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    小學(xué)全科教師培養(yǎng)的必要性與策略探究

    2021-03-24 02:26:49滕非
    家庭教育報(bào)·教師論壇 2021年47期
    關(guān)鍵詞:策略探究必要性小學(xué)

    滕非

    【摘要】小學(xué)教育不僅重視學(xué)生知識、能力的發(fā)展,還重視學(xué)生社會(huì)素養(yǎng)的發(fā)展,讓學(xué)生逐漸長大,逐漸擁有健全的思維。這些都離不開全科教師的努力,綜合運(yùn)用多方面的知識和能力來刺激學(xué)生,達(dá)到全過程、全方位促進(jìn)學(xué)生成長,是學(xué)生的引導(dǎo)者、啟蒙者和關(guān)懷者。學(xué)校培養(yǎng)全科教師,重視對全科教師的把握,給教育發(fā)展提供了更多彈性空間,為教師營造了良好的學(xué)校氛圍,完善了對全科教師的培養(yǎng)制度,豐富了教師學(xué)習(xí)知識的渠道。

    【關(guān)鍵詞】小學(xué);全科教師;培養(yǎng);必要性;策略探究

    時(shí)代的發(fā)展使得學(xué)生有了更多的途徑接觸新知識,產(chǎn)生了更多的想法。倘若教師仍然延續(xù)之前的教育方式,傳播老舊的教學(xué)內(nèi)容,不僅不能得到學(xué)生的關(guān)注,反而還會(huì)引起學(xué)生的反感,抑制學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,無法滿足學(xué)生的需求。這就需要教師不斷向其他方向拓展,了解更多的教育知識,做全科教師。所謂全科教師,其專業(yè)性較單一學(xué)科教師來說更為突顯,能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行整體把握,在實(shí)踐中展現(xiàn)出更強(qiáng)的教育能力,基于學(xué)生的身心需要培養(yǎng)了學(xué)生的人格、興趣、智力等,重新樹立了教師的權(quán)威性,使學(xué)生的個(gè)體得到了尊重。

    一、小學(xué)全科教師培養(yǎng)的必要性

    全科教師的培養(yǎng)是基于小學(xué)教育實(shí)際需求進(jìn)行的,旨在通過探索小學(xué)全科教師有效培養(yǎng)模式來使熱愛小學(xué)教學(xué)視野、知識淵博、能力出眾等的教師承擔(dān)起小學(xué)生教育的大任,讓學(xué)生在全科教師的教育下,得到更佳發(fā)展,不斷開發(fā)學(xué)生的智能。小學(xué)教育階段是學(xué)生潛能發(fā)展的黃金時(shí)期,教師把握好這一階段,向?qū)W生傳授更多的知識技能,可以為社會(huì)輸送全面型人才,使得方方面面對學(xué)生的影響都是積極。學(xué)科之間的界限越分明,學(xué)生對知識的認(rèn)知就越割裂,難以全面地看待問題,多維度思考問題,總體性把握解決。學(xué)校培養(yǎng)全科教師,可以有效解決這一問題,高效率解決小學(xué)生教育中的不足。

    二、小學(xué)全科教師培養(yǎng)的有效策略

    (一)營造良好學(xué)校氛圍

    學(xué)校在培養(yǎng)全科教師的時(shí)候,要注重文化氛圍的營造,避免出現(xiàn)學(xué)科本位的問題,導(dǎo)致教師過度重視理論部分,忽視了實(shí)踐應(yīng)用。學(xué)校可以定期組織教師進(jìn)行交流,讓教師在溝通中了解不同學(xué)科的特點(diǎn),知道哪些學(xué)科具有緊密關(guān)聯(lián)性,在教學(xué)中可以進(jìn)行融合,便于學(xué)生吸收更多的營養(yǎng),使教師能夠共享教育資源,將自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授出來,讓教師協(xié)同進(jìn)步,增強(qiáng)教師教學(xué)的張力。學(xué)校也可以組織教師進(jìn)行合作,讓教師在互動(dòng)中碰撞出不一樣的火花,學(xué)會(huì)互相幫助,認(rèn)可全科教師的地位,向全科教師努力等。在全科教師取得進(jìn)步的時(shí)候,學(xué)校要對全科教師進(jìn)行激勵(lì),將全科教師樹立為其他教師學(xué)習(xí)的榜樣,使大家明確全科教師在學(xué)校發(fā)展中發(fā)揮了怎樣的作用,力爭給全科教師打造一片適宜的發(fā)展沃土。

    (二)完善教師培養(yǎng)制度

    學(xué)校在培養(yǎng)全科教師的時(shí)候不能忽視培養(yǎng)制度的完善,要明確全科教師的資格認(rèn)證制度和考評制度,使得全科教師的素養(yǎng)培養(yǎng)符合教師教學(xué)資質(zhì),保障全科教師的教學(xué)質(zhì)量。而在健全全科教師考評制度的時(shí)候,學(xué)校要擺脫以往唯成績論的方式,以免因?yàn)檫^度關(guān)注成績而忽視學(xué)生的動(dòng)態(tài)成長,打擊教師的積極性,造成疏漏。在考評的時(shí)候,學(xué)??梢韵裙膭?lì)全科教師自評,讓教師分享自己在全科發(fā)展中的心態(tài)歷程,培養(yǎng)教師不斷反思的意識。接著,學(xué)??梢越M織教師進(jìn)行互評,使教師在評價(jià)的過程中有所領(lǐng)悟,拓展自己的教學(xué)視野。學(xué)校還可以將教師自身變化、學(xué)生變化等融合在一起,更為全面地評價(jià)教師,完善對全科教師的培育。對于表現(xiàn)優(yōu)異的教師,學(xué)??梢岳帽碚么髸?huì)對教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),鼓舞教師的精神。

    (三)豐富教師學(xué)習(xí)渠道

    小學(xué)全科教師的發(fā)展離不開學(xué)習(xí),需要教師樹立終身學(xué)習(xí)的意識。學(xué)校在培養(yǎng)全科教師的時(shí)候?yàn)榻處熦S富學(xué)習(xí)的渠道,能夠讓教師擁有適合自己的學(xué)習(xí)路徑,結(jié)合自己的實(shí)際情況來進(jìn)行探索,使教師更為系統(tǒng)地了解全科知識,產(chǎn)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)并在實(shí)踐探索中獲得新的發(fā)現(xiàn)。學(xué)校可以定期組織教師參與培訓(xùn),讓教師學(xué)習(xí)專業(yè)知識,也可以組織教師進(jìn)行合作學(xué)習(xí),豐富教師學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式,使教師汲取集體的力量,拓展學(xué)習(xí)資源,并將他人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己所用,生成新資源,擁有在學(xué)習(xí)中進(jìn)步的能力和機(jī)會(huì)。

    總之,本文通過了解小學(xué)全科教師培養(yǎng)的必要性,為小學(xué)全科教師發(fā)展提供了廣闊的空間,總結(jié)了小學(xué)全科教師培養(yǎng)的有效策略,在不斷實(shí)踐中營造了良好的學(xué)校氛圍;完善了教師培養(yǎng)制度;豐富了教師學(xué)習(xí)渠道。全科教師對于推動(dòng)教育進(jìn)步,對于學(xué)生綜合培養(yǎng)有著十分重要的作用,能夠讓小學(xué)生享受到校園生活、學(xué)習(xí)的樂趣,使學(xué)生變得愛學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、學(xué)得好,幫助學(xué)生扎實(shí)學(xué)是基礎(chǔ),奠定人生基調(diào),給學(xué)生找到成長的方向。全科教師在培養(yǎng)學(xué)生的同時(shí)也得到了自身發(fā)展,為學(xué)校注入了更具鮮明特色和活力的血液,攜手為學(xué)生教育創(chuàng)設(shè)了美好的明天。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鮑霖霖.小學(xué)全科教師內(nèi)涵、特征及其職前培養(yǎng)策略研究[J].當(dāng)代教研論叢,2020(11):30-32.

    [2]孫剛成,汶莎莎.鄉(xiāng)村小學(xué)全科教師定向的現(xiàn)實(shí)需求與在地化培養(yǎng)策略[J].現(xiàn)代教育論叢,2020(06):2-10.

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