試論如何在新形勢(shì)下發(fā)揮國(guó)企黨建工作優(yōu)勢(shì)

孫超

摘要：在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著重要的政策引導(dǎo)和調(diào)控作用。而黨建工作的有效開展是國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的保障，也是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的重要力量。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該要始終堅(jiān)持“繼承與創(chuàng)新相結(jié)合”的原則，真正做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷對(duì)國(guó)有企業(yè)組織建設(shè)制度進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新，并采用科學(xué)方法加以治理，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供根本保障。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)企黨建;工作優(yōu)勢(shì)

引言

在國(guó)有企業(yè)改革背景下，黨組織應(yīng)對(duì)政治組織資源進(jìn)行合理規(guī)劃。在國(guó)有企業(yè)中開展黨建工作能夠集中體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展及運(yùn)行特點(diǎn)，提升國(guó)有企業(yè)執(zhí)政能力，發(fā)揮國(guó)企黨建工作優(yōu)勢(shì)，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

1.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該要迎合市場(chǎng)運(yùn)行及實(shí)際發(fā)展情況，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)，有效推進(jìn)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化黨建工作的發(fā)展模式與實(shí)施模式。深入全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新不僅是國(guó)有企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求，在國(guó)有企業(yè)中，黨的建設(shè)工作至關(guān)重要。在傳統(tǒng)模式下，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)長(zhǎng)期依附老舊的運(yùn)行模式，特別是在思想教育活動(dòng)過程中，沒能使黨建工作的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮。然而，在新時(shí)期，特別是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展基礎(chǔ)上，國(guó)有企業(yè)要想切實(shí)推動(dòng)黨建工作的順利開展，應(yīng)該要依靠新的信息平臺(tái)和技術(shù)手段進(jìn)行有效的改革創(chuàng)新，加強(qiáng)黨的建設(shè)，最大限度地提高黨的建設(shè)質(zhì)量。促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新改革，推動(dòng)黨建高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮黨的建設(shè)的根本優(yōu)勢(shì)，提高黨的建設(shè)質(zhì)量，注重黨的思想政治工作，以此發(fā)揮黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的主體作用[1]。

2.目前國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問題

2.1思想認(rèn)識(shí)的不到位

國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)單位對(duì)黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠，黨建責(zé)任制不健全，將關(guān)注重心放于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，且國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨的組織活動(dòng)重視不夠，黨的建設(shè)體制還不完善，也正是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致黨的建設(shè)工作無法取得高效發(fā)展[2]。

2.2激勵(lì)機(jī)制的不完善

在國(guó)有企業(yè)黨建發(fā)展過程中，大部分企業(yè)缺乏完善的評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)懲機(jī)制等。由于缺乏適當(dāng)?shù)捏w系方法，機(jī)制不健全，責(zé)任意識(shí)模糊，許多國(guó)有企業(yè)黨建工作無法順利運(yùn)行，缺乏吸引力。且大部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將利益收入放在首位，并未對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作給予重視，導(dǎo)致黨建工作進(jìn)展緩慢，將會(huì)阻礙國(guó)有企業(yè)發(fā)展[3]。

2.3缺少活動(dòng)策劃的創(chuàng)新

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)大部分國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)策劃趨于表面形式，組織策劃創(chuàng)新意識(shí)不足。黨組織對(duì)基層黨員的具體要求了解不夠，對(duì)基層黨員關(guān)注不夠，對(duì)黨員的思想道德建設(shè)和教育沒有針對(duì)性。國(guó)有企業(yè)黨建人員對(duì)上級(jí)部門傳達(dá)文件所表達(dá)的意思理解不到位，導(dǎo)致規(guī)劃宣傳活動(dòng)缺乏落實(shí)，教育內(nèi)容傳統(tǒng)，方法創(chuàng)新不足，活動(dòng)內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單。也正是因?yàn)閷?duì)黨的建設(shè)規(guī)劃缺乏重視和創(chuàng)新，將難以實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的高效發(fā)展[4]。

2.4黨組織活動(dòng)缺乏有效性

在深化國(guó)有企業(yè)改革的過程中，為了一味追求利益最大化，確保國(guó)有企業(yè)的有效運(yùn)作，黨的組織工作的重點(diǎn)在一定程度上發(fā)生了變化。黨的組織活動(dòng)追求企業(yè)利潤(rùn)最大化，這在很大程度上制約了黨的建設(shè)發(fā)展，極大地削弱了黨組織凝聚力，也削減了黨的組織活動(dòng)開展的有效性。

3.發(fā)揮國(guó)企黨建工作優(yōu)勢(shì)的具體措施

3.1健全企業(yè)治理體系，旗幟鮮明講政治

在改革背景下，要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建工作的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)黨建工作程序化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，應(yīng)該要對(duì)國(guó)有企業(yè)的整改制度和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化建設(shè)，對(duì)傳統(tǒng)的黨建方式做出合理調(diào)整，從而推動(dòng)黨建工作的有序發(fā)展，還應(yīng)該要提升其黨建理論知識(shí)，提高黨建實(shí)踐水平，以凸顯國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性。

3.2建立責(zé)任制，完善黨建考核機(jī)制

在改革開放的大趨勢(shì)下，要想實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該要構(gòu)建完善的評(píng)價(jià)機(jī)制，特別是黨建工作，應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)明確黨建廉政建設(shè)的目標(biāo)，要求國(guó)有企業(yè)建立和完善考核機(jī)制，在選擇負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)參考黨建考核結(jié)果。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中，還應(yīng)充分發(fā)揮黨的執(zhí)政理念，提高其專業(yè)化、多元化能力。對(duì)傳統(tǒng)的考核機(jī)制進(jìn)行革新優(yōu)化，采用新時(shí)代背景下的考核方法，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人的考核結(jié)果進(jìn)行全面評(píng)估[5]。

3.3發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用并激發(fā)其活力

在國(guó)有企業(yè)全面發(fā)展和創(chuàng)新的過程中，建設(shè)新型國(guó)有企業(yè)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中的一項(xiàng)重要任務(wù)。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中，調(diào)動(dòng)基層黨組織的積極性是一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的工作。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該要對(duì)基層黨組織的規(guī)劃和建設(shè)給予高度重視。從調(diào)動(dòng)共青團(tuán)資源，調(diào)動(dòng)工會(huì)力量，進(jìn)行參觀和講座等層面著手，從而提高國(guó)有企業(yè)黨建工作者的責(zé)任意識(shí)，提高其工作歸屬感

3.4自覺履行黨員的義務(wù)，組織生活制度

雖然國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)有了很大改善，但仍然存在諸多問題，部分國(guó)有企業(yè)基層黨組織缺乏對(duì)黨建活動(dòng)的科學(xué)管理，且國(guó)有企業(yè)基層黨的建設(shè)工作方法落后、不夠深入。部門國(guó)有企業(yè)也沒能對(duì)黨建工作的重要性充分理解，致使一些黨員并未對(duì)黨的建設(shè)予以高度重視?，F(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)的主要任務(wù)是加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，嚴(yán)格要求黨員干部全面開展各項(xiàng)活動(dòng)，以推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

結(jié)束語

為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)高效的黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)中起著決定性作用。為提高黨的建設(shè)的實(shí)效性，應(yīng)不斷提高黨的建設(shè)的落實(shí)力度，充分發(fā)揮黨的建設(shè)的綜合優(yōu)勢(shì)，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該從根本上加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新方法，擴(kuò)大黨的建設(shè)規(guī)模，提高黨員干部的積極性與責(zé)任意識(shí)，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高效運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)

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[2]張健.如何在新形勢(shì)下發(fā)揮國(guó)企黨建工作優(yōu)勢(shì)[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（信息版），2019（05）：152.

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[4]董密蜂.新形勢(shì)下發(fā)揮國(guó)企黨建工作優(yōu)勢(shì)的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2019（12）：47+113.

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