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    高職院校男護生職業(yè)認(rèn)同干預(yù)策略再思考

    2021-03-16 05:18:44王士珍
    中國應(yīng)急管理科學(xué) 2021年9期
    關(guān)鍵詞:男護生干預(yù)策略職業(yè)認(rèn)同

    王士珍

    (基金項目:2020年度江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究一般項目,課題編號:2020SJA1866,課題名稱:高職院校男護生職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀及對策研究 )

    摘要:衛(wèi)生護理是臨床治療必不可少的重要工作。隨著各項臨床治療技術(shù)的不斷發(fā)展,臨床護理的內(nèi)容也變得更加復(fù)雜,臨床護理工作對男護生的需求量大幅度增加。但院校培養(yǎng)男護生的數(shù)量比較少,且很多男護生的職業(yè)認(rèn)同感比較低,影響了男護生的職業(yè)選擇,所以提高男護生的職業(yè)認(rèn)同是非常必要的。本文結(jié)合職業(yè)認(rèn)同的歸因探討了提高男護生職業(yè)穩(wěn)定性的具體措施。

    關(guān)鍵詞:高職院校;男護生;職業(yè)認(rèn)同;干預(yù)策略

    分類號:G712;R47-4

    衛(wèi)生護理工作內(nèi)容復(fù)雜,部分工作強度高、難度大,而男護士身體素質(zhì)更強健,承受工作壓力的能力更強,具有比較明顯的就業(yè)優(yōu)勢。但男護生在接觸這個職業(yè)時往往存在矛盾心理,一方面是因為對自己未來的就業(yè)充滿信心,另一方面是受到世俗觀念影響認(rèn)為自己不適合做這份工作,造成其職業(yè)穩(wěn)定性比較低。但是為了促進(jìn)衛(wèi)生護理事業(yè)的發(fā)展,必須要鼓勵男護生的就業(yè)信心,無論是院校還是社會都應(yīng)該加強宣傳教育,提高男護生的職業(yè)認(rèn)同感,才能促進(jìn)護理事業(yè)更好更平穩(wěn)的發(fā)展。

    一、充分發(fā)揮輿論功能

    很多院校從招生開始就困難重重,男護生和女護生的比重出現(xiàn)了明顯的不平衡狀態(tài),這時由于招生辦對男護生的宣傳不夠,無法打破社會對護士工作的固有印象[1]。因此,需要提升宣傳力度,向目標(biāo)群體宣傳男護生的優(yōu)勢,讓有意向報考的學(xué)生了解男護生的良好工作前景。當(dāng)然我們可以制作一些《宣傳手冊》促進(jìn)男護生的職業(yè)教育。比如借助 5.12 國際護士節(jié)舉辦慶?;顒印⑼ㄟ^“三微一端”等新媒體宣傳男護士的重要性等,吸引更多的學(xué)生報考護理專業(yè),壯大男護士的隊伍。

    二、構(gòu)建科學(xué)的教育環(huán)境

    1.優(yōu)化護理課程設(shè)置

    近年來在社會輿論等多方面因素的影響下,院校招收男護生的數(shù)量已經(jīng)明顯增加,但是護理專業(yè)課程設(shè)置仍然沿用之前的授課模式,無法滿足男護生的學(xué)習(xí)需求,所以必須要做出改變。在護理教學(xué)內(nèi)容方面,需要增設(shè)男護生特色專業(yè)課程,激發(fā)男護生的優(yōu)勢,讓男護生意識到自己在護理領(lǐng)域是具有不可代替性的,從而提升男護生的職業(yè)自信心[2]。比如,在急重癥護理學(xué)中增設(shè)護理儀器和使用醫(yī)療器械的課程內(nèi)容;在精神科護理中開設(shè)針對男護生的禮儀培訓(xùn)活動等內(nèi)容;增設(shè)男科護理,開展一些針對性教育。這些特色課程能夠發(fā)揮男護生在體力、性別等方面的優(yōu)勢,從而強化職業(yè)認(rèn)同感,讓男護生更有勇氣,更有信心投身護理事業(yè)。在護理教學(xué)活動方面,需要考慮到男護生的個性特點,比如男生不如女生耐心細(xì)致,在護理細(xì)節(jié)上可能注意不到,教師要將復(fù)雜的護理流程精細(xì)劃分,幫助他們掌握具體的護理流程和護理要點。在指導(dǎo)環(huán)節(jié),也要給予男護生更多的耐心,使他們反復(fù)鍛煉,掌握護理技能。當(dāng)一個學(xué)校的男護生數(shù)量比較多時,不妨嘗試將所有男護生劃分到一個班級,更方便開展上述特色授課內(nèi)容和授課活動。

    2.創(chuàng)新護理專業(yè)教學(xué)方式

    針對男護生的護理教學(xué)要優(yōu)化教學(xué)活動,激發(fā)男護生對護理專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣。第一,教學(xué)活動中可以應(yīng)用更多的影音資料,比如用圖片解析護理操作過程,用視頻播放護理現(xiàn)場工作情況等,用直觀、生動的形式將知識展示出來,吸引學(xué)生的注意力。第二,為男護生提供更多的醫(yī)療見習(xí)活動和社會實踐活動機會,提供更多的發(fā)展空間,讓男護生在活動中更多的交流、演練護理操作,提高護理能力。第三,針對男護生的教學(xué)活動要調(diào)整管理模式和溝通模式,注重培養(yǎng)個性和品質(zhì),強化男護生的護理責(zé)任感。

    3.重視男護生的心理疏導(dǎo)

    教師要關(guān)注男護生的思想動態(tài),提高男護生的社會適應(yīng)能力,使其對自身工作保持正確的認(rèn)知。心理疏導(dǎo)必須要做到針對有效,在不同階段,影響心理情緒的因素也不同,所以在教學(xué)活動中,要針對不同層次和不同年級的男護生開展差異性的心理疏導(dǎo)[3]。比如一年級組織以正確就業(yè)觀為主題的心理教育活動,二年級組織以堅定人生選擇為主題的心理教育活動,三年級組織以實現(xiàn)夢想、實現(xiàn)人生價值為主題的心理健康教育活動等,融合心理學(xué)、生理學(xué)、社會道德、思想與法律等方面的內(nèi)容,使男護生保持健康的、良好的心理健康狀態(tài),堅定自身的職業(yè)選擇。

    三、完善護理專業(yè)教育內(nèi)容

    1.加強專業(yè)思想教育

    護理教學(xué)需要首先讓學(xué)生了解本專業(yè)的特點和具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容,逐漸幫助男護生樹立正確的專業(yè)觀。在具體的教學(xué)環(huán)節(jié),教師需要創(chuàng)新教學(xué)理念和教學(xué)方法,調(diào)動男護生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,提升男護生學(xué)習(xí)護理學(xué)科的自豪感。同時還需要引用一些實際案例來開展教學(xué),比如介紹男護生成功就業(yè)的案例,讓學(xué)生意識到男護生的就業(yè)和發(fā)展都是非常光明的。讓他們更有動力去不斷提高自身能力,更有信心去擇業(yè)從業(yè)。

    2.加強專業(yè)態(tài)度教育

    多因素分析結(jié)果顯示,專業(yè)態(tài)度是影響職業(yè)認(rèn)同的主要因素,專業(yè)態(tài)度水平越高,職業(yè)認(rèn)同感也就越高。用更通俗的話來說,當(dāng)學(xué)生喜歡這個專業(yè)時,他們就更愿意從事相關(guān)的行業(yè),就業(yè)態(tài)度更加積極。所以在教學(xué)中,教師一方面要強化男護生對本專業(yè)的喜愛程度,另一方面也要關(guān)注到不喜歡本專業(yè)的學(xué)生,使其改觀對本專業(yè)的態(tài)度。加強專業(yè)態(tài)度教育,需要教師關(guān)注學(xué)生的日常行為和表現(xiàn),多對其進(jìn)行言語鼓勵和思想關(guān)懷,使他們認(rèn)識到護理專業(yè)的優(yōu)勢和意義,提高其職業(yè)自豪感。

    四、加強男護生職業(yè)素養(yǎng)教育

    1.科學(xué)制定職業(yè)生涯規(guī)劃

    其一,從個性特點方面幫助男護生剖析自我,正確認(rèn)知自己的優(yōu)勢和劣勢,比如他們的性格是內(nèi)向還是外向,喜歡忙碌的環(huán)境還是相對輕松的環(huán)境,在哪些方面護理工作更加擅長。綜合自身的性格因素,教師可以協(xié)助學(xué)生考慮自己將來的就業(yè)方向,比如就業(yè)的地點是選擇大醫(yī)院還是選擇小醫(yī)院,就業(yè)的方向是選擇繼續(xù)升學(xué)還是選擇直接就業(yè)等[4]。其二,教師要做好專業(yè)教學(xué),讓學(xué)生全面認(rèn)識護理工作,了解自己的業(yè)務(wù)優(yōu)勢,這樣才能使他們樹立一個正確的發(fā)展目標(biāo)。比如有的學(xué)生能言善辯,對各種藥物的使用方法了如指掌,可以將醫(yī)藥代表作為一個就業(yè)方向。有的學(xué)生耐心細(xì)致,更樂于從事護理工作。教師要幫助學(xué)生如何確定他們在專業(yè)上的優(yōu)勢,使他們找到就業(yè)的目標(biāo)。其三,積極開展教育宣傳活動,向?qū)W生介紹男護生的就業(yè)機會,幫助男護生走出就業(yè)困境,順利就業(yè)。

    2.對男護生開展分層指導(dǎo)

    不同階段內(nèi),學(xué)生的心理狀態(tài)和就業(yè)方向都會發(fā)生較大的變化。隨著學(xué)習(xí)的不斷深入,很多男護生會逐漸改變對護理工作的刻板認(rèn)識,更愿意從事護理工作,所以教師要隨著年級的變化,主動去了解男護生的就業(yè)期望,幫助男護生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀[5]。對于一年級的男護生,重點在于幫助其樹立正確的就業(yè)目標(biāo),比如開展一系列的專業(yè)講座,讓男護生意識到,想要良好就業(yè),除了依靠自身的性別優(yōu)勢外,也要依靠專業(yè)的技術(shù)能力,促使男護生認(rèn)真學(xué)習(xí)護理專業(yè)知識,不斷提高自身的綜合素質(zhì)能力,樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和價值觀念。對于二年級的學(xué)生,重點在于就業(yè)觀念引導(dǎo)以及心理素質(zhì)輔導(dǎo)方面,教師需要幫助男護生樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀,讓男護生以積極的狀態(tài)投身到就業(yè)競爭之中,更加勇敢地迎接各種挑戰(zhàn)。并且還需要開展職業(yè)技巧培訓(xùn)活動,目的是為了拓展教育內(nèi)容和范圍,讓男護生可以了解和學(xué)習(xí)更多的護理專業(yè)知識,進(jìn)一步提高自身專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。對于三年級的學(xué)生,重點是要幫助他們認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢和就業(yè)政策,開展相關(guān)宣傳活動,幫助他們了解就業(yè)信息,并為他們提出專業(yè)的就業(yè)建議,使他們更加科學(xué)合理地進(jìn)行就業(yè)。

    3.營造良好的成長環(huán)境

    在學(xué)生剛?cè)雽W(xué)階段,要對其進(jìn)行入學(xué)教育。很多男護生在剛?cè)雽W(xué)的第一個月就會轉(zhuǎn)專業(yè),此階段是男護生流失最多的階段。因此這個階段必須要開展入學(xué)教育,具體做法包括:軍訓(xùn),鍛煉學(xué)生的意志與品質(zhì);校史講座,讓學(xué)生了解本校的文化底蘊,強化認(rèn)同感;舉辦宣誓意識,讓男護生意識到護理工作是神圣的,強化學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感,使他們沉下心來學(xué)習(xí)護理專業(yè)知識。

    在學(xué)生學(xué)習(xí)階段,要重視校園文化的營造。文化對人的浸潤是長久的、深遠(yuǎn)的,學(xué)校需要營造良好的校園文化氛圍,讓學(xué)生接受精神層面的熏陶。比如建立“文化長廊”,在教室內(nèi)和走廊張貼健康圖片以及護理警句,讓男護生體會護理工作的偉大。還可以組織開展一些男護生實踐活動,比如授帽儀式。根據(jù)男護生的特點以及興趣愛好開展一些校園文化活動,比如體育活動、籃球比賽等。同時,還要培養(yǎng)男護生骨干,強化男護生的凝聚力,讓他們在集體中更有成就感。

    學(xué)校還要充分發(fā)揮榜樣的作用,通過榜樣示范教育為廣大男護生樹立信心,增強職業(yè)自豪感[6]。結(jié)合具體需要,學(xué)??梢远ㄆ谘埑晒蜆I(yè)和表現(xiàn)優(yōu)異的男護生進(jìn)行講座活動,或者是聘請經(jīng)驗豐富的男護士回校擔(dān)任講師,讓男護生們更直接的了解本專業(yè)的發(fā)展前景。

    結(jié)論:

    綜上所述,培養(yǎng)優(yōu)秀的男護生對護理專業(yè)的發(fā)展以及對醫(yī)療服務(wù)的進(jìn)步都有重要意義,社會方面需要加強輿論宣傳,吸引更多男生學(xué)習(xí)護理專業(yè)。學(xué)校方面務(wù)必結(jié)合男護生的特點重新調(diào)整護理教育體系,開展特色教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)活動,幫助男護生形成正確的專業(yè)態(tài)度,不斷強化男護生的職業(yè)認(rèn)同,讓他們意識到自身工作的重要性和必要性,從主觀層面改善職業(yè)認(rèn)知,從而積極地投身到護理工作中,為我國的護理事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]左崇年. 別對男護士有成見應(yīng)成為社會共識[N]. 家庭醫(yī)生報,2021-05-24(001).

    [2]趙思佳,姜金霞.男護士對護士職業(yè)真實體驗質(zhì)性研究的Meta整合[J].中華現(xiàn)代護理雜志,2021,27(14):1853-1858.

    [3]楊淼淼,趙慧華.三級甲等綜合醫(yī)院男護士對新護士規(guī)范化培訓(xùn)真實體驗的質(zhì)性研究[J].全科護理,2021,19(13):1830-1832.

    [4]田小榮,田艷妮.手術(shù)室男護士職業(yè)認(rèn)同與工作壓力、生活質(zhì)量的相關(guān)性研究[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2021,28(03):51-55.

    [5]劉迎,李丁丁,姜美玉.護生就業(yè)現(xiàn)狀及影響因素研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2021,20(05):126-127.

    [6]袁玲.不可或缺的“男”丁格爾[J].家庭醫(yī)藥.快樂養(yǎng)生,2021(01):79.

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