加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性及實(shí)施途徑探析

陳麗

摘要：在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展下，事業(yè)單位也在不斷進(jìn)行深化改革工作。只有不斷加強(qiáng)自身政治工作和加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，有效提高事業(yè)單位工人的生產(chǎn)積極性，并讓事業(yè)單位生產(chǎn)活動(dòng)更加具有先進(jìn)性和科學(xué)性，才能更好地立足社會(huì)主義市場。本分析事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，以及深化改革對事業(yè)單位未來可持續(xù)發(fā)展的決定性影響，總結(jié)在隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的問題以及相應(yīng)的處理方案。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);事業(yè)單位;政工隊(duì)伍

分類號：D630;D64

引言

事業(yè)單位的政工隊(duì)伍主要責(zé)任是對員工的思想政治教育，加強(qiáng)政治思想職責(zé)認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位員工的想法必定會(huì)影響未來的整體發(fā)展，當(dāng)前階段事業(yè)單位在發(fā)展過程中受到了許多因素的影響，綜合業(yè)務(wù)部門以及建造期間也會(huì)發(fā)生許多問題，所以事業(yè)單位需要結(jié)合自身的實(shí)際情況選擇合理的解決方案，以幫助政工隊(duì)伍更好的發(fā)展。

一、事業(yè)單位加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義

1.政工隊(duì)伍建設(shè)能夠加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治

事業(yè)單位想要發(fā)展更好，其中一方面需要做好業(yè)務(wù)部門的宣傳，另一方面提高員工的思想意識(shí)以及對事物的理解。事業(yè)單位想要改善員工的思想意識(shí)，就需要使用政工隊(duì)伍對員工進(jìn)行思想方面的教育。事業(yè)單位應(yīng)建立高質(zhì)量且專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，才可以將黨的方針和政策更好地傳達(dá)給事業(yè)單位的工作人員，讓工作人員在工作中能夠清晰工作目標(biāo)，更好提高事業(yè)單位的生產(chǎn)以及發(fā)揮工作中的先進(jìn)性和科學(xué)性。同時(shí)事業(yè)單位也在很大程度上直接影響到國家整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以每個(gè)事業(yè)單位的政工隊(duì)伍建設(shè)都是必須進(jìn)行的，也是極為重要的一項(xiàng)工作。

2.加強(qiáng)事業(yè)單位政工建設(shè)能夠很好提高員工生產(chǎn)積極性

在加強(qiáng)事業(yè)單位政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，事業(yè)單位的生產(chǎn)運(yùn)行以及發(fā)展是離不開工作人員相互合作的。同時(shí)工作人員的生活保障也離不開事業(yè)單位的支撐，因此兩者之間是有著極大關(guān)聯(lián)性。而員工的生活水平也和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)利益息息相關(guān)，事業(yè)單位的整體發(fā)展想要得到提高就要從員工入手，在事業(yè)單位對員工進(jìn)行管理時(shí)，應(yīng)遵循以人為本的管理理念，清晰的知道員工當(dāng)下的工作狀態(tài)以及心態(tài)的變化，只有人的狀態(tài)對了，事情才會(huì)有更好的發(fā)展。同時(shí)也要對員工進(jìn)行思想道德培養(yǎng)提高員工的整體素養(yǎng)，發(fā)展一批德才兼?zhèn)涞膯T工，這樣不但可以提高事業(yè)單位員工對工作的熱情，還能有效發(fā)展事業(yè)單位政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，員工和單位共同進(jìn)步發(fā)展，國家才會(huì)越來越強(qiáng)大。

二、事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的問題

1.知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊

事業(yè)單位思想政治教育工作要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，政治工作要具有一定的實(shí)踐性和時(shí)代性，這就要求政治工作者不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)事業(yè)單位政工隊(duì)伍只有掌握先進(jìn)的理論知識(shí)，才能更好地解決事業(yè)單位在發(fā)展過程中遇到的問題。但目前調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，不少政工工作者缺乏專業(yè)理論素養(yǎng)以及實(shí)踐能力不強(qiáng)，遇到問題時(shí)很難運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題。同時(shí)由于缺乏充分的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，許多政工人員并沒有積極地參與事業(yè)單位的思想政治教育培訓(xùn)。隨著時(shí)代的發(fā)展，時(shí)代的政治重點(diǎn)也發(fā)生了變化，不能用以前的理論來解決現(xiàn)在的問題，這就導(dǎo)致了事業(yè)單位政工團(tuán)隊(duì)在實(shí)際教學(xué)過程中所達(dá)到的效率不是很高。

2.政工隊(duì)伍沒有一個(gè)很好的穩(wěn)定性

在進(jìn)行政工工作時(shí)，工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力就變得尤為重要，所以想要更好的提高事業(yè)單位員工的政治素養(yǎng)，首先就要實(shí)現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的提高，而且政工工作的進(jìn)行，還需要員工具有飽滿的熱情和積極的態(tài)度。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，許多人的職業(yè)規(guī)劃也發(fā)生了變化，政工人員會(huì)發(fā)生辭職或職位變動(dòng)的情況，政工人員也大多是機(jī)構(gòu)新人，這樣的新員工很難勝任政工工作，因此政工工作需要一個(gè)能夠長期堅(jiān)持工作的員工，且需要在工作不斷積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過時(shí)間的沉淀和工作的歷練，逐步成為合格的政工人員。

三、加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)策略

1.加強(qiáng)政工隊(duì)伍高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)

事業(yè)單位的政工人員首要的就是具有很強(qiáng)的思想覺悟，同時(shí)還要有專業(yè)的技術(shù)素養(yǎng)，所以事業(yè)單位在選擇政工干部人員時(shí)，需要對工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，以確保在政工團(tuán)隊(duì)中的所有員工都能起到帶頭作用。在事業(yè)單位選拔政工干部時(shí)可以從生產(chǎn)管理人員中進(jìn)行挑選，同時(shí)對優(yōu)秀員工進(jìn)行提拔，以此提高政工干部團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。

2.提高事業(yè)單位政工人員的創(chuàng)新思想

創(chuàng)新在事業(yè)單位的發(fā)展中發(fā)揮著良好的作用，事業(yè)單位可以在生產(chǎn)中獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，所以事業(yè)單位需要不斷地改革和創(chuàng)新。當(dāng)前受市場情勢的影響，很多事業(yè)單位已經(jīng)開始了一定的創(chuàng)新，但是依舊無法滿足目前所需的發(fā)展，所以政工干部首先要有創(chuàng)新的想法，并做好帶頭作用，加強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)整體的素質(zhì)，使整個(gè)政工部門可以穩(wěn)步前進(jìn)。

3.改變政工干部工作態(tài)度

在目前的政工工作中，很多工作人員態(tài)度不端正，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)并沒有急于處理而是選擇視而不見或是拖延解決，這就造成很多問題沒有得到及時(shí)地處理。在政工工作中工作的狀態(tài)和思想覺悟是極其重要的，只有讓政工工作人員的思想發(fā)生變化，才能在工作人員在自己的崗位上踏實(shí)的給大家做出榜樣。同時(shí)政工工作人員也要和生產(chǎn)人員多溝通，及時(shí)了解生產(chǎn)人員的思想變化和當(dāng)下的思想狀態(tài)。從而可以采用更有針對性的方法對事業(yè)單位的人員進(jìn)行教育，這也有助于事業(yè)單位的生產(chǎn)效率。

結(jié)語

政工隊(duì)伍是事業(yè)單位發(fā)展的重要精神支柱，也能給事業(yè)單位帶來良好的指向作用，使事業(yè)單位走向更加科學(xué)先進(jìn)的一面。政工隊(duì)伍建設(shè)是每個(gè)事業(yè)單位必須開展的一項(xiàng)重要工作，在我國目前的經(jīng)濟(jì)形勢下，事業(yè)單位需要不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決政工隊(duì)伍工作中的各項(xiàng)問題，才能真正發(fā)揮政工隊(duì)伍在事業(yè)單位發(fā)展中作用。

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