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    關(guān)于幼兒園后勤工作精細(xì)化管理的實(shí)踐探索

    2021-03-16 08:27:42朱美林
    啟迪與智慧·教育版 2021年2期
    關(guān)鍵詞:后勤人員后勤工作后勤

    朱美林

    【摘 ? 要】 ?后勤工作是幼兒園各項(xiàng)工作得以穩(wěn)定持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和保障,為了充分發(fā)揮后勤工作的職能,確保后勤工作的開(kāi)展質(zhì)量,必須運(yùn)用科學(xué)化的管理方法,積極完善內(nèi)控體系,落實(shí)各方責(zé)任,給幼兒園建設(shè)和廣大幼兒的健康成長(zhǎng)提供有力支持。精細(xì)化管理和幼兒園后勤工作改革發(fā)展要求高度一致,能夠滿足后勤工作高效性建設(shè)的要求,也可以給幼兒園的內(nèi)涵式發(fā)展提供有力保障。在幼兒園后勤工作的實(shí)施當(dāng)中,必須正確把握精細(xì)化管理的內(nèi)涵以及要求,確立精細(xì)化管理理念,針對(duì)后勤管理和服務(wù)給出精細(xì)化要求,以便為幼兒的健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。

    【關(guān)鍵詞】 ? 后勤工作;精細(xì)化管理

    后勤管理是幼兒園管理體系的基礎(chǔ)部分,要真正做好這一管理工作,必須講求藝術(shù)和方法,尤其是要提高對(duì)后勤工作的要求,把加強(qiáng)后勤管理工作作為助推幼兒園長(zhǎng)久建設(shè)的推手,提高整體的工作效率以及工作質(zhì)量。精細(xì)化管理符合當(dāng)代后勤管理工作的創(chuàng)新改進(jìn)要求,也和幼兒園相對(duì)特殊的服務(wù)對(duì)象發(fā)展特征一致。后勤管理人員需要將精細(xì)化管理作為突破口,積極查找當(dāng)前管理工作和精細(xì)化管理要求之間的差距,切實(shí)解決好后勤管理難度大和要求高的矛盾問(wèn)題,最大化發(fā)揮精細(xì)化管理的優(yōu)勢(shì)。

    一、加大后勤人員培訓(xùn),奠定精細(xì)化管理基礎(chǔ)

    在精細(xì)化管理的落實(shí)過(guò)程中,工作人員的綜合素質(zhì)影響甚至?xí)Q定精細(xì)化管理的效果,因?yàn)榫?xì)化管理從本質(zhì)上看是一項(xiàng)以人為本的管理工作,各個(gè)環(huán)節(jié)都需要有工作人員的參與,每個(gè)細(xì)節(jié)也需要工作人員的嚴(yán)格把控。所以為確保精細(xì)化管理在幼兒園后勤工作當(dāng)中的落實(shí),首先就需要從培訓(xùn)高素質(zhì)的后勤工作隊(duì)伍入手,積極提高后勤人員的綜合素質(zhì),確保精細(xì)化管理質(zhì)量。首先,幼兒園在對(duì)后勤人員進(jìn)行招聘時(shí),就需要嚴(yán)格遵循精細(xì)化要求,細(xì)化人員篩選標(biāo)準(zhǔn),彌補(bǔ)選聘當(dāng)中的漏洞和不足,確保每個(gè)入選人員都能夠達(dá)到相應(yīng)要求和標(biāo)準(zhǔn)。其次,幼兒園需要定期對(duì)后勤人員進(jìn)行教育培訓(xùn),尤其是引導(dǎo)其建立正確的后勤管理觀念,強(qiáng)化工作人員對(duì)精細(xì)化管理的認(rèn)知和掌握水平,以便將科學(xué)理論和理念融入到具體工作當(dāng)中。當(dāng)然為了確保培訓(xùn)工作的效果,把每個(gè)后勤人員都培養(yǎng)成合格的精細(xì)化管理踐行者,幼兒園需要對(duì)培訓(xùn)制度進(jìn)行精細(xì)化調(diào)整,明確培訓(xùn)的目標(biāo)、要求、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等,重視培訓(xùn)考核,并根據(jù)考核結(jié)果落實(shí)有關(guān)獎(jiǎng)懲措施,為精細(xì)化管理的有序?qū)嵤┨峁┍U稀?/p>

    二、細(xì)化后勤日常管理,落實(shí)精細(xì)化管理原則

    對(duì)于幼兒園來(lái)說(shuō),不管是幼兒的學(xué)習(xí)生活還是教師的工作生活都離不開(kāi)后勤保障。后勤日常管理事物比較繁雜,每個(gè)環(huán)節(jié)的管理效果都直接影響幼兒的健康發(fā)展,所以要讓每項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行,就要堅(jiān)持精細(xì)化管理原則,對(duì)后勤日常管理進(jìn)行精細(xì)化處理,加大工作創(chuàng)新力度,把后勤工作落到實(shí)處。對(duì)于幼兒園后勤工作來(lái)說(shuō),需要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)日常事務(wù)的精細(xì)化管理工作:一是膳食管理。由專業(yè)保健醫(yī)生結(jié)合幼兒的身心發(fā)展要求,特別是營(yíng)養(yǎng)需求,確定每日食譜;定期組織家長(zhǎng)到幼兒園參觀食堂,了解幼兒飲食方面的情況,收獲必要的反饋意見(jiàn),以便在進(jìn)一步管理中進(jìn)行調(diào)整;在食材采購(gòu)當(dāng)中嚴(yán)格把關(guān)維護(hù)食品安全。二是衛(wèi)生保健。就衛(wèi)生保健制定出幼兒一日生活常規(guī)當(dāng)中要遵循的相關(guān)規(guī)則和規(guī)范;要求所有工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和生活管理與衛(wèi)生保健方面的知識(shí)與技能。三是安全保衛(wèi)。對(duì)幼兒教育當(dāng)中運(yùn)用的各項(xiàng)工具設(shè)施進(jìn)行全面檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題,做好維修和維護(hù);擴(kuò)大監(jiān)控的覆蓋范圍,消除監(jiān)控死角;對(duì)門衛(wèi)制度、出入制度、接送制度等進(jìn)行精細(xì)化建設(shè),維護(hù)幼兒安全;定期組織開(kāi)展安全演練實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化幼兒的防范意識(shí),增加逃生方面的經(jīng)驗(yàn)。

    三、加強(qiáng)制度建設(shè)力度,提高精細(xì)化管理效益

    精細(xì)化管理的一個(gè)重要要求就是用制度確定出精細(xì)化管理的具體實(shí)踐方法,保障工作的規(guī)范性。在幼兒園后勤工作當(dāng)中,為了從根本上提高精細(xì)化管理的效益,滿足師生綜合發(fā)展的要求,在后勤工作當(dāng)中,首先需要結(jié)合精細(xì)化管理要求,制訂標(biāo)準(zhǔn)完善的規(guī)章制度,給員工指出明確的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn),使得后勤人員能夠?qū)σ?guī)章制度的落實(shí)流程和重點(diǎn)要點(diǎn)進(jìn)行把握。在制度落實(shí)環(huán)節(jié),既要關(guān)注后勤工作結(jié)果也要關(guān)注工作中的細(xì)節(jié),不僅要顧及全局,還必須熟悉各個(gè)細(xì)節(jié)要求,以便確保工作效益。當(dāng)然為了促進(jìn)后勤工作的改進(jìn),可以建立研究討論制度,主要是就精細(xì)化管理當(dāng)中的問(wèn)題和成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納總結(jié),用探究的方式確定接下來(lái)的精細(xì)化管理重點(diǎn)。

    為推動(dòng)幼兒園各項(xiàng)工作的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,給廣大教師和幼兒提供強(qiáng)有力的發(fā)展保障,就必須提高對(duì)后勤工作的重視程度,并在后勤工作當(dāng)中引入科學(xué)化的管理方法,把現(xiàn)代化的管理理念貫穿全過(guò)程。精細(xì)化管理和幼兒園后勤工作具備高度一致性,可以促使幼兒園運(yùn)用更加精益求精的方式進(jìn)行各項(xiàng)職責(zé)的落實(shí),也可以為后勤保障工作的有序?qū)嵤峁┐_切的方向以及明確的指導(dǎo),為幼兒園邁入高速發(fā)展階段,走上內(nèi)涵式發(fā)展道路打好基礎(chǔ)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]李曉威.幼兒園后勤管理信息化研究[J].中國(guó)現(xiàn)代教育裝備,2018(22):75-76.

    [2]王秀娟.幼兒園后勤精細(xì)化管理的實(shí)踐與思考[J].教育界,2019(06):141-142.

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