丁大勇
摘? 要:對于人們的生活和工作來說,消防安全占據(jù)著重要位置,發(fā)揮著不可替代和不可或缺的關(guān)鍵作用。在深入推進(jìn)機構(gòu)改革的過程中,進(jìn)一步建設(shè)和發(fā)展了消防監(jiān)督執(zhí)法的規(guī)范化,根據(jù)各個地區(qū)的實際情況,相關(guān)政府和部門都制定了許多新策略,但是現(xiàn)階段消防監(jiān)督執(zhí)法工作還存在著一系列的問題。基于此,筆者針對于消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了深入的分析與探討,以此為相關(guān)學(xué)者以及從業(yè)人員提供有價值的參考依據(jù)。
關(guān)鍵詞:消防監(jiān)督執(zhí)法;規(guī)范化建設(shè);思考
分類號:D631.6
引言:社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時,對于消防工作的要求越來越高,消防監(jiān)督執(zhí)法工作容易受到外界的影響,以此降低消防監(jiān)督執(zhí)法工作的效率和質(zhì)量。不僅如此,在建設(shè)消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化的過程中,存在著較為嚴(yán)重的問題,大大折扣了執(zhí)法部門的權(quán)威性和公信力。所以,注重消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)尤為重要。本文將從消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)存在的問題、消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的具體應(yīng)對策略兩大方面來進(jìn)行深入剖析。
一、消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)存在的問題
針對于消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)存在的問題,筆者整理了三點,分別是:消防法律法規(guī)有待完善、消防監(jiān)督執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高、執(zhí)法監(jiān)督力度有待加強,本章將逐一進(jìn)行闡述。
1.消防法律法規(guī)有待完善
在我國法律中,按高低位置排序依次是:法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)。目前消防監(jiān)督的執(zhí)法法律依據(jù)包括:《消防法》、行政法規(guī)、地方性法規(guī)以及規(guī)章制度,其中《消防法》是地位最高的法律。但是就目前建立的《消防法》以及其他制度來說,缺乏一定的完善性,從而阻礙了消防監(jiān)督執(zhí)法工作的正常進(jìn)行。然而建立健全的消防法律法規(guī)是一個漫長的過程,并且如今社會上變化性較大,所以法律法規(guī)經(jīng)常與實際情況出現(xiàn)不適配的現(xiàn)象,從而無法順利開展消防監(jiān)督執(zhí)法工作[1]。
2.消防監(jiān)督執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高
在消防監(jiān)督執(zhí)法工作中,消防監(jiān)督執(zhí)法人員占據(jù)著絕對的主體地位。消防監(jiān)督執(zhí)法人員的專業(yè)能力和素質(zhì)直接影響著消防監(jiān)督執(zhí)法工作的效率,但是現(xiàn)階段我國消防監(jiān)督執(zhí)法人員素質(zhì)較為低下,主要體現(xiàn)在執(zhí)法方面和專業(yè)文化知識兩大方面。針對于執(zhí)法方面來說,在實際開展消防監(jiān)督執(zhí)法工作的過程中,相關(guān)人員缺乏一定的服務(wù)意識,不僅如此,不能全面掌握和明確自身工作內(nèi)容和價值,以此會與群眾產(chǎn)生摩擦。各個地區(qū)執(zhí)法人員的專業(yè)能力有較大的差異性,在監(jiān)督執(zhí)法的過程中,部分執(zhí)法人員只是依據(jù)自我的經(jīng)驗進(jìn)行工作,無法保證消防監(jiān)督執(zhí)法工作的客觀性。針對于專業(yè)文化知識方面來說,部分執(zhí)法人員不能及時更新和掌握相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識,從而在實際執(zhí)法工作的時候缺乏規(guī)范性。導(dǎo)致這些問題的根本原因主要是沒有對執(zhí)法人員的培訓(xùn)和考核工作進(jìn)行高度重視,也沒有注重人員的專業(yè)能力和法律法規(guī)掌握程度,從而嚴(yán)重?fù)p害了消防監(jiān)督執(zhí)法部門的形象。
3.執(zhí)法監(jiān)督力度有待加強
想要管理和約束權(quán)力的行使,就必然要進(jìn)行監(jiān)督?,F(xiàn)階段在提高執(zhí)法的規(guī)范性方面,相關(guān)部門已經(jīng)取得了一定的成果,例如:優(yōu)化和升級消防監(jiān)督執(zhí)法內(nèi)部管理系統(tǒng),健全相關(guān)規(guī)定和要求。但是,依舊存在不足之處,還需要不斷的健全和完善。比如:針對于員工的考核機制來說,在實際落實的過程中,還存在一定的問題,從而導(dǎo)致考核結(jié)果缺乏公平性和客觀性,降低執(zhí)法人員工作的積極主動性[2]。
二、消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的具體應(yīng)對策略
針對于消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的具體應(yīng)對策略,筆者整理了三點,分別是:完善相關(guān)法律法規(guī)、重視執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作、加強培養(yǎng)執(zhí)法工作人員的執(zhí)法理念,本章將一一進(jìn)行說明。
1.完善相關(guān)法律法規(guī)
想要加強消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),最為重要的就是完善相關(guān)法律法規(guī)。相關(guān)部門要科學(xué)合理的規(guī)范現(xiàn)階段的消防法律法規(guī),在不斷對消防法律法規(guī)進(jìn)行完善的過程中,要對消防立法展開預(yù)測工作,以此能夠全面掌握和明確現(xiàn)階段法律中存在的問題和矛盾,從而具有針對性的進(jìn)行完善和健全;還要提高相關(guān)法律法規(guī)體系之間的協(xié)調(diào)性和補充性,從而為消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化工作提供可靠的法律依據(jù)。除此之外,相關(guān)部門還要嚴(yán)格管控紅頭文件,加快建立相關(guān)管控機制的步伐,嚴(yán)格審查文件中相關(guān)內(nèi)容的科學(xué)性和合理性,從而有效保障人民群眾的合法權(quán)利。
2.重視執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作
重視執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作,筆者概括為四點:一高度重視培訓(xùn)教育工作,加強培訓(xùn)力度,切實提高執(zhí)法人員的法律意識和業(yè)務(wù)能力,還可以邀請相關(guān)專家展開演講活動;二要針對內(nèi)部人員的實際情況,來嚴(yán)格選用執(zhí)法工作人員,要求執(zhí)法人員和實際工作需求之間具有適配性;三還要貫徹落實服務(wù)意識,提高執(zhí)法部門在大眾心目中的公信力;四根據(jù)企業(yè)內(nèi)部執(zhí)法人員的實際情況,建立健全的賞罰機制,以此提高執(zhí)法人員工作的積極性和主動性。
3.加強培養(yǎng)執(zhí)法工作人員的執(zhí)法理念
在建設(shè)消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化的過程中,消防部門要高度重視培養(yǎng)人員的執(zhí)法理念,并將執(zhí)法理念貫徹在工作人員日常的生活之中,使執(zhí)法理念能夠深入人心,有效提高執(zhí)法人員的各種意識,包括:群眾意識、法治意識、服務(wù)意識等,不僅如此,還要進(jìn)一步加強建設(shè)消防監(jiān)督執(zhí)法的規(guī)范化,消防部門要根據(jù)自身實際情況,打造一支專業(yè)能力強且文明的執(zhí)法團(tuán)隊。在開展工作的過程中,要嚴(yán)格要求消防監(jiān)督執(zhí)法人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平,從而有效保證消防監(jiān)督執(zhí)法工作的規(guī)劃化建設(shè)[3]。
結(jié)束語:綜上所述,現(xiàn)階段,消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)還存在一系列的問題,例如:消防法律法規(guī)有待完善、消防監(jiān)督執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高、執(zhí)法監(jiān)督力度有待加強,為此,可以通過完善相關(guān)法律法規(guī)、重視執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作、加強培養(yǎng)執(zhí)法工作人員的執(zhí)法理念等方法,進(jìn)一步強化消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),從而滿足于社會發(fā)展的需要,進(jìn)而造福于民、造福于社會。
參考文獻(xiàn):
[1]張鑫. 如何加強消防法制與消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)[J]. 中國科技縱橫,2020(21):125-126.
[2]呂星昱. 探討新形勢下加強消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的幾點措施[J]. 今日消防,2020,5(9):85-86.
[3]劉喆. 新形勢下消防法制與執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的完善策略[J]. 商品與質(zhì)量,2020(35):244-245.
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