淺談思想政治工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用

摘要：思想政治工作是我們黨的傳家寶，在新的形勢下，思想政治工作面臨著新情況、新問題。怎樣才能把這項(xiàng)工作做得深入扎實(shí)，筆者認(rèn)為，要確保思想政治工作真正落到實(shí)處，使思想政治工作真正進(jìn)入管理工作的主渠道，首先應(yīng)對其“診脈”，抓住“癥結(jié)”，然后才可對癥下藥，從而使思想政治工作在實(shí)際工作的運(yùn)行中更“給力”。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中;生產(chǎn)經(jīng)營;作用

在新形勢下，思想政治工作對于企業(yè)是一件大事。企業(yè)的思想政治工作不到位，企業(yè)的和諧發(fā)展無從談起，企業(yè)謀求健康發(fā)展離不開思想政治工作的支持。在新形勢想要提高企業(yè)思想政治工作首先需要需要堅(jiān)持以人為本的原則，其次要加強(qiáng)政工隊(duì)伍培訓(xùn)力度。

1國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作作用

在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中，需要以經(jīng)營為中心環(huán)節(jié)，結(jié)合黨政工作的基本情況確保企業(yè)黨建組織建設(shè)中要遵循的基本準(zhǔn)則，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的情況以便維持企業(yè)的活力以及生命力。一般來說，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展對應(yīng)的工作，不僅僅會(huì)影響黨組織的地位以及作用盡可能的幫助國有企業(yè)黨建工作擺正位置，尋求生產(chǎn)經(jīng)營范圍內(nèi)的工作立足點(diǎn)，規(guī)避潛在的安全隱患，致使各項(xiàng)工作一一落地。如果國有企業(yè)黨建工作中缺失了生產(chǎn)經(jīng)營的工作中心點(diǎn)，黨建工作很難被執(zhí)行。如果黨建組織所遵循的中心政策沒有發(fā)揮相關(guān)的作用，會(huì)使得企業(yè)黨建工作缺乏思想政治內(nèi)容的支持，會(huì)保證國有企業(yè)改革中出現(xiàn)明顯偏差。如果將生產(chǎn)經(jīng)營片面的理解為國有企業(yè)黨建工作中存在的限制點(diǎn)，會(huì)降低二者的吸附性作用，無法利用黨政組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，無法指揮企業(yè)工作者增強(qiáng)自主創(chuàng)造性，更別說促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展了?！饵h章》中明確規(guī)定國有企業(yè)黨委會(huì)可發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)性作用，將方向、大局落地化。按照規(guī)定商討和明確企業(yè)重大事情，并依據(jù)國有企業(yè)的基層組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展多類別的工作。

2創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制與理念

新形勢下企業(yè)思想政治工作在實(shí)施的時(shí)候，還需要立足于企業(yè)發(fā)展需求來創(chuàng)新企業(yè)思政工作機(jī)制與理念，這也是有效提升企業(yè)思政工作質(zhì)量的關(guān)鍵[3]。首先，創(chuàng)新思政工作理念。改變不重視思政工作的錯(cuò)誤思想認(rèn)知，將其納入為企業(yè)改革與發(fā)展的重要方向，企業(yè)管理工作重要部分，以此來進(jìn)一步提升企業(yè)市場競爭力和生產(chǎn)力，真正有效為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。其次，不斷創(chuàng)新與完善企業(yè)思政工作機(jī)制。在創(chuàng)新期間基于以人為本這一理念來不斷完善思想政治工作工作機(jī)制以及相關(guān)制度，同時(shí)創(chuàng)新思政工作實(shí)施方式，這樣才能讓思政工作在企業(yè)機(jī)制有效轉(zhuǎn)換中有效實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

3企業(yè)思想政治工作面臨的問題

3.1思想認(rèn)識的偏差

個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)輕視思想政治工作的作用，認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)搞上去了，就可以一好百好。而有的政工人員又覺得思想政治工作是“無為”又“無位”，“老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用?！彼枷胝J(rèn)識上的偏差導(dǎo)致了思想政治工作號召力和說服力的削弱[4]。

3.2企業(yè)思想政治工作方法模式缺乏科學(xué)性和完善性

企業(yè)受到舊有發(fā)展體制的影響和制約，大都沿用傳統(tǒng)方法模式來開展思想政治工作，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思路理念和創(chuàng)新發(fā)展模式。許多思政工作人員在開展實(shí)際工作時(shí)，夸夸其談、空話套話現(xiàn)象嚴(yán)重，工作方法不切實(shí)際，與廣大職工的實(shí)際精神需求嚴(yán)重不符，導(dǎo)致工作對象或者心存抵觸、不以為意，或者一頭霧水、不解其意，思政工作成效自然也就好不到哪里去。一些思政工作干部在宣傳黨的政策方針時(shí)，簡單應(yīng)付了事，并未對政策背景及其重要意義進(jìn)行深入闡釋，工作方法簡單粗暴，導(dǎo)致思政工作效率極低的不利發(fā)展局面。在此情形下，廣大職工無法找到正確的努力方向，難以把握行業(yè)政策精神，企業(yè)管理制度缺乏理解深度和執(zhí)行力度，導(dǎo)致企業(yè)的管理體系和運(yùn)行秩序受到極大不利影響。

4作好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

4.1多措并舉謀發(fā)展

在思想政治工作開展中，采取多項(xiàng)化的措施構(gòu)建多元文化，有利于為企業(yè)的全面發(fā)展提供全新的道路，保證新時(shí)期企業(yè)工作人員具有正確的價(jià)值觀，將其作為思想政治工作推進(jìn)的重要工作，提高思想政治工作的地位。在此期間，要堅(jiān)持以習(xí)總書記系列講話精神以及社會(huì)主義核心思想武裝群眾，凝聚社會(huì)力量，提高干部群體的認(rèn)知信念，堅(jiān)持跟黨走的發(fā)展方針，提高工作責(zé)任感。同時(shí)需要以中央五大發(fā)展理念以及企業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)導(dǎo)向，引領(lǐng)企業(yè)走向新的發(fā)展階段，積極推進(jìn)講責(zé)任、講出路、講潛力、講愿景等工程建設(shè)，以服務(wù)個(gè)人為重要思想中心要點(diǎn)，堅(jiān)持集約化和綠色化的發(fā)展目標(biāo)，大力開拓新思維教育教學(xué)，培育卓越且本分的領(lǐng)軍文化，傳播更好的企業(yè)發(fā)展前景，選擇新興的創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)，本著人本主義關(guān)懷理念，積極推進(jìn)文化創(chuàng)設(shè)工作，推進(jìn)企業(yè)由生產(chǎn)建設(shè)轉(zhuǎn)向集約化建設(shè)，以提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣咝б?，將勞?dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向科技創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元增盈的轉(zhuǎn)型升級，通過積極宣傳潛移默化的影響周邊的同事，為企業(yè)提供高質(zhì)量的群眾基礎(chǔ)以及思想保證。在推進(jìn)思想政治工作中，要求不同的群體都能夠運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)輔助該項(xiàng)工作，提高工作人員的企業(yè)歸屬感，讓工作人員能夠更多的理解思想政治工作的內(nèi)容，減少形式主義工作出現(xiàn)。

4.2強(qiáng)化思政工作隊(duì)伍建設(shè)

強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展?；谛碌男蝿?，要變化工作思路，創(chuàng)新管理模式，注重思政工作的針對性和時(shí)效性，牢固樹立思想政治工作是其他一切工作的生命線、思想政治工作大有可為的觀念，增強(qiáng)時(shí)代感、緊迫感和使命感。在觀念上持續(xù)超越自我，堅(jiān)持繼承、揚(yáng)棄、塑造相結(jié)合，使思想政治工作不斷汲取新養(yǎng)分，創(chuàng)造新成果，創(chuàng)新內(nèi)容[5]。思想政治工作的特殊地位和作用在經(jīng)濟(jì)工作和其他工作確定其內(nèi)容必須是豐富多彩的，它要求我們善于跟上時(shí)代的脈搏，摸清思想意識情況，把握現(xiàn)有的突出問題，把大量新鮮有趣的時(shí)代內(nèi)容作為開展思想政治工作的重要素材，重點(diǎn)提高思想政治工作的文化內(nèi)涵、科技內(nèi)涵以及管理內(nèi)涵。

4.3載體創(chuàng)新，堅(jiān)持繼承、揚(yáng)棄、塑造相結(jié)合

新形勢下企業(yè)思想政治工作要想創(chuàng)新發(fā)展，還需要在發(fā)展過程中建設(shè)出一支綜合素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的專職政工干部隊(duì)伍，這也是新形勢下企業(yè)思想政治工作質(zhì)量得以提升的關(guān)鍵。首先，企業(yè)在發(fā)展過程中需要采取實(shí)際措施來有效穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍，及時(shí)幫助他們解決生活上、工作上以及待遇上遇到的問題，提高對于思政工作的重視程度，以此來有效發(fā)揮出服務(wù)、監(jiān)督、保證的效果[6]。其次，強(qiáng)化對于復(fù)合型政工干部隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，立足于社會(huì)對于人才的訴求來積極開展企業(yè)思想政治工作相關(guān)人員，這樣才能讓其真正成為一名懂技術(shù)、會(huì)管理、善于做思想政治工作的干部。

4.4積極融入中心工作

服務(wù)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展惟有融入企業(yè)中心工作，非公黨建和思想政治工作才能開辟廣闊平臺(tái)，彰顯更大價(jià)值。民營企業(yè)黨組織不僅要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳黨的大政方針，也要高度關(guān)注黨和政府每年關(guān)于經(jīng)濟(jì)形勢的分析研判、經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和具體政策，關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向、趨勢，并及時(shí)把中央精神、上級要求傳達(dá)到企業(yè)，確保企業(yè)經(jīng)營管理者應(yīng)知盡知，確保黨的政策在企業(yè)得到貫徹和運(yùn)用。要深入學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)從整體上、內(nèi)在聯(lián)系中把握新發(fā)展理念，不斷提高貫徹新發(fā)展理念的能力和水平;要引導(dǎo)企業(yè)深刻認(rèn)識和理解高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，引導(dǎo)企業(yè)積極從增長的穩(wěn)定性、發(fā)展的均衡性、創(chuàng)新的重要性、環(huán)境的可持續(xù)性、成果的共享性等方面把握高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本要求，不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展從規(guī)模擴(kuò)張型向質(zhì)量效率型轉(zhuǎn)變[7]。

4.5堅(jiān)持把思政工作融入中心工作

在十四五規(guī)劃中已經(jīng)明確提出了要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這也是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展過程中必須要遵守的首要原則。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，一定要將政治建設(shè)擺在首位，這也是企業(yè)的政治屬性的重要表現(xiàn)，只有緊緊的圍繞黨和國家的戰(zhàn)略部署來加強(qiáng)黨對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)和控制，它能更好的保障企業(yè)在未來發(fā)展道路上的正確性和前進(jìn)行。目前，我國很多企業(yè)都處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，在這個(gè)階段，只有把穩(wěn)方向占牢立場，才能夠旗幟不倒，方向不偏。企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者一定要將思政工作作為企業(yè)發(fā)展的基石，通過思政工作，可以很好的提高企業(yè)內(nèi)部員工的政治思想意識，才能夠在黨有號召，國家有需要的時(shí)候，積極的想要他能夠更好地貫徹落實(shí)以人為本，為人民服務(wù)的原則。企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，因此在發(fā)展過程中，企業(yè)所承擔(dān)的任務(wù)是非常重的，要努力提高發(fā)展質(zhì)量，要確保國有資產(chǎn)的保值增值，只有這樣才能夠?yàn)閲窠?jīng)濟(jì)多出更大的貢獻(xiàn)，因此，企業(yè)的思政工作歸根結(jié)底還是要努力提高內(nèi)部員工的工作積極性，提高企業(yè)的綜合競爭能力和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量。

4.6建設(shè)思政工作品牌引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新實(shí)踐

目前，在企業(yè)的發(fā)展過程中，也要建設(shè)自身的思政工作品牌，只有這樣才能夠更好地引領(lǐng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，在這個(gè)過程中，要始終以中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，同時(shí)，要求企業(yè)內(nèi)部瞄準(zhǔn)自身的需求，自省自身的不足，充分掌握企業(yè)發(fā)展過程中的主要矛盾，然后集中力量去解決，才能更好的解決企業(yè)目前所面臨的一些困境，才能夠更快的構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體，國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，這就要求企業(yè)在發(fā)展過程中要始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，在開展思政工作過程中要積極的創(chuàng)新，豐富思政工作的形式和內(nèi)容提高員工參與思政工作的積極性，創(chuàng)立屬于企業(yè)自身的思政品牌。在這個(gè)過程中，可以充分發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，在管理層內(nèi)部成立一支專門的思政工作小組，對于企業(yè)內(nèi)部的管理問題進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)商，可以在激烈的市場競爭下做出最為正確的決定，可以更好地保證企業(yè)未來的發(fā)展。

5結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)階段相關(guān)部門逐步重視企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中的應(yīng)用。為提高思想政治工作應(yīng)用實(shí)效，要采取針對性的措施了解當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，明確企業(yè)在擴(kuò)張改革中生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的變化，例如，要對企業(yè)黨建工作中生產(chǎn)經(jīng)營模式不融合問題著重分析，致使地方性的企業(yè)黨建工作開展模式減少脫節(jié)性。因此，必定要將企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合在一起，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作落實(shí)下去，綜合促進(jìn)黨建企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)黨組織在參與改革經(jīng)營中可最大限度發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的核心作用有效推進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)化以及效益提高。

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作者簡介：謝恒，（1989.10-），男，漢族，湖北紅安，大學(xué)本科，政工師，研究方向：黨建。