把握新時(shí)代黨建總要求 找準(zhǔn)國(guó)企黨建的著力點(diǎn)

桑夢(mèng)園

摘要：隨著國(guó)企改革深化進(jìn)程推進(jìn)，黨建工作面臨著壓力和挑戰(zhàn)，尤其是在新時(shí)期，應(yīng)在堅(jiān)持習(xí)近平總書(shū)記為指導(dǎo)基礎(chǔ)上，明確黨建工作任務(wù)、保障及需求，不斷夯實(shí)黨建工作，尋找強(qiáng)化黨建的著力點(diǎn)，積極發(fā)揮黨建工作的政治作用，為國(guó)企發(fā)展注入強(qiáng)力有精神力量。本文基于新時(shí)代黨建總要求，淺談如何找準(zhǔn)國(guó)企黨建的著力點(diǎn)，為相關(guān)研究提供借鑒意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;黨建總要求;國(guó)企黨建;著力點(diǎn)

引言

在國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著重要力量，為黨和國(guó)家提出物質(zhì)保障和政治基礎(chǔ)，習(xí)近平總書(shū)記先后多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)國(guó)企黨建的重要性[1]。將黨建工作融入到國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，彰顯企業(yè)的“根”與“魂”，當(dāng)前國(guó)企黨建工作持續(xù)進(jìn)行中，取得顯著性碩果，但也顯現(xiàn)出一些問(wèn)題及不足，對(duì)此應(yīng)立足國(guó)企實(shí)際、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，找準(zhǔn)國(guó)企黨建的著力點(diǎn)，為企業(yè)注入強(qiáng)大動(dòng)力和文化要素。

1國(guó)企黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀

國(guó)企黨建工作的實(shí)施，為持續(xù)改革提供源泉?jiǎng)恿Γm然黨建工作取得新成效，但顯現(xiàn)出一些問(wèn)題及不足，如“邊緣化”、“淡化”等，制約了黨建工作的常態(tài)化進(jìn)行。

1.1黨組織功能弱化

在國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理中，黨組織具有政治核心功能，是企業(yè)的發(fā)展的強(qiáng)心劑。不容樂(lè)觀的是，實(shí)際國(guó)企黨建工作中，存在黨組織功能弱化問(wèn)題，致使黨員干部思想認(rèn)知出現(xiàn)偏差，國(guó)企發(fā)展重效益、輕黨建，阻礙黨建工作的推進(jìn)。一是國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，將經(jīng)濟(jì)效益放在首要位置，將黨建工作看成是輔助企業(yè)運(yùn)營(yíng)的內(nèi)容，弱化黨組織作用;二是思想意識(shí)不到位，黨建工作難以深化，尤其是面臨重大問(wèn)題，黨組織決策力度不足，導(dǎo)致組織決策作用減弱。

1.2黨建工作虛化

國(guó)企黨建工作往往流程化、形式化，走心程度不夠，重視經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、輕視黨建工作，造成黨建工作虛化，主要表現(xiàn)在以下三點(diǎn)。首先，黨建工作務(wù)實(shí)不夠，黨建工作浮于表面、流于形式，在國(guó)企基層黨組織中，過(guò)場(chǎng)化問(wèn)題突出。其次，黨建職責(zé)落實(shí)不嚴(yán)格，在黨建工作整個(gè)質(zhì)量控制過(guò)過(guò)程中，往往是設(shè)置多項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)化形式嚴(yán)重，降低黨建工作時(shí)效性。第三，黨建工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，傳統(tǒng)黨建模式占據(jù)主導(dǎo)，在新時(shí)期繼續(xù)沿用舊方法、舊思路，使該項(xiàng)工作進(jìn)入發(fā)展窘境。因此，國(guó)企黨建工作模式落后、學(xué)習(xí)教育枯燥乏味，繼續(xù)沿用老套模式，既不利于豐富組織生活，又降低黨建工作時(shí)效性，加大黨建工作虛化程度。

1.3黨建脫離實(shí)際生產(chǎn)

在國(guó)企黨建工作，應(yīng)處理好經(jīng)營(yíng)管理和黨建任務(wù)的協(xié)同關(guān)系，促進(jìn)兩者的有機(jī)結(jié)合，彰顯黨建助推企業(yè)發(fā)展的作用。根據(jù)當(dāng)前國(guó)企黨建工作實(shí)際運(yùn)行情況來(lái)看，黨建脫離實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題比較突出，這種工作狀態(tài)被稱(chēng)之為“兩只皮”，造成黨建工作無(wú)法融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，難以展現(xiàn)企業(yè)宏觀戰(zhàn)略部署，這與黨建宗旨不相符。黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理相輔相成、缺一不可，黨建工作可以改善企業(yè)內(nèi)部管理，經(jīng)營(yíng)管理體現(xiàn)黨建優(yōu)勢(shì)作用，兩者應(yīng)協(xié)同發(fā)展，為國(guó)企發(fā)展鑄入強(qiáng)大的精神力量。因此，針對(duì)于黨建脫離實(shí)際生產(chǎn)的問(wèn)題，國(guó)企基層黨組織部門(mén)應(yīng)予以高度重視，結(jié)合國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際情況，處理好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系[2]。

2把握新時(shí)代黨建總要求，找準(zhǔn)國(guó)企黨建的著力點(diǎn)措施分析

2.1創(chuàng)新黨建工作模式，推進(jìn)國(guó)企黨建工作持續(xù)改善

國(guó)企黨建工作應(yīng)打破常規(guī)，創(chuàng)新工作模式，運(yùn)用科學(xué)合理的方式方法，為黨建工作提供制度保障、物質(zhì)保障，煥發(fā)活力和生機(jī)。第二，堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義路線(xiàn)，與人民群眾密切地聯(lián)系在一起，既要增強(qiáng)對(duì)黨員干部的理論培訓(xùn)，又要定期舉辦豐富的實(shí)踐活動(dòng)，尋找國(guó)企黨建工作新思路、新理念、新方法，采取典范示范案例方法，增強(qiáng)該項(xiàng)工作的動(dòng)力支撐。第二，結(jié)合黨組織任務(wù)安排，合理運(yùn)用“清單化管理”，明確黨建工作要點(diǎn)，有計(jì)劃性地發(fā)放黨建工作要點(diǎn)，使黨支部成員明確自身職責(zé);期間選取適宜時(shí)機(jī)跟蹤和調(diào)查清單內(nèi)容，總結(jié)清單中問(wèn)題及不足，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，有針對(duì)性地解決責(zé)任不明晰、任務(wù)不確切的問(wèn)題。

2.2創(chuàng)新基層黨組織，為國(guó)企黨建工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

國(guó)企應(yīng)重視基層黨組織作用，切實(shí)發(fā)揮人才力量，推進(jìn)黨建工作的高效運(yùn)用。第一，國(guó)企應(yīng)打造一支高素質(zhì)、高能力的黨建工作隊(duì)伍，結(jié)合國(guó)企發(fā)展部署，健全人才培育機(jī)制，為企業(yè)提供人才后背力量;擴(kuò)充在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)黨員干部比例，黨員干部以身作則、發(fā)揮模范作用，提升黨員發(fā)展質(zhì)量，促使全體職工在各項(xiàng)工作中形成高度的責(zé)任心和凝聚力;國(guó)企定期將黨員干部組織起來(lái)，既要注重黨建工作培訓(xùn)，又要為黨員干部提供個(gè)人發(fā)展空間，切實(shí)提升基層黨務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)，在強(qiáng)化個(gè)人崗位工作職責(zé)基礎(chǔ)上，提高其應(yīng)對(duì)突出狀況隨機(jī)應(yīng)變的能力。第二，逐步推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，不僅要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，而且將黨支部建設(shè)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，提高基層黨組織建設(shè)水平，培養(yǎng)一批扎根企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的黨務(wù)工作人員，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)及實(shí)踐環(huán)節(jié)，以高能力、高素質(zhì)的黨務(wù)人員為支撐，期間做好黨務(wù)活動(dòng)工作，安排好相關(guān)經(jīng)費(fèi)及場(chǎng)所，確保國(guó)企黨建工作的合理開(kāi)展。

2.3創(chuàng)新黨建工作線(xiàn)上線(xiàn)下模式，提升國(guó)企黨建工作凝聚力和號(hào)召力

國(guó)企黨建工作的執(zhí)行，線(xiàn)下應(yīng)創(chuàng)新工作模式，體現(xiàn)黨建的特征及特色;線(xiàn)上要依托先進(jìn)技術(shù)，運(yùn)用微博、網(wǎng)站、APP軟件等，打造國(guó)企專(zhuān)屬的黨建平臺(tái)，增強(qiáng)黨建工作感染力和時(shí)效性，提高黨建工作運(yùn)行效率。同時(shí)，對(duì)于國(guó)企黨建網(wǎng)絡(luò)工作模式的構(gòu)建，要側(cè)重信息咨詢(xún)、對(duì)話(huà)交流，促進(jìn)黨員及全體職工的線(xiàn)上學(xué)習(xí)、線(xiàn)下互動(dòng)。因此，應(yīng)采取線(xiàn)上線(xiàn)下雙相結(jié)合模式，推進(jìn)基層黨建教育廣泛化、大眾化，提升國(guó)企黨建科學(xué)化水平[3]。

結(jié)束語(yǔ)

國(guó)企黨建工作是國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的精神力量，在推進(jìn)國(guó)企深化改革道路上，應(yīng)高度重視黨建工作的重要作用。結(jié)合國(guó)企實(shí)際生產(chǎn)情況，將黨建工作融入其中，及時(shí)總結(jié)問(wèn)題及不足，精準(zhǔn)把握新時(shí)期黨的建設(shè)目標(biāo)，創(chuàng)建相對(duì)應(yīng)的黨建策略，切實(shí)發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)。

參考文獻(xiàn)

[1]游俊花.不同時(shí)期國(guó)企黨建信息化建設(shè)的不同著力點(diǎn)[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2021，20（23）：190-191.

[2]陳云亮，羅俊杰.新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作思路和方法的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021，22（02）：19-21.

[3]許富來(lái).準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求 努力提升國(guó)有企業(yè)基層黨建能力[J].精品，2018（8）：2.