市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)管理與發(fā)展方向研究

摘要：自中共十四大正式提出創(chuàng)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)已經(jīng)取得了巨大的成就和發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的主要運(yùn)營(yíng)方式。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展也面臨著空前未有的巨大挑戰(zhàn)，這意味著企業(yè)必須改革舊的管理方式，大膽創(chuàng)新，制定出符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的計(jì)劃，進(jìn)一步明確自己的發(fā)展方向。只有這樣，企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的潮流中為自己贏得一隅之地，因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)應(yīng)該如何去管理本企業(yè)、確定企業(yè)發(fā)展方向成為了重中之重的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);企業(yè)管理與發(fā)展方向;制度創(chuàng)新

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是指主要通過(guò)市場(chǎng)來(lái)配置社會(huì)資源的一種經(jīng)濟(jì)形式，是市場(chǎng)在資源配置中起主導(dǎo)作用和基礎(chǔ)作用的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)的作用發(fā)揮到了最大化，市場(chǎng)根據(jù)群眾消費(fèi)走向來(lái)配置著有限的資源，并盡最大努力將資源配置的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)及銷售完全由自由市場(chǎng)的自由價(jià)格機(jī)制所引導(dǎo)，這意味著消費(fèi)者的地位愈發(fā)凸顯，企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中能夠應(yīng)對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)，獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須要改革原有的管理方式，及時(shí)創(chuàng)新，制定符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的發(fā)展方針，審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)改變、鼎新自身的發(fā)展反向，在不斷的創(chuàng)新中提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。唯有如此，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中博得一隅之地。

1 關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

1.1 什么是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)又被稱為自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)或者自由企業(yè)經(jīng)濟(jì)，在此種體系下，自由市場(chǎng)的自由價(jià)格機(jī)制完全引導(dǎo)了產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)及銷售。市場(chǎng)會(huì)根據(jù)市場(chǎng)的自由價(jià)格機(jī)制來(lái)及時(shí)高效地配置社會(huì)資源，將有限的資源進(jìn)行最優(yōu)配置，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)資源配置效益的最大化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是自由經(jīng)濟(jì)，它是指人民在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有權(quán)利和自由決定自己的各種行為，可以自由選擇職業(yè)，可以自由創(chuàng)業(yè)，也可以自由買賣商品，我國(guó)自改革開放以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得了巨大的發(fā)展，在完全計(jì)劃經(jīng)濟(jì)不再符合社會(huì)發(fā)展需求的情況下，黨和政府審時(shí)度勢(shì)提出了發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的偉大方針，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)意味著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升到了一個(gè)全新的階段。

1.2 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)我國(guó)的影響

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中，國(guó)家對(duì)資源配置起著絕對(duì)主導(dǎo)的作用。改革開放推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，完全計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已不能再適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，因而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在我國(guó)應(yīng)運(yùn)而生，并逐漸成為了我國(guó)主要經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)直接影響了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅收、待業(yè)等問(wèn)題，讓人們的衣食住行獲得了巨大的改變。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系日趨緊湊，隨著我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易迅速發(fā)展，在與國(guó)外先進(jìn)企業(yè)交流與合作的過(guò)程中，我國(guó)引進(jìn)了大量的先進(jìn)技術(shù)以及高端人才，這為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了巨大的活力。但同時(shí)，隨著競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)一步加強(qiáng)，我國(guó)社會(huì)大量的老式企業(yè)因?yàn)楣芾眢w制落后、經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足、創(chuàng)新水平長(zhǎng)期較低而面臨被市場(chǎng)淘汰的困境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力被激發(fā)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度進(jìn)一步提升，這意味著我國(guó)企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足發(fā)展、更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必須積極主動(dòng)地推動(dòng)本企業(yè)管理制度以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的改革。

2 企業(yè)管理制度對(duì)自身發(fā)展的影響

2.1 企業(yè)管理制度的含義

企業(yè)的管理制度一般包括企業(yè)內(nèi)部的管理形式以及管理思想等基本內(nèi)容，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)管理制度也隨之形成，同時(shí)也能夠隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的改變而實(shí)時(shí)改變。企業(yè)的管理制度指的是一種以科學(xué)的管理方式、政企分開的管理模式、產(chǎn)權(quán)劃分清晰為主要條件的企業(yè)制度。企業(yè)管理制度能夠在一定程度上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的行為產(chǎn)生約束力。企業(yè)要想使自身能夠得到健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要建立健全系統(tǒng)化、科學(xué)化、民主化的管理制度，并且要求企業(yè)和全體員工都能嚴(yán)格自覺地遵守。倘若企業(yè)無(wú)法根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要制定出適合本企業(yè)發(fā)展的完善的管理制度，那么企業(yè)在決策有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展事項(xiàng)時(shí)就會(huì)不可避免地遇到大量的困難和矛盾，從而導(dǎo)致企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)自身的生存和發(fā)展。

2.2 企業(yè)管理制度的重要性

2.2.1 能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

企業(yè)制定科學(xué)合理的管理制度是企業(yè)能夠獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障，科學(xué)合理的管理制度能夠激發(fā)員工的工作激情，為企業(yè)發(fā)展填補(bǔ)更多的朝氣，且嚴(yán)格的企業(yè)管理制度能夠有效約束員工的行為，規(guī)范員工，有利于提高企業(yè)內(nèi)員工的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。也有利于建設(shè)良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工能夠有更強(qiáng)的責(zé)任感，更好的把個(gè)人利益和企業(yè)集體利益相關(guān)聯(lián)，提高企業(yè)的凝聚力。

2.2.2 能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展

企業(yè)管理制度能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者和員工提供積極的、正確的領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)在每天的日常運(yùn)行中都能夠遵循著一定的規(guī)則，同時(shí)，也可以為管理者提供明確的管理方向，指導(dǎo)員工如何高效率高質(zhì)量地處理在工作中遇到的困難和問(wèn)題。創(chuàng)建明確的管理制度能促進(jìn)企業(yè)總體生產(chǎn)效率的提高，在一定程度上有利于維持企業(yè)的健康穩(wěn)定、推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。完善正確的管理制度可以極大節(jié)省企業(yè)工作時(shí)間，精簡(jiǎn)企業(yè)的工作流程以及生產(chǎn)流程，節(jié)儉企業(yè)投入的財(cái)力和時(shí)間，很大程度上降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，在提高企業(yè)工作效率的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。

3 關(guān)于企業(yè)的發(fā)展方向

3.1 什么是企業(yè)的發(fā)展方向

企業(yè)的發(fā)展方向一般是指企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，包括宏觀遠(yuǎn)期戰(zhàn)略，即企業(yè)的最大的奮斗目標(biāo)。以及微觀上的近期戰(zhàn)略，主要是指企業(yè)在某個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)目標(biāo)。企業(yè)明確了自身的發(fā)展方向就有了自身的企業(yè)戰(zhàn)略，就是有了企業(yè)未來(lái)發(fā)展的指路燈。

3.2 為什么要明確企業(yè)的發(fā)展方向

3.2.1 社會(huì)環(huán)境發(fā)展的要求

企業(yè)承擔(dān)著自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)是社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造的泉源，同時(shí)也起著推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的關(guān)鍵作用。企業(yè)可以通過(guò)投入物質(zhì)資本來(lái)為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造大量的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)財(cái)富，同時(shí)也對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重大的推動(dòng)作用。企業(yè)如果想在社會(huì)中有所發(fā)展，想要獲得一定的收益就必須根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要，結(jié)合自身的實(shí)際情況，立足于時(shí)代發(fā)展的潮流中，響應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新需求，不斷地進(jìn)行生產(chǎn)方式以及生產(chǎn)妙技的革新，以此來(lái)適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。只有如此，企業(yè)才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境中為自己博得一隅之地。才能夠?qū)⑵髽I(yè)自身的人力資源素質(zhì)以及人才技能轉(zhuǎn)化為影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，使之成為推動(dòng)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。

3.2.2 企業(yè)自身發(fā)展的需要

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)時(shí)代在不斷進(jìn)行更迭。社會(huì)發(fā)展日新月異的同時(shí)也對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了更為嚴(yán)格的要求，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)的發(fā)展方向也應(yīng)該實(shí)時(shí)更新，這樣才能夠順應(yīng)時(shí)代潮流，滿足新時(shí)代下人民群眾對(duì)生活提出的新的愿望與新的要求。在社會(huì)發(fā)展的浪潮下，不懂創(chuàng)新、不能夠及時(shí)把握時(shí)代需求的企業(yè)注定會(huì)被時(shí)代所淘汰。因此，在新的歷史時(shí)期，企業(yè)為了跟上時(shí)代發(fā)展的步伐就必須主動(dòng)創(chuàng)新，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要來(lái)確定新的發(fā)展方向，了解消費(fèi)者新的需求，關(guān)注黨和政府提出的最新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，明確自身新環(huán)境中的發(fā)展方向，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要來(lái)進(jìn)行改革與創(chuàng)新，積極與先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流與人才往來(lái)，提升自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠促進(jìn)自身的發(fā)展，才能培養(yǎng)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力，才能讓自身企業(yè)在時(shí)代發(fā)展的潮流中立于不敗之地。

4 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，應(yīng)如何改革企業(yè)管理制度

4.1 強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的管理

企業(yè)創(chuàng)新的核心是制度創(chuàng)新，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)生存與發(fā)展的根本所在。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要來(lái)轉(zhuǎn)變自己的發(fā)展理念，促進(jìn)自身的經(jīng)營(yíng)模式的更新，有效地拓展企業(yè)業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用科學(xué)的技術(shù)手段以及經(jīng)營(yíng)理念來(lái)進(jìn)行市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，刺激自身的生產(chǎn)能力;在與其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與合作中吸收積極因素，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與高端優(yōu)秀人才，提高創(chuàng)新力與創(chuàng)造力，增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力。滿足市場(chǎng)潛在的變化規(guī)律，在發(fā)展的過(guò)程中，也應(yīng)該致力于研究與開發(fā)自主品牌，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，提升自己的品牌意識(shí)，增強(qiáng)自身應(yīng)對(duì)社會(huì)發(fā)展新需求的能力。

4.2 建設(shè)高效率的管理領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)

要想提升企業(yè)發(fā)展能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力，沒有一個(gè)強(qiáng)有力的管理架構(gòu)是行不通的，企業(yè)的發(fā)展必須依靠強(qiáng)有力的管理，同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)生產(chǎn)高效率的重要保障。領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮著巨大的不可替代的作用，在企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，管理領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的存在是凝結(jié)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的有力紐帶，是組織實(shí)施管理、完成組織計(jì)劃、落實(shí)組織措施、達(dá)到組織目標(biāo)的核心與關(guān)鍵所在。因此，企業(yè)管理創(chuàng)新中，要提高管理班子的辦事效率，才能最終推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)要注重建設(shè)高效率地管理領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，明確領(lǐng)導(dǎo)主體地責(zé)任與義務(wù)，建立相關(guān)懲罰制度，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。同時(shí)，可以建設(shè)有效獎(jiǎng)勵(lì)制度和晉升機(jī)制，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，明確獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的行為，同時(shí)也能夠促進(jìn)管理者內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任心與危機(jī)感，讓他們能夠以更大的激情投入到公司的管理中去。

5 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)應(yīng)如何明確自身的發(fā)展方向

迅速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了人們思想觀念的深刻變革，消費(fèi)者的消費(fèi)觀念和消費(fèi)行為在時(shí)代的發(fā)展中隨之進(jìn)步發(fā)展。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的提高，社會(huì)外部環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響日益增強(qiáng)，這使得企業(yè)的生存以及發(fā)展都面臨著諸多挑戰(zhàn)。在此環(huán)境下，企業(yè)如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中明確自身的發(fā)展方向，求得自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展顯的尤為重要。隨著市場(chǎng)的主導(dǎo)作用日益加劇，在此經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的發(fā)展方向就必須明確的能夠跟上時(shí)代發(fā)展的新需求，這要求企業(yè)能夠有靈敏的觀察力，能夠及時(shí)發(fā)覺出市場(chǎng)發(fā)展變化的最新動(dòng)態(tài)，并且及時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，抓住發(fā)展新機(jī)遇。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注重觀察國(guó)家最新經(jīng)濟(jì)政策，抓住國(guó)家政策的風(fēng)向標(biāo)，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，并且及時(shí)進(jìn)行深入分析，剖析事件本質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)事件的理解，并且能夠在時(shí)代發(fā)展的洪流中找出關(guān)鍵信息所在，將自身的發(fā)展與探索的關(guān)鍵點(diǎn)相融合，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度一日千里，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提升了我國(guó)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。在經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展的背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)氛圍日趨激烈化，我國(guó)許多企業(yè)面臨著被市場(chǎng)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。為了提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)注意海外經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，及時(shí)了解并深刻認(rèn)知海外經(jīng)濟(jì)的發(fā)展走向，制定最新的發(fā)展政策與方針，滿足時(shí)代發(fā)展與世界發(fā)展的新需要，在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里抓住發(fā)展機(jī)遇，并制定發(fā)展戰(zhàn)略，審時(shí)度勢(shì)，根據(jù)時(shí)代發(fā)展新要求來(lái)明確自身的發(fā)展方向，促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)的巨大發(fā)展。

6 結(jié)束語(yǔ)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是國(guó)家在新的歷史時(shí)期制定的符合歷史發(fā)展需求的經(jīng)濟(jì)體制，這是不可抑制的歷史前進(jìn)步伐。企業(yè)的存在是保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以在我國(guó)存在的關(guān)鍵所在，企業(yè)在推動(dòng)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上都發(fā)揮著無(wú)可替換的巨大作用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展誠(chéng)然會(huì)給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)，但同時(shí)也為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供了難得的發(fā)展時(shí)機(jī)。企業(yè)如何把握好這個(gè)機(jī)遇是決定企業(yè)存亡與否的關(guān)鍵所在。管理制度是企業(yè)不可或缺的關(guān)鍵所在，發(fā)展方向的掌握關(guān)乎著企業(yè)是否能及時(shí)抓住發(fā)展機(jī)遇，制定符合時(shí)代發(fā)展需要的管理制度以及實(shí)時(shí)符合時(shí)代需要的發(fā)展方向是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的企業(yè)所必須要考慮的問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：邱華良，（1981-），男，漢，湖南，本科，工程師，研究方向企業(yè)工商管理。