強(qiáng)化工會(huì)組織作用 凝聚企業(yè)發(fā)展力量

馬銘

國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)組織作為黨與群眾、企業(yè)與職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，承擔(dān)著凝聚、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)以及教育職工群眾的歷史重任。在“十四五”開(kāi)局和全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程起步的關(guān)鍵時(shí)刻，各級(jí)工會(huì)組織要立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)組織的職能作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

充分發(fā)揮工會(huì)思想引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好職工群眾的“引路人”

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正在發(fā)生深刻變化，各種社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜，廣大職工思想的獨(dú)立性、差異性、多樣性明顯增強(qiáng)，價(jià)值觀日趨多元化。形勢(shì)越復(fù)雜，越需要我們保持清醒頭腦。各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，積極引導(dǎo)廣大職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。

一是讓全體職工認(rèn)清形勢(shì)。要科學(xué)分析國(guó)有企業(yè)所面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，讓職工能夠更加客觀、理性地看待形勢(shì)，從而調(diào)整心態(tài)，正確面對(duì)，積極應(yīng)對(duì)。

二是讓全體職工堅(jiān)定信心。近年來(lái)，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了一系列政策措施，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇。各級(jí)工會(huì)組織要積極做好政策宣講，讓廣大職工看到希望，充分認(rèn)清企業(yè)與職工是一個(gè)命運(yùn)共同體，企業(yè)發(fā)展與職工利益息息相關(guān)，進(jìn)一步堅(jiān)定職工干事創(chuàng)業(yè)信心，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。

三是讓全體職工鼓足干勁。各級(jí)工會(huì)組織要積極鼓勵(lì)職工發(fā)揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)職工自覺(jué)向勞?？待R，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，用勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，煥發(fā)勞動(dòng)熱情，厚植工匠文化，恪守職業(yè)道德，將辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)作為自覺(jué)行為，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)協(xié)商優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好職工群眾的“護(hù)航人”

和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的重要基石。新時(shí)期，各級(jí)工會(huì)組織要突出工會(huì)勞動(dòng)協(xié)商優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

一是健全勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益維護(hù)機(jī)制。依據(jù)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等，健全企業(yè)內(nèi)平等協(xié)商、集體合同等制度。把解決職工勞動(dòng)關(guān)系中的難題、熱點(diǎn)作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)解決職工在生產(chǎn)生活中的難題，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

二是健全民主協(xié)商機(jī)制。工會(huì)組織作為企業(yè)和職工之間的橋梁和紐帶，承擔(dān)著職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的責(zé)任，要通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)和職工采取平等協(xié)商等方式，對(duì)薪酬、調(diào)休、轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，有效解決企業(yè)發(fā)展和職工之間遇到的問(wèn)題和困難，營(yíng)造共謀發(fā)展的氛圍。

三是維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。要立足企業(yè)發(fā)展大局，對(duì)職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議早介入、早調(diào)處、早解決，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好職工群眾的“貼心人”

實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖、完成任務(wù)使命，歸根到底要靠勞動(dòng)和創(chuàng)造。各級(jí)工會(huì)組織要突出工會(huì)服務(wù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好職工的服務(wù)保障工作，激發(fā)全體職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的智慧和力量。

一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。積極組織職工開(kāi)展技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，為職工搭建展現(xiàn)勞動(dòng)風(fēng)采的平臺(tái)，引導(dǎo)廣大職工成為新時(shí)代知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者。要通過(guò)開(kāi)設(shè)綜合服務(wù)平臺(tái)、建立微信群、設(shè)置“民情意見(jiàn)箱”等多種形式的溝通平臺(tái)，暢通職工意見(jiàn)反饋渠道，密切干群關(guān)系。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要大力開(kāi)展“師帶徒”傳幫帶、崗位練兵等活動(dòng)，提升職工能力素質(zhì)。要充分發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)作用，深入基層走訪，挖掘來(lái)自一線、群眾基礎(chǔ)好、事跡真實(shí)感人的先進(jìn)典型，為職工樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。

三是加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)。要加大資金投入，加強(qiáng)“職工之家”硬件設(shè)施的建設(shè)?！奥毠ぶ摇币龊脼槁毠そ饫椭ぷ鳎貏e是要加大對(duì)困難職工的幫助力度，保障困難職工基本生活。要持續(xù)開(kāi)展金秋助學(xué)、大病慰問(wèn)等活動(dòng)，將企業(yè)打造成職工的第二個(gè)“家”，讓職工舒心、順心，更好地投身于企業(yè)發(fā)展。

開(kāi)啟新征程，揚(yáng)帆再出發(fā)。在新時(shí)代的偉大征程上，各級(jí)工會(huì)組織要牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，牢記為職工服務(wù)的初心，不斷增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識(shí)，著力解決職工群眾所需所急所盼的問(wèn)題，激發(fā)廣大職工在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新征程中再創(chuàng)佳績(jī)。