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    淺談黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進作用

    2021-03-15 04:50:42王瑀
    錦繡·中旬刊 2021年8期
    關(guān)鍵詞:文化建設(shè)提升策略黨建工作

    王瑀

    摘要:十九大報告中,習近平總書記提出黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的統(tǒng)帥,黨政軍民學黨是首位,而且根據(jù)相關(guān)的條例規(guī)定,在企業(yè)運轉(zhuǎn)的過程中,必須要全面貫徹落實習近平總書記關(guān)于中國特色社會會主義新時期的構(gòu)想,完成黨的任務(wù)和要求,自覺強化四個意識,完成兩個維護,堅定任務(wù),保障黨的領(lǐng)導(dǎo)水平。在新時期務(wù)必做到從嚴治黨,加強黨的管理和政治功能,深刻落實黨的責任擔當,推進企業(yè)改革邁向深水區(qū),滿足時代發(fā)展需要。在新時期,要積極加強黨的經(jīng)濟競爭實力,創(chuàng)新實力、影響實力、抗風險能力,為做大做強國有資本企業(yè)提供堅定的政治和組織保障。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);黨建工作;文化建設(shè);提升策略

    始終堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo),不斷加強和改善黨的建設(shè),保證了企業(yè)保持社會主義公有制的本質(zhì)特征,使得企業(yè)在與其他所有制企業(yè)比較占有一定的優(yōu)勢。只有不斷加強企業(yè)文化建設(shè),才能充分體現(xiàn)出企業(yè)的價值觀以及核心理念,有利于在企業(yè)的帶領(lǐng)下,職工做大做強國有經(jīng)濟、發(fā)展壯大企業(yè)的重要手段,有效促進黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的共同發(fā)展,充分體現(xiàn)出社會主義制度的優(yōu)勢,對發(fā)展壯大國有經(jīng)濟起到了推動作用。

    1企業(yè)黨建工作的推進對企業(yè)文化產(chǎn)生的影響

    1.1明確企業(yè)文化前進的方向

    企業(yè)黨建與企業(yè)文化在出發(fā)點和目的始終是一致的,不僅要使企業(yè)內(nèi)部運營良好,更要做到促進我國企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,因此,在企業(yè)的發(fā)展路上,需要有一個明確的前進方向。加快創(chuàng)新黨建工作與文化建設(shè),保證企業(yè)各項制度的實施,使企業(yè)明確社會責任。一方面是要加強企業(yè)對社會主義核心價值觀的學習與落實,引領(lǐng)并且貫徹黨建工作與文化建設(shè)相結(jié)合的重要性;另一方面黨建工作的參與和大力推進,為企業(yè)文化提供了理論參考與依據(jù),有助于形成高價值的企業(yè)文化。

    1.2提高企業(yè)文化的認同感

    企業(yè)文化建設(shè)是否成功,是企業(yè)開展黨建工作的首要保障,企業(yè)文化決定企業(yè)的發(fā)展是否可以長遠,而黨建工作的深入開展,除了能夠帶來積極的企業(yè)文化外,還能促進企業(yè)文化精神的發(fā)揚,進一步得到傳承。企業(yè)黨建工作通過加強企業(yè)的文化建設(shè),使企業(yè)實力得到認證,人員的工作能力得到認可。一通過對員工的私人生活作風管理開始,認真核實,端正每一位員工的生活和工作態(tài)度,在提高他們素質(zhì)的同時,企業(yè)的整體工作作風也會得到提升。二是對企業(yè)制度的重新制定與完善。企業(yè)不論規(guī)模有多大,制定的管理制度與經(jīng)營制度不可能做到百分百完美,這時就需要黨建工作的協(xié)助,查清相關(guān)利弊的漏洞,完善企業(yè)規(guī)章制度體系,做好本職工作。三是深入到企業(yè)的文化,了解員工對企業(yè)文化的體會,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)文化,使黨建工作變得生動形象并且溶于員工生活,這便極大的提高了企業(yè)文化對黨建工作的認同感。

    1.3激發(fā)企業(yè)文化的創(chuàng)造力

    企業(yè)文化要和新時代與時俱進,企業(yè)黨建工作的推動實施,能夠激發(fā)企業(yè)文化的創(chuàng)造創(chuàng)新能力,能使企業(yè)文化得到發(fā)展。一是要開拓企業(yè)創(chuàng)新思維。企業(yè)文化的進步在于創(chuàng)新,培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維,鼓勵員工提出有益于企業(yè)發(fā)展的思路和方法,發(fā)揚企業(yè)新思維精神。二是要加快推動企業(yè)文化創(chuàng)新的速度。黨的優(yōu)良作風建設(shè)需要在企業(yè)文化里占據(jù)一席之地,構(gòu)建企業(yè)良好工作氛圍和行事作風環(huán)境,建立有助于企業(yè)發(fā)展的長期指導(dǎo)制度。三是要企業(yè)結(jié)合黨建核心,進行自主創(chuàng)新。自主創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心,也是企業(yè)文化發(fā)展的最終方向之一,是企業(yè)建設(shè)的根本。

    2黨建工作與企業(yè)文化的融合策略

    2.1轉(zhuǎn)變黨建工作理念

    提高黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展,比較關(guān)鍵的一個方面是對黨建工作理念的創(chuàng)新,正確認識到黨建工作與企業(yè)文化深度融合對整個企業(yè)的發(fā)展所帶來的巨大影響。黨建工作的基本內(nèi)容是,強化企業(yè)工作人員的思想,提高其工作效率。工作人員作為組成企業(yè)的核心部分是企業(yè)各個部門正常運行的前提保證,加強工作人員思想覺悟的提高能夠使其充分認識到自己的工作責任,從而提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量與效率。此外,在進行黨建工作時還應(yīng)結(jié)合當下社會的基本需求,不斷創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變黨建工作的相關(guān)思想理念,制定更加完善的黨建工作與企業(yè)文化深度融合實踐體系,更好地促進企業(yè)的發(fā)展。

    2.2提高黨建團隊素養(yǎng)

    當前,在推進企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化融合方面,常常出現(xiàn)較為混亂的問題,為了有效解決這方面問題,建立更加專業(yè)化黨建工作團隊顯得尤為重要,不僅要求黨建工作人員具有豐富的經(jīng)驗,更需要具有創(chuàng)新發(fā)展理念,能夠結(jié)合當前的社會發(fā)展狀態(tài),對黨建工作進行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變與改革,積極地利用一些新的方式推進黨建工作的運行,更好地促進黨建工作與企業(yè)文化的深度融合。另外,還需要建立更加完善的科學制度,提高黨建工作人員對自身工作的認識,增強其工作責任意識,有效地帶動黨建工作與企業(yè)文化融合的開展。同時,在相關(guān)工作制度中,可以設(shè)立獎懲制度,對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予一定的獎勵,而對一些工作態(tài)度消極的員工采取適當?shù)膽土P,有效促進提高工作人員的工作積極性,以及黨建工作與企業(yè)文化融合的質(zhì)量。

    2.3加快黨建工作方法與方式方面的改革

    在當前狀況中,企業(yè)黨建工作不論在方法還是方式方面均需要做到與時俱進,企業(yè)文化建設(shè)能夠加快黨建工作在方法及方式方面的改革,以此令黨建工作和企業(yè)發(fā)展所需相符。其一,提高思想政治教育,加強員工思想、工作、生活系統(tǒng)化管理與認知。其二,剛?cè)嵯酀?,通過制度管制與人性管理相融合。其三,通過黨建工作培養(yǎng)員工具備主人翁意識以及競爭意識,將員工自身的主觀能動性發(fā)揮出來。黨建工作的改革方法與方式,令黨建工作不再處在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展以外,而是與企業(yè)文化建設(shè)相互發(fā)展、相互進步。

    2.4全面推進企業(yè)文化建設(shè),有效落實企業(yè)文化

    根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際要求,為企業(yè)制定完善的建設(shè)方案,進一步明確企業(yè)文化建設(shè)的方向,在企業(yè)的日常經(jīng)營、管理、黨建等制度建設(shè)以及工作實踐中有效融入企業(yè)文化的核心價值理念。目前來看,黨建與文化的結(jié)合,不僅是最新的黨建工作模式,而且還是黨建工作的最新標準。在企業(yè)管理制度中,黨建與文化結(jié)合的形式主要體現(xiàn)在共同發(fā)展、共同進步方面。在企業(yè)的黨建與文化結(jié)合的發(fā)展模式中,二者之間處于同步發(fā)展的狀態(tài),一起為企業(yè)的發(fā)展提供全新的動力。特色的企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)文化發(fā)展的前提,也是解決企業(yè)文化建設(shè)的重要措施。把中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)以及黨建融入企業(yè)的文化中,最終可以培植出中國特色的企業(yè)文化。加大力度開展一些具有多樣性特點的文化體育活動,比如辯論、演講、征文等內(nèi)容,通過各種形式的活動,創(chuàng)造良好的文化氣氛,樹立正確的價值觀。在正常的狀態(tài)下進行模范評選以及表彰會議,把企業(yè)文化更加形象、具體地表現(xiàn)出來,不僅為工作人員帶來良好的感受,而且還促進了企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展,在一定程度上,激發(fā)了員工的積極性,凝聚了員工的意識,轉(zhuǎn)變了員工的思想。另外,還應(yīng)把企業(yè)文化建設(shè)工作中的責任落實到各個職能部門,使得文化建設(shè)工作和職能部門能夠互相結(jié)合,為企業(yè)文化的健康、有序發(fā)展提供重要基礎(chǔ)保障。

    3結(jié)語

    目前來看,企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中占有主導(dǎo)地位,也是中國特色社會主義的重要政治基礎(chǔ),其發(fā)展推動了我國經(jīng)濟的整體發(fā)展。在當前的企業(yè)發(fā)展中,把黨建工作與企業(yè)文化進行有機結(jié)合,這種新的經(jīng)營模式已經(jīng)得到了廣泛運用。在工作實踐中,要從多個方面、多個角度出發(fā),創(chuàng)建完善的企業(yè)黨建工作體系,搞好基層黨組織建設(shè)工作,進一步增強企業(yè)的黨建活力,真正地實現(xiàn)社會主義核心價值觀。

    參考文獻

    [1]戴雪燕.論國企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)研究,2017(22):218.

    [2]米慶.國企黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的模式探析[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(16):32.

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