)，構(gòu)建完善的統(tǒng)計(jì)體系，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段等，并為統(tǒng)計(jì)方法的改善提供相應(yīng)的支持，確保統(tǒng)計(jì)改進(jìn)方法的有效落實(shí)，促使統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量得到提升。

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